楊炳昕

[摘要]煤炭是我國最重要的一種能源，在能源供給結(jié)構(gòu)中一直處于核心地位。正因為如此，煤炭上市公司的經(jīng)營績效也成了業(yè)界關(guān)心的焦點。文章基于煤炭上市公司經(jīng)營績效評價進行分析，首先介紹了煤炭上市公司經(jīng)營績效，提出了煤炭上市公司經(jīng)營績效評價出現(xiàn)的問題，最后分析了煤炭上市公司經(jīng)營績效評價體系的設(shè)計，以期為業(yè)內(nèi)人士提供有益參考。

[關(guān)鍵詞]煤炭上市公司；經(jīng)營績效；績效評價

[DOI]1013939/jcnkizgsc201537216

1煤炭上市公司經(jīng)營績效的介紹

在國民經(jīng)濟中，煤炭行業(yè)一直扮演著基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的角色，長期保持著一定的增長勢頭。作為煤炭企業(yè)的代表，煤炭上市公司經(jīng)營績效自然備受社會各界的關(guān)注，絕大多數(shù)該類公司是以既有的集團總公司為基礎(chǔ)，采用設(shè)立股份公司的途徑進入股市，擁有比較理想的發(fā)展前景。我國政府向來十分關(guān)注煤炭行業(yè)發(fā)展，并對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以引導(dǎo)和支持，尤其是《煤炭工業(yè)十二五規(guī)劃》制定和實施之后，可預(yù)見煤炭上市公司將會隨著所屬的煤炭行業(yè)共同迎來經(jīng)營績效進一步提升的重要時期[1]。

2煤炭上市公司經(jīng)營績效評價出現(xiàn)的問題分析

21沒有動態(tài)性

目前，煤炭上市公司在構(gòu)建評價體系時，往往選取自身某個年度并將當(dāng)作一個橫截面，對包括經(jīng)營成果在內(nèi)的諸多指標(biāo)予以分析，然后在此基礎(chǔ)上通過一個相對統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)對企業(yè)的評價。值得一提的是，被評價企業(yè)通常處于差異化的發(fā)展階段，所以，截面靜態(tài)評價這一做法難以獲得良好的可比性[2]。目前，煤炭上市公司在進行績效評價時，傾向于對自身的歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)予以靜態(tài)分析，表現(xiàn)的是企業(yè)過去某個時期的經(jīng)營狀況，無法以動態(tài)形式表現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況，很難滿足該類企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，在自我更新方面表現(xiàn)出嚴(yán)重不足。

22經(jīng)常使用多指標(biāo)綜合指數(shù)法

先結(jié)合已有的評價目標(biāo)與相關(guān)要求，構(gòu)建對應(yīng)的評價指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn)；以所有指標(biāo)為對象予以相關(guān)處理，一個是同趨勢化處理，另一個是無量綱化處理；通過專家法得到各評價指標(biāo)所對應(yīng)的權(quán)重；將指標(biāo)數(shù)值、標(biāo)準(zhǔn)值放到一起進行比較，在此基礎(chǔ)上計算出單項指標(biāo)值，通過它實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營績效的評價。該方法在指標(biāo)選取以及權(quán)重確定方面表現(xiàn)出較大的主觀性，特別表現(xiàn)在權(quán)重確定方面，容易受到多種主觀因素的不良影響，給評價準(zhǔn)確性埋下了較大隱患。

3有關(guān)煤炭上市公司經(jīng)營績效評價體系設(shè)計分析

31設(shè)計原則

（1）系統(tǒng)性原則。該評價體系屬于一套具有典型綜合性特點的績效評價體系，因而在選取評價指標(biāo)的過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)好財務(wù)指標(biāo)、非財務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系。另外，還應(yīng)協(xié)調(diào)好定量指標(biāo)、定性指標(biāo)之間的關(guān)系[3]。

（2）社會效益原則。以企業(yè)價值（社會價值+經(jīng)濟價值）最大化為根本價值取向，針對煤炭上市公司經(jīng)營績效進行評價時，應(yīng)基于企業(yè)利益視角，全面且深入地分析企業(yè)對當(dāng)?shù)厣鐣?、債?quán)人和內(nèi)部員工等做出的貢獻?；谏鐣б娴年P(guān)注，是評價一家煤炭上市公司經(jīng)營績效的核心方面。

（3）綜合性原則。由于煤炭企業(yè)具有一定的特殊性，因而對其經(jīng)營績效進行評價時，一方面要兼顧資源效率優(yōu)化配置問題，另一方面還應(yīng)考慮相關(guān)的安全風(fēng)險因素。政府規(guī)定經(jīng)營者是企業(yè)安全的首要承擔(dān)方，而安全生產(chǎn)又是煤炭企業(yè)的一貫主題，即安全工作是該類企業(yè)的核心工作?？傊瑧?yīng)在資源配置、安全生產(chǎn)之間找到一個結(jié)合點和平衡點。

（4）重要性原則。所謂重要性原則指的是，全面性、關(guān)鍵性之間的有機結(jié)合。對于煤炭上市公司，其在構(gòu)建績效評價體系的過程中不可過分追求面面俱到，因而這種做法會讓評價體系體現(xiàn)出側(cè)重點，難以找出核心問題加以討論。所以，在確定指標(biāo)的過程中，應(yīng)遵循重要性原則，確定影響煤炭上市企業(yè)經(jīng)營績效的核心要素。

