劉傳江 黃桂然

（武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心/人口·資源·環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心，湖北武漢 430072）

隨著工業(yè)化和城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)村勞動力由農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)部門、由不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移已成為一種普遍現(xiàn)象和必然趨勢。據(jù)第六次人口普查顯示，2010年全國戶口登記地在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的人口已達(dá)到2.61億人。而重慶市是中國農(nóng)村人口最多的直轄市，存在大量的農(nóng)村剩余勞動力，自1997年直轄以來通過啟動“百勞工程”等一系列措施來促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移數(shù)量從1998年的355.40萬人上升到2010年的901萬人。與此同時，重慶市的區(qū)域競爭力也有了較大幅度的提高，1998－2004年間重慶市經(jīng)濟(jì)綜合競爭力在全國排名上升了2 位［1］，《中國省域競爭力藍(lán)皮書》［2］指出“十一五”期間重慶市在全國排名由25位上升到了2010年的第19位。那么勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間存在什么樣的關(guān)系?本文擬在此基礎(chǔ)上探討兩者之間的關(guān)系，以期能夠促進(jìn)重慶市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

1 文獻(xiàn)綜述

國內(nèi)外對勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的研究主要涉及勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟(jì)增長以及地區(qū)差距兩方面。大量文獻(xiàn)均證實(shí)勞動力轉(zhuǎn)移能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，對經(jīng)濟(jì)增長具有正向影響。農(nóng)村勞動力由農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移導(dǎo)致農(nóng)村勞動力邊際生產(chǎn)力顯著改善，是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長的重要方面，是解決三農(nóng)問題和增加農(nóng)民收入的根本途徑［3－4］。賈偉［5］、嚴(yán)超［6］和蒲艷萍等［7］分別通過使用全國和重慶市的勞動力遷移數(shù)據(jù)實(shí)證分析認(rèn)為勞動力遷移對于地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長和合理配置土地等基本資源方面有正向作用。

而勞動力轉(zhuǎn)移對地區(qū)差距的影響還存在爭議，根據(jù)新古典經(jīng)濟(jì)理論，勞動力由欠發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移會縮小地區(qū)間工資差異和資源稟賦差異，導(dǎo)致地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)增長差距收斂。但根據(jù)各地區(qū)的資料實(shí)證分析結(jié)果并不完全和這一理論相符，大部分研究證明勞動力轉(zhuǎn)移縮小了地區(qū)差距。段平忠和劉傳江通過建立人口流動與經(jīng)濟(jì)增長之間的計量模型指出人口流動對經(jīng)濟(jì)增長差距的收斂作用 明 顯［8］，樊 綱［9］、王 小 魯［10］、姚 枝 仲［11］、Shioji［12］、Rappaport［13］、Evans［14］等分別對全國、重慶市、日本、開放型國家和美國的研究也都支持這一結(jié)論。而Barro和Sala-i-Martin通過研究認(rèn)為美國的高勞動力遷移率還不足以影響經(jīng)濟(jì)趨同和縮小地區(qū)差距［15］，王飛和孫自鐸等也認(rèn)為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是擴(kuò)大了而不是縮小了地區(qū)間居民收入和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各方面的差距。針對這一“遷移謎題”許召元通過新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)給出了較為合理的解釋，認(rèn)為勞動力轉(zhuǎn)移之所以在有些地區(qū)擴(kuò)大收入差距而有些地區(qū)縮小差距的原因在于資本的外部性和擁擠效應(yīng)的相對大小以及農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的技能差異。

上述研究采用各種計量回歸模型證實(shí)了勞動力轉(zhuǎn)移能夠促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長，對勞動力轉(zhuǎn)移是否能縮小地區(qū)間的差距也進(jìn)行了全面的分析，但是沒有從區(qū)域競爭力的角度分析勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力的影響。本文在上述研究的基礎(chǔ)上利用重慶市1998－2010年的數(shù)據(jù)首先度量區(qū)域競爭力指數(shù)，然后根據(jù)重慶市統(tǒng)計局和農(nóng)業(yè)局提供的年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)建立VAR模型，對重慶市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的動態(tài)關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。

