王花

摘 要：隨著國(guó)家能源政策的大調(diào)整，城市燃?xì)庑袠I(yè)正經(jīng)歷著前所未有的調(diào)整、改革陣痛，南通大眾燃?xì)庥邢薰镜靡嬗趪?guó)家“西氣東輸”天然氣到達(dá)南通和如東洋口LNG 項(xiàng)目的實(shí)施，全面迎來(lái)了天然氣時(shí)代。企業(yè)改制和轉(zhuǎn)型工作涉及到各方面的利益調(diào)整，員工的思想波動(dòng)較大，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新問(wèn)題。如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題，積極探索天然氣時(shí)代企業(yè)思想政治工作的新路子，是我們亟待認(rèn)真研究和解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；改進(jìn)；企業(yè)；思想政治工作初探

一、 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題分析

思想政治工作是一切工作的生命線，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工程，同樣也是企業(yè)必不可少的生命線。隨著企業(yè)改革與發(fā)展的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的改革較之其他領(lǐng)域的改革涉及的面更廣，難度更大，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方式方法和受教育對(duì)象也發(fā)生了變化。主要問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）員工的思想觀念發(fā)生了新變化

目前，員工參加生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作多年，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及其他與改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚成為國(guó)有企業(yè)干部員工精神世界的主流。

（二）員工的生活方式發(fā)生了新變化

隨著社會(huì)生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的步伐加快，信息時(shí)代的到來(lái)，特別是干部員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大。年輕的員工喜歡抽名煙、喝名酒、穿名牌，業(yè)余時(shí)間喜歡到娛樂(lè)場(chǎng)所進(jìn)行消費(fèi)，他們的社會(huì)關(guān)系和人與人之間的關(guān)系也更加復(fù)雜化，傳統(tǒng)的說(shuō)教已經(jīng)在這一人群中顯得蒼白無(wú)力，同時(shí)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多亟研究的課題。

（三）員工接受信息的渠道發(fā)生了新的變化

隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，干部員工獲取知識(shí)、信息的方式更加多樣。

（四）企業(yè)人事管理方式發(fā)生了新的變化

目前，已經(jīng)有相當(dāng)一部分企業(yè)推行公平競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗。但由于種種原因，企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在員工中特別是中老年員工，有的感到前途已定，對(duì)待改革的態(tài)度非常復(fù)雜，價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對(duì)政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)加劇思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)一定阻力，給各種消極思想的傳播和發(fā)展提供了條件。

二、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與思考

面對(duì)當(dāng)前日趨復(fù)雜的形勢(shì)和思想活躍的員工，要開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作，筆者認(rèn)為，應(yīng)注重從以下五個(gè)方面入手：

（一）企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?wù)求實(shí)效

受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習(xí)慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，圖形式，走過(guò)場(chǎng)，實(shí)際效果不佳。

在做企業(yè)思想政治工和時(shí)必須注重針對(duì)性，突出實(shí)效性。如同把握思想工作的針對(duì)性，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：一是針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性。這就要求必須將企業(yè)思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的全過(guò)程，做到黨政目標(biāo)同步下達(dá)，同步落實(shí)，并根據(jù)不同階段的行政工作，確定思想政治工作的重點(diǎn)，搞好思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。二是針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育。

（二）思想政治工作要注重情感

通情達(dá)理、富有人情味是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn)，是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。要由過(guò)去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性、采取豐富多彩、形式多樣、員工廣泛參與并樂(lè)于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，以平等的姿態(tài)與員職工交流。要學(xué)會(huì)換位思考，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說(shuō)服人，達(dá)到教育人的目的。

（三）思想政治工作要致力于幫扶

新時(shí)期的思想政治工作應(yīng)注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，增強(qiáng)信心。要幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)改革發(fā)展意識(shí)，幫助職工了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺(jué)性。要幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力。對(duì)員工反映的實(shí)際困難，不管能否解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查研究，下大力氣創(chuàng)造條件加以解決。這樣才能使員工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

（四）思想政治工作要不斷創(chuàng)新

思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，應(yīng)在方式、載體和機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。公司開(kāi)展了喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，舉辦了員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，拉開(kāi)了第三屆文化節(jié)帷幕。在2013年公司合資十周年之際，公司開(kāi)展以“風(fēng)雨同舟十周年”為主題，制定了“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”建議征文、員工書法比賽、企業(yè)畫冊(cè)等十項(xiàng)內(nèi)容的系列活動(dòng)。啟發(fā)員工自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的說(shuō)教，避免簡(jiǎn)單主題、搞形色主義。為此，要多用耐心疏導(dǎo)、民主討論、平等交流的方法。通過(guò)職工評(píng)議、調(diào)查走訪等形式，認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、反映利益訴求、排解公眾情緒，讓員工自己評(píng)議他們關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，同時(shí)把國(guó)家的政策方針和具體措施說(shuō)清楚講明白，努力形成廣泛的思想共識(shí)和價(jià)值判斷。

在企業(yè)不斷深化改革的今天，影響員工思想的新情況、新問(wèn)題還會(huì)出現(xiàn)，只要我們與時(shí)俱進(jìn)、積極探索、勇于實(shí)踐，就一定能夠開(kāi)創(chuàng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求的思想政治工作新局面。