基金項(xiàng)目：教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“城市化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工職業(yè)教育與社會(huì)融合問(wèn)題研究”（項(xiàng)目編號(hào)：10JZD0044）；教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“社會(huì)管理體制創(chuàng)新研究”（項(xiàng)目編號(hào)：11JZD026）。

胡曉江（1969），女，北京人，北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。

①該數(shù)據(jù)來(lái)源于清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的中國(guó)城鎮(zhèn)化調(diào)研數(shù)據(jù)。該調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容載于《大流動(dòng)的社會(huì)：農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)社會(huì)的困境》，鳳凰網(wǎng)2013年11月15日發(fā)布，鏈接地址為：http://politics.gmw.cn/2013-11/15/content_9502613.htm，2014年1月22日訪問(wèn)。

摘要：文章借鑒了心理學(xué)的社會(huì)能力理論和“廣義就業(yè)能力框架”，構(gòu)建了包含12個(gè)社會(huì)技能指標(biāo)的5點(diǎn)里克特社會(huì)能力自評(píng)量表，采用5省4588名80后新生代農(nóng)民工的調(diào)研數(shù)據(jù)，驗(yàn)證了新生代農(nóng)民工的社會(huì)能力對(duì)其社會(huì)融合具有顯著的正向影響。通過(guò)因子分析，將社會(huì)能力分為職業(yè)發(fā)展能力、城市適應(yīng)能力和常識(shí)了解能力三個(gè)維度?；谘芯堪l(fā)現(xiàn)，文章建議在針對(duì)新生代農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)中，要特別關(guān)注對(duì)其社會(huì)能力的培養(yǎng)，以促進(jìn)他們社會(huì)融合的效果。

關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工；社會(huì)能力；社會(huì)融合

中圖分類號(hào)：C913.5

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：005110

一、 提出研究問(wèn)題

2013年11月發(fā)布的“中國(guó)城鎮(zhèn)化調(diào)查”數(shù)據(jù)①顯示，80后新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為城市流動(dòng)打工主體，超過(guò)九成的80后農(nóng)民工不打算回鄉(xiāng)就業(yè)，而是傾向于選擇大中型城市定居。這個(gè)龐大群體在社會(huì)融合中面臨的挑戰(zhàn)，直接影響著他們城市化的步伐。

農(nóng)民工的社會(huì)融合受外部和自身多重因素的影響。從城市環(huán)境看，城鄉(xiāng)有別的戶籍制度，由此衍生出勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保障制度和教育制度對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)排斥等，均阻礙了他們的社會(huì)融合。［1、2］從農(nóng)民工自身來(lái)看，年齡、性別、婚姻狀況等人口學(xué)特征，受教育程度和收入等人力資本，個(gè)體所擁有的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和留城意愿等社會(huì)資本，以及他們的日常辦事能力和休閑娛樂方式等文化資本均會(huì)影響農(nóng)民工的社會(huì)融合。［35］

無(wú)論是從人力資本、社會(huì)資本的角度還是從文化資本的角度來(lái)研究農(nóng)民工的社會(huì)融合，“資本”視角決定了研究重點(diǎn)是已經(jīng)擁有的、可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值的個(gè)體資源，換言之，“資本”體現(xiàn)了農(nóng)民工在不同維度上與社會(huì)互動(dòng)的效果。然而，對(duì)于農(nóng)民工在社會(huì)互動(dòng)過(guò)程中所依賴的基礎(chǔ)技能和社會(huì)動(dòng)機(jī)，無(wú)論人力資本、社會(huì)資本或是文化資本的視角都無(wú)法系統(tǒng)地描述。因此，盡管諸多研究發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資本或社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)融合有重要影響［6］，但對(duì)于如何提升農(nóng)民工的人力和社會(huì)等資本，除了認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)對(duì)他們的教育投入和創(chuàng)造更適合于他們?nèi)诤系纳鐣?huì)環(huán)境外，并未提出更具體的干預(yù)措施。

從社會(huì)能力的視角來(lái)看，個(gè)人與社會(huì)互動(dòng)的效果，以及在互動(dòng)過(guò)程中個(gè)人所擁有的社會(huì)技能、社交地位和社會(huì)關(guān)系均是一個(gè)人“社會(huì)能力”（social competence）的外在表現(xiàn)。［7］新生代農(nóng)民工社會(huì)融合的過(guò)程正是其個(gè)人與城市社會(huì)互動(dòng)的過(guò)程，社會(huì)融合的結(jié)果在很大程度上應(yīng)當(dāng)是新生代農(nóng)民工社會(huì)能力的功能性結(jié)果。

有一些國(guó)內(nèi)研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的部分能力對(duì)其社會(huì)融合的結(jié)果產(chǎn)生了影響，比如工作技能水平、工作搜尋能力、適應(yīng)能力、人際交往能力等確實(shí)在新生代農(nóng)民工社會(huì)融合的進(jìn)程中起到了顯著的正向作用。［8］這些發(fā)現(xiàn)為我們以社會(huì)能力視角研究新生代農(nóng)民工的社會(huì)融合提供了啟發(fā)。但國(guó)內(nèi)目前并未有研究深入討論社會(huì)能力的體系，也缺乏對(duì)新生代農(nóng)民工社會(huì)能力現(xiàn)狀的研究。在社會(huì)能力與社會(huì)融合的相關(guān)關(guān)系分析上，除對(duì)新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力有專門研究以外［8］，對(duì)其他方面能力與社會(huì)融合關(guān)系的研究少之又少。

