馬喬林

【摘 要】高職本科教育是各國高等教育大眾化發(fā)展過程中必經(jīng)的一個教育層次，是社會經(jīng)濟發(fā)展和科技水平提升后的必然結(jié)果。改革開放以來我國職業(yè)教育的快速發(fā)展特別是近十多年來高職教育的發(fā)展為高職本科的舉辦打下了良好的基礎(chǔ)。借鑒國外經(jīng)驗，適時發(fā)展適合我國國情的高職本科教育，可以為高速發(fā)展的社會經(jīng)濟和科技創(chuàng)新提供人力支撐。

【關(guān)鍵詞】高職教育；高職本科教育；探索

【中圖分類號】G7185

【文獻標識碼】A

【文章編號】1001-8794（2014）09-0075-03

我國的高職教育在近10多年得到快速發(fā)展，到目前已經(jīng)達到相當?shù)囊?guī)模。但是，高職院校在規(guī)?？焖贁U張的同時，由于資源短缺、投入不足等各方面的原因，內(nèi)涵的發(fā)展卻相對緩慢，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量難以適應(yīng)高速發(fā)展的經(jīng)濟社會對高技能應(yīng)用型人才的需求。目前我國高職教育的發(fā)展面臨多方面的挑戰(zhàn)：第一，社會對高職畢業(yè)生的要求由數(shù)量轉(zhuǎn)向質(zhì)量，高職教育的人才培養(yǎng)水平亟待提高。第二，高等應(yīng)用型人才培養(yǎng)的渠道日益多元化，高職院校面臨生源市場和畢業(yè)生就業(yè)市場的雙重競爭。第三，部分高職院校自身由于投入不足、觀念滯后等種種原因，辦學條件長期得不到改善，阻礙了人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學水平的提高。[1]因此，我國以三年制?？茷榻^對主體的高職教育，目前應(yīng)更多地在內(nèi)涵發(fā)展和提升質(zhì)量上下工夫，同時，我們也要借鑒國外高等職業(yè)教育發(fā)展的成功經(jīng)驗，開展對有利于我國科技經(jīng)濟發(fā)展的高職教育發(fā)展空間和結(jié)構(gòu)層次的研究，特別注意加強對如何適度發(fā)展高職本科教育發(fā)展的研究。

一、發(fā)達國家和地區(qū)高職本科教育的發(fā)展概況[2]

國外高職本科教育起步于20世紀60年代后期，當時，發(fā)達國家和地區(qū)的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，由勞動密集型轉(zhuǎn)向為技術(shù)密集型，在當時的一些高新技術(shù)領(lǐng)域尤其是在新興的制造業(yè)領(lǐng)域，?？茖哟胃呗毊厴I(yè)生的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能滿足要求，可以說，是制造業(yè)的技術(shù)升級，催生了高職本科這一高等教育的特殊類型。[3]

20世紀后期，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，高技術(shù)、高附加值產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)集群化發(fā)展的態(tài)勢，世界經(jīng)濟在走向繁榮的同時進入了市場競爭的全球化時代。在這樣的經(jīng)濟背景下，掌握新興技術(shù)的高技能人才成為新興服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)的迫切需求，同時也迫使發(fā)達國家和地區(qū)對原有的高等職業(yè)教育進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，在此期間，高職本科院校得到快速發(fā)展，數(shù)量上迅速擴張，繼而使整個高等教育體系在結(jié)構(gòu)和類型方面發(fā)生質(zhì)的變化。例如，上世紀70年代，美國有近300所大學陸續(xù)在本部增設(shè)高等職業(yè)技術(shù)學院或設(shè)立本科層次的職業(yè)技術(shù)學院分校，高等職業(yè)技術(shù)學院的4年制本科可取得學士學位。到90年代末，美國的高等職業(yè)教育已經(jīng)逐步形成學士、碩士和博士三段式學位體系。與美國的情況相似，從1990到1999的10年間，德國的FH（Fachhochschule）學校總量從9所迅速躍升到152所，在校生總?cè)藬?shù)和新生人數(shù)分別從331496人和67475人增長到411436人和82017人。而新增的學校和在校生，高職本科院校和高職本科生占了很大比重。在這10年間，我國臺灣地區(qū)的高職教育也得到快速發(fā)展，高職本科院?？偭繌?所升至47所。[4]

經(jīng)過近半個世紀的發(fā)展，發(fā)達國家和地區(qū)的高等職業(yè)教育已經(jīng)形成了以高職本科教育為主體，包含?？?、本科、碩士和博士各個層次在內(nèi)的上下貫通、結(jié)構(gòu)完整的高等職業(yè)技術(shù)教育體系。從發(fā)達國家高職教育發(fā)展的實踐不難看出，高職教育從單一變?yōu)槎嘣?，從封閉走向開放，從學歷終結(jié)轉(zhuǎn)為不斷提升是世界高職教育發(fā)展的基本趨勢和根本走向。

