朱麗琴

【摘 要】班級(jí)是構(gòu)成學(xué)校的基本單位，而班主任是班級(jí)管理的直接參與者，班主任的文化修養(yǎng)、管理理念和管理模式等，都會(huì)對(duì)班級(jí)管理工作的成敗起到重要的作用。良好的教學(xué)離不開創(chuàng)新的班級(jí)管理，創(chuàng)造性的班級(jí)管理是教學(xué)成功的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】小學(xué) ? ?班級(jí)管理 ? ?創(chuàng)新 ? ? 人格魅力

學(xué)生是組成班級(jí)的基本元素，在班級(jí)管理中具有雙重性，一方面，學(xué)生是班級(jí)管理的對(duì)象，是管理的客體;另一方面，他們又是班級(jí)管理的參與者，是參與班級(jí)管理的主體。所以，在班級(jí)管理中，班主任是主導(dǎo)，學(xué)生是主體。

一、具備良好創(chuàng)新的人格魅力

班主任的人格魅力，在相當(dāng)程度上決定著一個(gè)班級(jí)的風(fēng)貌，決定著全班大部分學(xué)生對(duì)社會(huì)，對(duì)人生的意識(shí)，這種影響對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是深刻久遠(yuǎn)的。

（一）知識(shí)魅力是人格魅力的基礎(chǔ)

如果班主任有著淵博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，善于循循善誘地開導(dǎo)學(xué)生，別出心裁地做學(xué)生的思想工作，一言一行如同磁鐵般一樣緊緊吸引住學(xué)生，學(xué)生自然會(huì)心悅誠(chéng)服。班主任除應(yīng)該具備豐富的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)知識(shí)外，還應(yīng)具備扎實(shí)的教育理論功底。教育學(xué)、心理學(xué)是班主任工作藝術(shù)的理論依據(jù)，必須熟知并能靈活應(yīng)用，這樣在日常學(xué)生教育管理中，才能游刃有余，才能極大地增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班主任的信賴和敬佩，增強(qiáng)班主任自身的感召力。

（二）道德魅力是人格魅力的前提

“愛”是教育成功的基礎(chǔ)，沒有愛，就不可能與學(xué)生密切交往，不可能成為學(xué)生的朋友，也就不可能進(jìn)行有效的教育。有了愛心，就有了對(duì)學(xué)生的關(guān)心。關(guān)心學(xué)生就要設(shè)身處地地站在他們的角度思考問(wèn)題、解決問(wèn)題?？紤]他們的感受，滿足他們的需求，引導(dǎo)他們發(fā)展，為他們提供全方位的服務(wù)，在他們成功時(shí)送去欣賞的目光及表?yè)P(yáng);在他們失落時(shí)，送去信心和力量;在他們犯錯(cuò)誤時(shí)送去慈母般的關(guān)愛，使其知錯(cuò)改錯(cuò)，迷途知返。

（三）行動(dòng)魅力是人格魅力的保證

中國(guó)教育歷來(lái)強(qiáng)調(diào)身教重于言教。從孔子的“其身正，不令而從”到陶行知的“身正為范”，無(wú)不在提倡以身作則。教師要以淵博的學(xué)識(shí)無(wú)聲地感染學(xué)生，更要以自己嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、誠(chéng)實(shí)積極的生活態(tài)度、平和謙虛的處世心態(tài)影響學(xué)生。班主任的工作是塑造人心靈的工作。為切實(shí)搞好這一工作，作為班主任，就必須時(shí)時(shí)處處把造就自己高尚人格放在首要的位置，端正自己的思想，凈化自己的師德，從小事做起，從身邊事做起，從自己的一言一行做起，率先垂范，給學(xué)生以模范帶動(dòng)作用，只有這樣，才能達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的境界。

（四）語(yǔ)言魅力是人格魅力的藝術(shù)

幽默風(fēng)趣是一種語(yǔ)言風(fēng)格，它是人們知識(shí)和修養(yǎng)的表現(xiàn)，它富有情趣，意味深長(zhǎng)。首先，它可以激活氣氛，調(diào)節(jié)學(xué)生情緒。其次，它可以增強(qiáng)批評(píng)的效果。學(xué)生都有很強(qiáng)的自尊心，也都有做錯(cuò)事的時(shí)候，我們應(yīng)該給學(xué)生改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。班主任有教育批評(píng)學(xué)生的責(zé)任，但直接批評(píng)有時(shí)效果不佳，因此班主任如果能巧妙地運(yùn)用幽默的語(yǔ)言來(lái)批評(píng)教育學(xué)生，既能保護(hù)學(xué)生的自尊心，又能指出其缺點(diǎn)，達(dá)到良好的教育效果。

