趙悅雯
摘 要:眾所周知,燃料在火力發(fā)電廠的生產(chǎn)成本中所占比例愈來愈大,已達(dá)到80%左右。我國電和煤都處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的過渡時(shí)期,經(jīng)營管理對于控制發(fā)電成本起著至關(guān)重要的作用。而在經(jīng)營管理中燃料成本已成為發(fā)電廠最大的可變成本,也是降低火力發(fā)電成本的關(guān)鍵因素。目前在節(jié)能減排,綠色環(huán)保的新形勢下,電廠燃料管理如何能保證避免“數(shù)量不足、煤質(zhì)下降、價(jià)格上漲”等主要問題。本文就是通過對目前燃料管理中存在的弊端進(jìn)行分析,從而探討如何加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料管理。
關(guān)鍵詞:火力發(fā)電廠;燃料管理系統(tǒng);優(yōu)化措施
我國國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長 ,發(fā)電企業(yè)的市場環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。但是在近年來的發(fā)展中,我國的電力資源出現(xiàn)嚴(yán)重的短缺現(xiàn)象,在電力生產(chǎn)中的燃料的使用問題,也逐漸引起企業(yè)的關(guān)注。怎樣加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料管理應(yīng)用,也成為火力發(fā)電廠發(fā)展管理中,需要考慮的問題。
1 分析目前燃料管理中存在的弊端
在傳統(tǒng)的火力發(fā)電廠的燃料管理系統(tǒng)中,存在較多的問題與缺陷,在其發(fā)展的過程中,還尚未形成全面、科學(xué)的管理系統(tǒng)。并且,同其他的系統(tǒng)相比,燃料信息系統(tǒng)的管理,始終處于比較落后的狀態(tài)。企業(yè)在傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理中不能正確認(rèn)識到加強(qiáng)燃料系統(tǒng)管理的重要性,不能及時(shí)對燃料的總成本和總支出進(jìn)行總結(jié),不能對生產(chǎn)過程中的燃料的具體去向,形成系統(tǒng)的監(jiān)控與管理,不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的燃料信息資源共享。
導(dǎo)致該現(xiàn)象出現(xiàn)的原因,一部分是因?yàn)槠髽I(yè)的技術(shù)支持不到位和設(shè)備落后,另一部分是人為管理因素。在火力發(fā)電廠的傳統(tǒng)管理中,煤炭燃料的檢斤、檢質(zhì)通常是采用人工的方式開展的,這樣往往會耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力,且在統(tǒng)計(jì)信息的過程中,會因?yàn)槿藶橐蛩氐母蓴_,導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息存在一定的誤差,無法保障其數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、實(shí)效性,很容易造成燃料資源的虧損。
此外,燃料信息尚未建立起一個(gè)完整的管理體系,各個(gè)部分的信息還處于孤立和分散的狀態(tài),對其數(shù)據(jù)信息無法從根源進(jìn)行科學(xué)的研究分析,不能最終形成系統(tǒng)的企業(yè)投資與未來發(fā)展的規(guī)劃發(fā)展信息。在燃料信息規(guī)劃與預(yù)測中需要用到大量的數(shù)據(jù)分析,如果仍舊采取傳統(tǒng)的工作方法,還需要工作人員對大量的表格進(jìn)行手工的收集、記錄與匯總,各個(gè)信息系統(tǒng)無法串聯(lián),數(shù)據(jù)無法合理匹配,數(shù)據(jù)資源無法實(shí)時(shí)共享,這就會導(dǎo)致相關(guān)的工作人員的工作量增大,數(shù)據(jù)上報(bào)分析結(jié)果不準(zhǔn)確,且在該收集與整理過程中有很多重復(fù)性的工作,對工作效率產(chǎn)生不良的影響。
2 加強(qiáng)火力發(fā)電廠燃料管理應(yīng)用的具體措施
火力發(fā)電廠燃料管理系統(tǒng),是火力發(fā)電廠燃料管理部分的管理信息系統(tǒng),具體來說就是指,對火力發(fā)電廠在生產(chǎn)過程中燃料的全生命周期信息進(jìn)行收集、匯總與分析,并能維護(hù)其系統(tǒng)。不僅可以監(jiān)測企業(yè)的各環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況,還能根據(jù)信息對火力發(fā)電廠的未來情況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,可以為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí),提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。火力發(fā)電廠燃料管理系統(tǒng)主要包括入廠驗(yàn)收監(jiān)管系統(tǒng)、入廠燃料化驗(yàn)及煤場管理三個(gè)部分,可以將這三個(gè)部分串聯(lián)起來,通過數(shù)據(jù)的匹配運(yùn)算,結(jié)果分析從而加強(qiáng)對火力發(fā)電廠的燃料管理,不僅可以保證火力發(fā)電廠的安全運(yùn)行,還能有效的控制成本投入,因此建立健全完善的燃料管理信息系統(tǒng)對加強(qiáng)發(fā)電廠燃料管理尤為關(guān)鍵。
