戴白燕

摘 要：為提升集團精神文明工作，努力提高干部職工文明素質(zhì)，進一步提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量，促進公司精神文明建設健康和諧快速發(fā)展，集團公司制定出各項教育實踐活動具體措施并落實。

關鍵詞：落實；教育實踐活動；精神文明

近一年來，在市委、市政府的領導下，在市國資監(jiān)管工委的具體指導下，集團公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大、市委常委（擴大）會議、省委九屆九次全會會議精神，以市委市政府及市國資委的工作部署和要求，推進和支持成員公司相關工作為根本，組織各單位認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為推進海峽西岸中心城市的建設和發(fā)展做出貢獻提供強大精神動力。

一、加強組織領導，群眾路線教育實踐活動工作有效開展

按照中央、省委、市委的工作部署，集團公司成立了由黨委書記任組長，黨委委員任副組長，成員公司負責人為成員，領導小組下設辦公室，依托在市政集團籌備工作組行政辦公組。集團群眾路線教育實踐活動工作形成了一把手負總責，分管領導親自抓，具體工作有人抓，做到各階段有計劃、每月有小結，年終有總結的良好工作機制，對全年創(chuàng)建工作進行部署，明確了目標、任務，并制定了具體的工作措施。各成員公司也相應成立群眾路線教育實踐活動的工作機構，負責本單位的群眾路線教育實踐活動工作，成員公司主要領導擔任負責人，并確定專人與集團群眾路線教育實踐活動領導小組保持日常工作聯(lián)系。由于思想重視，組織有力，在落實過程中一級抓一級，層層抓落實，市政集團群眾路線教育實踐活動工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。

二、抓好教育培訓工作，筑牢干部職工隊伍思想基礎

1.抓好群眾路線教育實踐學習教育活動。根據(jù)省、市委關于開展學習實踐活動的部署安排，集團公司精心安排、深化認識、加強領導上下功夫，扎實而富有創(chuàng)造性的開展活動。在學習中，集團公司及成員公司采取多種形式，請市委黨校為干部職工專題講座，除堅持黨委中心組理論學習制度和領導班子帶頭學外，還堅持做到“四有三同”，即：有學習制度、有專題安排、有學習筆記、有心得體會；工作和學習任務同時部署，同時檢查，同時總結。通過學習教育活動，全體黨員干部的精神面貌發(fā)生了深刻變化，黨性觀念明顯增強，黨員學習的自覺性得到進一步激發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，在學習實踐活動中，（1）集團公司籌備工作組發(fā)放資料138分，組織學習先進典型事跡1次，召開黨委中心組學習專題會5次，班子成員集中學習時間達2.5天，開展交流討論3次，參加全市專題集中輔導 人次，編辦簡報8期；（2）6家成員公司共發(fā)放資料1392份；組織集中學習共7次，黨員干部共參加300多人次；組織觀看典型事跡視頻共5次，黨員干部共參加160多人次；組織專題講座、專家輔導共9場次，黨員干部共參加200人次；編辦板報14期，并在企業(yè)網(wǎng)站開設教育實踐活動專欄。

2.抓好干部職工教育培訓。

（1）為認真貫徹中央、省、市委關于對各級干部進行培訓的部署和提升集團的核心競爭力，有計劃、有步驟、分層次地落實培訓工作。近一年來，采取了選送市委黨校、選派干部掛職鍛煉、集中辦班培訓安全、崗位業(yè)務知識、外出學習考察等方法，選送1名干部參加MBA研修班； 2名干部參加市屬國有企業(yè)青年管理人才培訓班；廠家設備培訓300人次；內(nèi)部安全教育、生產(chǎn)規(guī)程、專業(yè)設備知識培訓700多人次；外部專業(yè)知識培訓、法律培訓、專業(yè)取證培訓300多人次；完成證書復審135人次；鼓勵干部職工積極參加在職自考、函授教育。通過學習培訓，進一步拓展了集團公司干部職工的知識面，提高了干部職工的理論、業(yè)務水平。