（5）時效性原則。煤炭上市公司經(jīng)營績效具有明顯的動態(tài)性特征，所以，相關(guān)指標(biāo)的選取應(yīng)盡量體現(xiàn)時效性。指標(biāo)體系應(yīng)涉及三大方面的指標(biāo)，即短期指標(biāo)、中期指標(biāo)以及長期指標(biāo)，將便于定期衡量當(dāng)成確定指標(biāo)的一個關(guān)鍵的參考條件。

32設(shè)計思路

基于前文提及的五大原則，煤炭上市公司是將人、物兩種要素有機結(jié)合起來自主地開展相關(guān)經(jīng)濟活動、以營利為核心目的的一類經(jīng)濟組織。以煤炭上市公司為對象，對其經(jīng)營績效進行評價的設(shè)計思路可基于兩大層面進行分析，一個是輸入，另一個是輸出。在輸入方面，借助對人力、物力以及財力等相關(guān)方面的具體投入的分析，實現(xiàn)對效率的科學(xué)評價；在輸出方面，基于企業(yè)不同利益相關(guān)方視角，收集若干家煤炭上市公司的經(jīng)營信息，系統(tǒng)分析和比對它們的產(chǎn)出效果。在這一過程中，煤炭安全扮演著相當(dāng)重要的角色，是媒體上市公司正常運營的基礎(chǔ)，為其可持續(xù)發(fā)展提供了必要的環(huán)境支持[4]。

33經(jīng)營績效評價指標(biāo)體系

對煤炭上市公司經(jīng)營績效進行分析時，可基于兩大層面進行相關(guān)分析，一個是過程控制，另一個是結(jié)果分析。所以，可構(gòu)建下述指標(biāo)體系[5]。

（1）過程控制。基于人力評價視角，選取“職工人數(shù)”這一指標(biāo)：人力資源狀況的重要性是不言而喻的，是反映公司經(jīng)營績效的一個核心因素。在公司運營中，員工屬于最活躍的一種要素。該指標(biāo)集中體現(xiàn)了公司在“人”這一領(lǐng)域的投入?；谖锪υu價視角，選取“固定資產(chǎn)原值”這一指標(biāo)：反映了公司在固定資產(chǎn)領(lǐng)域的投資，集中體現(xiàn)了公司在“物”這一領(lǐng)域的投入。基于財力評價視角，選取“主營業(yè)務(wù)成本”這一指標(biāo)：指公司銷售商品（服務(wù)）的營業(yè)成本、收入之間的配比。該指標(biāo)集中體現(xiàn)了公司在“財”這一領(lǐng)域的投入。

（2）結(jié)果分析。基于經(jīng)營者視角，選取“營業(yè)總收入”這一指標(biāo)：指公司在開展以銷售商品（服務(wù)）為代表的一系列日常業(yè)務(wù)時所取得的經(jīng)濟利益的總體流入?；诠蓶|視角，選取“每股收益”這一指標(biāo)：也就是每股盈利，具體而言，普通股股東手中每占有1股所能夠獲取的公司凈利潤或者需要面對的公司凈虧損?；谏鐣?zé)任視角，選取“利稅總額”這一指標(biāo)：指公司產(chǎn)品銷售稅金和附加、應(yīng)交增值稅以及利潤總額之和。該指標(biāo)集中體現(xiàn)了公司在某段時期內(nèi)取得的全部利潤額以及對肩負(fù)的社會責(zé)任的量化?；趥鶛?quán)人視角，選取“資產(chǎn)負(fù)債率”這一指標(biāo)：指年末盤點時公司負(fù)債總額、資產(chǎn)總額之比。該指標(biāo)集中反映了公司負(fù)債水平，即在總資產(chǎn)構(gòu)成之中，哪些資產(chǎn)是通過負(fù)債方式進行籌措的。不僅如此，還反映了公司利用債權(quán)人資金的綜合能力。

（3）煤炭安全。基于安全生產(chǎn)視角，選取“百萬噸死亡率”這一指標(biāo)：煤炭產(chǎn)量以萬噸為單位進行統(tǒng)計和計算的，而事故發(fā)生通常將年當(dāng)作統(tǒng)計時間。該指標(biāo)集中反映了一個公司所具有的安全生產(chǎn)能力。

4結(jié)論

煤炭是我國最重要的一種能源，在能源供給結(jié)構(gòu)中一直處于核心地位。正因如此，煤炭上市公司的經(jīng)營績效也成了業(yè)界關(guān)心的焦點。本文立足于煤炭安全生產(chǎn)這一前提，基于過程控制以及結(jié)果分析這兩大視角，先后列出了職工人數(shù)、固定資產(chǎn)原值、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)總收入、每股收益、利稅總額、資產(chǎn)負(fù)債率、百萬噸死亡率等評價指標(biāo)，構(gòu)建了一個相對完整的評價指標(biāo)體系，可用于對煤炭上市公司經(jīng)營績效的評價與分析。

參考文獻：

[1]劉丹基于EVA的上市公司經(jīng)營績效實證研究——以我國煤炭上市公司為例[J].會計之友，2011（19）：72-74

[2]高雅翠，趙寧基于因子分析的煤炭上市公司經(jīng)營績效評價[J].煤炭技術(shù)，2011（10）：277-278

[3]劉芳瑜煤炭上市公司經(jīng)營績效評價研究——基于因子分析與聚類分析的比較[J].財會通訊，2014（23）：27-28

[4]尹志宏中國煤炭上市公司經(jīng)營績效研究[D].太原：山西財經(jīng)大學(xué)，2011