孫靜
(哈爾濱工業(yè)美術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)校,哈爾濱150001)
我國中職工藝美術(shù)專業(yè)起步較晚,大多數(shù)中職學(xué)校是在原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中專基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型過來的,中職工藝美術(shù)專業(yè)在探索新的課程體系、課程模式、實(shí)踐教育、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面雖然取得了一定的進(jìn)展,但仍存在一系列問題,課程模式基本是沿用傳統(tǒng)的學(xué)科型課程體系和培養(yǎng)模式,大而全的現(xiàn)象較為突出,與中職教育以職業(yè)能力為本位,強(qiáng)調(diào)教學(xué)應(yīng)具有職業(yè)性、崗位性和應(yīng)用性的實(shí)踐性課程教學(xué)原則相矛盾。主要存在的問題有:
有不少的中職學(xué)校為擴(kuò)大招生在培養(yǎng)目標(biāo)上定位很模糊,在到底是培養(yǎng)技能型人才還是中高職連讀成為高等人才上飄忽不定。按這樣培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)出來的工藝美術(shù)專業(yè)學(xué)生動(dòng)手能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)所需要的專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn),中職學(xué)生只有在實(shí)踐操作上更勝一籌,多一些工作經(jīng)驗(yàn),才能在就業(yè)市場提高競爭力。
目前我國有不少的中職學(xué)校的工藝美術(shù)類專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程體系不明;教學(xué)方法陳舊,理論和實(shí)踐脫節(jié)。由于師資來源有限,很多直接從高等院校畢業(yè)的、沒有經(jīng)過社會(huì)實(shí)踐的教師多只有理論或?qū)I(yè)方面的知識,并不具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),教師上課隨意性很大,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),知識單一,導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)不全面?!案L(fēng)”現(xiàn)象非常嚴(yán)重,沒有自身的辦學(xué)特色。例如:“重電腦,輕手繪”。計(jì)算機(jī)給工藝美術(shù)制作方法帶來了巨大的變革,熟練操作計(jì)算機(jī)的技能已經(jīng)成為工藝美術(shù)從業(yè)人員的謀生手段,但同時(shí)也帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。如今許多學(xué)校的工藝美術(shù)類專業(yè)教學(xué)嚴(yán)重向計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)課程傾斜,一味的重電腦,講效果;許多學(xué)生過分相信與依賴計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì),再不愿意進(jìn)行艱苦的手繪訓(xùn)練。可以說,手繪能力的低下會(huì)嚴(yán)重影響設(shè)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì),并有可能影響到日后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
目前,工藝美術(shù)教學(xué)評價(jià)及學(xué)生作業(yè)成績的評定多以教師個(gè)人審美為標(biāo)準(zhǔn)或以學(xué)生“參賽獲獎(jiǎng)”為標(biāo)準(zhǔn),極少以“市場需求”為評定標(biāo)準(zhǔn)。從某種意義上講,能否對應(yīng)市場的需要才是檢驗(yàn)設(shè)計(jì)教育成功與否的尺度。應(yīng)該多聽取學(xué)生、企業(yè)的意見。
工藝美術(shù)本身是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,為了讓學(xué)生畢業(yè)就能勝任工作崗位,必須進(jìn)行項(xiàng)目化課程改革。工藝美術(shù)的項(xiàng)目化課程改革是指,以工作過程為向?qū)В瑏泶_定學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)的過程就是解決一個(gè)個(gè)問題的過程,使學(xué)生都有足夠的動(dòng)手機(jī)會(huì),建立“學(xué)習(xí)即工作、工作即學(xué)習(xí),學(xué)中做,做中學(xué),以學(xué)生為主體的教、學(xué)、做一體化”的教學(xué)體系。以真實(shí)工作任務(wù)為導(dǎo)向,整合、序化學(xué)習(xí)內(nèi)容,把課程的內(nèi)容劃分為多項(xiàng)基本任務(wù)。通過調(diào)查本專業(yè)人才畢業(yè)的去向,對用人單位和畢業(yè)生進(jìn)行訪談,了解哪些知識在工作中經(jīng)常用到,哪些知識用得少或者沒有用,在進(jìn)行教學(xué)改革的過程中,確定在教學(xué)過程中每個(gè)項(xiàng)目都結(jié)合一個(gè)工作情境,從而確立學(xué)習(xí)目標(biāo)及內(nèi)容等是十分關(guān)鍵的。
