上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)

發(fā)揮勞模先進(jìn)工作室輻射引領(lǐng)作用的思考

上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)

勞模先進(jìn)工作室在系統(tǒng)各領(lǐng)域內(nèi)承擔(dān)著示范引領(lǐng)、隊(duì)伍培養(yǎng)、課題攻關(guān)重任和助推監(jiān)獄工作發(fā)展的重要作用。在新形勢(shì)下，要進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模先進(jìn)工作室創(chuàng)新的輻射引領(lǐng)作用。

勞模先進(jìn)工作室輻射引領(lǐng)作用

上海監(jiān)獄局創(chuàng)建勞模和先進(jìn)人物創(chuàng)新工作室工作在局黨委的支持下展開，也是我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中逐步提高認(rèn)識(shí)并體會(huì)到它的作用的。以勞模、先進(jìn)人物姓名命名的工作室，如今在我局系統(tǒng)各領(lǐng)域內(nèi)承擔(dān)著示范引領(lǐng)、隊(duì)伍培養(yǎng)、課題攻關(guān)重任和助推監(jiān)獄工作發(fā)展的重要作用。

一、監(jiān)獄局勞模和先進(jìn)人物創(chuàng)新工作室的基本情況

目前上海監(jiān)獄系統(tǒng)以勞動(dòng)模范和先進(jìn)領(lǐng)軍人物姓名命名的勞模工作室有4個(gè)，以教育改造條線命名的有5個(gè)。領(lǐng)軍人物因在各自領(lǐng)域取得突出成績(jī)，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)不畏艱辛，攻堅(jiān)克難，形成了獨(dú)具特色，在助推監(jiān)獄工作健康發(fā)展上，發(fā)揮著重要作用。

1、老徐工作室。全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、民警徐海洪通過長(zhǎng)時(shí)間實(shí)踐和摸索，總結(jié)出一套行之有效的教育轉(zhuǎn)化危頑難改造罪犯的方法即“老徐工作法”。3年來(lái)，累計(jì)教育轉(zhuǎn)化頑固犯20余名，刑釋頑固犯的轉(zhuǎn)化率達(dá)95%以上，使“老徐工作室”成為上海監(jiān)獄系統(tǒng)教育改造罪犯的一個(gè)品牌。

3、吳桂堂工作室。全國(guó)先進(jìn)工作者吳桂堂，近幾年來(lái)，帶領(lǐng)他的工作團(tuán)隊(duì)，在深挖工作上共獲取各類犯罪線索366條，破獲各類案件31起。

4、潘澄工作室。上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、監(jiān)獄總醫(yī)院內(nèi)科主任潘澄，在工作中不斷探索，創(chuàng)造了簡(jiǎn)單實(shí)用的“五心”工作法，以他高尚的人格感召著墮落的心靈，體現(xiàn)了人道主義救治的精髓。

二、發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室中的獨(dú)特促進(jìn)作用

1、勞模選樹培育工作。工會(huì)要始終注重先進(jìn)人物的選樹工作，聚焦基層，把先進(jìn)人物挖掘出來(lái)，樹立起來(lái)。

2、搭建民警成長(zhǎng)平臺(tái)。監(jiān)獄工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞大局，服務(wù)主業(yè)，根據(jù)監(jiān)獄自身的特點(diǎn)和要求，把開展活動(dòng)和崗位練兵結(jié)合起來(lái)，在崗位練兵中去鍛煉隊(duì)伍、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)和人才。

3、關(guān)心愛護(hù)勞模先進(jìn)。勞模的奉獻(xiàn)為單位發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，工會(huì)要積極做好勞模先進(jìn)的療休養(yǎng)工作和慰問工作等，為勞模先進(jìn)減壓釋負(fù)。

4、宣傳弘揚(yáng)勞模精神。近幾年來(lái)，局工會(huì)加強(qiáng)了勞模先進(jìn)的宣傳工作，在工會(huì)辦的《知心》刊物上刊登來(lái)自基層一線的人物事跡；每年5月，增發(fā)一期“五一專刊”，集中報(bào)道模范先進(jìn)人物。另外，局工會(huì)還加強(qiáng)與新聞媒體聯(lián)系，《勞動(dòng)報(bào)》、《新民晚報(bào)》等多次對(duì)我局先進(jìn)人物和集體進(jìn)行采訪，專版報(bào)道我局優(yōu)秀民警風(fēng)采。