2.1 嚴(yán)把入廠驗(yàn)收監(jiān)管
加強(qiáng)入廠監(jiān)管力度,從計(jì)量、采制、化驗(yàn),各環(huán)節(jié)中嚴(yán)把燃料入廠數(shù)量質(zhì)量關(guān)。計(jì)量過磅設(shè)備應(yīng)按國家規(guī)定時(shí)間定期效驗(yàn),在計(jì)量過程中應(yīng)使用先進(jìn)的過衡系統(tǒng)自動上傳燃料的重量信息,識別運(yùn)煤車輛的車號并且自動匹配供應(yīng)商信息;采樣方案由系統(tǒng)自動生成,采樣設(shè)備執(zhí)行系統(tǒng)指令,實(shí)行自動機(jī)械化采樣方式。制樣過程全程按國標(biāo)方式進(jìn)行;由信息系統(tǒng)全程監(jiān)督化驗(yàn)過程、時(shí)間、人員操作,如有違規(guī)操作系統(tǒng)能夠提供報(bào)警提醒。計(jì)量、采制、化驗(yàn)所有環(huán)節(jié)都有視頻監(jiān)控,提升加強(qiáng)燃料系統(tǒng)的自動化以避免人為操作產(chǎn)生數(shù)據(jù)誤差。對煤炭質(zhì)量、供貨速度有保證且信譽(yù)度較高的原料商進(jìn)行良好的溝通,可以建立起長期合作的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
2.2 加強(qiáng)燃料管理,降低發(fā)電成本
傳統(tǒng)的燃料管理模式有以下特點(diǎn):職能部門內(nèi)部不和諧。對人強(qiáng)調(diào)以防范為主;對外沒有市場意識和雙贏意識。不注重市場培育,短期行為頗多;缺乏全局、整體的戰(zhàn)略思想。現(xiàn)代新型的燃料管理模式應(yīng)該從以下三個(gè)方面來提升,第一,加強(qiáng)廠內(nèi)各職能部門的協(xié)調(diào)工作,燃料管理部、燃料供應(yīng)部、發(fā)電部、燃運(yùn)輸煤、財(cái)務(wù)以及紀(jì)檢監(jiān)察,各部門應(yīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享,形成一個(gè)完整的燃料體系相互合作監(jiān)督從而進(jìn)行集中管理。第二,要轉(zhuǎn)變由過去的廠內(nèi)收煤轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)營,要實(shí)現(xiàn)燃料管理的市場化和信息化。第三,燃料管理要納入全廠的戰(zhàn)略規(guī)劃,要全方位、全過程、全員參與,要形成經(jīng)營、生產(chǎn)、監(jiān)督的有機(jī)整體。
2.3 健全機(jī)制,提升專業(yè)人員水平
完善管理制度、提升管理水平。建立健全燃料管理效能監(jiān)察制度體系,堵塞管理漏洞, 使燃料管理更嚴(yán)密、更規(guī)范。加強(qiáng)化采、制、化各環(huán)節(jié)閉環(huán)管理,增強(qiáng)各崗位人員責(zé)任心,提高工作效率,增強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控能力。同時(shí),對相關(guān)人員實(shí)時(shí)考評,定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)工作,加強(qiáng)燃料管理工作,規(guī)范采制、計(jì)量工作管理標(biāo)準(zhǔn)要求采制樣工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行采制樣工作標(biāo)準(zhǔn)。
加強(qiáng)廉政教育始終以黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工廉潔自律的教育工作放在首位,提高員工的廉政意識。燃料管理是公司節(jié)能降耗、降低成本的關(guān)鍵部門,必須抓好內(nèi)部管理,抓好思想建設(shè)和廉政建設(shè),防止商業(yè)賄賂是當(dāng)前管理工作中首要任務(wù)。教育所有員工,在思想上要有廉潔自律的防范意識。要像防止安全隱患一樣,防止腐敗隱患的滋生。
3 結(jié)束語
總而言之,燃料管理部的基本任務(wù)以保證公司安全生產(chǎn)為中心,防止環(huán)保指數(shù)超標(biāo),保證燃燒經(jīng)濟(jì)煤炭的需要,滿足發(fā)電、供熱耗煤需用。加強(qiáng)燃料管理降低發(fā)電成本和燃料費(fèi)用,對燃料管理的監(jiān)督系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)的建設(shè),并能規(guī)避管理中的不法現(xiàn)象,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
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