謝雪燕

（南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 南京 210023）

關(guān)于高職院校單獨(dú)招生考試考務(wù)工作機(jī)制淺析

謝雪燕

（南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江蘇 南京 210023）

單獨(dú)招生是國家高考招生的一種重要形式，也是高職院校招生形式的一種。隨著高職院校招生類型的多元化，單獨(dú)招生學(xué)生人數(shù)在高職院校招生中占據(jù)的比例越來越大，該類生源已經(jīng)成為高職院校生源的重要組成部分。高職院校單獨(dú)招生考試屬于國家級(jí)考試，所有操作流程均按國家級(jí)考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。本文對(duì)高職院校單獨(dú)招生考試管理工作的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行了總結(jié)，并提出了做好本項(xiàng)工作的相關(guān)措施。

高職院校 單獨(dú)招生 考試機(jī)制

單獨(dú)招生是高職高專層次的自主招生，是高職院校獨(dú)立組織考試錄取的一種方式。按教育部規(guī)定，考生參加單獨(dú)招生考試，若被正式錄取，無需參加全國統(tǒng)一高考，未被錄取的可繼續(xù)參加全國統(tǒng)一高考。單獨(dú)考試招生是進(jìn)一步完善高等教育多樣化選拔機(jī)制的試點(diǎn)，是國家高考的組成部分。這種招生模式有利于高職院校緩解招生壓力，同時(shí)為高中階段成績處于中等偏下的考生提供更多的入學(xué)途徑，給予有技能、藝術(shù)、體育等特長的學(xué)生更多展示才能的機(jī)會(huì)。高職院校的單招考試組織機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)分工明確，為保證單獨(dú)招生工作的順利有序進(jìn)行，可以制訂單獨(dú)招生考試實(shí)施方案，成立由學(xué)院“一把手”任組長的單獨(dú)考試招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)單招的各項(xiàng)工作。同時(shí)成立考試辦公室、考務(wù)組、錄取組、監(jiān)察組、后勤保障組、保密保衛(wèi)組等工作小組，明確各小組的工作職責(zé)，從而全方位地保障單招考試工作順利進(jìn)行。

單獨(dú)招生考試是高職院校招生選拔錄取工作改革的重要環(huán)節(jié)，該考試由高職院校進(jìn)行自主考試（含機(jī)考、面試）的命題、面試、成績錄入等工作，一般在學(xué)院單獨(dú)招生領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

一、高職院校單招考試考務(wù)工作實(shí)施的主要內(nèi)容

（一）命題工作

圍繞職業(yè)能力所需的基礎(chǔ)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，突出考查考生的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)，結(jié)合高職院校專業(yè)人才培養(yǎng)的特點(diǎn)，確定對(duì)考生所要求的職業(yè)素質(zhì)、動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力等考查內(nèi)容。強(qiáng)化考試命題工作管理，做到組織健全、制度完善、程序合理、操作嚴(yán)格，確保命題工作質(zhì)量。牢固樹立安全意識(shí)，將安全保密措施和要求貫徹到命題工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面，將安全保密責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)職能崗位，確保命題工作安全。

高職院校組織成立考試命題組，命題組成員由高職院校黨委選派政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平較高的人員組成，其中一位被指定為組長。命題人員應(yīng)具有講師及以上職稱，命題組組長具有副教授或相當(dāng)職稱并具有單招考試命題經(jīng)驗(yàn)。以某高職院校為例，其單獨(dú)招生考試分為機(jī)考命題和面試命題。

1.機(jī)考命題：機(jī)考內(nèi)容包括文明禮儀與安全防范知識(shí)兩部分，考試題型為選擇與判斷題，由命題組負(fù)責(zé)審核考試題庫。

2.面試命題：命題內(nèi)容包括基本科學(xué)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)及就業(yè)能力等，重點(diǎn)考查考生分析、解決問題的能力及其專業(yè)素養(yǎng)。

（二）考務(wù)工作程序

1.考試工作人員的選聘?？荚嚬ぷ魅藛T的基本條件是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，遵守保密工作規(guī)定，熟悉考試業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?？荚嚬ぷ魅藛T選聘實(shí)行回避制度：如有直系親屬參加當(dāng)年本校單獨(dú)招生考試，則其不得參加當(dāng)年的考務(wù)工作。

面試人員安排：每個(gè)面試小組由五位老師組成，其中設(shè)組長一名，由學(xué)院中層干部或具有高級(jí)職稱的教師擔(dān)任，面試組人員構(gòu)成要體現(xiàn)不同學(xué)科（專業(yè)）的組合，選聘與學(xué)院緊密合作的企業(yè)人員作為面試人員，參與面試工作。

2.考試工作人員的培訓(xùn)。所有考試工作人員（包括：機(jī)考主考、機(jī)考引導(dǎo)員、監(jiān)考員、面試主考、面試?yán)蠋?、記錄員、面試引導(dǎo)員、面試接待員、巡考等）分階段培訓(xùn)。

3.考試過程的進(jìn)行。整個(gè)考試過程嚴(yán)格按照高職院校制定的相關(guān)考務(wù)指導(dǎo)書和制度進(jìn)行。以某高職院校為例，單獨(dú)招生考試分為兩個(gè)部分進(jìn)行，先進(jìn)行機(jī)考，隨后進(jìn)行面試。機(jī)考采用網(wǎng)絡(luò)答題的方式進(jìn)行，主要考核考生的生活常識(shí)、安全意識(shí)與文明禮儀等方面的知識(shí)，題型為單選、復(fù)選與判斷；面試采用問答的方式，面試?yán)蠋煾鶕?jù)考生從題庫中抽取的面試題，與考生交流，綜合考查考生的溝通能力、分析能力、應(yīng)變能力與心理素質(zhì)。