新 生代農(nóng)民工處于其職業(yè)發(fā)展的早期，這一時(shí)期正是他們逐步認(rèn)同新的職業(yè)身份、適應(yīng)城市生活、模仿城市生活范式、為未來(lái)社會(huì)融合打基礎(chǔ)的階段。這一階段的能力培養(yǎng)對(duì)未來(lái)的社會(huì)融合有重要的促進(jìn)作用。本研究首先嘗試描述新生代農(nóng)民工社會(huì)能力的基本狀況，通過(guò)對(duì)社會(huì)能力與社會(huì)融合的相關(guān)性分析，識(shí)別出對(duì)社會(huì)融合有積極促進(jìn)作用的社會(huì)能力。這一研究發(fā)現(xiàn)將為新生代農(nóng)民工的職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)和社區(qū)服務(wù)在內(nèi)容設(shè)計(jì)上提供更有針對(duì)性、實(shí)效性的建議，從“賦能”新生代農(nóng)民工的角度，為促進(jìn)他們的社會(huì)融合做出貢獻(xiàn)。本文所探討的基于發(fā)展心理學(xué)的社會(huì)能力框架，也可以為社會(huì)融合提供新的跨學(xué)科視角。 胡曉江等：新生代農(nóng)民工的社會(huì)能力與社會(huì)融合二、 文獻(xiàn)綜述

1. 社會(huì)能力的理論框架

對(duì) 社會(huì)能力的研究興起于20世紀(jì)60-0年代，屬于研究?jī)和扒嗌倌甑纳鐣?huì)化發(fā)展程度、衡量社會(huì)互動(dòng)有效性的發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)兒童發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域也興起了針對(duì)社會(huì)能力的研究。在大多數(shù)研究中，社會(huì)能力的核心內(nèi)容均被定義為社會(huì)互動(dòng)的效果［7］［9］，然而不同的研究對(duì)社會(huì)能力的指標(biāo)和內(nèi)涵又有不同的界定，其中有三類研究取向得到學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)同。

一是通過(guò)考察個(gè)人的技能和行為來(lái)研究其社會(huì)能力的社會(huì)技能取向（social skills approach）。這類研究認(rèn)為社會(huì)能力是一整套適當(dāng)?shù)募寄芎托袨椋?0、11］，Aderson和Messick歸納出包括社交、意識(shí)、情感、認(rèn)知取向以及自我歸屬感等共29種指標(biāo)［12］。這一研究方法能夠快速識(shí)別出那些對(duì)社會(huì)互動(dòng)有促進(jìn)作用的技能和行為，并能為下一步評(píng)估和干預(yù)社會(huì)能力提供指南。［7］這一研究路徑最大的挑戰(zhàn)便是該研究方法并未提供識(shí)別這些行為和技能的理論體系，從而導(dǎo)致指標(biāo)選取上的不一致。另外，這一研究路徑過(guò)于關(guān)注個(gè)人行為和技能本身，可能會(huì)忽視個(gè)人所處的環(huán)境對(duì)能力的影響。［13］

二是通過(guò)考查同伴之間的社交地位研究社會(huì)能力的取向（peer status approaches）。［14］這種研究方法通過(guò)考察同伴對(duì)與研究對(duì)象互動(dòng)效果的評(píng)價(jià)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)行為對(duì)社會(huì)能力的影響。這種研究方法的優(yōu)勢(shì)在于，同伴關(guān)系與當(dāng)下和未來(lái)的社會(huì)地位均有相關(guān)關(guān)系，因此對(duì)于社會(huì)能力的效果有比較好的預(yù)測(cè)性。［15］該方法可以很好地識(shí)別哪些社會(huì)能力不足，但是無(wú)法解釋這些社會(huì)能力缺乏的緣由［14］，也無(wú)法為提升社會(huì)能力提出有效的干預(yù)方案［13］。

三是通過(guò)行為的功能性結(jié)果來(lái)研究社會(huì)能力的結(jié)果取向（functional approach）。那些達(dá)成個(gè)人的社會(huì)目標(biāo)、獲得良好發(fā)展結(jié)果的個(gè)體被認(rèn)為是有社會(huì)能力的。如 Ford和Chen等認(rèn)為,社會(huì)能力是個(gè)體在特定的社會(huì)情境中,通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆绞?實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)并產(chǎn)生對(duì)個(gè)體發(fā)展有積極意義的結(jié)果的能力。［16、17］國(guó)內(nèi)研究者張曉等也認(rèn)為社會(huì)能力是“個(gè)體恰當(dāng)、適宜地應(yīng)對(duì)社會(huì)情境、實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的能力, 常被作為衡量個(gè)體發(fā)展的重要指標(biāo)”。［18］結(jié)果取向用于解釋社會(huì)能力時(shí)，也存在著一些局限性，比如對(duì)于某些行為社會(huì)效果成敗的判斷，缺乏統(tǒng)一的方法論和相對(duì)清晰的標(biāo)準(zhǔn)。［7］

隨著研究的深入和不同流派的爭(zhēng)鳴， McFall提出了一個(gè)綜合維度的定義：社會(huì)能力是指“對(duì)個(gè)體在某一情境下的行為進(jìn)行的有效性判斷”［19］，這一概念既包括個(gè)體在情境下的行為結(jié)果（他人對(duì)行為有效性的判斷）, 又包括實(shí)現(xiàn)有效性的前提條件（行為技能）, 同時(shí)還將情境變量加入概念中。［20］RoseKrasnor基于綜合維度取向，搭建了社會(huì)能力“金字塔模型”（圖1）。［7］在“金字塔”的頂端，是社會(huì)能力研究的指導(dǎo)理論，指明了社會(huì)能力并非單一的指標(biāo)或某幾個(gè)技能，而是受特定社會(huì)環(huán)境的影響，在不斷變化的社會(huì)生活中處理社會(huì)事務(wù)的能力以及系統(tǒng)行為的社會(huì)效果。因此，社會(huì)能力有一整套結(jié)構(gòu)，受外界環(huán)境的影響，與特定的社會(huì)目的相關(guān)?！敖鹱炙钡闹胁渴巧鐣?huì)能力的一系列指標(biāo)，具體包括自我和他人兩個(gè)領(lǐng)域，這代表了從自我和他人兩種角度來(lái)看待個(gè)體行為的有效性。在自我方面包括個(gè)體的自我效能感等，在他人方面包括友誼質(zhì)量、同伴地位、社會(huì)支持系統(tǒng)等。

