徐天士,方才妹,潘長(zhǎng)旺
(1.溫州醫(yī)科大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,浙江 溫州 325000;2.浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)科教處,浙江 杭州 310006)
浙江省在實(shí)施以提高臨床實(shí)踐技能能力為重點(diǎn)的新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作中,發(fā)現(xiàn)帶教師資普遍存在帶教意識(shí)淡薄、帶教經(jīng)驗(yàn)不足,帶教技能缺乏等問(wèn)題。據(jù)調(diào)查,65%的基地帶教師資(特別是市級(jí)和縣級(jí)醫(yī)院)表示缺乏必要的教育學(xué)方面的培訓(xùn),難以勝任帶教工作,影響住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)帶教師資進(jìn)行培訓(xùn),切實(shí)提高其帶教能力,是保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前,師資培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)是亟待解決的問(wèn)題。
崗位勝任力的觀點(diǎn)提出后,在學(xué)術(shù)界引起了廣泛關(guān)注。2005年,衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心啟動(dòng)了“衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理者崗位勝任力研究”的課題,首次將崗位勝任力的研究引入衛(wèi)生領(lǐng)域[1]。但目前相關(guān)研究仍較少,已有的研究范圍包含護(hù)士以及護(hù)士帶教師資基于崗位勝任力的教育培訓(xùn)模型,在住院醫(yī)師帶教師資領(lǐng)域還未有系統(tǒng)的研究。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是住院醫(yī)師職業(yè)化、社會(huì)化教育的重要環(huán)節(jié),為了保證住院醫(yī)師的帶教質(zhì)量,培養(yǎng)什么樣的醫(yī)生作為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的帶教師資就非常重要。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的勝任力模型的構(gòu)建正好可以為之提供參考依據(jù)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資基于崗位勝任力設(shè)計(jì)課程,可以明確師資培訓(xùn)的目標(biāo),提升師資培訓(xùn)的質(zhì)量,為建成一支高水平、高質(zhì)量的且適合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展需要的師資隊(duì)伍提供借鑒,保障住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。
在眾多對(duì)崗位勝任力的研究中,較為權(quán)威且普遍比較認(rèn)可的是McClleland(1994)提出的概念,這個(gè)概念指出崗位勝任力是可以用動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我概念、態(tài)度、價(jià)值觀、知識(shí)、可識(shí)別的行為技能和個(gè)人特質(zhì)等度量出來(lái)的一種特征[2]。
迪納克提出:教師的崗位勝任力是指教師的人格特征、知識(shí)和在不同教學(xué)背景下所需要的教學(xué)技巧及教學(xué)態(tài)度的綜合[3]。教師的崗位勝任力就教學(xué)而言,要具有本學(xué)科的豐富專業(yè)知識(shí),要對(duì)所教學(xué)科知識(shí)體系學(xué)科發(fā)展前沿具有一定廣度與深度的了解,能熟練地運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際的問(wèn)題;能用學(xué)生喜歡的通俗易懂的方式,把知識(shí)講授出來(lái)傳遞給學(xué)生;要具備一定的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感;還要善于與學(xué)生溝通交流,具有感染力。所以,從教學(xué)層面而言,勝任力包括五個(gè)方面:專業(yè)知識(shí)(包括理論知識(shí)與運(yùn)用技能)、教學(xué)技巧、教學(xué)態(tài)度、人格特質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀[3]。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資是接受社會(huì)的一定委托,根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)學(xué)員的身心施加特定影響的醫(yī)療技術(shù)人員;是在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過(guò)程中,通過(guò)榜樣示范和教學(xué)活動(dòng)教授培訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)知、情感和臨床技能,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)行為發(fā)展的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)人員。他身上具有醫(yī)生、教師、個(gè)人等多重角色:
1.醫(yī)生角色。作為醫(yī)生角色發(fā)揮功能的重要方面是角色榜樣作用。所謂角色榜樣作用是通過(guò)行為影響學(xué)習(xí)者。角色榜樣擁有令人向往的臨床實(shí)踐能力,能進(jìn)行有效的臨床判斷,能運(yùn)用評(píng)判性思維解決問(wèn)題。同時(shí),住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的臨床實(shí)踐能力非常重要,這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)可以幫助學(xué)員綜合基礎(chǔ)理論知識(shí)和臨床實(shí)踐技能。
2.教師角色。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的教師角色范圍很廣泛。作為教師,其教育者的角色應(yīng)該是第一位的,教師最主要的職責(zé)是對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資是學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的促進(jìn)者,師資要幫助學(xué)員發(fā)展思考問(wèn)題、解決問(wèn)題、自學(xué)以及自我評(píng)價(jià)的能力,鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)需要并準(zhǔn)備評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。教師角色要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資同樣具備其他教師的一些教學(xué)能力,如語(yǔ)言表達(dá)能力、組織管理能力、獨(dú)創(chuàng)能力、教育科研能力等等[4]。
