陸潔慧
摘要:學(xué)前教育作為特殊年齡段幼兒的教育,受到社會(huì)更多的關(guān)注。幼兒教師的專業(yè)技能直接影響教育的質(zhì)量,應(yīng)在幼兒園教師中開展多種形式的團(tuán)隊(duì)合作,包括傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)合作形式,如集體備課、特色團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,從而提高園本培訓(xùn)的質(zhì)素。此外,也可以在各個(gè)活動(dòng)中自發(fā)組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì),以同一目標(biāo)為奮斗目的,集思廣益促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。
關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)合作;教師專業(yè)成長;幼兒園教師
中圖分類號(hào):G415.2 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2015)35-0281-02
俗話說:三個(gè)臭皮匠,賽過諸葛亮。團(tuán)結(jié)力量大,幼兒園工作也是如此。我們常說幼兒園教師是全能型教師,吹拉彈唱樣樣在行,時(shí)代的發(fā)展和教師專業(yè)的要求也將科研型教師的培養(yǎng)提上日程。面對如此繁雜的幼兒園工作,教師該如何輕松應(yīng)對,其專業(yè)成長又該何去何從?本文認(rèn)為“合作”二字是可以解決上述問題的。不管是觀察幼兒園中常用的合作方式,如集體備課、團(tuán)隊(duì)、師徒結(jié)對等,還是在一些特定的時(shí)間和工作中所產(chǎn)生的臨時(shí)性合作,都可以將教師的個(gè)體差異糅合在一起,形成占有優(yōu)勢的團(tuán)隊(duì)力量,從而為更好地完成教育教學(xué)提供更為優(yōu)良的質(zhì)素品質(zhì)。
團(tuán)隊(duì),大多以教研組為基本單位來開展,這是因?yàn)橐粋€(gè)教研組面臨的教學(xué)內(nèi)容大致相同,面對的幼兒特征也有相似之處,并且其要完成的教育教學(xué)方向具有統(tǒng)一性,由此可見,合作能在一個(gè)教研組中“一呼百應(yīng)”地開展起來,能以靈活多樣的方式為本組教師提供更多專業(yè)成長的學(xué)習(xí)要素??梢哉f,一個(gè)懂得合作的教研組一定是一個(gè)不斷進(jìn)步的具有自己風(fēng)格的團(tuán)體。它的存在必定會(huì)為整個(gè)幼兒園帶來積極向上的正能量,為幼兒提供更好的教育,其的影響力是長遠(yuǎn)的,會(huì)將整個(gè)學(xué)校帶入良性循環(huán)的發(fā)展軌跡中去。
一、觀察全園性教師合作體系,提高園本培訓(xùn)的質(zhì)素
觀察近年來幼兒園的園本培訓(xùn)方式,莫過于集體備課、師徒結(jié)對,以及近幾年掀起的主題性團(tuán)隊(duì),如青年教師團(tuán)隊(duì)、骨干教師團(tuán)隊(duì)、教科研團(tuán)隊(duì)等。這三種方式經(jīng)過多年的實(shí)踐證明,是幼兒園進(jìn)行園本培訓(xùn)的主要方式,對教師的專業(yè)成長有著顯著的幫助。而且,在實(shí)際操作中,這三種方式也可以相互交錯(cuò)進(jìn)行,譬如說,在進(jìn)行集體備課時(shí),可以使用團(tuán)隊(duì)的劃分方法,由團(tuán)隊(duì)各自進(jìn)行集體備課,從選材、商議、試行到教學(xué)競賽,讓教師對某一課題或某一學(xué)科進(jìn)行鉆研。由于各個(gè)團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格不同,呈現(xiàn)的教學(xué)現(xiàn)場也是各異的,這會(huì)讓相同的教材散發(fā)出不同的內(nèi)涵。在這個(gè)過程中,教師也可以從其他的視角了解教材,拓寬視野,提升“看課”的水平,提升專業(yè)水準(zhǔn),其對最終的學(xué)校教育也是有利的。
(一)集體備課讓課備得更好
集體備課作為由來已久的幼兒園園本培訓(xùn)方式,其操作方式和效益顯而易見。教學(xué)是教育的重要組成部分,在衡量教師業(yè)務(wù)水平、評價(jià)幼兒園教育質(zhì)量與教學(xué)活動(dòng)方面占有很大的比例,因此,以集體備課的方式提高教學(xué)質(zhì)量是一種非常便捷的手法。教師個(gè)體之間總會(huì)存在差異,尤其在教師專業(yè)水平方面更是如此,而集體備課可以讓廣大教師互相學(xué)習(xí),共同提高業(yè)務(wù)水平。在《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中,語言、社會(huì)、健康、藝術(shù)及科學(xué)等領(lǐng)域,以及還有更多細(xì)致的分支,很少有教師能樣樣精通,擁有“一技之長”的教師很快就能脫穎而出,那么,面對幼兒園教師的全面性要求與鮮有全能型教師的矛盾時(shí),集體備課就能發(fā)揮其功效。