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談高職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革的實(shí)施

2015-05-30 07:26曾華
中國(guó)市場(chǎng) 2015年36期
關(guān)鍵詞:課程教學(xué)改革基礎(chǔ)會(huì)計(jì)高職學(xué)生

曾華

[摘要]《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程是財(cái)經(jīng)類(lèi)職業(yè)技術(shù)教育的基礎(chǔ)課程,也是會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的入門(mén)課程。通過(guò)該門(mén)課程的教學(xué),要培養(yǎng)學(xué)生建立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀,初步形成科學(xué)的會(huì)計(jì)思維方式和學(xué)習(xí)方法,掌握初級(jí)會(huì)計(jì)人才所必備的會(huì)計(jì)基本理論、基本知識(shí)和基本技能,了解會(huì)計(jì)核算的工作程序,熟練進(jìn)行基本會(huì)計(jì)核算的實(shí)務(wù)操作,為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),同時(shí)為以后盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)工作崗位奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生;基礎(chǔ)會(huì)計(jì);課程教學(xué)改革

[DOI]1013939/jcnkizgsc201536202

1引言

眾所周知,目前高職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),在學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力上相對(duì)較弱,缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性及學(xué)習(xí)興趣,而且缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)知識(shí)更是一片空白,所以對(duì)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門(mén)操作性極強(qiáng)、內(nèi)容比較復(fù)雜、系統(tǒng)性又強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)是非常困難的。以往我們高職院校的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué),在教學(xué)內(nèi)容上存在重理論、輕實(shí)踐,教學(xué)方法上存在重理論講解、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象,忽視了對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng),所以教學(xué)及學(xué)習(xí)的效果均不理想。如何讓高職的學(xué)生快速入門(mén),為后續(xù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)和未來(lái)職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)?我們嘗試改變傳統(tǒng)的教學(xué)思路,做了初步的探究。

2課程設(shè)計(jì)理念

本課程直接面向會(huì)計(jì)工作崗位,以培養(yǎng)高職學(xué)生會(huì)計(jì)崗位職業(yè)能力為目的,以會(huì)計(jì)的工作過(guò)程為導(dǎo)向,以工業(yè)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為項(xiàng)目載體,精選典型的工作任務(wù)來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容,按照基于工作過(guò)程的模式,設(shè)計(jì)教學(xué)情境,模擬會(huì)計(jì)實(shí)際工作環(huán)境采用教學(xué)做一體化的教學(xué)模式全面訓(xùn)練學(xué)生從事會(huì)計(jì)崗位工作的能力。

3具體的教學(xué)設(shè)計(jì)及實(shí)施

我們?cè)诮虒W(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)方法及手段等方面對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)進(jìn)行了優(yōu)化與改革。

31改革課程教學(xué)目標(biāo)

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將來(lái)可能要?jiǎng)偃纬黾{員、記賬員、稽核員或主管會(huì)計(jì)等工作,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能的高素質(zhì)技能型人才,因此在確定課程教學(xué)目標(biāo)時(shí),主要從學(xué)生需要掌握的知識(shí)和具備的能力兩個(gè)方面展開(kāi),能夠掌握會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論,運(yùn)用各種會(huì)計(jì)核算基本方法和基本技能(包括設(shè)置會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等)完成企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作。

32重新組織教學(xué)內(nèi)容

設(shè)置教學(xué)內(nèi)容是開(kāi)展教學(xué)的一個(gè)必需環(huán)節(jié),多年來(lái)的教學(xué)內(nèi)容都是在學(xué)完總論、會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、企業(yè)基本業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理后才會(huì)涉及憑證、賬簿等操作性較強(qiáng)的內(nèi)容,這樣的設(shè)置落后于企業(yè)發(fā)展實(shí)際,我們高職的學(xué)生學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)前面一部分內(nèi)容沒(méi)有興趣、缺乏學(xué)習(xí)熱情,而這一部分又非常重要,結(jié)果重要的內(nèi)容學(xué)習(xí)效果不佳,后部分學(xué)習(xí)中學(xué)生又覺(jué)得操作技能簡(jiǎn)單而掉以輕心,結(jié)果可想而知。為此我們嘗試依據(jù)企業(yè)的實(shí)際及工作崗位的實(shí)際要求來(lái)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容,按照會(huì)計(jì)工作過(guò)程來(lái)組織,在學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)有了基本的了解后,作為一名初學(xué)者,先從原始憑證入手,然后是記賬憑證,其中穿插要用到會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)科目、賬戶、復(fù)式記賬法的知識(shí),接著進(jìn)行賬簿的登記,最后是會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,做什么,學(xué)什么,讓學(xué)生知道所有學(xué)習(xí)內(nèi)容均是會(huì)計(jì)工作所必需的,不是因?yàn)榻滩幕驅(qū)W科有這些內(nèi)容才要去學(xué)習(xí)。通過(guò)完成企業(yè)會(huì)計(jì)循環(huán)所涉及的會(huì)計(jì)核算方法去組織實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,訓(xùn)練了學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)核算方法的運(yùn)用能力,培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)基本操作技能,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)流程。在教學(xué)過(guò)程中盡量聯(lián)系學(xué)生能夠感知的內(nèi)容來(lái)組織教學(xué),使學(xué)生在學(xué)完“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”以后,對(duì)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)職業(yè)有一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)。