三、上海監(jiān)獄勞模創(chuàng)新工作室作用初步顯效

1、培養(yǎng)新人。在每個(gè)工作室成立之初，各工作室領(lǐng)軍人物就和青年主管民警簽訂帶教協(xié)議，工作室則是他們鍛煉的舞臺(tái)。通過鍛煉，他們迅速成長(zhǎng)起來(lái)，成為業(yè)務(wù)骨干。如老徐工作室，近兩年先后有2名青年民警被評(píng)為市級(jí)教育轉(zhuǎn)化專家，1名青年民警被評(píng)為局首席個(gè)別教育能手等。

在城市排水管道檢測(cè)方面，閉路電視系統(tǒng)檢測(cè)技術(shù)具有智能化作用，可以通過判讀與人工識(shí)別等方式對(duì)管道缺陷進(jìn)行研究。因?yàn)殚]路電視系統(tǒng)人工判讀功能還不夠成熟，所以在實(shí)際排水管道缺陷檢測(cè)過程中需要應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立知識(shí)庫(kù)，通過知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)智能判讀缺陷位置，從而提高管道檢測(cè)質(zhì)量。進(jìn)入式機(jī)器人技術(shù)是閉路電視系統(tǒng)檢測(cè)中的一部分，能夠通過技術(shù)創(chuàng)新代替人工檢測(cè)，避免工作人員檢測(cè)過程中受到生命威脅。在進(jìn)入式機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用方面，技術(shù)人員首先需要對(duì)這種技術(shù)進(jìn)行改造，提高機(jī)器人技術(shù)適應(yīng)能力，解決靜態(tài)水行走問題。

2、攻堅(jiān)克難。工作室根據(jù)其各自的專業(yè)方向，每年都承擔(dān)著一定的科研課題任務(wù)。工作室成員在課題攻關(guān)上結(jié)出了豐碩果實(shí)，如潘澄工作室“五心工作法”，是在研究探索后，理論應(yīng)用于實(shí)踐而在監(jiān)獄系統(tǒng)進(jìn)行了推廣等。

3、隊(duì)伍建設(shè)。我局黨委提出了隊(duì)伍建設(shè)工作理念，工會(huì)以勞模工作室培養(yǎng)隊(duì)伍的方法，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。如胡水清工作室，明確每個(gè)工作室成員工作職責(zé)，定期召開犯情分析，制訂艾滋病犯針對(duì)性的改造計(jì)劃，鍛煉了隊(duì)伍。

4、繼承發(fā)展。工作室發(fā)揮傳幫帶作用培養(yǎng)人才，如老徐工作室積極考察、培養(yǎng)接班人，領(lǐng)軍人物徐海洪毫無(wú)保留地把自己的知識(shí)教給年輕人，使他們脫穎而出。獨(dú)當(dāng)一面的工作室成員倪永斌接過老徐工作室的大旗，踏上新的征程。

5、輻射引領(lǐng)。勞模工作室以模范先進(jìn)人物對(duì)工作的熱情，對(duì)事業(yè)的追求，對(duì)組織的忠誠(chéng)，影響和感染著身邊的每一個(gè)人，產(chǎn)生了對(duì)青年民警的精神激勵(lì)效應(yīng)?！昂骞ぷ魇摇逼放拼蛟旌?，吸引了一批批年輕人的加入。很多年輕人談到為何加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)都說(shuō)，在工作室里能找到個(gè)人歸屬感和價(jià)值感。

四、加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的思考

1、加強(qiáng)政策扶持和制度建設(shè)。目前工作室成員因?yàn)樾姓幹品矫娴膯栴}，很多是兼職，專職人員很少，工作室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)常受到人員方面的限制。此外，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面，缺乏相應(yīng)的政策方法，對(duì)一些取得成績(jī)的民警因沒有及時(shí)的表彰而挫傷積極性。相關(guān)制度建設(shè)的滯后，隨著工作室的不斷發(fā)展逐步顯現(xiàn)出來(lái)。上海市監(jiān)獄管理局工會(huì)近期出臺(tái)了《上海市監(jiān)獄管理局先進(jìn)（集體）個(gè)人工作室管理辦法》，對(duì)勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)具備的基本條件、勞模、創(chuàng)新工作室機(jī)制建設(shè)等都有了制度規(guī)定。