2 重慶市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的變化趨勢

2.1 區(qū)域競爭力的度量

區(qū)域競爭力本身是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，目前尚無可直接利用的重慶市區(qū)域競爭力數(shù)據(jù)，本文采用構(gòu)建指標(biāo)體系的方法來計算區(qū)域競爭力指數(shù)，根據(jù)區(qū)域競爭力的理論和構(gòu)建指標(biāo)體系的原則從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、科技水平和國民素質(zhì)等方面構(gòu)建了一套包括4個遞階層次共49個指標(biāo)的區(qū)域競爭力評價指標(biāo)體系（見表1），采用主成分分析法和層次分析法相結(jié)合的方法綜合計算重慶市1998－2010年區(qū)域競爭力指數(shù)。利用主成分分析法計算出各準(zhǔn)則層的競爭力指數(shù)，層次分析法確定各準(zhǔn)則層的權(quán)重指數(shù)，最后利用綜合評價模型來確定重慶市的區(qū)域競爭力發(fā)展趨勢。指標(biāo)體系中所用數(shù)據(jù)均來源于1999－2011年《中國統(tǒng)計年鑒》和《重慶統(tǒng)計年鑒》。

2.2 勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力變化趨勢

從總量分析，如圖1所示，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模不斷擴(kuò)大，1998年重慶市僅轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力355萬人，占農(nóng)村常住人口的18.37%，之后一直以較高的速度增長，2002年已突破500萬，2010年農(nóng)村勞動力遷移人口已高達(dá)901萬，占農(nóng)村常住人口的比重提高到66.49%，勞動力轉(zhuǎn)移年均增加45.47萬人。而年增長率則呈現(xiàn)強(qiáng)烈的波動趨勢，2002年之前增長率較高，此后勞動力轉(zhuǎn)移的增速開始下降至2009年才緩慢上升至10.6%，年均增長8.13個百分點(diǎn)。同時區(qū)域競爭力指數(shù)持續(xù)上升，從1998年的96.78以年均0.71個指數(shù)的速度緩慢上升至2010年的105.26，與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的年增長率相同，區(qū)域競爭力的年增長率同樣呈現(xiàn)出波動趨勢，1999年年增長率為0.23個百分點(diǎn)，但之后波動上升到2008年的1.21%，2010年的增長率最高，區(qū)域競爭力年均增長0.70個百分點(diǎn)，與勞動力轉(zhuǎn)移相比明顯低很多。

表1 區(qū)域競爭力評價指標(biāo)體系Tab.1 Evaluating indicator system of regional competitiveness

圖1 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和區(qū)域競爭力變化趨勢Fig.1 Variation trend of rural labor transfer and regional competitiveness

3 重慶市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的實(shí)證分析

為準(zhǔn)確衡量重慶市勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力的影響程度，在此采用VAR即向量自回歸模型對勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的動態(tài)關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步通過脈沖響應(yīng)函數(shù)和方差分解分析勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間的長期動態(tài)關(guān)系和相互影響程度。對勞動力轉(zhuǎn)移和區(qū)域競爭力分別命名為EMI和COM，取對數(shù)后的變量為LNEMI和LNCOM。

3.1 單位根檢驗(yàn)和協(xié)整分析

在進(jìn)行協(xié)整分析之前需要對被分析的序列變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，檢驗(yàn)時間序列是否平穩(wěn)。通過對各變量進(jìn)行ADF檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)勞動力遷移和區(qū)域競爭力兩個變量均在5%的顯著水平下接受所有變量水平值有單位根的假設(shè)，通過二次差分的檢驗(yàn)結(jié)果表明兩個序列的二階差分是平穩(wěn)的，表明區(qū)域競爭力與勞動力遷移可能存在協(xié)整關(guān)系。在此使用Engle和Granger于1987年提出的EG兩步法對變量之間的協(xié)整關(guān)系進(jìn)行檢驗(yàn)，首先采用普通最小二乘法對區(qū)域競爭力和勞動力遷移進(jìn)行回歸，然后采用ADF對所得的殘差序列進(jìn)行穩(wěn)定性檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果表明區(qū)域競爭力與勞動力遷移的殘差序列的ADF檢驗(yàn)值均小于顯著水平為5%時的臨界值，表明區(qū)域競爭力與勞動力遷移之間均存在協(xié)整關(guān)系，因此，勞動力遷移與區(qū)域競爭力之間具有長期均衡關(guān)系。