由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)時(shí),需持證上崗,所以《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容在注重體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作過(guò)程的同時(shí),兼顧融入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試內(nèi)容,為學(xué)生順利地通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為雙證溝通提供一個(gè)良好的便于操作的管理平臺(tái),為學(xué)生就業(yè)打開(kāi)方便之門(mén)。

33改變教學(xué)模式

職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的應(yīng)用人才,強(qiáng)調(diào)學(xué)生能力的培養(yǎng),所以,職業(yè)教育最適合采用工作過(guò)程導(dǎo)向的教學(xué)模式。原來(lái)的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程教學(xué)一直采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,還在用“以教師的教為中心”的“灌輸式”“填鴨式”教學(xué),學(xué)生被動(dòng)地學(xué),教師為了講書(shū)而開(kāi)展教學(xué),這樣的教學(xué)模式比較死板,不能有效地吸引學(xué)生,學(xué)生即使理論聽(tīng)得明白,遇到具體的業(yè)務(wù)還是難以應(yīng)付,無(wú)從下手,達(dá)不到理想的教學(xué)效果。在教學(xué)改革中,我們將教學(xué)內(nèi)容設(shè)置成項(xiàng)目任務(wù),以任務(wù)驅(qū)動(dòng)的方式展開(kāi)教學(xué),學(xué)生以小組的方式去完成任務(wù),以學(xué)生為主體,學(xué)生全程參與,交流討論,查閱資料,教師在學(xué)生實(shí)施任務(wù)的過(guò)程中起到指導(dǎo)、答疑的作用,在小組討論實(shí)施的基礎(chǔ)上,教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)并歸納總結(jié)。這樣通過(guò)對(duì)任務(wù)的實(shí)施,學(xué)生逐漸掌握了知識(shí)及技能,整個(gè)過(guò)程學(xué)生是在自主、快樂(lè)、和諧的“工作氛圍”中度過(guò)的,使學(xué)生把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作技能,以達(dá)到理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐又加深對(duì)理論理解的效果,真正實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做一體化。

34采用靈活的教學(xué)方法與手段

教學(xué)方法與手段是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要保障?!痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》課程中包含相當(dāng)多的理論性?xún)?nèi)容,只是用傳統(tǒng)的理論教學(xué)方法不適應(yīng)當(dāng)前的高職教學(xué),我們?cè)诮虒W(xué)時(shí)要采用更加靈活的教學(xué)方法與手段,提高教學(xué)的互動(dòng)性,從而提高學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),保證良好的教學(xué)效果。比如我們完全采用真實(shí)的會(huì)計(jì)用品,高仿真的票據(jù)讓學(xué)生有直觀的感受,通過(guò)多種教學(xué)方法的綜合運(yùn)用,使學(xué)生能更好地領(lǐng)悟基本知識(shí),提高操作技能。另外,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的授課場(chǎng)所也應(yīng)發(fā)生變化,將傳統(tǒng)的教室授課變?yōu)闀?huì)計(jì)一體實(shí)訓(xùn)室,在授課過(guò)程中,可利用投影儀、實(shí)物展示臺(tái)、電腦、幻燈機(jī)等現(xiàn)代教育手段,使枯燥的教學(xué)內(nèi)容變得直觀具體、生動(dòng)形象,從而激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果。

35改變課程考核方式

課程考核是教學(xué)過(guò)程的最后一個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)考核可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題并采取措施進(jìn)行彌補(bǔ),可以驗(yàn)證是否達(dá)到預(yù)定的教學(xué)目標(biāo)?!痘A(chǔ)會(huì)計(jì)》課程考核方式的改革要改變過(guò)去理論知識(shí)考核為主的方式,而是理論知識(shí)考核與實(shí)踐訓(xùn)練考核相結(jié)合,理論知識(shí)考核主要針對(duì)會(huì)計(jì)基本原理、方法等內(nèi)容在學(xué)期末進(jìn)行,實(shí)踐訓(xùn)練考核屬于過(guò)程性考核,針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中,學(xué)生的表現(xiàn)包括課程出勤、課堂發(fā)言、小組討論、學(xué)習(xí)資料完成成果等進(jìn)行個(gè)人、小組、教師評(píng)議得出成績(jī),兩項(xiàng)考核加權(quán)出最終成績(jī),這樣不僅能監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程,更重要的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,取得良好的學(xué)習(xí)效果。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)改革在不斷進(jìn)行,我們做了上述的實(shí)踐,教學(xué)效果很明顯,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣有了顯著的提高,教師的教學(xué)也變得輕松了,但這些都需要教師課前花很大的功夫去準(zhǔn)備、去設(shè)計(jì),教學(xué)改革還將繼續(xù)進(jìn)行下去。

參考文獻(xiàn):

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