高景亮

摘 要：人是最活躍的因素，堅(jiān)持以人為本做人的思想政治工作，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，做好員工的思想政治工作，能調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，有助于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：以人為本 現(xiàn)代企業(yè)管理 思想政治工作

思想政治工作是做人的思想工作的，是對(duì)人們進(jìn)行理想、行為、道德、紀(jì)律等方面的教育，通過(guò)思想政治工作，提高人們的思想政治覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)人們的積極性，滿(mǎn)腔熱情地投入生產(chǎn)建設(shè)中去。做人的思想政治工作首先要了解人們的思想動(dòng)態(tài)，掌握人的思想感情、心理特點(diǎn)。

人是復(fù)雜的、多變的社會(huì)集合體，每一個(gè)人的家庭不同，社會(huì)經(jīng)歷不同，性格愛(ài)好不同，文化修養(yǎng)、知識(shí)水平不同，經(jīng)濟(jì)狀況不同，周?chē)h(huán)境不同，所以要求做人的思想政治工作要有針對(duì)性，要耐心細(xì)致，要情真意切，要以情感人、以理服人。以人為本正是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、關(guān)心人、依靠人、服務(wù)人。做人的思想政治工作就要把落后的思想轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的思想，把錯(cuò)誤的思想轉(zhuǎn)化為正確的思想，通過(guò)做人的思想工作，也就是通過(guò)對(duì)人的有效激勵(lì)來(lái)充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，最大限度地挖掘人的潛力，更好地實(shí)現(xiàn)人的個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合。

一、堅(jiān)持以人為本是思想政治工作的核心

深刻理解以人為本，才能把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵。堅(jiān)持以人為本，既有中華文明的深厚根基，又體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的進(jìn)步精神。強(qiáng)調(diào)以人為本，其實(shí)就是體現(xiàn)了我們黨立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。以人為本的“人”是指廣大人民群眾，以人為本的“本”就是根本，就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，就是廣大群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，將人的自由而全面發(fā)展確定為社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的中心目標(biāo)，這樣我們的社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展才會(huì)有明確的方向和正確的發(fā)展戰(zhàn)略，才能從根本上建立和完善有利于保障人的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利的制度體系。堅(jiān)持以人為本，把人民群眾的利益放在第一位，會(huì)極大地調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。中國(guó)共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，始終堅(jiān)持人民的利益高于一切。共產(chǎn)黨員無(wú)論在任何情況下都要把人民的利益放在首位，堅(jiān)持發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民的根本利益，不斷讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

黨和國(guó)家的事業(yè)，只有全心全意依靠人民群眾才能取得成功，黨的各項(xiàng)方針、政策只有得到人民群眾的擁護(hù)和支持才能貫徹執(zhí)行，改革開(kāi)放也只有尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神才能成功。堅(jiān)持以人為本，就是要發(fā)揮人民群眾的主人翁作用，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智，不斷增強(qiáng)人民群眾的凝聚力，最廣泛地動(dòng)員和組織億萬(wàn)群眾投身到中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中。同樣，在企業(yè)中，堅(jiān)持以人為本就是要把員工利益放在首位，不僅要以尊重、理解、關(guān)心員工為出發(fā)點(diǎn)，更要有說(shuō)服力、影響力。要做到遇到熱點(diǎn)問(wèn)題不回避，不怕員工提意見(jiàn)，尤其是新政策的出臺(tái)、改革措施的推出，員工中難免有疑問(wèn)，有疑問(wèn)就要向員工講清楚，讓員工參與討論。同時(shí)，要做好企務(wù)公開(kāi)工作，自覺(jué)接受員工群眾的監(jiān)督，讓員工群眾感到自己是企業(yè)的主人。更要做到進(jìn)百家門(mén)、知百家情、解百家難、暖百家心，了解職工“所思、所想、所需、所憂(yōu)”，做到想員工之所想，幫職工之所需，解員工之所憂(yōu)，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。還要做到及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，為員工建立思想動(dòng)態(tài)檔案，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，研究解決對(duì)策，使員工不背思想包袱。

二、搞好現(xiàn)代企業(yè)管理離不開(kāi)思想政治工作

搞好現(xiàn)代企業(yè)管理關(guān)鍵是以人為本?，F(xiàn)代企業(yè)管理不僅要達(dá)到政令通暢、程序嚴(yán)密、監(jiān)控嚴(yán)格、令行禁止的效果，而且應(yīng)該具備透明公開(kāi)、全員參與、自覺(jué)執(zhí)行、充滿(mǎn)人性等要素。企業(yè)的成功有賴(lài)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)持之以恒的努力，而思想政治工作正是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的有效途徑，是企業(yè)保持發(fā)展活力的重要因素。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下思想政治工作的重要意義，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的主題，突出工作重點(diǎn)。采取得力措施，推動(dòng)思想政治工作向更深層次發(fā)展。這樣就有助于改善員工的心態(tài)，使員工體驗(yàn)到平等的感覺(jué)，感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，從而更加關(guān)心企業(yè)、信任企業(yè)，使工作環(huán)境變得和諧、放松，勞動(dòng)變得愉快，從而提高工作效率。

一是注重將思想教育工作細(xì)化到每一名員工之中。要強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，彰顯人文關(guān)懷。要把人放在思想政治工作的首位，弄清經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化與人的思想行為波動(dòng)之間的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、心理變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視人的精神和物質(zhì)需求，既堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要認(rèn)真進(jìn)行思想教育工作分析、走訪和談心制度，及時(shí)解決員工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和工作生活中的實(shí)際困難，消除矛盾，理順情緒，把員工的思想和精力高度統(tǒng)一，集中到生產(chǎn)上來(lái)，提高思想工作的針對(duì)性，可操作性和實(shí)效性。

二是充分發(fā)揮思想政治工作的互動(dòng)效應(yīng)。就是要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)中管理層和廣大員工的積極性，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，在做強(qiáng)做大企業(yè)目標(biāo)一致的前提下，共同致力于企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作在改革發(fā)展及和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使員工在勞動(dòng)中不斷產(chǎn)生一種創(chuàng)造感、成就感和自豪感，時(shí)時(shí)能夠體驗(yàn)到自身的價(jià)值，而且堅(jiān)信這種價(jià)值是靠企業(yè)實(shí)現(xiàn)的，這正是思想政治工作所企盼的效果。企業(yè)文化通過(guò)激勵(lì)全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統(tǒng)一企業(yè)的道德準(zhǔn)則和行為方式，把員工的個(gè)人工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，喚起企業(yè)員工的廣泛熱情和團(tuán)隊(duì)精神，最大限度地發(fā)揮各種生產(chǎn)要系的作用，創(chuàng)造最佳的勞動(dòng)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。這與思想政治工作的目標(biāo)是一致的，兩者的有機(jī)結(jié)合，便可使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在結(jié)合中升華。

總之，思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須突破傳統(tǒng)運(yùn)作的小空間，構(gòu)造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、員工支持、全員參與”的大格局，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須堅(jiān)持以人為本，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)際，做好深入細(xì)致的思想政治工作；同時(shí)必須把員工群眾的利益放在第一位，極大地調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘熙寧主編 《探索與研究》 江西人民出版社

[2]定維武編著《企業(yè)文化》經(jīng)濟(jì)管理社出版

[3] 荊惠民編著《思想政治工作概論》中國(guó)人民大學(xué)出版社

[4] 張殿武主編 《企業(yè)文化》企業(yè)文化雜志社出版