4.考后成績處理?？忌煽兎譃槊嬖嚦煽兣c機(jī)考成績。面試過程主要由組長負(fù)責(zé)提問，其他老師依據(jù)考生的答題表現(xiàn)，綜合考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)理解程度及其就業(yè)觀念，并在考生面試單上賦分。機(jī)考成績由系統(tǒng)自動(dòng)判分。面試成績由三組人員分別錄入每位面試?yán)蠋熃o考生的面試賦分，比對(duì)無誤后，進(jìn)行統(tǒng)分；考生面試成績?yōu)槲逦幻嬖嚴(yán)蠋煹馁x分加權(quán)計(jì)算后所得；機(jī)考成績與面試成績所占比例參照錄取組制訂的錄取方案。

二、保證高職院校單獨(dú)招生考試考務(wù)工作順利進(jìn)行的有效措施

（一）命題科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，題庫準(zhǔn)備充分

高職院校應(yīng)高度重視單招面試工作，明確面試的考核目的是重點(diǎn)考核考生的綜合素質(zhì)，并借此改變單一的分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)方式，打造適合考查個(gè)人能力的多元評(píng)價(jià)體系，選拔適合培養(yǎng)方式并熱愛職業(yè)教育的優(yōu)質(zhì)生源。高職院校單獨(dú)招生命題工作應(yīng)遵循“錄取適合高職學(xué)習(xí)的考生”的原則，加大綜合素質(zhì)測(cè)試的權(quán)重。為了考查考生在文明禮儀、安全知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)價(jià)值觀等方面的綜合能力，教務(wù)處可以組織相關(guān)專家，精心準(zhǔn)備大量面試題目，并多次對(duì)面試題反復(fù)斟酌修訂，最終形成面試題庫。面試考核則主要根據(jù)考生面試時(shí)的表現(xiàn)，綜合考查考生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)認(rèn)知、就業(yè)價(jià)值觀、創(chuàng)新思維能力等。

（二）考前保密工作到位

考試的題庫、標(biāo)準(zhǔn)答案在開考前屬機(jī)密級(jí)材料，試題的命制、封裝、移交、收發(fā)、保管等各環(huán)節(jié)要求嚴(yán)密監(jiān)管、清楚、精確無誤，保證試題的絕對(duì)安全，命題人員的姓名對(duì)外保密，所有涉及試題的人員應(yīng)簽訂保密責(zé)任書。

（三）考試系統(tǒng)穩(wěn)定嚴(yán)密，設(shè)備保障到位

考試采用上機(jī)考試與面試考核相結(jié)合的方式，考生須先參加上機(jī)考試，再進(jìn)行單獨(dú)面試。準(zhǔn)備高性能計(jì)算機(jī)、身份證識(shí)別裝置及快速打印機(jī)等考試必需設(shè)備，可以單獨(dú)開發(fā)一套考試運(yùn)行軟件，其功能涵蓋考生信息維護(hù)、上機(jī)考試與面試題庫管理、成績管理、錄取管理等單招考試的各個(gè)環(huán)節(jié)。一天內(nèi)可以完成幾千考生的所有面試工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢(shì)，提高為考生服務(wù)的水平。

（四）考前崗位培訓(xùn)翔實(shí)，責(zé)任明確到人

單招考試工作涉及面試組長、面試?yán)蠋煛⒀惨晢T、引導(dǎo)員、接待員、系統(tǒng)維護(hù)員、監(jiān)考員、評(píng)分員、成績錄入員、監(jiān)察員等多個(gè)崗位。所有崗位都應(yīng)制定明確的崗位說明書，考前分組培訓(xùn)，明確各自分工、任務(wù)和職責(zé)，掌握工作要領(lǐng)和操作要求，建立責(zé)任制，保證考試工作平穩(wěn)有序的進(jìn)行。

（五）考試過程做到規(guī)范工作程序，確?？荚嚬焦?/p>

考試過程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，認(rèn)真制定、審查、完善有關(guān)試點(diǎn)工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立考場(chǎng)的公平公正的制度環(huán)境?？梢栽诳紙?chǎng)內(nèi)部安裝配備電子監(jiān)控設(shè)備，對(duì)考試全程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到公平公正、透明公開，確保整個(gè)考試過程不出現(xiàn)任何形式的徇私舞弊現(xiàn)象，保證考場(chǎng)秩序。

（六）考后成績處理工作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

面試成績須由經(jīng)過專門培訓(xùn)的成績錄入員分批錄入，每個(gè)成績都要經(jīng)過三人錄入，三次錄入成績一致后，才能形成最后成績。面試成績還要根據(jù)《單招考試成績錄入工作指導(dǎo)書》的要求，進(jìn)行不低于4%的抽檢，整個(gè)錄入、抽檢工作在監(jiān)察組的監(jiān)督下完成。

［1］孟囡.關(guān)于高職院校開展單獨(dú)招生考試試點(diǎn)工作的思考.遼寧高職學(xué)報(bào)，2010，12（12）.

［2］劉晶，鄭飛.我國高職院校單獨(dú)招生考試現(xiàn)狀研究.中國電力教育，2011（28）.

［3］黃斌.高職院校單獨(dú)招生考試改革的深度思考.黑龍江高教研究，2014（2）.

江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金指導(dǎo)項(xiàng)目“多元化招生模式下高職學(xué)生英語學(xué)習(xí)水平的差異分析及對(duì)策研究”（編號(hào)：2014SJD274）。