3.2 VAR 模型分析

首先根據(jù)模型的AIC和SC最小值原則來判斷變量的滯后期，當(dāng)AIC和SC最小值的滯后期不同時進(jìn)行取舍。依據(jù)LR統(tǒng)計量、赤池準(zhǔn)則和信息準(zhǔn)則檢驗(yàn)等原則，通過EVIEWS6.0軟件可以得到各原則的檢驗(yàn)結(jié)果，有5種評價統(tǒng)計量認(rèn)為建立2階最合適，因此，模型的滯后期定為2，即建立滯后2期的VAR模型能夠消除隨機(jī)誤差中存在的自相關(guān)。根據(jù)1998－2010年的數(shù)據(jù)得到VAR（2）模型的計算結(jié)果（見表2）。進(jìn)一步對建立的VAR模型進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果如圖2，對于VAR模型而言，如果VAR模型所有根模的倒數(shù)小于1，即方程的特征根位于單位圓內(nèi)，則該模型是穩(wěn)定的，通過圖2和表2可以判定所建的VAR模型是穩(wěn)定的，可以進(jìn)一步進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析。

3.3 脈沖響應(yīng)函數(shù)分析

為進(jìn)一步研究重慶市勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間的關(guān)系，需要在已建立的VAR模型的基礎(chǔ)上利用脈沖響應(yīng)函數(shù)來分析二者之間的沖擊影響程度，在此將沖擊響應(yīng)期設(shè)為10期，考慮在10期內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力以及區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移的變動的動態(tài)響應(yīng)過程。分析結(jié)果見圖3。

表2 勞動力遷移與區(qū)域競爭力向量自回歸方差參數(shù)估計結(jié)果Tab.2 Auto regression parameter estimates of rural labor transfer and regional competitiveness

圖2 VAR模型穩(wěn)定性檢驗(yàn)結(jié)果Fig.2 Test result of stability for VAR model

就區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移一個單位沖擊的響應(yīng)來看，區(qū)域競爭力當(dāng)期反應(yīng)為正值，下一期反應(yīng)為負(fù)值，之后曲折上升至第五期為最高值（0.000 658），然后開始波折下降，在整個分析期內(nèi)的勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力的總體影響為正，即當(dāng)期勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力的總體影響為正，表明隨著勞動力遷移數(shù)量的增加區(qū)域競爭力在增強(qiáng)，但是從第5期以后開始下降并且沖擊也越來越小，但從圖中也可以看出勞動力轉(zhuǎn)移提高區(qū)域競爭力的影響非常小。

就勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力一個單位沖擊的響應(yīng)來看，勞動力轉(zhuǎn)移當(dāng)期反應(yīng)值為正，下一期反應(yīng)變?yōu)樨?fù)值，之后的八期呈現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)，在坐標(biāo)軸上下浮動，至第四期和第五期沖擊的影響最大，然后隨著時間間隔的增加開始波動下降，從第七期開始區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移的沖擊已經(jīng)非常小。總體來看在整個分析期內(nèi)的區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移的總體影響為負(fù)，表明隨著區(qū)域競爭力的增強(qiáng)勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量在減少，尤其是第四期以后。這一分析結(jié)果符合勞動力轉(zhuǎn)移的規(guī)律，根據(jù)人口轉(zhuǎn)移理論，影響人口轉(zhuǎn)移的最重要因素是區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，隨著重慶市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與其他省份的差距的減小，往市外轉(zhuǎn)移的勞動力也會逐步減少，多數(shù)勞動力會選擇就近轉(zhuǎn)移，據(jù)人口普查數(shù)據(jù)顯示2000－2010年重慶市外出市外的人口占總流動人口的比重已下降了近19%。

