彭文安

摘 要：我國現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作，是我國煤礦企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。近年來，不斷的有許多煤礦企業(yè)以企業(yè)自身的經(jīng)營和發(fā)展為中心，大力開展黨建工作，進(jìn)行了許多有益的嘗試，對企業(yè)的發(fā)展起到了有效的推動作用，但是也有部分參與實(shí)踐的現(xiàn)代化煤礦企業(yè)沒有取得良好的實(shí)踐效果。原因就在于部分現(xiàn)代化煤礦企業(yè)對黨建組織工作的開展沒有進(jìn)行科學(xué)化的管理，實(shí)踐證明科學(xué)化的管理在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作中的實(shí)施，對現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展具有推動作用，這就體現(xiàn)了科學(xué)化管理在煤礦企業(yè)黨建組織工作中的重要性。本文針對科學(xué)化管理在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作后中的具體體現(xiàn)和影響進(jìn)行分析和探討，以期使那些發(fā)展緩慢的現(xiàn)代化煤礦企業(yè)能夠跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

關(guān)鍵詞：科學(xué)化管理；現(xiàn)代化煤礦企業(yè)；黨建組織工作；體現(xiàn)；影響

黨建組織工作是現(xiàn)代化煤礦企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的核心內(nèi)容，為現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展提供了精神動力和智力支持。在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作中實(shí)施科學(xué)化管理能有效減少我國煤礦安全事故的發(fā)生率，提高現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，是推動我國現(xiàn)代化煤礦企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展之路的重要途徑之一[1]。

一、現(xiàn)代煤礦企業(yè)黨建組織工作中實(shí)施科學(xué)化管理的必要性

（一）從現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作來說

我們國家領(lǐng)導(dǎo)人和黨組織歷來十分重視我國各行各業(yè)的黨建組織工作，尤其是現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作。鄧小平同志曾指出，黨在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)社會主義事業(yè)發(fā)展的過程中，一定要采取科學(xué)的態(tài)度。胡錦濤總書記也曾提出中國共產(chǎn)黨要用科學(xué)的思想、科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，由此可見，不斷加強(qiáng)和改善現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作，是我國現(xiàn)代化煤礦企業(yè)永葆活力和先進(jìn)性的重要保障[2]。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，要想確?，F(xiàn)代化煤礦企業(yè)能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需求，提高企業(yè)內(nèi)部黨建組織工作的管理水平，就必須充分發(fā)揮煤礦企業(yè)內(nèi)部各級黨組織的先鋒模范作用和帶頭作用，提升企業(yè)的核心競爭力，確?，F(xiàn)代化煤礦企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

（二）從實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說

加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作，有利于實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速、健康的發(fā)展?，F(xiàn)代化煤礦企業(yè)要從企業(yè)自身的戰(zhàn)略高度上認(rèn)識黨建組織工作的重要性，加強(qiáng)改進(jìn)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作的盲目性，提高現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作的規(guī)范性和科學(xué)性?，F(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作完成的好壞，直接關(guān)系到我國煤炭企業(yè)能否快速走上可持續(xù)發(fā)展的道路[3]。

二、科學(xué)化管理在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作中的具體體現(xiàn)及影響

（一）依靠科學(xué)的管理手段推進(jìn)了現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作的公開，提高了現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建工作的管理水平

所謂的科學(xué)管理手段就是指利用高科技手段科學(xué)管理現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織工作。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了普及，煤礦企業(yè)的黨組織工作也不例外，把黨的信息化建設(shè)擺在了重要的位置，實(shí)踐證明在煤礦企業(yè)黨建組織工作中應(yīng)用信息化技術(shù)有效的推動了黨建組織工作向知識化方向發(fā)展。

1.首先應(yīng)該把整個煤礦企業(yè)的黨員納入到信息庫進(jìn)行管理，做到對企業(yè)內(nèi)部黨員信息的有效查詢和維護(hù)[4]。

2.其次是充分利用現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)站，及時發(fā)布黨下達(dá)的理論知識和黨內(nèi)部最新的活動動態(tài)以及優(yōu)秀黨員的模范風(fēng)采等，充分發(fā)揮黨的輿論向?qū)ё饔谩?/p>

3.三是在現(xiàn)代煤礦企業(yè)中落實(shí)黨建組織的工作內(nèi)容，利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的黨務(wù)公開查詢模塊，及時向整個煤礦企業(yè)公布黨建組織的工作內(nèi)容，落實(shí)好煤礦企業(yè)工作人員的知情權(quán)、參與權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，有效地加強(qiáng)整個現(xiàn)代化煤礦企業(yè)對黨建組織工作的監(jiān)督。

