楊賓
摘要:在礦山機(jī)電專業(yè)教學(xué)改革的歷程中,培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的人才,將企業(yè)作為學(xué)生發(fā)展的推動力,有效培養(yǎng)對工程有用的機(jī)電專業(yè)學(xué)生,現(xiàn)已取得明顯的效果。基于此,本文對校企合作下的礦山機(jī)電專業(yè)教學(xué)模式進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:校企合作;礦山機(jī)電;教學(xué)模式
礦山機(jī)電專業(yè)培養(yǎng)人才的主要特征就是培養(yǎng)適合現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性人才,根據(jù)企業(yè)對學(xué)生的具體要求標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)學(xué)生、考核學(xué)生,主要采取以學(xué)生為本,校企合作的方式,根據(jù)企業(yè)對學(xué)生的要求來評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,特別注重對學(xué)生技術(shù)能力的培養(yǎng)。
一、改善教學(xué)課程以及教學(xué)體制
實(shí)行素質(zhì)教育就是進(jìn)行課程以及教學(xué)的搞個(gè),同樣也是培養(yǎng)礦山機(jī)電專業(yè)學(xué)生的重要內(nèi)容。因?yàn)榇嬖诘臍v史及客觀原因,傳統(tǒng)的課程教學(xué)體制中存在著很大的問題,在設(shè)計(jì)課程的時(shí)候,過分的看中學(xué)科性,在實(shí)際教學(xué)中教學(xué)重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)學(xué)科的嚴(yán)謹(jǐn)、整體性,每門課程也具有獨(dú)立性。在教學(xué)體制上,理論教學(xué)體制和實(shí)踐教學(xué)體制已經(jīng)脫節(jié),造成理論不能指導(dǎo)實(shí)踐的情況發(fā)生,實(shí)踐也不能有效的反應(yīng)理論知識,所以,在教學(xué)中一定要改革課程以及教學(xué)體制,摒棄原有的教學(xué)方式,創(chuàng)新新的課程以及教學(xué)方式,組建一種適合培養(yǎng)企業(yè)型人才的教學(xué)體制,在進(jìn)行理論教學(xué)中,要將思維方式以及實(shí)踐能力融合為一體,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)必要的理論知識,有效培養(yǎng)學(xué)生對工程的學(xué)習(xí)興趣。
二、設(shè)計(jì)綜合性實(shí)驗(yàn)
高校的教學(xué)目的就是培養(yǎng)高素質(zhì)人才。工程應(yīng)用的本身就是借助人類改造自然,成為一種人類服務(wù)的創(chuàng)造活動。工程活動的目的就是在原有的東西上不斷進(jìn)行創(chuàng)造,創(chuàng)新出更多更美好的東西,只有不但完善和創(chuàng)新,才能更有效的體現(xiàn)工程價(jià)值,因此,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力是高校教育教學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容。所以,在高校實(shí)驗(yàn)室教學(xué)中需要不斷完善和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,盡量減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn),設(shè)計(jì)一些綜合性實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,創(chuàng)新新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,提出具有建設(shè)性的問題,組建討論小組討論學(xué)習(xí),提供給學(xué)生更為廣闊的思考空間,不斷鼓勵(lì)學(xué)生自己自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),讓學(xué)生在自己設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)中感受學(xué)習(xí)的樂趣,。
三、以就業(yè)為指導(dǎo),教學(xué)與需求結(jié)合,組建核心課程
我們在教學(xué)中,主要就是以就業(yè)為指導(dǎo),培養(yǎng)適合行業(yè)發(fā)展和“工學(xué)結(jié)合”的有用人才,在有效的培養(yǎng)方式中培養(yǎng)出具有可持續(xù)發(fā)展以及具備創(chuàng)新能力的人才,組建以知識、能力、素質(zhì)為一體的課程體系,針對礦山機(jī)電專業(yè)教學(xué)方式進(jìn)行全面的改革。依照現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容,有效的將學(xué)校教育與企業(yè)需求結(jié)合在一起。
