王欣

摘要：在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中，產(chǎn)業(yè)集聚是一個(gè)重要的現(xiàn)象。產(chǎn)業(yè)集聚促使人力資本向集聚區(qū)域流動(dòng)，人力資本流動(dòng)到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域，會(huì)形成人力資本集聚，最終成為人力資本積累，有利于知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)的改進(jìn)，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集到該區(qū)域中，提高產(chǎn)業(yè)集聚的水平；同時(shí)產(chǎn)業(yè)集聚水平提高，就會(huì)吸引更多的人力資本集聚，形成更高程度的人力資本積累，形成良性循環(huán)。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集聚；人力資本流動(dòng)；人力資本積累

一、 人力資本流動(dòng)、人力資本積累及產(chǎn)業(yè)集聚

人力資本流動(dòng)是一定時(shí)期的人力資本配置狀態(tài)，可以成為人力資本流通，也可以表示人力資本在產(chǎn)業(yè)以及區(qū)域之間的轉(zhuǎn)移和變遷。人力資本是從高收入的區(qū)域流向低收入的區(qū)域，隨人力資本的自由流動(dòng)，對(duì)產(chǎn)業(yè)有聚集效應(yīng)。人力資本的流動(dòng)必然影響流入地和流出地的勞動(dòng)供應(yīng)狀態(tài)，國(guó)內(nèi)外的實(shí)證研究表明了，受過(guò)高等教育的專業(yè)人力資本的勞動(dòng)力比一般人力資本的流動(dòng)性更大，或許是因?yàn)槭芙逃潭雀叩娜擞幸欢ǖ娜肆Y本基礎(chǔ)，更容易向其他地區(qū)流動(dòng)，當(dāng)然也有受教育程度低的一般人力資本流動(dòng)，例如農(nóng)民工的流動(dòng)，本文不考慮這一情況。

舒爾茨關(guān)于人力資本積累的定義為，人力資本積累是指通過(guò)人力資本投資形成的，通過(guò)正規(guī)教育、職場(chǎng)訓(xùn)練和醫(yī)療保健等方式，依附在勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能和健康的總和。人力資本積累分為數(shù)量積累、質(zhì)量的積累和結(jié)構(gòu)的積累，通過(guò)這三方面的積累進(jìn)而影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。哈比森關(guān)于人力資本積累的定義為，人力資本積累是指獲得具有良好教育的、受到過(guò)專業(yè)技能訓(xùn)練和富有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的各類人才過(guò)程。也可以認(rèn)為是人力資本的集聚。

產(chǎn)業(yè)集聚重點(diǎn)在于某產(chǎn)業(yè)從分散到集中的一個(gè)動(dòng)態(tài)研究。產(chǎn)業(yè)聚集是產(chǎn)業(yè)集聚的前提，只有產(chǎn)業(yè)在本要素聚集在一起才會(huì)有產(chǎn)業(yè)的聚集，產(chǎn)業(yè)聚集就會(huì) 產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)業(yè)集聚又是產(chǎn)業(yè)集群的前提，產(chǎn)業(yè)集群是產(chǎn)業(yè)集聚更深程度分工的結(jié)果，我們?cè)诖瞬蛔鲞^(guò)多的區(qū)分。

二、 人力資本流動(dòng)與產(chǎn)業(yè)集聚

人力資本流動(dòng)對(duì)企業(yè)聚集的影響主要有兩個(gè)方面，一方面，是生產(chǎn)勞動(dòng)率的指向性。當(dāng)其他的成本水平相同時(shí)，生產(chǎn)企業(yè)就容易在生產(chǎn)率高的區(qū)域出現(xiàn)并聚集在一起；另一方面，人力資本發(fā)生作用，引起某種程度上的壟斷因素產(chǎn)生作用。個(gè)體通過(guò)理性的選擇導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)集聚，而分工會(huì)影響集聚效應(yīng)對(duì)個(gè)人收益水平作用。聚集的成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本，人力資本在完全自由流動(dòng)及勞動(dòng)力沒(méi)有異質(zhì)性的情況下，人力資本的流動(dòng)會(huì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的聚集，發(fā)生聚集效應(yīng)。隨著工資剛性程度的增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)聚集的吸引力增大，會(huì)吸引更多的人力資的流入，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集進(jìn)一步發(fā)展，從而產(chǎn)生產(chǎn)業(yè)集聚。

在人力資本自由流動(dòng)的情況下，人力資本會(huì)從收入較低的地區(qū)向收入較高的地區(qū)流動(dòng)，人力資本的流動(dòng)就會(huì)打破“投入—產(chǎn)出”矩陣中的對(duì)稱假設(shè)，進(jìn)而使產(chǎn)業(yè)聚集繼續(xù)下去。隨分工和專業(yè)化的程度加深，企業(yè)為了降低分工和專業(yè)化所產(chǎn)生的成本，會(huì)選擇市場(chǎng)需求大的地區(qū)，這就會(huì)使人力資本在產(chǎn)業(yè)聚集的同時(shí)加快流動(dòng)，市場(chǎng)也會(huì)擴(kuò)大，吸引其他的產(chǎn)業(yè)進(jìn)入。因此，人力資本的流動(dòng)促進(jìn)了區(qū)域?qū)I(yè)化，也是產(chǎn)業(yè)聚集在一起，最終形成產(chǎn)業(yè)集聚。