“金字塔”的基礎(chǔ)，則是一系列社會(huì)技能和行為動(dòng)機(jī)，以實(shí)現(xiàn)中間層指標(biāo)。這一層面的社會(huì)技能包括表達(dá)和溝通、同理心、情感自我調(diào)節(jié)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)以及換位思考等。

圖1 社會(huì)能力“金字塔模型” 該模型的英文原版出自RoseKrasnor L., “The Nature of Social Competence: A Theoretical Review,” in: Social Development, 1997 (6), pp.111-135. 中文翻譯版轉(zhuǎn)引自張靜、田錄梅、張文新：《社會(huì)能力:概念分析與模型建構(gòu)》，載《心理科學(xué)進(jìn)展》,2012年第12期，第1991-2000頁(yè)。

2. 本文的理論框架與研究設(shè)計(jì)

社會(huì)能力“金字塔模型”建構(gòu)的立體路徑，為研究社會(huì)能力提供了有效的理論指導(dǎo)和具體的分析框架?；凇敖鹱炙Ｐ汀钡睦碚?，新生代農(nóng)民工的“社會(huì)能力”則具體指新生代農(nóng)民工在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的社會(huì)環(huán)境中，伴隨著認(rèn)同職業(yè)身份、適應(yīng)城市生活、尋求個(gè)人發(fā)展的過(guò)程，所使用的一系列社會(huì)技能以及這些行為的社會(huì)效果。本研究關(guān)注的社會(huì)融合狀況，可以看成是這一系列社會(huì)技能與外界環(huán)境互動(dòng)的社會(huì)效果，因而無(wú)法在同一個(gè)量表中既描述技能和行為本身又衡量這些技能和行為的效果。因此，本研究將使用“金字塔模型”的社會(huì)技能層面為理論框架（圖2），進(jìn)行研究設(shè)計(jì)。

圖2 本文建構(gòu)的理論框架

參照Aderson和Messick開發(fā)的包括自我意識(shí)、主觀能動(dòng)性、照顧自己的習(xí)慣、自我價(jià)值感、人際交往中的覺察能力、與他人建立積極關(guān)系的意愿、使用資源解決問(wèn)題的能力、自我控制、好奇心、學(xué)習(xí)意愿、靈活地獲取信息、語(yǔ)言能力以及常識(shí)等社會(huì)能力指標(biāo)［12］，本研究設(shè)計(jì)了一個(gè)新生代農(nóng)民工社會(huì)能力量表。為更好地幫助研究對(duì)象理解這些指標(biāo)，將量表的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為“為人處世的能力”、“生活自理能力”、“學(xué)習(xí)新東西的能力”、“城市生活的能力”、“表達(dá)和溝通能力”、“心理素質(zhì)”。

Aderson和Messick的 指標(biāo)體系是為衡量?jī)和纳鐣?huì)能力而開發(fā)，用來(lái)衡量已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)階段的青少年時(shí)，有必要加上就業(yè)有關(guān)的社會(huì)能力。本文參考了Ronald等人提出的“廣義就業(yè)能力”（a broad model of employability），該框架的個(gè)人就業(yè)能力維度不但包含了上述的基本社會(huì)能力，也涵蓋了與工作相關(guān)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)以及社交網(wǎng)絡(luò)等指標(biāo)［21］，這些指標(biāo)在量表中被表達(dá)為“工作有關(guān)的專業(yè)技能”、“行業(yè)知識(shí)”、“人脈”。Ronald特別強(qiáng)調(diào)了基本讀寫和計(jì)算能力、面試時(shí)的表達(dá)能力的作用，因此量表也采取了這些指標(biāo)，表達(dá)為“基礎(chǔ)文化知識(shí)”、“法律知識(shí)”、“普通話”。 三、 數(shù)據(jù)來(lái)源與變量測(cè)量

1. 數(shù)據(jù)來(lái)源

本研究使用的數(shù)據(jù)來(lái)源于教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“城市化進(jìn)程中新生代農(nóng)民工職業(yè)教育與社會(huì)融合問(wèn)題研究”。該數(shù)據(jù)為橫截面數(shù)據(jù)，通過(guò)2012-2013年在河南、安徽、福建、廣東和江蘇五省對(duì)4588名80后農(nóng)村戶籍的新生代農(nóng)民工開展的調(diào)查問(wèn)卷獲取。表1 樣本基本特征描述（N=4588）變量名稱 變量取值 頻數(shù) 比例（%） 變量名稱 變量取值 頻數(shù) 比例（%）

年齡 20歲以下 171 3.7 最高學(xué)歷 初中及以下 1566 39.6

20～25歲 1871 40.8普通高中 670 16.9

26～30歲 1924 41.9技校/中專 782 19.8

31～33歲 622 13.6大專/高職 720 18.2

性別 男性 2652 58.0本科及以上 215 5.4

女性 1917 42.0

婚姻狀況 未婚 2672 58.2 是否有子女 有子女 2212 48.2

已婚 1916 41.8沒有子女 2376 51.8

職業(yè)階層 普通員工 2500 57.2 社會(huì)保險(xiǎn) 1種也沒參加 2113 52.9

技術(shù)工人 839 19.4參加了1種 414 10.4

自雇及其他 355 8.1參加了2種 436 10.9

管理人員 669 15.3參加了3種 1029 25.8

2. 變量測(cè)量

（1）因變量

本 研究的因變量為新生代農(nóng)民工的社會(huì)融合狀況。國(guó)內(nèi)學(xué)界對(duì)農(nóng)民工社會(huì)融合的研究集中在對(duì)社會(huì)融合理論和維度的討論，以及對(duì)農(nóng)民工社會(huì)融合現(xiàn)狀的描述和影響分析上?！吧鐣?huì)融合”被認(rèn)為是個(gè)體和個(gè)體之間、不同群體之間或不同文化之間互相配合、互相適應(yīng)的過(guò)程。［22］在這個(gè)過(guò)程中，新移民在居住、就業(yè)、價(jià)值觀念等城市生活的各個(gè)方面融入城市社會(huì)、向城市居民轉(zhuǎn)變，農(nóng)民工與城市市民之間的差異逐漸消 減。［3］［23］