二、我國適度發(fā)展高職本科教育勢在必行

1.適度發(fā)展高職本科是高職教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律需要

高職教育作為高等教育的一種類型，應(yīng)該具有高等教育的“完整形態(tài)”，即包含高職?？?、高職本科和高職研究生三個層次，只有這三個層次都逐步形成并日臻成熟，才能形成完整的具有理論意義上的高等職業(yè)教育體系。我們從發(fā)達國家和地區(qū)多年來發(fā)展高職教育的經(jīng)驗可以看出，職業(yè)教育在發(fā)展過程中，隨著辦學規(guī)模的不斷擴張，辦學層次上一定伴隨著加速向上“漂移”的趨勢。而職業(yè)教育這種由較低層次向較高層次“漂移”的現(xiàn)象，其實質(zhì)是職業(yè)教育對經(jīng)濟社會發(fā)展變化和客觀需求的主動適應(yīng)，是職業(yè)教育發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律所決定的，這種向上“漂移”客觀上促進了職業(yè)教育的發(fā)展。[5]

根據(jù)目前我國高職教育的發(fā)展現(xiàn)狀，部分高等職業(yè)院校特別是部分國家級示范高職院和骨干高職院已經(jīng)達到相當?shù)霓k學規(guī)模和較高的辦學水平，畢業(yè)生質(zhì)量得到社會的廣泛認可。在新形勢下，我國的高職教育只有主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展，適度發(fā)展高職本科，進而發(fā)展研究生層次的高職教育，才能在高等教育大眾化背景下徹底改變高職教育社會地位不高的現(xiàn)狀，為受教育者提供更多的選擇教育的機會，滿足人民群眾多樣化的教育需求。

2.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型背景下社會需要更高端的應(yīng)用型技能人才

目前，中國的社會經(jīng)濟正處于新的轉(zhuǎn)型期。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，必然會導致就業(yè)市場和就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。社會分工進一步細化，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，生產(chǎn)方式從勞動密集型向高科技智能型轉(zhuǎn)變，科學技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的周期越來越短，現(xiàn)代制造業(yè)和服務(wù)業(yè)對科技和管理人員的科學文化知識和技術(shù)水平的要求全方位提升，在此背景下，社會對高等職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才的規(guī)格和層次越來越上移并呈現(xiàn)多樣化的趨勢。近年來，高新科技企業(yè)不斷涌現(xiàn)，這些企業(yè)生產(chǎn)組織和管理的科技含量和技術(shù)密集程度明顯提高，技術(shù)進步的速度加快，高科技的產(chǎn)品越來越多地走進國際市場參與競爭，企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線對高級技術(shù)應(yīng)用型人才的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)也悄然發(fā)生變化，高職?？扑囵B(yǎng)地偏重于生產(chǎn)加工、施工管理和實際操作型的技能型人才，即高級藍領(lǐng)，在職業(yè)定位和職業(yè)內(nèi)涵方面，已不能完全滿足現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的要求，而高層次、復合型的高端技能型人才則普遍受到歡迎，主要包括能把科技開發(fā)成果應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)中去的以工藝技術(shù)為主的專門人才，能把決策者意圖具體貫徹到實際工作中去的生產(chǎn)一線管理人才，具有某些特定知識和技術(shù)的智能型操作人才等。[6]因此，發(fā)展高職本科教育（進而發(fā)展高職研究生教育）才能主動適應(yīng)科技和經(jīng)濟發(fā)展對以上人才的客觀需求。

3.人民群眾有接受更高層次高職教育的強烈需求

近10多年來，我國高校的毛入學率逐年提高，高校畢業(yè)生數(shù)量激增，使高校畢業(yè)生就業(yè)難的社會現(xiàn)象有愈演愈烈之勢。處于高校畢業(yè)生低端的高職?？飘厴I(yè)生在就業(yè)市場的競爭中明顯處于不利的地位，高職學生就業(yè)難，對口就業(yè)難，就業(yè)后的起薪低，工作不穩(wěn)定，職業(yè)發(fā)展空間有限等是多數(shù)高職畢業(yè)生面臨的共同問題。[7]為了找到更適合的工作，尋找更好的發(fā)展空間，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，使現(xiàn)有高職學生和家長接受更高層次職業(yè)教育的愿望十分強烈。

事實上，由于傳統(tǒng)觀念和社會現(xiàn)實等多種因素的影響，對很多高職院校的學生和家長來說，就讀高職院校是無奈的選擇。他們從進校的第一天起，就在考慮如何以高職?？茷槠瘘c，以現(xiàn)在就讀的學校作為平臺，以“專升本”或“自考本科”等方式取得更高層次的學歷。但實際上能通過這些方式取得本科學歷的學生為數(shù)甚少，因為“專升本”本身就有各種條件限制，不是想升就能升的?！白钥急究啤笔窃谕瓿筛呗氄n程的前提下自學本科課程，由于精力和學業(yè)基礎(chǔ)等因素，要取得本科學歷亦非易事。因此，為了滿足廣大高職院校學生接受更高層次職業(yè)教育的強烈愿望，應(yīng)該適度發(fā)展高職本科教育，條件成熟時進而發(fā)展高職研究生教育，為高職?？飘厴I(yè)生開辟一條向上的通道，使他們可以在各自就讀的院?；蛲愋偷脑盒Ｖ猩?、考研，保持學業(yè)的連貫性，滿足他們追求較高學歷層次的愿望，實現(xiàn)他們的職業(yè)理想。