由在各個(gè)領(lǐng)域擅長的教師為“組長”,引導(dǎo)本組或全園教師進(jìn)行該學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì),對教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、教學(xué)過程等環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì),可以讓其他教師有所借鑒,從而使這種先進(jìn)的理念可以運(yùn)用到大家的教學(xué)中。
同一個(gè)課題由不同的教師來組織,會(huì)帶來不同的效果。怎么樣讓某一活動(dòng)效果更為有效、精彩,符合幼兒的接受方式,在這方面,集體備課可以發(fā)揮它的優(yōu)勢。集體備課不僅要備課,還要上課,從觀摩教學(xué)活動(dòng)中學(xué)習(xí)好的教學(xué)方式方法、教學(xué)機(jī)智以及對教學(xué)現(xiàn)場的把握。這對青年教師來說意義更大。對有青年教師的幼兒園,這種備課方式是一種實(shí)實(shí)在在的、高效的園本培訓(xùn),可以讓廣大青年教師在日常的備課活動(dòng)中,從有經(jīng)驗(yàn)的老教師那分享到好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),快速提升自己的專業(yè)水平。
集體備課有利于分享集體的智慧,有利于教師之間取長補(bǔ)短,共同提高,對學(xué)生有利,對教師有利,對學(xué)校有利,對教育有利。
(二)團(tuán)隊(duì)合作讓分組風(fēng)格化
團(tuán)隊(duì)的理念是為了激發(fā)教師更多的才能。觀察教師的能力發(fā)展,大致和教師的教育教學(xué)工作要求是一致的,幼兒園也可對教師采用群分的方式進(jìn)行分組,其與教研組相比,更具特點(diǎn)和風(fēng)格。例如,有技能專長的教師,有的擅長美術(shù),有的擅長音樂和樂器等,他們可以組建特色專長組。而且,團(tuán)隊(duì)中的教師可以以相同的高度進(jìn)行專業(yè)研討,生發(fā)出更多的教學(xué)方式和點(diǎn)子,并將其運(yùn)用到工作中去,這對其他技能較弱的教師來說,不但可以發(fā)揮這個(gè)團(tuán)隊(duì)教師亦師亦友的作用,對帶動(dòng)整個(gè)幼兒園的特色發(fā)展也是有幫助的。譬如說,一部分擅長做科研的教師,他們寫的論文、做的課題個(gè)個(gè)精彩,那么在組建的教科研團(tuán)隊(duì)中,可以分享他們寫作的經(jīng)驗(yàn)和積累的資料,讓科研之風(fēng)吹得更快、更遠(yuǎn)。
(三)師徒結(jié)對,使青年教師快速進(jìn)入教師角色
說起專業(yè)發(fā)展,青年教師的空間是最大的,新教師帶著從院校學(xué)來的專業(yè)知識(shí)和新的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、理念,但是他們?nèi)狈?shí)踐能力,這往往使得他們的新觀念得不到充分的發(fā)揮,因此,當(dāng)新教師來到幼兒園,我們要幫助他們轉(zhuǎn)換角色,激發(fā)工作潛能,利用師徒結(jié)對的方法提升教師的專業(yè)能力。師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行看個(gè)人,只有師傅把徒弟帶進(jìn)幼兒園的教育教學(xué)中,徒弟才談得上可以取得更為專業(yè)和優(yōu)勢的成績。
幼兒園的工作是十分煩瑣的,教育幼兒是一項(xiàng)必需的工作。當(dāng)一位老教師和一位新教師結(jié)對時(shí),一個(gè)新的班級引導(dǎo)者團(tuán)體就已經(jīng)形成,老教師的一言一行對新教師是有影響的,而且會(huì)發(fā)現(xiàn)新教師在三年的時(shí)間里由老教師輪回帶著之后,其一言一行會(huì)透露出老教師的影子,由此我們可以說,師徒結(jié)對考驗(yàn)的不僅是新教師的學(xué)習(xí)能力,也要求作為師傅的老教師有能力,要讓新教師融入幼兒園的教育氛圍中。除此之外,科研型幼兒教師的理念早已被提上日程,現(xiàn)在對幼兒教師大多重技能,在科研方面的能力還很不完善,那么在師徒結(jié)對時(shí),使新教師從技能型教師向科研型教師轉(zhuǎn)換,要依靠老教師的引導(dǎo)。通過師徒結(jié)對,青年教師可以從教育、教學(xué)、科研等各個(gè)方面迅速尋找到榜樣,使自身的角色轉(zhuǎn)換得更快、更準(zhǔn)。
二、自發(fā)組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì),碰撞出專業(yè)成長的火花