無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)的研究均認(rèn)識(shí)到社會(huì)融合的多重維度，并進(jìn)行了豐富的理論探索，梳理了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、心理等多重社會(huì)融合維度［5］［23-25］，但多位國(guó)際和國(guó)內(nèi)學(xué)者都意識(shí)到，流動(dòng)人口城市適應(yīng)的維度存在著一定的遞進(jìn)關(guān)系，特別強(qiáng)調(diào)社會(huì)融合始于經(jīng)濟(jì)融合，經(jīng)過(guò)文化接納和行為適應(yīng)，最終達(dá)到身份認(rèn)同和情感歸屬。［26-28］本文將社區(qū)融合和心理融合作為因變量，重點(diǎn)分析社會(huì)能力對(duì)新生代農(nóng)民工社區(qū)融合和心理融合的影響，同時(shí)將經(jīng)濟(jì)層面的融合作為控制變量納入模型。

社區(qū)和社會(huì)關(guān)系融合主要通過(guò)“認(rèn)識(shí)社區(qū)很多居民”、“和鄰居經(jīng)常來(lái)往”、“會(huì)為鄰居主動(dòng)提供幫助”、“幫助過(guò)其他居民”、“我的孩子和本地孩子一起玩”以及“我的父母與社區(qū)里其他老人一起聊天”6個(gè)題目組成的5點(diǎn)里克特社區(qū)融合量表進(jìn)行測(cè)量，量表內(nèi)容包括從“非常符合”（1）至“非常不符合”（5），得分越低說(shuō)明社區(qū)融合狀況越好。

心理融合主要包括歸屬感和社會(huì)距離2個(gè)指標(biāo)。本研究借鑒Bollen和Holy提出的主觀社會(huì)融合量表（perceived cohesion scale）來(lái)測(cè)量新生代農(nóng)民工的心理融合［29］，共有6項(xiàng)題目。 每個(gè)題目都采用 5點(diǎn)里克特量表，從“完全同意”（1）到“完全不同意”（5），得分越低說(shuō)明心理融合程度越高。社會(huì)距離是由7個(gè)題目組成的5點(diǎn)里克特量表構(gòu)成的。這是一個(gè)逆向計(jì)分的題目，得分越低說(shuō)明社會(huì)距離越大，在使用時(shí)進(jìn)行了反向計(jì)分。

我們將社區(qū)和社會(huì)關(guān)系融合量表得分，以及歸屬感和社會(huì)距離量表得分相加取均值，作為一個(gè)連續(xù)變量代入模型。

（2）自變量

課題組在開展大規(guī)模問(wèn)卷調(diào)研之前，曾在浙江、江蘇和福建等地進(jìn)行前期調(diào)研，與新生代農(nóng)民工就這些能力進(jìn)行討論和澄清，最終在問(wèn)卷中設(shè)計(jì)了一個(gè)由12個(gè)題目組成的5點(diǎn)里克特社會(huì)能力量表，從“很好”（5）至“很差”（1），得分越高說(shuō)明該能力越強(qiáng)。表2顯示了新生代農(nóng)民工社會(huì)能力的基本特征，可以發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工對(duì)自己與社會(huì)交往相關(guān)的能力評(píng)價(jià)普遍比較低，僅有“法律知識(shí)”整體得分值達(dá)到“一般”，而其他各項(xiàng)能力均自認(rèn)為“不太好”，特別是“生活自理能力”很差。法律知識(shí)好于其他能力，說(shuō)明目前新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)非常關(guān)注法律知識(shí)的普及，而且已經(jīng)表現(xiàn)出了效果。

表2 新生代農(nóng)民工自評(píng)社會(huì)能力量表得分變量名稱 平均值 標(biāo)準(zhǔn)差

工作有關(guān)的專業(yè)技能 2.37 0.870

行業(yè)知識(shí) 2.53 0.862

人脈 2.37 0.829

為人處世的能力 2.31 0.790

生活自理能力 1.96 0.833

城市生活的能力 2.24 0.857

學(xué)習(xí)新東西的能力 2.22 0.839

表達(dá)和溝通能力 2.37 0.858

心理素質(zhì) 2.21 0.857

普通話 2.40 0.896

法律知識(shí) 3.04 0.938

基礎(chǔ)文化知識(shí) 2.64 0.907

在對(duì)社會(huì)能力自評(píng)量表進(jìn)行Bartlett球形檢驗(yàn)后，發(fā)現(xiàn)量表很適合做因素分析（表3）。我們采用主成分分析法，抽取因素時(shí)限定特征根大于1者，采用最大變異法來(lái)進(jìn)行正交轉(zhuǎn)軸，經(jīng)過(guò)反復(fù)比較，萃取了對(duì)總變異解釋率最高的3個(gè)因素（解釋率達(dá)到71.107%），將其作為社會(huì)能力的3個(gè)維度，即職業(yè)發(fā)展能力、城市適應(yīng)能力和常識(shí)了解能力（表4）。

表3 KMO值及Bartlett檢驗(yàn)結(jié)果KMO抽樣適當(dāng)參數(shù).925

Bartlett球形檢驗(yàn) 卡方值

自由度

顯著性水平 6975

66

.000

表4 轉(zhuǎn)軸后因子負(fù)荷矩陣項(xiàng)目 成分1 成分2 成分3

經(jīng)過(guò)因素分析后發(fā)現(xiàn)，生活自理能力、城市生活的能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)新東西的能力、為人處世的能力與表達(dá)和溝通能力可被劃分為一組，我們將這組命名為“城市適應(yīng)能力”；行業(yè)知識(shí)、工作有關(guān)的專業(yè)技能和人脈劃分為一組，命名為“職業(yè)發(fā)展能力”；法律知識(shí)、基礎(chǔ)文化知識(shí)和普通話劃分為一組，命名為“常識(shí)了解能力”。