三、解決舉辦高職本科教育面臨的主要問題的對策

1.教育觀念的轉(zhuǎn)變

由于傳統(tǒng)觀念根深蒂固的影響，重視普通教育、輕視職業(yè)教育的觀念在部分人的頭腦中依然存在，這是阻礙我國職業(yè)教育健康發(fā)展的主要原因之一。與普通教育相比，職業(yè)教育投入不足、地位不高、發(fā)展空間有限的狀況還沒有完全得到改變。對于高等職業(yè)教育要不要有本科甚至研究生層次這樣重大的問題實際上在教育界內(nèi)至今尚未達成共識，目前，深圳、遼寧、貴州等多個省市都在積極開展高職本科的試點工作，他們的探索和實踐或?qū)槲覈呗毐究频陌l(fā)展提供有益的借鑒。

應(yīng)該看到，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系有一個較長時間的發(fā)展過程，不可能一蹴而就，更不應(yīng)該一哄而起，在高職本科教育的發(fā)展策略上應(yīng)該堅持分類試點，不搞“一刀切”，國家要鼓勵和指導有條件的地區(qū)和院校開展多種形式的試點和實踐，積極探索實施高職本科教育的有效途徑、制度創(chuàng)新和政策支撐等，在試點實踐的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗逐步推廣試點成果。當然，目前首先需要解決的還是觀念的問題，即對我國目前高職本科教育發(fā)展的必要性和可行性的認識問題，這個問題沒有解決，其余的一切都無從談起。

2.辦學主體的選擇

毫無疑問，面臨越來越嚴峻的生源競爭和就業(yè)市場競爭，幾乎所有的高職院校都希望有機會提高辦學層次。但是，舉辦高職本科教育不能不講條件的一哄而起，從目前我國高職教育發(fā)展的現(xiàn)狀來看，在部分條件較好的國家級示范高職院和骨干高職院中試點發(fā)展高職本科教育是比較現(xiàn)實的選擇。首先，這些獨立設(shè)置的高職院校本身辦學歷史悠久，師資力量雄厚，有許多潛在的可以利用的優(yōu)質(zhì)辦學資源。其次，這些院校大多積累了豐富的職業(yè)教育辦學經(jīng)驗，經(jīng)過多年舉辦職業(yè)教育的實踐，制訂了科學的人才培養(yǎng)計劃，在職業(yè)教育教學模式、課程改革等方面也各有特色，具備升格高職本科的獨特條件。另外，在長期的職業(yè)教育辦學實踐中，這些院校十分重視“雙師型”師資隊伍建設(shè)，重視建設(shè)校內(nèi)外實訓基地，在師資素質(zhì)和實訓條件方面更有利于舉辦高職本科教育。特別值得一提的是，部分高職院校具有相關(guān)的行業(yè)背景，行業(yè)特色鮮明，與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系源遠流長，對于職業(yè)院校來說，這些特色和資源彌足珍貴。

3.辦學定位的確定

與普通本科教育相比，高職本科教育應(yīng)該具有鮮明的技術(shù)應(yīng)用性特征，以體現(xiàn)其職業(yè)教育的屬性。在培養(yǎng)目標上，高職本科培養(yǎng)在生產(chǎn)、服務(wù)和管理一線從事技術(shù)、管理和服務(wù)工作的高等技術(shù)應(yīng)用型人才，而非學術(shù)型、研究型、學科型人才。在培養(yǎng)模式上，高職本科以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線制訂人才培養(yǎng)方案和構(gòu)建課程體系，以任務(wù)驅(qū)動、理實一體、案例分析、工學交替、頂崗實習等方式和手段組織教學活動，重視學生技術(shù)應(yīng)用和實際動手能力的培養(yǎng)和訓練。高職本科院校的專業(yè)教師應(yīng)有企業(yè)生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷，有一定比例的企業(yè)界的技術(shù)和管理人員承擔教學任務(wù)。實訓基地的建設(shè)重視創(chuàng)設(shè)基于實際工作過程的仿真環(huán)境，營造虛實結(jié)合的操作空間，強調(diào)在真實的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境中進行實踐訓練，重點訓練學生的實踐操作能力，弱化理論型、驗證型、探索型的實驗操作。

總之，我國目前正處于經(jīng)濟深度轉(zhuǎn)型期，單一的高職?？平逃巡荒芡耆珴M足快速發(fā)展的科技社會對高職人才多樣性的需求，高等技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)必須依托高職本科教育的質(zhì)量和數(shù)量的雙重發(fā)展。

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（編輯/趙曉東）