1、進(jìn)行工藝美術(shù)職業(yè)崗位分析,確定培養(yǎng)方向。
中職學(xué)校的教師除了研究教材、研究學(xué)生,還要時(shí)刻關(guān)注市場動(dòng)向、關(guān)注教材與市場對接的狀況、關(guān)注市場崗位對學(xué)生需求的變化。要善于將市場的最新動(dòng)向、企業(yè)最新的成果吸收到課堂上來,豐富教學(xué),根據(jù)工藝美術(shù)專業(yè)崗位工作過程來確定培養(yǎng)方向。無論學(xué)校與教師都必須積極主動(dòng)地使自己適應(yīng)社會(huì)需求和就業(yè)市場的變化,堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,加大實(shí)踐性教學(xué)的力度,研究實(shí)踐性教學(xué)的新方法,培養(yǎng)全面的、高素質(zhì)的、具有較強(qiáng)實(shí)操能力、一出校門就能融入社會(huì),適應(yīng)市場需的工藝美術(shù)類專業(yè)的中職學(xué)生。如果學(xué)校、教師、學(xué)生都向這個(gè)方向努力,并不斷適應(yīng)市場變化,緊跟時(shí)代步伐去調(diào)整自己的教育教學(xué)工作方向,那么,工藝美術(shù)類專業(yè)的教育與社會(huì)需求之間的錯(cuò)位就會(huì)逐漸縮小,并能形成穩(wěn)固的、良性循環(huán)的互動(dòng)關(guān)系。
2、項(xiàng)目導(dǎo)入,任務(wù)驅(qū)動(dòng)。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式,一般都是一門課一門課的講,老師比較好教,但是學(xué)生不好理解老師講的內(nèi)容,往往要整個(gè)流程學(xué)完才能知道老師教他們的知識是干什么用的。
“項(xiàng)目導(dǎo)入,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法,就能回避傳統(tǒng)教學(xué)的缺點(diǎn),學(xué)生在學(xué)習(xí)過程是通過解決一個(gè)一個(gè)任務(wù)來學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)目的性很強(qiáng),學(xué)以致用,學(xué)生很容易理解老師教的內(nèi)容,在做中學(xué),學(xué)中做。以學(xué)生工作所需技能的形成為出發(fā)點(diǎn),將復(fù)雜和繁瑣的學(xué)科體系與應(yīng)掌握的技能模塊化,一個(gè)模塊作為一個(gè)項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目圍繞該技能與未來可能涉及的就業(yè)崗位來具體確定。再將模塊任務(wù)化,把單元項(xiàng)目分成若干項(xiàng)任務(wù),學(xué)生一邊學(xué)習(xí),一邊完成工作任務(wù),就相當(dāng)于在企業(yè)實(shí)踐,教師轉(zhuǎn)化為師傅在現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)一樣。通過一個(gè)個(gè)任務(wù)的完成,使學(xué)生獲得成功與失敗的體驗(yàn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,潛移默化的把知識都學(xué)到手,從而達(dá)到提高學(xué)生綜合素質(zhì)和職業(yè)技能的目的,滿足用人單位對工藝美術(shù)畢業(yè)生工作技能的要求。
3、改變傳統(tǒng)教學(xué)模式,引入靈活多樣的上課形式。
中等職業(yè)教育教學(xué)模式和方法的改革是中等職業(yè)教育教學(xué)的核心和關(guān)鍵內(nèi)容。我們審視過去的教育模式,并不是全盤否定,而是要不斷更新教育思想觀念,改革工藝美術(shù)教育模式,加大加快工藝美術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的步伐與力度,建立新型的設(shè)計(jì)教育的新模式。傳統(tǒng)工藝美術(shù)專業(yè)教育與社會(huì)實(shí)際的脫節(jié),造成了大量的物力和人力的浪費(fèi)。針對這樣的狀況,比較各國的職業(yè)教育模式,基于工作過程的項(xiàng)目化課程改革被認(rèn)為是當(dāng)前我國中職教育課程改革的方向,在教學(xué)模式的改革中可以嘗試“一課多上”、“同課循環(huán)”、“同課異構(gòu)”、“多課一題”等形式。例如:“同課異構(gòu)”指不同教師以不同的設(shè)計(jì)構(gòu)想或不同的教學(xué)策略上同一節(jié)課,在相互觀課的比較中互相學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,共同提高。同課異構(gòu)確保在“同課”條件下對不同教學(xué)構(gòu)思、不同教學(xué)策略方法的運(yùn)用進(jìn)行比較研究、反思,以達(dá)到教師之間的資源共享,可以引發(fā)參與者智慧的碰撞,實(shí)現(xiàn)了教師間的“合力效應(yīng)”,促成和諧共振,促進(jìn)學(xué)科間的知識共振,促進(jìn)教師間的信息共振,激起同伴的思維共振,能使不成熟的教師產(chǎn)生心理共振,明顯提高教育教學(xué)效果,更有利于教師在高起點(diǎn)上發(fā)展。