（3）控制變量

年齡、性別、婚姻狀況、教育水平以及是否有子女在已往研究中已被證明對(duì)農(nóng)民工社會(huì)融合有顯著的影響［2］［3］［5］［30］，因此本研究將這些變量作為控制變量代入模型。另外，如前文所述，本文還將職業(yè)階層、居住類型和社會(huì)保險(xiǎn)等經(jīng)濟(jì)融合指標(biāo)作為控制變量代入模型，以控制社會(huì)融合不同維度間接影響的混雜因素。

在模型中，主要選取職業(yè)階層、住房類型和社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)指標(biāo)進(jìn)行測(cè)量。職業(yè)階層的賦值方法為：普通員工1分，技術(shù)工人2分，自雇及其他3分，管理人員（包括基層和中高層管理人員）4分。住房類型主要是指在務(wù)工地是否已經(jīng)有了自己的房產(chǎn)。在賦值中，“居住在自己或父母的房子”賦值1，其他情況賦值0；社會(huì)保險(xiǎn)主要是指在務(wù)工地參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的情況，如果三種都參加則賦值3，參加其中兩種賦值2，參加其中一種賦值1，都沒參加的賦值0。

3. 研究假設(shè)

基 于前文所述，在相同的制度背景下，新生代農(nóng)民工個(gè)體間在社會(huì)融合上的差異，在很大程度上是新生代農(nóng)民工策略性運(yùn)用各種社會(huì)技能與城市環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果。因此，本文的研究假設(shè)為：社會(huì)能力與社會(huì)融合呈正相關(guān)關(guān)系，即社會(huì)能力越強(qiáng)的新生代農(nóng)民工，他們的社會(huì)融合狀況越好。具體來(lái)講，根據(jù)自變量選擇情況（見變量測(cè)量部分），上述假設(shè)包括如下三個(gè)分假設(shè)：

(1) 城市適應(yīng)能力越強(qiáng)的新生代農(nóng)民工，他們的社會(huì)融合狀況越好；

(2) 職業(yè)發(fā)展能力越強(qiáng)的新生代農(nóng)民工，他們的社會(huì)融合狀況越好；

(3) 常識(shí)了解能力越強(qiáng)的新生代農(nóng)民工，他們的社會(huì)融合狀況越好。

上述假設(shè)關(guān)系，如圖3所示：

圖3 研究假設(shè)四、 數(shù)據(jù)分析和結(jié)果

根據(jù)上文的研究設(shè)計(jì)及思路，我們首先建立了社會(huì)能力與社會(huì)融合之間的關(guān)系，來(lái)探尋社會(huì)能力對(duì)社會(huì)融合的影響程度。

表5 新生代農(nóng)民工社會(huì)能力與社會(huì)融合的相關(guān)分析變量 社會(huì)融合 職業(yè)發(fā)展

能力 城市適應(yīng)

能力 常識(shí)了解

能力 社會(huì)

能力

社會(huì)融合 1

職業(yè)發(fā)展能力 0.241* * 1

城市適應(yīng)能力0.239* * 0.684* * 1

常識(shí)了解能力 0.206* * 0.488* * 0.635* * 1

社會(huì)能力 0.264* * 0.820* * 0.941* * 0.797* * 1

注：*：P<0.05;* *:P<0.01;* * *:P<0.001

從表5中可以看出，社會(huì)能力與社會(huì)融合之間具有顯著性相關(guān)。其中職業(yè)發(fā)展能力與社會(huì)融合的相關(guān)度最大，相關(guān)系數(shù)為0.241，其次是城市適應(yīng)能力、常識(shí)了解能力。整體的社會(huì)能力與社會(huì)融合之間的相關(guān)系數(shù)為0.264，即新生代農(nóng)民工的社會(huì)能力越強(qiáng)，該群體的社會(huì)融合情況越好。

為 了進(jìn)一步厘清社會(huì)能力中哪種因素對(duì)社會(huì)融合的影響作用最大，我們采用OLS回歸分析方法，考察社會(huì)能力的不同維度對(duì)新生代農(nóng)民工社會(huì)融合的影響。在控制了性別、年齡、婚姻狀況、子女情況以及經(jīng)濟(jì)融合等控制變量后，將前面因子分析后形成的三個(gè)能力因子即城市適應(yīng)能力、職業(yè)發(fā)展能力、常識(shí)了解能力依次放入到模型之中，來(lái)探尋三者對(duì)社會(huì)融合的貢獻(xiàn)率，得出了最終模型，表6呈現(xiàn)了這四個(gè)模型的數(shù)據(jù)摘要。 表6 新生代農(nóng)民工社會(huì)融合與社會(huì)能力回歸模型摘要變量名稱 模型一 模型二 模型三 模型四

β T值 β T值 β T值 β T值

男性 -0.075 -4.137* * * -0.090 -5.091* * * -0.087 -4.993* * * -0.084 -4.810* * *

年齡 -0.020 -0.915 -0.017 -0.769 -0.030 -1.378 -0.033 -1.556

已婚 -0.008 -0.306 -0.019 -0.740 -0.018 -0.727 -0.017 -0.674

教育水平 -0.013 -0.628 -0.038 -1.888 -0.048 -2.427* -0.062 -3.041* *

有子女 0.046 1.875 0.049 2.028* 0.046 1.909 0.045 1.873

有住房 0.208 11.768* * * 0.211 12.257* * * 0.207 12.112* * * 0.208 12.157* * *

參加過(guò)1種社會(huì)保險(xiǎn) 0.049 2.727* * 0.033 1.894* 0.033 1.886 0.031 1.762

參加過(guò)2種社會(huì)保險(xiǎn) 0.020 1.089 0.018 1.023 0.016 0.927 0.015 0.867

續(xù)表6變量名稱 模型一 模型二 模型三 模型四

β T值 β T值 β T值 β T值

參加過(guò)3種社會(huì)保險(xiǎn) 0.088 4.515* * * 0.069 3.636* * * 0.070 3.661* * * 0.067 3.510* * *

