吳拔聰

摘 要：本文以中國能源建設(shè)集團廣東火電工程總公司（以下簡稱：中國能建廣東火電）為例，探討如何以特色企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新。首先，分析了開展特色企業(yè)文化建設(shè)的必要性，再從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、企業(yè)文化方面分別闡述思想政治工作建設(shè)的切入點，并且提出了企業(yè)思想政治工作的辦法。

關(guān)鍵詞：中國能建 廣東火電；特色企業(yè)文化建設(shè) ；思想政治工作

中國能源建設(shè)集團廣東火電工程總公司成立于1956年，已發(fā)展成為具有電力工程總承包能力的綜合性大型企業(yè)，現(xiàn)隸屬于中國能源建設(shè)集團有限公司，是電力施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)。

中國能建廣東火電以“憑質(zhì)量開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象”的經(jīng)營理念，開辟了一個又一個新市場。牢牢占據(jù)著百萬機組等常規(guī)火電建設(shè)、核電建設(shè)以及海外工程建設(shè)市場的領(lǐng)先地位。

中國能建廣東火電1956年成立至今，走過了58個春秋，也積淀了相當?shù)钠髽I(yè)文化底蘊，具有鮮明的工程文化特色。中國能建廣東火電把企業(yè)形象定位在鑄造精品工程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，成為全國最優(yōu)秀管理型的電力施工企業(yè)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性

中國能建廣東火電特色企業(yè)文化能夠與時俱進，不斷修正完善企業(yè)理念和價值觀，用共同的價值觀和企業(yè)精神，把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補過去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機地結(jié)合，從而增強企業(yè)思想政治工作的主動性、針對性和實效性。同時，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。

二、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)各層面的切入點

企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同的層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。思想政治工作要選擇好有效的切入點，發(fā)揮其獨特的作用。

（一）思想政治工作在“物質(zhì)文化”層面的切入點是“塑造品牌”。

“物質(zhì)文化”是企業(yè)品質(zhì)與形象的表現(xiàn)，它要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中強化“精品文化”意識，其中重要的一方面就是企業(yè)品牌的鍛造與形成，它是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，中國能建廣東火電倡導(dǎo)“敬業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)、誠信”為主題的企業(yè)文化，強調(diào)和發(fā)揚我公司多年來急業(yè)主所急的傳統(tǒng)和務(wù)實精神；倡導(dǎo)相互支持、學(xué)習(xí)、提高的團隊精神，提高凝聚力和向心力，讓員工關(guān)心和積極投身于公司的發(fā)展。并把這主題企業(yè)文化進行宣傳，并要求大家：在質(zhì)量上，一是要注重自身的工作質(zhì)量，工作要有效率、有結(jié)果；二是注重工程的質(zhì)量，必須100%把工程干好，這是公司的面子，是公司滿足業(yè)主滿意度最為關(guān)鍵的一步，也是市場開拓的硬“公關(guān)”。在效率上，要時刻牢記公司在中期戰(zhàn)略目標中，定位為國內(nèi)領(lǐng)先、國際有一定影響力的工程公司。

（二）思想政治工作在“行為文化”層面的切入點是“強化觀念”。

企業(yè)的行為文化主旨是把企業(yè)的愿景化為員工的奮斗目標，是通過每個員工具體共同努力來實現(xiàn)的，這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念，思想政治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運用有效手段來強化員工顧全大局、主動協(xié)作和增強對改革的承受能力。在發(fā)展過程中，中國能建廣東火電下屬設(shè)有3個黨總支、45個黨支部，公司各支部分別組織員工到野外開展拓展訓(xùn)練，鍛煉員工的吃苦奉獻和團隊協(xié)作、合作意識，凝聚員工力量，提升企業(yè)形象，強化了團隊觀念，增強了合作意識。

（三）思想政治工作在“制度文化”層面的切入點是“優(yōu)化規(guī)則”。

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。毫無疑問，制度文化的建立和完善是企業(yè)各方面工作長期總結(jié)的結(jié)果，不是思想政治工作所能包辦的，思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和企業(yè)利益的高度，辨識現(xiàn)行制度文化體系中的不足和問題，從企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和社會、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系的角度，對制度體系提出優(yōu)化建議，或者通過思想政治工作為制度的貫徹落實創(chuàng)造更好的內(nèi)部環(huán)境。

