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環(huán)時
2015年7期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
單向度
看法
紅色管理,從背景板到全流程
社保補繳問題的大與小
個稅改革,算算公平賬
“+”時代,人力資源轉型要做減法
三大趨勢改變培訓行業(yè)
在云端
何時是海歸的“黃金時代”
望聞問切,海歸求職難在哪兒
回國服務,能力才是腳下的根
企業(yè)為何不認海歸“光環(huán)”
干法
管理者上任“三字經(jīng)”
扼住流程管理的四道關卡
階段與整合,企業(yè)成長必經(jīng)之路
兼職Uber司機,吹皺一池春水
員工辭職后反悔怎么辦
如何合理掌控無固定期限勞動合同
微信火了,培訓“活”了
未來企業(yè)大學只有更“智能”
工作分析,會者不難
員工忠誠,非“洗腦”不可嗎
活法
禮義廉恥:做好企業(yè)管理的四維
謀還是不謀
別讓證書“吃空餉”
有硬度也要有溫度
義薄云天是戰(zhàn)友
0是團結,1是專一
如何補發(fā)生育津貼
生育二胎有生育津貼嗎
異地患病員工醫(yī)療費如何報銷
員工入職時尚未取得畢業(yè)證,用工關系如何處理
臺籍員工的勞動關系,如何處理
員工“小病大養(yǎng)”,公司該如何應對
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