技術(shù)工人 0.075 3.986* * * 0.044 2.399* * 0.043 2.335* 0.042 2.284*

自雇及其他 0.038 2.123* 0.028 1.589 0.027 1.528 0.024 1.365

管理人員 0.072 3.820* * * 0.039 2.096* * 0.033 1.800 0.030 1.643

職業(yè)發(fā)展能力 0.234 13.348* * * 0.151 6.432* * * 0.145 6.160* * *

城市適應(yīng)能力 0.125 5.343* * * 0.083 3.192* * *

常識(shí)了解能力 0.079 3.561* * *

回歸模型摘要 R2=0.071

A-R2=0.067

R2=0.122

A-R2=0.118

Δ增量貢獻(xiàn)率71.8% R2=0.130

A-R2=0.126

Δ增量貢獻(xiàn)率6.5% R2=0.134

A-R2=0.129

Δ增量貢獻(xiàn)率2%

注：*：P<0.05; * *:P<0.01;* * *:P<0.001

參照組分別是女性、未婚、沒有子女、沒有自有住房、普通員工、沒有參加任何保險(xiǎn)。

模型1 中放入了主要控制變量，包括性別、婚姻狀況、有無(wú)子女、年齡、住房類型、職業(yè)階層、社會(huì)保險(xiǎn)；模型2 增加了職業(yè)發(fā)展能力變量；模型3則在模型2的基礎(chǔ)上加入了城市適應(yīng)能力變量；模型4加入了常識(shí)了解能力變量。所有模型都具有一定的解釋力，隨著變量的增加，模型的調(diào)整擬合優(yōu)度也在增長(zhǎng)。

模型1 顯示，有無(wú)子女、性別、住房類型、職業(yè)階層、社會(huì)保險(xiǎn)等對(duì)社會(huì)融合均有顯著影響，這與前述文獻(xiàn)研究的結(jié)果一致。年齡和婚姻狀況對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)融合影響不顯著，這與其他研究發(fā)現(xiàn)的未婚農(nóng)民工比已婚農(nóng)民工留城意愿更加明顯這一結(jié)論［31］不符。造成這一結(jié)果的原因可能在于，我們的樣本大部分是22至30歲之間的農(nóng)民工，他們大部分沒有結(jié)婚，數(shù)據(jù)差異性不大。

在 住房類型上，擁有自己房產(chǎn)的新生代農(nóng)民工比沒有房產(chǎn)的新生代農(nóng)民工的社會(huì)融合情況要好。也就是說(shuō)，在流入地是否擁有自己的住房對(duì)社會(huì)融合具有正向影響。擁有較多的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目對(duì)新生代農(nóng)民工群體的社會(huì)融合具有顯著的正向影響。這是因?yàn)?，社?huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目是一種制度化背后的社會(huì)福利，擁有越多的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，也就意味著自己今后的生活有了更好的保障，在這座城市就有了立足的基礎(chǔ)。從職業(yè)階層來(lái)看，階層越高，社會(huì)融合情況越好。這可能是因?yàn)槁殬I(yè)階層較高的人在工作條件、社會(huì)交往機(jī)會(huì)等方面存在著優(yōu)勢(shì)，更容易適應(yīng)城市的要求，可以更好地融入城市。這驗(yàn)證了劉傳江等人提出的觀點(diǎn)：“農(nóng)民工的勞動(dòng)強(qiáng)度越大，該群體可能越不愿留在城市，社會(huì)融合情況越差”［32］，也證明了經(jīng)濟(jì)層面的社會(huì)融合對(duì)最終的心理融合有重要的影響。

在增加職業(yè)發(fā)展能力變量之后，相比模型1，模型2的擬合優(yōu)度增益了83%，解釋力大幅提升至12%，說(shuō)明職業(yè)發(fā)展能力對(duì)社會(huì)融合具有顯著的正向影響；同時(shí)，在模型2中，職業(yè)階層對(duì)社會(huì)融合的影響力開始下降，也意味著職業(yè)發(fā)展能力與其所處的職業(yè)階層有相關(guān)性。

模型3中加入了城市適應(yīng)能力，模型的擬合優(yōu)度增益為6%，解釋力進(jìn)一步提升，模型結(jié)果顯示了城市適應(yīng)能力與社會(huì)融合顯著相關(guān)，職業(yè)階層變量的影響力進(jìn)一步減弱。模型4在模型3的基礎(chǔ)上，加入了常識(shí)了解能力變量，模型的擬合優(yōu)度增益為2%，模型的解釋力略有提升。加入常識(shí)了解能力變量后，職業(yè)階層已經(jīng)沒有了顯著性影響，這也進(jìn)一步說(shuō)明，社會(huì)能力與其所處的職業(yè)階層之間有一定的關(guān)聯(lián)性。五、 討論與思考

上述模型分析結(jié)果驗(yàn)證了我們前面提出的研究假設(shè)，城市適應(yīng)能力、職業(yè)發(fā)展能力以及常識(shí)了解能力均與社會(huì)融合呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)關(guān)系，即社會(huì)能力越強(qiáng)，新生代農(nóng)民工的城市化狀況越好。

本研究發(fā)現(xiàn)，工作有關(guān)的技能、行業(yè)知識(shí)和人脈等職業(yè)發(fā)展技能不但能幫助農(nóng)民工在城市里找到工作，這些技能也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)階層上升發(fā)展的重要影響因素。穩(wěn)定的工作和更高的職業(yè)階層，是實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工在城市扎根的前提條件。這一發(fā)現(xiàn)更進(jìn)一步證明，社會(huì)融合的不同維度之間存在遞進(jìn)關(guān)系，新生代農(nóng)民工的經(jīng)濟(jì)融合會(huì)顯著影響社區(qū)融合和心理融合。