（四）思想政治工作在“企業(yè)文化”層面的切入點是“企業(yè)作風(fēng)”。

企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是企業(yè)文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。中國能建廣東火電的企業(yè)作風(fēng)是：“精、準、細、嚴”，這是思想政治工作的又一切入點。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化，就要把企業(yè)作風(fēng)的塑造作為中心環(huán)節(jié)，在企業(yè)作風(fēng)的提煉、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業(yè)作風(fēng)成為深入人心，推動企業(yè)發(fā)展的動力。

中國能建廣東火電是一支既古老又年輕的團隊。古老是從成立的時間角度看；年輕是從公司人員的年齡看，年輕意味著發(fā)展、充滿活力。公司黨委十分注重強化、弘揚“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展，以管理求效益”的核心價值觀，并及時將與企業(yè)精神相適應(yīng)的一系列觀念不斷灌輸給員工，把員工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業(yè)的發(fā)展目標融為一體，使企業(yè)精神成為企業(yè)發(fā)展的基石，激勵著廣東火電人為之而奮斗、拼搏，將個人榮辱與集體利益聯(lián)系在一起，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智，并為廣東火電有更加美好、輝煌的明天而努力奮斗！

三、適應(yīng)公司發(fā)展創(chuàng)新和改進企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，促進公司實現(xiàn)快速、跨越式發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下兩個方面進行創(chuàng)新和改進。

（一）把經(jīng)濟效益的增長作為企業(yè)思想政治工作的主要目標，發(fā)展是硬道理。

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)中國能建廣東火電快速跨越式發(fā)展，這是公司思想政治工作的主要目標。

在企業(yè)文化建設(shè)中，公司黨委將生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點，作為思想政治工作的重點，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在實際運行中，黨委號召全體黨員和廣大員工群策群力完成企業(yè)的各項工作，促進了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。公司黨委通過領(lǐng)導(dǎo)干部開展“反四風(fēng)”活動，自查、自糾，樹立了良好的形象，在職工中的威信得到了空前的提升。

（二）把增強企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點。

管理從本質(zhì)上說就是對人的管理，通過調(diào)動人的積極性來實現(xiàn)企業(yè)的目標。思想政治工作根本立足點也是尊重人、調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性。中國能建廣東火電把“實現(xiàn)總公司價值和員工價值的最大”作為人才管理理念。公司一直把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。

一是開展“一路同行 感謝有您” 基層慰問活動。公司黨委把思想政治工作的落腳點放在傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，為感謝公司骨干、勞模、先進代表等對公司的付出和其家屬對公司的支持，總公司工會對包括省內(nèi)和省外51名員工家屬進行了慰問，用實際行動體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖。二是組織開展文化活動。公司工會還積極開展安康杯勞動競賽、安全知識競賽、《安全情景劇》文藝表演大賽、“六一親子游，幸?；痣娙恕眱和?jié)親子活動、三八婦女節(jié)游園活動、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動，不僅豐富員工的文化生活，同時也在社會上樹立起良好的企業(yè)形象，一年來還先后組織開展了形式多樣的主題活動，諸如黨員民主座談會、團青交流活動、擁軍優(yōu)屬活動，激發(fā)廣大黨團員和退伍軍人建功火電、爭創(chuàng)一流的熱情和干勁，公司安全、質(zhì)量、進度、成本處于受控狀態(tài)。也熔鑄了廣東火電團隊協(xié)作精神、豐富了員工的業(yè)余文化生活，企業(yè)凝聚力明顯增強。三是筑牢和諧勞動關(guān)系，共享改革發(fā)展成果。公司建立職工多渠道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；重視職工素質(zhì)建設(shè)，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)。規(guī)范勞動用工管理，保護職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系和諧。定期開展民主生活會，進行職工思想動態(tài)調(diào)查，拓寬員工訴求表達渠道；關(guān)心職工身心健康，通過職工及女職工專項體檢、健康講座及上下班交通車等，讓職工共享發(fā)展成果。保障離退休老同志生活待遇，大力營造和諧向上的氛圍。

結(jié)語：展未來，中國能建廣東火電提出了打造“以國際業(yè)務(wù)領(lǐng)先為主要市場發(fā)展方向，具備核電全島施工能力，拓展非電業(yè)務(wù)和投資能力，成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際有一定影響力的工程公司”的總目標；看當下，中國能建廣東火電突破百億合同額年度目標，這個目標的實現(xiàn)，需要企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新來保障。只有把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的新載體、新途徑，才能為思想政治工作開辟更加廣闊的前景，為實現(xiàn)公司健康、持續(xù)、跨越發(fā)展發(fā)揮更大的作用。