令狐云龍

摘要：企業(yè)的成長(zhǎng)性是指企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)生產(chǎn)要素與生產(chǎn)成果變動(dòng)速度間的優(yōu)化而獲得企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)能力。其表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)具有發(fā)展性、產(chǎn)品前景廣闊、企業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)張、經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)的可持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)，具有持續(xù)性、動(dòng)態(tài)性、波動(dòng)性、效益性、擴(kuò)張性等特征。本文對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)理論相關(guān)的研究成果進(jìn)行梳理和綜述，并據(jù)此分析企業(yè)成長(zhǎng)理論的實(shí)踐意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)成長(zhǎng)性 可持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)

1 古典企業(yè)成長(zhǎng)理論

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)主張企業(yè)成長(zhǎng)的主要因素是由專業(yè)化分工所帶來(lái)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)利益。其代表人物有亞當(dāng)斯密和馬歇爾。

亞當(dāng)斯密（1840）指出若企業(yè)需要獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)的利益，就要通過(guò)勞動(dòng)分工以更低的成本從而獲得更高的產(chǎn)量。同時(shí)，他還認(rèn)為分工越細(xì)，就需要更多的勞動(dòng)工具，資本就越顯得重要，生產(chǎn)效率的提高與分工的擴(kuò)張與資本的總額成正比。同時(shí)，分工的擴(kuò)張可增加國(guó)民所得，由此可以促進(jìn)國(guó)民消費(fèi)，企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)容量逐步增加，而市場(chǎng)容量的擴(kuò)大必定會(huì)促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)。亞當(dāng)斯密首創(chuàng)性地在企業(yè)成長(zhǎng)各要素加入了市場(chǎng)規(guī)模、分工程度這兩大要素，但這兩大因素并非是內(nèi)在因素對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響，亞當(dāng)斯密的成長(zhǎng)理論沒(méi)有形成全面的成長(zhǎng)理論體系。

馬歇爾（1890）對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)理論的研究突破點(diǎn)是重視了內(nèi)部經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的作用。他所指的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)是指超行業(yè)水平的經(jīng)濟(jì)效益，這種超額效益是由企業(yè)良好的管理帶來(lái)的。外部經(jīng)濟(jì)指企業(yè)的有很大的市場(chǎng)成長(zhǎng)空間。對(duì)于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)家的壽命和精力會(huì)對(duì)其造成很大的影響，此時(shí)企業(yè)家們的管理就需要用一種更為有效的產(chǎn)權(quán)制度來(lái)替代以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。外部經(jīng)濟(jì)給企業(yè)的成長(zhǎng)提供了足夠的市場(chǎng)空間，此時(shí)需要企業(yè)提高它的銷售能力來(lái)運(yùn)用這些市場(chǎng)空間，銷售能力屬于企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)超額的利潤(rùn)。馬歇爾繼承和發(fā)展了亞當(dāng)斯密的企業(yè)成長(zhǎng)觀點(diǎn)，重視了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵作用，將內(nèi)部因素和外部因此相結(jié)合。

2 新古典企業(yè)成長(zhǎng)理論

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)是沒(méi)有結(jié)構(gòu)的，企業(yè)的規(guī)模也是任意的，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度也可有可無(wú)，它的著眼點(diǎn)是分析其投入產(chǎn)出功能。由于企業(yè)擴(kuò)大或是縮小的效率是相同的，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)是沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的。此理論認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)實(shí)質(zhì)上就是不斷地調(diào)整企業(yè)規(guī)模、企業(yè)產(chǎn)量以達(dá)到企業(yè)最優(yōu)規(guī)模的一個(gè)過(guò)程，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模將會(huì)減少企業(yè)長(zhǎng)期的平均成本，由此給企業(yè)帶來(lái)更大的效益。同時(shí)，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為長(zhǎng)期平均成本的變化常呈“U”形，不會(huì)無(wú)限降低，因此此理論引發(fā)了最優(yōu)生產(chǎn)規(guī)模的界定。

總的來(lái)說(shuō)，新古典企業(yè)成長(zhǎng)理論認(rèn)為成本曲線和需求曲線才能影響企業(yè)成長(zhǎng)，認(rèn)為在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中人力資本和技術(shù)才是外生的，財(cái)政政策對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)并沒(méi)有重要的作用。新古典企業(yè)成長(zhǎng)理論缺乏對(duì)“市場(chǎng)紀(jì)律”觀念的把握。適用于對(duì)以生產(chǎn)為中心的工廠的規(guī)模變化的解釋，忽視了企業(yè)內(nèi)部能力對(duì)于企業(yè)成長(zhǎng)的作用。

3 熊彼特介于古典與現(xiàn)代的企業(yè)成長(zhǎng)理論

熊彼特最早提出“創(chuàng)新”理論，并以“創(chuàng)新”理論作為經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的核心，形成了系統(tǒng)的理論體系。

熊彼特認(rèn)為創(chuàng)新有以下五種情況：①使用一種新產(chǎn)品。②采用新的生產(chǎn)方式或方法。③開(kāi)辟新市場(chǎng)。④掠取新的供應(yīng)來(lái)源。⑤實(shí)現(xiàn)任何一個(gè)行業(yè)的新的組織，例如創(chuàng)建壟斷或打破壟斷地位的組織。”熊彼特的“創(chuàng)新”并不等同于“技術(shù)創(chuàng)新”，只能說(shuō)是技術(shù)作為動(dòng)因的概念。