（2）組織成員公司利用內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、板報等開設“文明創(chuàng)建”等專欄，刊登學習文明禮儀、文明市民、文明餐桌等相關知識；組織員工參加《普法講座》、《道德講堂》，通過 “紅色之旅”古田活動，參觀嘉庚公園、集美解放紀念碑等，弘揚古田會議的精神、嘉庚精神，增強大家的愛國情懷，做好員工的思想道德教育工作。

三、扎實開展各項活動，提升集團公司文明和諧氛圍

1.深入宣傳“美麗廈門共同締造、美好市政共同建設”的重要意義。集團領導專注把集團公司發(fā)展成建設美麗廈門的中堅力量工作，圍繞建設美好市政為中心，加強對全體干部職工行為規(guī)范的宣傳教育引導，提高全體干部職工的文明意識，把文明施工、文明代建、文明操作、文明接待融入工作中，共謀共建共享理念落實到全體職工的具體行動中，激發(fā)員工的熱情和智慧，為建設美麗廈門做貢獻。

2.開展志愿者服務活動。集團公司大力倡導“關愛社會，傳播愛心”的服務理念，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，組織成員公司在扶貧幫困、交通文明督導、社會公益、關愛空巢老人，為社會和社區(qū)提供了熱情的志愿服務。雅安地震牽動大家的心，集團從上至下發(fā)動員工為災區(qū)人民募捐一萬多；積極開展“萬人獻愛心，慈善一日捐”活動；與鷺江街道、振興社區(qū)結對幫扶8戶家庭；通過公告欄、企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布志愿活動，為有時間的愛心職工提供活動。今年來，各級志愿服務隊共開展活動80幾次，參加人數(shù)達500多人次。

3.發(fā)揮好工會的職能作用。今年來，成員公司根據(jù)集團黨委的工作部署，結合單位實際，豐富活動在一線，推動企業(yè)精神文明建設，全面提升企業(yè)文化。（1）組織優(yōu)秀員工外出考察學習；舉辦職工文化節(jié)活動。開展面向基層推優(yōu)活動，評選先進，樹宣傳典型，弘揚先進精神。（2）走訪看望和慰問生病住院職工，喪親職工家屬。此外，端午節(jié)、六一節(jié)、員工生日也給予關切和慰問；（3）建立和完善的幫扶機制，關心困難職工，為他們辦好事解難事，組織慰問困難職工，通過召開座談會安撫和疏導他們的情緒，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，讓他們真切感覺到組織的溫暖。（4）組織職工參加年度健康體檢。（5）認真貫徹“兩個維護”基本原則，建立和諧的勞動關系。（6）辦理1千多會員的工會信息卡，辦理市總工會“重大疾病保險”投保等工作。

4.做好女工委工作，做女職工的貼心人。利用3.8節(jié)帶領女職工走到戶外，接觸大自然，放松心情，愉悅身心；同時積極舉辦如：女性生殖健康、文明禮儀、兒童教育等知識講座和組織參加市直機關的 “女生周末講堂”活動，通過參加活動，讓女職工懂得了日常防護的知識，更好的把握自身的健康狀況，從內(nèi)到外提升自身素質(zhì)，從而以更飽滿的精神投入到工作中。

5.團建工作。（1）根據(jù)集團黨委的工作部署，堅持黨建帶團建，多家單位在企業(yè)網(wǎng)站設立專欄，印發(fā)團刊，學習貫徹十八大精神，加強青年員工思想政治教育，引導青年思想；（2）開展主題團日活動座談會，組織戶外拓展活動，組織團員青年參加植樹、關愛空巢老人等各項志愿服務活動，號召團員青年繼承和弘揚五四精神；（3）積極爭創(chuàng)廈門市優(yōu)秀共青團員、團干、團組織，其中華潤燃氣的陳聰欽，環(huán)能公司團總支評為十佳優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀團總支；（4）推進成員公司組織各級各類職業(yè)技能競賽活動，帶動青年職工參與，為青年職工提升職業(yè)技能搭建平臺。（5）充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”的作用，在工程公司重點工程集美大道提升改造工程中建立“青年突擊隊”。

通過以上各項工作的開展，集團公司將以更高標準、更嚴要求扎實推動教育實踐活動向縱深發(fā)展，為全面深化改革、建設美麗廈門，全面提升集團精神文明建設。