城市適應(yīng)能力則更直接地影響了新生代農(nóng)民工社會(huì)融合的進(jìn)展和質(zhì)量。良好的為人處世和表達(dá)、溝通能力對(duì)于新生代農(nóng)民工在城市建立穩(wěn)定的社交網(wǎng)絡(luò)、獲得更多的社會(huì)資源有重要作用，學(xué)習(xí)能力和城市生活的能力則幫助他們更快地適應(yīng)城市文化。良好的心理素質(zhì)和生活自理能力，會(huì)讓他們更積極樂觀地面對(duì)城市生活壓力和困難。這些技能的恰當(dāng)使用，會(huì)提升新生代農(nóng)民工在城市生活的質(zhì)量，進(jìn)而增強(qiáng)他們的社會(huì)融合程度。

常識(shí)了解能力，包括普通話、基礎(chǔ)的法律和文化知識(shí)等，構(gòu)成了新生代農(nóng)民工與外界環(huán)境互動(dòng)時(shí)的背景知識(shí)體系，會(huì)在他們找尋工作、面試、交朋友等各個(gè)方面產(chǎn)生影響。對(duì)于常識(shí)的判斷和掌握，也會(huì)影響新生代農(nóng)民工在工作和生活環(huán)境中對(duì)于和自己有關(guān)的事件的反應(yīng)和態(tài)度。比如當(dāng)他們的勞動(dòng)權(quán)益受到傷害時(shí)，他們懂得拿起法律武器保護(hù)自己，知道可能獲得幫助的渠道，用比較清晰的語(yǔ)言表達(dá)自己的處境和觀點(diǎn)，這些能力均對(duì)他們克服社會(huì)融合的不利因素有積極的促進(jìn)作用。

然而，從本研究呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)來(lái)看，新生代農(nóng)民工的各項(xiàng)社會(huì)能力偏低，幾乎都在一般水平以下，這至少可以說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題。一是新生代農(nóng)民工的社會(huì)能力很差。應(yīng)試教育強(qiáng)調(diào)文化知識(shí)和考試成績(jī)而忽視對(duì)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)于人力資源的片面追逐，使得各級(jí)政府和職業(yè)教育學(xué)校更重視學(xué)歷、證書和那些能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)，導(dǎo)致新生代農(nóng)民工缺乏學(xué)習(xí)社會(huì)能力的機(jī)會(huì)。然而，從社會(huì)能力的視角反觀則發(fā)現(xiàn)，社會(huì)能力包含的技能和動(dòng)機(jī)，往往是獲得人力資本的基礎(chǔ)，而這些至關(guān)重要的技能，卻無(wú)法從目前的正式教育系統(tǒng)里獲取，需要通過(guò)與家庭和周圍人的互動(dòng)來(lái)體驗(yàn)。而大部分新生代農(nóng)民工都曾經(jīng)是留守兒童的經(jīng)歷，使得他們也缺乏從父母和家庭成員之間習(xí)得這些能力的機(jī)會(huì)。

另外，本研究使用的社會(huì)能力量表為自評(píng)量表，新生代農(nóng)民工對(duì)自己能力的評(píng)價(jià)如此之低，也表現(xiàn)出他們偏低的自我效能感。低自我效能感會(huì)影響他們對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的打算，也會(huì)降低他們與周圍環(huán)境互動(dòng)時(shí)的期待，進(jìn)而會(huì)為他們的社會(huì)融合帶來(lái)消極的影響。［33］

基于上述研究發(fā)現(xiàn)，本文建議在職業(yè)教育階段和農(nóng)民工在職培訓(xùn)中，充分重視提升新生代農(nóng)民工的綜合能力，專門設(shè)計(jì)出符合青少年心理發(fā)育階段的能力提升課程，重點(diǎn)對(duì)他們的社會(huì)交往、表達(dá)溝通、換位思考、解決問(wèn)題、積極樂觀等能力進(jìn)行培養(yǎng)和支持，通過(guò)改善他們的社會(huì)能力來(lái)促進(jìn)他們的社會(huì)融合效果。

最 后，本研究尚存在一定的局限。首先，作為一項(xiàng)探索性研究，本文對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)能力僅從社會(huì)技能層面進(jìn)行探討，而更為系統(tǒng)的社會(huì)能力指標(biāo)體系還有待深化與完善；其次，研究發(fā)現(xiàn)，職業(yè)階層對(duì)社會(huì)融合的影響隨著社會(huì)能力變量的加入而不再顯著，說(shuō)明職業(yè)階層與社會(huì)能力存在相關(guān)關(guān)系，限于研究主題和篇幅，本文并未對(duì)這一發(fā)現(xiàn)進(jìn)行深入探討，這一問(wèn)題值得在未來(lái)的研究中關(guān)注和思考。 〖=CK(〗董章琳，張鵬. 城市農(nóng)民工社會(huì)融合的影響因素分析——基于重慶市1032名農(nóng)民工的調(diào)查［J］. 重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)), 2011，(2): 19-25.

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［27］ 楊菊華. 從隔離、選擇融入到融合:流動(dòng)人口社會(huì)融入問(wèn)題的理論思考［J］. 人口研究, 2009,(1): 17-29.

［28］ Renshon, Stanley A. Immigrant Attachment and Community Integration: A Psychological Theory of Facilitating New Membership ［J］. Migrations & Identities, 1.1(2008): 75-96.

［29］ Bollen, Kenneth A., and Rick H. Hoyle. Perceived Cohesion: A Conceptual and Empirical Examination［J］. Social Forces, 69.2(1990): 479-504.

［30］ 葉鵬飛. 探索農(nóng)民工城市社會(huì)融合之路——基于社會(huì)交往“內(nèi)卷化”的分析［J］. 城市發(fā)展研究, 2012,(1): 81-85.