二、具備“以人為本”和“以法治班”的管理藝術(shù)

班主任對(duì)學(xué)生實(shí)行教育管理是一種雙邊的交流融合活動(dòng)。班主任思想的一切內(nèi)涵都必將反映在班級(jí)的組織活動(dòng)中，是否為學(xué)生所接受、歡迎，也必將通過(guò)學(xué)生的情感流露出來(lái)。那么班主任怎樣才能使自己的思想更具時(shí)代性，更具開拓性呢？首先是要更新觀念，學(xué)會(huì)管理，在管理中采用民主管理的策略和以法管理的方法，為班級(jí)管理開辟出一條嶄新的思路。達(dá)成合理的共識(shí)，這樣可以幫助學(xué)生在心理上筑起第一道防線，盡量把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。還可以加強(qiáng)規(guī)劃、決策過(guò)程中的民主參與，通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生制訂班規(guī)班法，既使學(xué)生的意志與愿望通過(guò)合理渠道得到了滿足，又使師生關(guān)系更加密切，同時(shí)由于學(xué)生有為自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)的傾向，所以它容易使學(xué)生對(duì)自己的行為產(chǎn)生自我約束，真可謂一舉數(shù)得。

三、建立科學(xué)系統(tǒng)的管理程序

班主任對(duì)班級(jí)的管理是一個(gè)從決策到執(zhí)行再到反饋的系統(tǒng)運(yùn)作的過(guò)程，這個(gè)系統(tǒng)過(guò)程應(yīng)該要關(guān)注以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）建立全面發(fā)展的管理目標(biāo)

從素質(zhì)教育的要求來(lái)看，我們要將學(xué)生的全面發(fā)展作為我們的育人目標(biāo)，所以，班級(jí)管理目標(biāo)涉及的范圍要廣，要系統(tǒng)地反映在班規(guī)班法中，內(nèi)容應(yīng)涵蓋學(xué)生德、智、體、美、勞、衛(wèi)生及學(xué)生在校生活的各個(gè)方面。這樣的管理目標(biāo)可以防止管理偏離全面育人的軌道，有助于對(duì)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

（二）建立民主集中的管理組織

管理組織是管理工作的基本保證。班級(jí)管理的主體是學(xué)生，所以要發(fā)揮學(xué)生的自我管理作用。在班級(jí)中可以設(shè)立值周班長(zhǎng)、值日班長(zhǎng)（按學(xué)號(hào)輪值）;這些同學(xué)與常務(wù)班長(zhǎng)、班委會(huì)成員一起，各司其職，共同地負(fù)責(zé)班級(jí)各種事務(wù)的處理。

（三）完善落實(shí)管理過(guò)程

管理實(shí)效來(lái)自管理過(guò)程，為強(qiáng)化管理過(guò)程，需要注意以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是班級(jí)管理制度要具有可操作性，防止兩個(gè)錯(cuò)誤趨向——大而化之或事無(wú)巨細(xì);二是要緊抓制度的落實(shí)情況，形成班級(jí)管理的長(zhǎng)效機(jī)制;三是建立信息反饋系統(tǒng)，對(duì)班級(jí)規(guī)章制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行信息反饋，并對(duì)不完善之處及時(shí)做以調(diào)整，保證班級(jí)的一切活動(dòng)都能依法、按時(shí)、按量、保質(zhì)的完成。這三個(gè)環(huán)節(jié)在具體實(shí)施中，班主任除注意直接參與管理外，始終要把管理的重點(diǎn)放在啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我管理、引導(dǎo)學(xué)生相互管理上。這也是班主任管理魅力的體現(xiàn)。

班級(jí)管理是事業(yè)，其意義在于奉獻(xiàn);班級(jí)管理是科學(xué)，其價(jià)值在于求真;班級(jí)管理是藝術(shù)，其生命在于創(chuàng)新。實(shí)踐告訴我們，班主任只要不斷地把真誠(chéng)的愛心、厚重的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感融入教材，融入課堂，融入學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴的生活，用自己的人格魅力去影響學(xué)生，用創(chuàng)新的頭腦去管理班級(jí)，就會(huì)極大地提高班級(jí)管理的質(zhì)量和效益。