在第一個(gè)學(xué)年教學(xué)中,讓給學(xué)生講述公共課程以及基本的機(jī)電能力訓(xùn)練和有關(guān)的專業(yè)理論知識,幫助學(xué)生掌握基礎(chǔ)的操作流程,培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)的操作能力;第二學(xué)年,主要是針對礦山機(jī)電專業(yè)的重要單項(xiàng)技能進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練,針對一些必須的機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電技術(shù)、專業(yè)知識的理論知識進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)會專業(yè)知識技術(shù)的基本技能的應(yīng)用;第三學(xué)年,學(xué)生按照自己的想法以及就業(yè)方向,選擇適合自己的專業(yè),對專業(yè)知識進(jìn)行更加深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),經(jīng)過學(xué)生在企業(yè)中的畢業(yè)實(shí)習(xí),幫助學(xué)生提升實(shí)踐能力。
四、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,安排學(xué)生在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)
伴隨著礦山機(jī)電技術(shù)的不斷成熟,在教學(xué)過程中,我們應(yīng)該有計(jì)劃的對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),在上課期間在學(xué)校創(chuàng)建一定生產(chǎn)規(guī)模的學(xué)校實(shí)驗(yàn)場地。例如現(xiàn)在高校創(chuàng)建的電工電子實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、礦山機(jī)械實(shí)訓(xùn)室、機(jī)械加工車間以及液壓傳動實(shí)訓(xùn)室等這些實(shí)驗(yàn)場所,為礦山機(jī)電學(xué)生的就業(yè)提供平臺,培養(yǎng)出更加適合企業(yè)發(fā)展的人才。在畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候,學(xué)校特意為學(xué)生練習(xí)一些礦山機(jī)電相關(guān)的單位讓學(xué)生在校外進(jìn)行實(shí)習(xí),針對一些集團(tuán)學(xué)校與之建立了長期的合作關(guān)系。此外,在學(xué)生學(xué)完某個(gè)模塊的知識之后,學(xué)校就安排學(xué)生到這些長期合作的公司進(jìn)行學(xué)習(xí),讓學(xué)生在生產(chǎn)過程中學(xué)會知識的應(yīng)用,同時(shí)也提高自己的操作技能。學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)階段,身為企業(yè)中的一員,就以企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,將自己和企業(yè)融為一體,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,以企業(yè)發(fā)展來發(fā)展自己。在企業(yè)實(shí)習(xí)中,還有一種方式就是學(xué)校為企業(yè)提供必需的場地以及設(shè)備,企業(yè)為學(xué)生提供生產(chǎn)、技術(shù)、師資以及資金支持,學(xué)校與企業(yè)相互合作,為學(xué)生創(chuàng)建更好的實(shí)習(xí)基地,更有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
五、依照職業(yè)能力和素質(zhì)的要求,建立考核體制
在教學(xué)中實(shí)行“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)方法,就需要建立一種與之相符合的教學(xué)體系,改變原有的考核方式,考核的方式以理論知識、實(shí)踐能力相結(jié)合的方式,將操作技能和口試作為考核重點(diǎn),主要針對學(xué)生在崗的適應(yīng)能力、解決問題的能力來進(jìn)行評定。與此同時(shí),還要增強(qiáng)職業(yè)資格證書以及技能等級證書培訓(xùn)點(diǎn)和考試點(diǎn)的創(chuàng)建,實(shí)行“畢業(yè)證+職業(yè)資格證”的雙證制度。為企業(yè)培養(yǎng)更加有用的人才。
總之,在培養(yǎng)礦山機(jī)電專業(yè)人才的時(shí)候,需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求以及考核標(biāo)準(zhǔn)來培養(yǎng)學(xué)生,教學(xué)以培養(yǎng)學(xué)生的技能為重點(diǎn),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)之后,能夠合理的選擇礦山機(jī)電設(shè)備,有效的對這些設(shè)備進(jìn)行簡單的維護(hù),在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識有效的應(yīng)用到企業(yè)工作中。
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