3.個(gè)人角色。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的個(gè)人角色指師資是與學(xué)員具有平等關(guān)系的人,可以與學(xué)員相互信任,分享情感、思想和觀點(diǎn),給學(xué)生提供有意義的幫助和支持。當(dāng)師生之間成為比較親密的同事時(shí),教學(xué)過(guò)程將更加成功。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資身上的多重角色決定了其崗位勝任力必須是多維的:作為醫(yī)生角色其必須具備高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、嫻熟的臨床技能和科學(xué)的專業(yè)思維;作為教師角色其必須具備良好的師德師風(fēng)、一定的帶教技能及較強(qiáng)的溝通交流能力;作為個(gè)人必須具備溝通技巧能處理好與同事、與病人、與學(xué)生之間的人際關(guān)系。概況起來(lái),住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資的崗位勝任力包括了職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)思維、專業(yè)能力、教學(xué)能力、人際協(xié)調(diào)能力等五方面。
針對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資崗位勝任力5個(gè)方面:職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)思維、專業(yè)能力、教學(xué)能力、人際協(xié)調(diào)能力,對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)課程進(jìn)行了全方位地設(shè)計(jì)。
具體課程:醫(yī)德教育、醫(yī)學(xué)人文精神、帶教工作中有關(guān)職業(yè)道德的法律問(wèn)題。
多年來(lái),我國(guó)臨床教學(xué)多注重學(xué)生的理論基礎(chǔ)和基本技能操作考核,而缺乏全球醫(yī)學(xué)最低基本要求的職業(yè)價(jià)值、態(tài)度、行為及倫理與醫(yī)患之間溝通的技藝內(nèi)容與項(xiàng)目[5]。師資培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí),開(kāi)設(shè)醫(yī)德教育、醫(yī)學(xué)人文精神及帶教工作中有關(guān)職業(yè)道德的法律問(wèn)題等課程,培養(yǎng)提升帶教師資的職業(yè)道德素質(zhì)。
具體課程:臨床思維訓(xùn)練、培訓(xùn)基地循證醫(yī)學(xué)與科研設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)。
在專業(yè)思維培養(yǎng)上,課程將重點(diǎn)放在臨床思維訓(xùn)練與科研設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)這兩方面。臨床思維是臨床醫(yī)生在診療過(guò)程中的必備思維,是指臨床醫(yī)生根據(jù)患者情況,將所具備的理論聯(lián)系實(shí)際并進(jìn)行正確決策的能力??蒲性O(shè)計(jì)主要是培養(yǎng)帶教師資利用循證醫(yī)學(xué)相關(guān)理論進(jìn)行科研設(shè)計(jì),提高醫(yī)學(xué)研究結(jié)論的可靠性和真實(shí)性。
具體課程:培訓(xùn)基地常用的教學(xué)方法、病史采集與病歷書寫、一般體格檢查帶教、臨床基本操作技能帶教、常用急救操作帶教、培訓(xùn)基地教學(xué)工作的管理與質(zhì)量評(píng)估、培訓(xùn)基地教學(xué)工作案例與經(jīng)驗(yàn)分享。
教師的崗位能力決定在教學(xué)方面只有具備相關(guān)學(xué)科的豐富的專業(yè)知識(shí),才能根據(jù)知識(shí)特性選擇適合的教學(xué)技巧將知識(shí)講授出來(lái)傳遞給學(xué)生。在知識(shí)傳遞過(guò)程中,教師的專業(yè)能力和教學(xué)能力相輔相成,相互促進(jìn)。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)的特性決定其在傳遞過(guò)程中有著特有的教學(xué)方法和技巧。為此,師資培訓(xùn)課程特別設(shè)計(jì)的課程,既涵蓋了帶教師資需講解知識(shí)的重點(diǎn)難點(diǎn),也囊括了這些知識(shí)傳授特有的教學(xué)技巧,如:一般體格檢查帶教這門課程的內(nèi)容既包括了體格檢查過(guò)程中需要注意的事項(xiàng),也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了帶教師資在帶教時(shí)需要運(yùn)用的教學(xué)方法。專業(yè)能力和教學(xué)能力相結(jié)合是為了做到“在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,補(bǔ)充必要的臨床帶教技能培訓(xùn)課程,可以促進(jìn)師資素質(zhì)的全面提高[6]?!?/p>
具體課程:醫(yī)患溝通訓(xùn)練。
健康需求是人類永恒的需求,因而使醫(yī)療實(shí)踐成為人類最重要的實(shí)踐活動(dòng)之一,伴隨著醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的醫(yī)患關(guān)系也成為人類最基本的一種人際關(guān)系。目前,醫(yī)患關(guān)系日益緊張。如何處理好醫(yī)患關(guān)系,是帶教師資本身必須掌握的技能,也是其必須要教給住院醫(yī)師的技能之一。
在內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合師資隊(duì)伍總體能力薄弱、需求緊張以及工學(xué)矛盾突出的現(xiàn)狀,培訓(xùn)采取脫產(chǎn)與自學(xué)相結(jié)合、集中教學(xué)與遠(yuǎn)程教學(xué)相結(jié)合、實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)相結(jié)合等方式開(kāi)展,以集中培訓(xùn)與自學(xué)培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)中,理論內(nèi)容采用“集中講授”方法,實(shí)踐內(nèi)容采用“導(dǎo)師帶培法”。
培訓(xùn)事后調(diào)查顯示,受訓(xùn)師資對(duì)于課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)較高,認(rèn)為課程內(nèi)容符合實(shí)踐需求;但在具體教學(xué)過(guò)程存在著培訓(xùn)時(shí)間較短、內(nèi)容過(guò)于緊湊等問(wèn)題。這也提示在今后的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化課程時(shí)間的安排,以達(dá)到更好的提高培訓(xùn)效果的目的。
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