2、加強(qiáng)各工作室之間的交流。目前我局的勞模工作室工作開展都是各有特色，專攻方向都是針對(duì)某一具體類型罪犯的教育改造工作。工會(huì)加強(qiáng)各工作室之間的溝通交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。今年5月，胡水清工作室和吳桂堂工作室就做了有益的嘗試，開展了交流共建結(jié)對(duì)子活動(dòng)，兩個(gè)工作室負(fù)責(zé)人胡水清和吳桂堂分別做了交流發(fā)言，并簽訂了合作共建協(xié)議。

3、將其他“工作室”納入到工會(huì)系列里來(lái)中。目前我局除了上述4個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，在相關(guān)業(yè)務(wù)條線還有一些“工作室”，它們也是以先進(jìn)人物命名，如胡靜雅工作室、東東工作室等。下一步的設(shè)想是在各級(jí)黨政的支持下，聯(lián)合職能部門將我局所有的工作室先行納入到工會(huì)工作體系，這樣可以將勞模工作室這個(gè)牌子做大、做得更響亮、影響更廣。

4、爭(zhēng)取社會(huì)資源拓展交流渠道。

因?yàn)楸O(jiān)獄工作的封閉性和保密性等的特殊性，社會(huì)上對(duì)監(jiān)獄工作缺乏了解，對(duì)監(jiān)獄內(nèi)的勞模創(chuàng)新工作室更是知之甚少。這一方面是宣傳不夠，另外一方面是和外面社會(huì)的交流太少，工作室工作更多的是“自轉(zhuǎn)”。所以，還是要更多地走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，多開展交流，邀請(qǐng)專家講課、開展互訪、拓寬視野。

5、進(jìn)一步爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)支持和黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。我局目前命名的勞模工作室，除了吳桂堂工作室是由上海市級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作委員會(huì)命名外，其他的都是我局命名掛牌成立，還沒有上海市總工會(huì)命名的。因此，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化勞模先進(jìn)工作室建設(shè)，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)命名勞模先進(jìn)工作室。

五、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)的對(duì)策

1、將勞模創(chuàng)新工作室打造為培養(yǎng)骨干的“練兵場(chǎng)”。提籃橋監(jiān)獄的“老徐工作室”在這方面已經(jīng)做出試點(diǎn)，隨著老徐的退休，工作室新的負(fù)責(zé)人已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)。很多有能力、有志于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的民警都可以投放到這個(gè)練兵場(chǎng)里，經(jīng)過摸爬滾打成長(zhǎng)為監(jiān)管改造領(lǐng)域里的業(yè)務(wù)骨干。

2、打造民警專業(yè)化發(fā)展的“孵化器”。目前我局正在探索民警專業(yè)化發(fā)展途徑，2013年，我局啟動(dòng)了矯治師的評(píng)選，為民警的專業(yè)化發(fā)展拓展了成長(zhǎng)通道。勞模創(chuàng)新工作室則為專業(yè)化發(fā)展提供了孵化作用，工作室吸引了大批優(yōu)秀民警，他們?cè)趥€(gè)別教育、心理咨詢等方面都有專業(yè)的知識(shí)和素養(yǎng)。這些優(yōu)秀人才在創(chuàng)新工作室可以更大地發(fā)揮他們自身優(yōu)勢(shì)，走專業(yè)化發(fā)展的道路。目前，有些局級(jí)教育能手、專業(yè)矯治師等都是從勞模創(chuàng)新工作室里脫穎而出，成為某個(gè)領(lǐng)域的行家里手。

3、探索創(chuàng)新監(jiān)管改造工作的“試驗(yàn)田”。隨著時(shí)代發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，監(jiān)管改造工作也面臨著改革創(chuàng)新。一些新方法、新理念，可以放到勞模創(chuàng)新工作室里先行先試，為整個(gè)監(jiān)獄工作創(chuàng)新發(fā)展起到排頭兵的作用。

4、建設(shè)傳承紅燭精神的“示范田”。

局黨委書記鐘杰在今年我局召開的勞模座談會(huì)上講到，勞模精神在監(jiān)獄系統(tǒng)就是“紅燭”精神。當(dāng)時(shí)最早從閩北到軍天湖，“申城多少平安夜，天湖幾代守夜人”就是生動(dòng)的體現(xiàn)。勞模創(chuàng)新工作室作為承載著這些精神財(cái)富的載體，要一代代地傳承下去。勞模先進(jìn)帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)，在這塊“示范田”上艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，他們給大家展示的是“奉獻(xiàn)、堅(jiān)守、責(zé)任、清正”的紅燭精神。