3.4 勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的預(yù)測方差分解分析

圖3 勞動力遷移與區(qū)域競爭力脈沖響應(yīng)曲線圖Fig.3 Impulse response curves of the rural labor transfer and regional competitiveness

表3 勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的預(yù)測方差分解結(jié)果（%）Tab.3 Forecast variance decomposition result of rural labor transfer and regional competitiveness

圖4 勞動力轉(zhuǎn)移和區(qū)域競爭力預(yù)測方差分解圖Fig.4 Forecast variance decomposition chart of rural labor transfer and regional competitiveness

由勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的預(yù)測方差分解結(jié)果（見表3、圖4）可知，重慶市區(qū)域競爭力指數(shù)的變動大部分是由于其自身變動影響而產(chǎn)生的，說明重慶市的區(qū)域競爭力存在慣性現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的自我積累對其自身的變動影響顯著，它的貢獻(xiàn)度一直保持在98%以上，可以看出除勞動力轉(zhuǎn)移以外的人均GDP、固定資產(chǎn)投資、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的比重等因素對區(qū)域競爭力的提升有重要作用，勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力方差的貢獻(xiàn)度非常低，當(dāng)期貢獻(xiàn)值為零，此后呈現(xiàn)微弱的上升趨勢，但保持著一種逐漸上升的趨勢。同時通過對勞動力轉(zhuǎn)移的方差分解可以看出，區(qū)域競爭力對解釋勞動力轉(zhuǎn)移的預(yù)測方差分解的貢獻(xiàn)度較高，第二期的貢獻(xiàn)度就高達(dá)31.34%，此后一直呈現(xiàn)較高的貢獻(xiàn)率，表明引起勞動力轉(zhuǎn)移最主要的因素還是區(qū)域競爭力的大小。

4 主要結(jié)論

本文利用1998－2010年重慶市時間序列數(shù)據(jù)，建立了勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間的VAR模型，檢驗(yàn)了兩者之間的協(xié)整關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上運(yùn)用脈沖響應(yīng)分析和方差分解分析了重慶市勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力的動態(tài)響應(yīng)關(guān)系，主要研究結(jié)論總結(jié)如下:

在研究期間內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間存在協(xié)整關(guān)系，兩者之間具有長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系。重慶市勞動力轉(zhuǎn)移與區(qū)域競爭力之間存在著不同的脈沖響應(yīng)函數(shù)，在脈沖響應(yīng)函數(shù)中，區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移總體表現(xiàn)為負(fù)向影響，且在第4年的影響最大。隨著時間的推移區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移的影響也在逐漸減弱，表明隨著重慶市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展勞動力尤其是向市外轉(zhuǎn)移的數(shù)量將會減少。而勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力的總體影響為正，在第5年達(dá)到最高值。重慶市近年來農(nóng)村存在大量剩余勞動力，這些剩余勞動力向市區(qū)和市外的轉(zhuǎn)移在一定程度上促進(jìn)了重慶市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在方差分解中，勞動力轉(zhuǎn)移對區(qū)域競爭力波動的貢獻(xiàn)份額較低，貢獻(xiàn)較小，勞動力轉(zhuǎn)移沖擊后的第10年對區(qū)域競爭力波動的份額仍不到2%。而區(qū)域競爭力對勞動力轉(zhuǎn)移波動的貢獻(xiàn)份額較高，從第3年開始對勞動力轉(zhuǎn)移波動的貢獻(xiàn)率就已高達(dá)83%。表明重慶市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r仍是影響勞動力是否轉(zhuǎn)移的最主要因素，近年來由于東部發(fā)達(dá)地區(qū)的部分產(chǎn)業(yè)特別是勞動密集型產(chǎn)業(yè)開始向市內(nèi)轉(zhuǎn)移以及與東部地區(qū)的收入差距的縮小，重慶市勞動力向外市轉(zhuǎn)移的比例已經(jīng)有所下降。同時通過方差分解表明提高重慶市區(qū)域競爭力的途徑應(yīng)是進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科技水平等，勞動力轉(zhuǎn)移對提高區(qū)域競爭力的貢獻(xiàn)有限。

（編輯:于 杰）

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