同時(shí)，熊彼特批判凱恩斯主義和新古典學(xué)派，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的成長(zhǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的非連續(xù)的過(guò)程。他認(rèn)為企業(yè)家將創(chuàng)新引入生產(chǎn)體系可將生產(chǎn)條件與生產(chǎn)要素進(jìn)行創(chuàng)新地組合，以獲得潛在的超額利潤(rùn)。但一味的模仿創(chuàng)新只會(huì)成為企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的障礙。熊彼特在經(jīng)濟(jì)思想史上的主要成就在于他提出了獨(dú)具特色的創(chuàng)新理論，但這種理論沒(méi)有將諸如市場(chǎng)、制度安排等其他外部因素作為影響企業(yè)家創(chuàng)新能力的要素。

4 現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)理論

現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)理論的形成是質(zhì)疑和反思新古典理論的結(jié)果。其代表人物有彭羅斯、馬瑞斯等。

4.1 彭羅斯內(nèi)部資源學(xué)說(shuō)

彭羅斯（1959）的企業(yè)成長(zhǎng)理論主要涉及影響企業(yè)的成長(zhǎng)速度的因素以及引起因素之間的相互作用。彭羅斯的內(nèi)部資源學(xué)說(shuō)認(rèn)為企業(yè)擁有資源的多少?zèng)Q定企業(yè)的能力，企業(yè)的人力資源知識(shí)的累積程度也是衡量企業(yè)能力的不可或缺的因素。同時(shí)她還認(rèn)為人的決策、能力和意志力在企業(yè)追求利益的過(guò)程中有十分重要的作用。因此，她將人的動(dòng)機(jī)作為企業(yè)成長(zhǎng)的必要因素納入企業(yè)成長(zhǎng)模型中，要保證組織的持續(xù)成長(zhǎng)，管理者必須不斷地通過(guò)組織的創(chuàng)新和改革來(lái)獲得長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，她還特別強(qiáng)調(diào)組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的重要性。

該理論開(kāi)拓性地將企業(yè)資源和管理能力納入企業(yè)成長(zhǎng)的重要因素，揭示了企業(yè)不單是市場(chǎng)的接受者，企業(yè)擁有利用自身能力來(lái)改變市場(chǎng)條件的能力。但是她對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)能力的分析缺乏制度分析，并且過(guò)于強(qiáng)調(diào)管理，在說(shuō)明管理與資源的重要性關(guān)系上缺乏作用機(jī)制形成的理論解釋。

4.2 馬瑞斯企業(yè)成長(zhǎng)理論

馬瑞斯（1963）認(rèn)為經(jīng)理與所有者所追求的自身的效用最大化目標(biāo)差別并不大，因?yàn)樵隈R瑞斯的企業(yè)成長(zhǎng)模型中企業(yè)規(guī)模與經(jīng)理追求的目標(biāo)，企業(yè)規(guī)模與所有者追求的目標(biāo)之間存在強(qiáng)相關(guān)性，企業(yè)的最終目標(biāo)就是使企業(yè)的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，并且使產(chǎn)品需求增長(zhǎng)率和資本增長(zhǎng)率達(dá)到最大。

馬瑞斯的企業(yè)成長(zhǎng)理論更傾向于內(nèi)部成長(zhǎng)，重視管理水平，也考慮到了外部條件對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的影響，并且以企業(yè)的供給量與需求量的增長(zhǎng)作為基礎(chǔ)建立了企業(yè)平穩(wěn)成長(zhǎng)的模型。馬瑞斯把經(jīng)理追求的增長(zhǎng)率最大化作為企業(yè)的目標(biāo)，他的分析建立在所有變量以保持不變的增長(zhǎng)速度的基礎(chǔ)上，此時(shí)資源供給需求增長(zhǎng)和企業(yè)目標(biāo)相等的模型假設(shè)是沒(méi)有現(xiàn)實(shí)意義的。

4.3 生態(tài)學(xué)成長(zhǎng)理論

生態(tài)學(xué)成長(zhǎng)理論重視外部環(huán)境對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響，從生態(tài)學(xué)的角度將企業(yè)視作環(huán)境中的有機(jī)整體，認(rèn)為企業(yè)的成長(zhǎng)和滅亡如世間成物是一個(gè)必須經(jīng)歷的過(guò)程，認(rèn)為企業(yè)的現(xiàn)狀是“物競(jìng)天擇，優(yōu)勝劣汰”的結(jié)果，外部環(huán)境是直接主導(dǎo)其生存、發(fā)展和滅亡的力量。Moore（1996）在《競(jìng)爭(zhēng)的消亡》一文中指出，公司要在與其他公司共同創(chuàng)造新價(jià)值的基礎(chǔ)之上來(lái)滿足消費(fèi)者更多的消費(fèi)需求，對(duì)能增強(qiáng)企業(yè)的能力、開(kāi)拓新的市場(chǎng)，由此建立“商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”。商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)是客戶、供應(yīng)商等與企業(yè)有交易關(guān)系的有關(guān)人員組成的，以發(fā)展為目標(biāo)的、有協(xié)作性的經(jīng)濟(jì)群體。

生態(tài)學(xué)成長(zhǎng)理論將企業(yè)與有機(jī)生物進(jìn)行類似性的分析，具有明顯的局限性，其他生物體只能選擇適應(yīng)外界環(huán)境，而企業(yè)的發(fā)展是與環(huán)境互相影響和交流的過(guò)程，并且企業(yè)群體對(duì)外界的環(huán)境有較強(qiáng)的改造能力。

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