［31］ 趙艷枝. 外來(lái)人口的居留意愿與合理流動(dòng)——以北京市順義區(qū)外來(lái)人口為例［J］. 南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報(bào), 2009,(4): 17-19.

［32］ 劉傳江. 新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)、挑戰(zhàn)與市民化［J］. 人口研究, 2010,(3): 34-39.

［33］ Berkman, Lisa F., Thomas Glass, Ian Brissette, and Teresa E. Seeman. From Social Integration to Health: Durkheim in the New Millennium ［J］. Social Science & Medicine, 51.6(2000): 843-857.

Influence of Social Competence upon Social

Integration of Newgeneration Migrant WorkersHU Xiaojiang, NAN Fang, GUO YuankaiSchool of Social Development and Public Policy, Beijing Normal University,

Beijing 100875, ChinaThis article studies the social competence of newgeneration migrant workers through social skill approaches, using the Likert Scale of social competence containing 12 indicators. The statistic results, which are based on a survey in 5 provinces with a sample of 4588 respondents, show that there is a positive correlation between the social competence of newgeneration migrant workers and their social integration. Three factors, named as career development ability, city adaption ability and the ability to accquire general knowledge, extracted from the data with factor analysis technique, were employed to construct an OLS multivariate regression equation. The article suggests that more tailored courses and training aimed to increase abilities of communication and expression, social interaction with different groups, positive thinking and stress relief, broader knowledge of law and working practices in industry should be adopted in current syllabus of vocational schools and injob training.newgeneration migrant workers; social competence; social integration

謝 閩

【簡(jiǎn)訊】

我刊在2013年度編校質(zhì)量檢查中被評(píng)定為“優(yōu)秀”2013年下半年，上海市新聞出版局委托上海市出版物編校質(zhì)量檢測(cè)中心對(duì)本市正常出版的615種期刊進(jìn)行了編校質(zhì)量檢查，在此次檢查中，《同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》編校質(zhì)量被評(píng)定為“優(yōu)秀”，這也是我刊連續(xù)多次取得編校質(zhì)量“優(yōu)秀”的好成績(jī)。

此次檢查的259種社科期刊中，共有68家刊物被評(píng)定為“優(yōu)秀”（差錯(cuò)率≤1/10000），161家刊物為“合格”（3/10000≥差錯(cuò)率＞1/10000），30家刊物為“不合格”（差錯(cuò)率＞30000）。

Influence of Social Competence upon Social

Integration of Newgeneration Migrant WorkersHU Xiaojiang, NAN Fang, GUO YuankaiSchool of Social Development and Public Policy, Beijing Normal University,

Beijing 100875, ChinaThis article studies the social competence of newgeneration migrant workers through social skill approaches, using the Likert Scale of social competence containing 12 indicators. The statistic results, which are based on a survey in 5 provinces with a sample of 4588 respondents, show that there is a positive correlation between the social competence of newgeneration migrant workers and their social integration. Three factors, named as career development ability, city adaption ability and the ability to accquire general knowledge, extracted from the data with factor analysis technique, were employed to construct an OLS multivariate regression equation. The article suggests that more tailored courses and training aimed to increase abilities of communication and expression, social interaction with different groups, positive thinking and stress relief, broader knowledge of law and working practices in industry should be adopted in current syllabus of vocational schools and injob training.newgeneration migrant workers; social competence; social integration

謝 閩

【簡(jiǎn)訊】

我刊在2013年度編校質(zhì)量檢查中被評(píng)定為“優(yōu)秀”2013年下半年，上海市新聞出版局委托上海市出版物編校質(zhì)量檢測(cè)中心對(duì)本市正常出版的615種期刊進(jìn)行了編校質(zhì)量檢查，在此次檢查中，《同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》編校質(zhì)量被評(píng)定為“優(yōu)秀”，這也是我刊連續(xù)多次取得編校質(zhì)量“優(yōu)秀”的好成績(jī)。

此次檢查的259種社科期刊中，共有68家刊物被評(píng)定為“優(yōu)秀”（差錯(cuò)率≤1/10000），161家刊物為“合格”（3/10000≥差錯(cuò)率＞1/10000），30家刊物為“不合格”（差錯(cuò)率＞30000）。

Influence of Social Competence upon Social

Integration of Newgeneration Migrant WorkersHU Xiaojiang, NAN Fang, GUO YuankaiSchool of Social Development and Public Policy, Beijing Normal University,

Beijing 100875, ChinaThis article studies the social competence of newgeneration migrant workers through social skill approaches, using the Likert Scale of social competence containing 12 indicators. The statistic results, which are based on a survey in 5 provinces with a sample of 4588 respondents, show that there is a positive correlation between the social competence of newgeneration migrant workers and their social integration. Three factors, named as career development ability, city adaption ability and the ability to accquire general knowledge, extracted from the data with factor analysis technique, were employed to construct an OLS multivariate regression equation. The article suggests that more tailored courses and training aimed to increase abilities of communication and expression, social interaction with different groups, positive thinking and stress relief, broader knowledge of law and working practices in industry should be adopted in current syllabus of vocational schools and injob training.newgeneration migrant workers; social competence; social integration

謝 閩

【簡(jiǎn)訊】

我刊在2013年度編校質(zhì)量檢查中被評(píng)定為“優(yōu)秀”2013年下半年，上海市新聞出版局委托上海市出版物編校質(zhì)量檢測(cè)中心對(duì)本市正常出版的615種期刊進(jìn)行了編校質(zhì)量檢查，在此次檢查中，《同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》編校質(zhì)量被評(píng)定為“優(yōu)秀”，這也是我刊連續(xù)多次取得編校質(zhì)量“優(yōu)秀”的好成績(jī)。

此次檢查的259種社科期刊中，共有68家刊物被評(píng)定為“優(yōu)秀”（差錯(cuò)率≤1/10000），161家刊物為“合格”（3/10000≥差錯(cuò)率＞1/10000），30家刊物為“不合格”（差錯(cuò)率＞30000）。