一般多數(shù)的企業(yè)會(huì)選擇對(duì)自己產(chǎn)品需求大的區(qū)域，人力資本會(huì)選擇能夠靠近消費(fèi)品生產(chǎn)的區(qū)域，企業(yè)生產(chǎn)的最終需求均來(lái)源于消費(fèi)者。因此，企業(yè)選擇人力資本多的地區(qū)，同理，人力資本為了其發(fā)展的更好，也會(huì)選擇企業(yè)多的地區(qū)，較多的企業(yè)集聚地就會(huì)吸引較多的人力資本流入，人力資本增多反過(guò)來(lái)也吸引了企業(yè)的加入，最終形成了更多企業(yè)集聚于某一地區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)集聚。

三、 人力資本積累與產(chǎn)業(yè)集聚

人力資本積累的一個(gè)重要手段就是吸引外來(lái)人力資本加入，通過(guò)這一手段會(huì)顯著增加人力資本積累的效果。巴格內(nèi)的“推—拉”理論中指出，人們?yōu)榱颂岣呱钯|(zhì)量，改善生活條件而發(fā)生遷移，而能提高生活質(zhì)量這一因素成為遷移的拉力，導(dǎo)致人口流出的社會(huì)負(fù)面這一因素成為遷移的推力。從該理論中可知，產(chǎn)業(yè)集聚是因?yàn)槠浔旧砟軐?duì)流入的人力資本提供足夠的發(fā)展空間以及報(bào)酬，形成了巨大的拉力，引來(lái)了大量的人力資本集聚，使人力資本得以積累。

產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展會(huì)使該區(qū)域的經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，該區(qū)域也會(huì)通過(guò)改善生活條件、完善基礎(chǔ)設(shè)施、提供較高的酬勞等為條件，形成更大的人力資本拉力，進(jìn)而不斷吸引更多的人員流入，儲(chǔ)存豐富的人力資本，這樣也會(huì)導(dǎo)致各類的資本要素聚攏，人力資本的集聚降低了企業(yè)尋找人才的時(shí)間成本和雇傭成本，人力資本集聚所產(chǎn)生的集聚協(xié)同效應(yīng)知識(shí)共享效應(yīng)促進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。專業(yè)化的人力資本可以帶來(lái)專業(yè)化的生產(chǎn)，進(jìn)而減少生產(chǎn)成本，降低企業(yè)中間品的運(yùn)輸成本。人力資本的集聚可以使人們自由交流，減少了知識(shí)轉(zhuǎn)化和傳播的成本，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域中產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使產(chǎn)業(yè)集聚進(jìn)一步發(fā)展。

反過(guò)來(lái)，產(chǎn)業(yè)集聚也會(huì)導(dǎo)致人力資本的積累。當(dāng)產(chǎn)業(yè)集聚達(dá)到一定的規(guī)模時(shí)，會(huì)產(chǎn)生集聚的規(guī)模效應(yīng)，在規(guī)模效應(yīng)的作用下，會(huì)有更多的企業(yè)進(jìn)入，從而使勞動(dòng)力的需求增加，就業(yè)機(jī)會(huì)增加，這就吸引了大量的人力資本流入該區(qū)域中，并聚集在一起，形成人力資本積累。一般而言，人力資本集聚程度越高，對(duì)人力資本要素和物質(zhì)資本要素的吸引力越強(qiáng)，不斷的吸引人力資本的加入，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域人力資本要素和物質(zhì)資本要素的積累，改善該區(qū)域人力資本要素和物質(zhì)資本要素的供給狀況，進(jìn)而為人力資本的積累提供了條件。

四、 結(jié)論

人力資本流動(dòng)，以及人力資本積累都會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚產(chǎn)生影響，相反產(chǎn)業(yè)集聚也會(huì)影響人力資本流動(dòng)和人力資本的積累，那么這三者之間存在著何種關(guān)系？

人力資本是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要生產(chǎn)因素，人力資本的流動(dòng)過(guò)程就是資源再分配的過(guò)程，根據(jù)效用最大化原則，人力資本流動(dòng)是人力資源的效用最大化。人力資本流動(dòng)會(huì)引起技術(shù)的外部性或者需求的外部性，人力資本流入?yún)^(qū)域就會(huì)形成人力資本的集聚，產(chǎn)生聚集效應(yīng)，聚集效應(yīng)是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)集聚的主要因素。同樣，人力資本集聚也會(huì)形成人力資本積累，產(chǎn)生巨大的吸引力，吸引優(yōu)秀的人力資本進(jìn)入?yún)^(qū)域當(dāng)中，產(chǎn)生新一批的人力資本流動(dòng)，接著會(huì)有更深程度的人力資本集聚，循環(huán)加深，形成良性循環(huán)。（作者單位：河北大學(xué)）

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