4.四是利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代化的科技傳媒手段，不斷豐富“三會一課”的內(nèi)容，借助OA協(xié)同辦公平臺將黨建組織工作的信息以政工簡報(bào)的形式及時發(fā)布出去。

現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建組織應(yīng)該加強(qiáng)對黨建組織工作人員的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行定期的培訓(xùn)，為礦內(nèi)黨員及時訂閱和發(fā)放黨內(nèi)報(bào)刊，定期舉辦黨員知識講座，提高黨建組織工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力，促進(jìn)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作質(zhì)量的整體提高[5]。

（二）以制度建設(shè)為著力點(diǎn)，夯實(shí)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作的管理基礎(chǔ)

制度建設(shè)是煤礦企業(yè)黨建組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要保證。煤礦企業(yè)黨建組織在工作的過程中應(yīng)不斷健全完善我黨制定的制度，夯實(shí)黨建工作的理論基礎(chǔ)。如在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)中每季度舉辦一次先進(jìn)性黨支部考評活動，明確考核標(biāo)準(zhǔn)和考核目標(biāo)，并印發(fā)下達(dá)至整個煤礦企業(yè)[6]。實(shí)踐證明，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動的舉辦，有利于促進(jìn)黨組織的建設(shè)和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)部內(nèi)黨建組織工作的規(guī)范化，能夠增強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建組織工作人員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。

（三）以思想文化建設(shè)為切入點(diǎn)，突出文化引領(lǐng)激勵作用

在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作中加強(qiáng)工作人員的思想文化，是深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是提高煤礦企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，也是煤礦企業(yè)黨建組織實(shí)施科學(xué)化管理的重要途徑之一。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)宏偉龐大而又復(fù)雜艱巨的工程。在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和培育中，黨建組織始終發(fā)揮著企業(yè)管理者和帶頭者的作用，以廣大礦工最根本的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上對現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)的思考。

（四）加強(qiáng)了黨政廉潔體系的建設(shè)，增強(qiáng)了黨的抗腐敗能力

現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織建設(shè)黨政廉潔體系，主要應(yīng)做到以下加點(diǎn)

1. 煤礦企業(yè)內(nèi)部建立完善的責(zé)任制度，構(gòu)建獎懲分明的運(yùn)行機(jī)制和體，并系構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、企業(yè)部門各負(fù)其責(zé)并依靠群眾支持和參與的工作機(jī)制，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，明確各級獎懲體系建設(shè)的工作職責(zé)。

2.在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行責(zé)任分解

現(xiàn)代化煤礦企業(yè)內(nèi)部應(yīng)奧按照各部門的工作職能和業(yè)務(wù)分工，對獎懲體系建設(shè)工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，明確企業(yè)內(nèi)部各個部門的責(zé)任和分工。將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況撰寫成報(bào)告形式，定期向黨委進(jìn)行報(bào)告，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，形成強(qiáng)大的反腐敗力量。

3.三是加強(qiáng)現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作質(zhì)量的檢查和考核，確保黨建組織工作的有效落實(shí)，牢牢抓住責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)以及責(zé)任考核三個重要環(huán)節(jié)，杜絕黨員腐敗行為的出現(xiàn)。

4.煤礦黨建工作與現(xiàn)代化煤礦企業(yè)核心工作的有機(jī)融合

現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的黨建工作只有融入煤礦企業(yè)的核心工作中，才能發(fā)揮出更大的作用，在煤礦的實(shí)際生產(chǎn)活動中，把煤礦企業(yè)的黨建工作目標(biāo)與企業(yè)的安全生產(chǎn)聯(lián)合在一起，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃同時進(jìn)行，用煤礦核心工作的實(shí)效來檢驗(yàn)黨建工作的成果。

三、總結(jié)

在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)黨建組織工作中實(shí)施科學(xué)化管理，既是煤礦企業(yè)黨建工作的一種政治自覺，已是一個長期而又復(fù)雜的過程。在這一過程中，承載著現(xiàn)代化煤礦企業(yè)工作人員的期望也承擔(dān)著歷史的使命，需要我們每一位黨員、每一個基層黨組織積極參與，只有這樣我國各行各業(yè)的黨建工作才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的管理，我國黨的事業(yè)才能不斷的走向輝煌，帶動我國經(jīng)濟(jì)、政治以及文化等各個方面的發(fā)展，不斷提高我國的綜合國力。

參考文獻(xiàn)：

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[5]趙海濤 安徽省淮北市百善煤礦. 新形勢下如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作[N]. 安徽經(jīng)濟(jì)報(bào)，2013-05-24003.

[6]湯鈺琪. 淺論煤礦企業(yè)黨建工作[J]. 改革與開放，2012，（02）04：71.