相比于上述的傳統(tǒng)合作方式,在幼兒園的實(shí)踐工作中,我們經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些臨時(shí)性的合作團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員大致與教研組的劃分一致,這是因?yàn)獒槍ν唤萄薪M的教育內(nèi)容,幼兒情況會(huì)更接近。這些臨時(shí)組件的合作團(tuán)隊(duì)往往是自發(fā)的,隨著幼兒園中的一些活動(dòng)而產(chǎn)生,隨著活動(dòng)的結(jié)束而逐漸解散,雖存在的時(shí)間較短,但其產(chǎn)生的效益確是巨大的,可以說,這種臨時(shí)團(tuán)隊(duì)的力量在教師的專業(yè)成長方面會(huì)起到速成的促進(jìn)作用,等同于對教師進(jìn)行了一個(gè)短期培訓(xùn),而且,培訓(xùn)的目的性強(qiáng),內(nèi)容精練。
本文就全園性環(huán)境布置評比中的協(xié)同合作進(jìn)行分析。
幼兒園環(huán)境是展現(xiàn)一所幼兒園特色及風(fēng)格的最好方式,因此,全園性環(huán)境評比是每學(xué)期例行的常規(guī)評比之一。當(dāng)然,在一次評比中,一個(gè)班級的環(huán)境需要投入兩位教師很大的精力和創(chuàng)意,但兩個(gè)人的智慧和能力也是有限的。恰逢我園啟動(dòng)新校舍,其環(huán)境布置帶來教師很大的壓力。以班級的分布情況來看,新的校舍以小托班為主,那此次臨時(shí)性的合作團(tuán)隊(duì)就出現(xiàn)在小班組,因?yàn)闊o論從幼兒的年齡特點(diǎn)及對環(huán)境、游戲等的需求,還是班級格局、家具類型等都是類似的,這一客觀條件促成此次合作。
從橫向來看,本文首先對環(huán)境布置的各個(gè)步驟進(jìn)行商討,從色彩的確立、風(fēng)格的挑選以及圖式、花紋等細(xì)節(jié)的商討,明確各個(gè)班級的主要特色,為了更好地適應(yīng)小班幼兒的生活環(huán)境,我園分別采用紫色、橙色、粉色和藍(lán)色等色系,因?yàn)檫@些顏色或柔和,或強(qiáng)烈,比較適合小班幼兒的審美觀。作為班級環(huán)境的重頭戲,對主題墻面的設(shè)計(jì),主要采用城堡、愛心、海洋世界等活潑的元素。當(dāng)真正進(jìn)行布置時(shí),大家協(xié)同合作,積累細(xì)節(jié)處的圖示、花紋的處理手法,以更快更優(yōu)地進(jìn)入下一班級的布置中。在裁剪、粘貼、布局等方面,都有大家合作的身影,大家合作完成班級環(huán)境布置,會(huì)使工作效率有所提高,讓年級組的特色統(tǒng)一,成為整個(gè)幼兒園環(huán)境建設(shè)中的佼佼者。
從縱向來看,在本次合作的小班組團(tuán)隊(duì)中,教師的分層也各有不同,有10年以上的老教師,有5年以上的教師,也有工作不到一年的新教師。對老教師來說,有的是經(jīng)驗(yàn),缺的是創(chuàng)意;相對來說,新教師的經(jīng)驗(yàn)會(huì)欠缺一些,但這些林林總總的問題在充滿激情的合作中變得不是問題,大家鼓足勁來干,這說明一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神引領(lǐng)十分重要,都想為更好地工作盡一份力。有了這股子精神,就會(huì)為更好地工作奠定基礎(chǔ)。從策劃到選材,再到實(shí)施、調(diào)整,團(tuán)體中的每一個(gè)人都會(huì)在學(xué)習(xí)中成長,得到的專業(yè)素養(yǎng)也不會(huì)因這個(gè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)束而結(jié)束,無論他們被分到哪個(gè)教研組,都可以將這份精神傳遞下去,與不同的成員組合,擦出更多的思想火花。
隨著國民素質(zhì)的提高和對教育的重視,學(xué)前教育也越來越得到社會(huì)、家長的認(rèn)同,3~6歲學(xué)前期,對幼兒來說是一個(gè)發(fā)展的關(guān)鍵期,對教師的要求也日益嚴(yán)格。學(xué)前教育不同于其他階段的教育,關(guān)鍵在于學(xué)生的特殊性,由于幼兒的年齡小,能力弱,需要成人的照顧,在幼兒園時(shí),這些責(zé)任就全落在教師和保育員的肩上,其中教師還要承擔(dān)幼兒園建設(shè)、資料積累、課題研究以及教科研等,因此單靠個(gè)人力量摸索前行,勢必會(huì)影響專業(yè)發(fā)展,因此,我們要堅(jiān)持多種形式的團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵(lì)教師自發(fā)組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì),有的放矢地工作、研究、培育幼兒,使教師獲得專業(yè)成長,對工作、幼兒、學(xué)校以及社會(huì)來說,都是有益的。