◆欒婉娜
(武警特警學(xué)院)
“非智力因素”是美國心理學(xué)家亞力克山大于1935年在《智力:具體與抽象》一文中首次提出來的。自此,中內(nèi)外學(xué)術(shù)界圍繞非智力因素對(duì)教育的作用進(jìn)行了深入的研究。非智力因素是指除智力因素之外,影響智力活動(dòng)和智力發(fā)展的那些具有動(dòng)力作用的個(gè)性心理因素。它主要包括需要、動(dòng)機(jī)、興趣、情感、意志、氣質(zhì)和性格等。在個(gè)性心理結(jié)構(gòu)中,諸多非智力因素組成了彼此聯(lián)系、相互制約和相互作用的動(dòng)力系統(tǒng),是人的個(gè)性中最活躍、最積極的因素,它決定著人進(jìn)行活動(dòng)的積極程度。
學(xué)員的學(xué)習(xí)活動(dòng)是智力因素和非智力因素協(xié)同活動(dòng)的結(jié)果。非智力因素一般不直接參與學(xué)員的學(xué)習(xí)活動(dòng),卻對(duì)學(xué)習(xí)起著重要的促進(jìn)或抑制作用,這種作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
動(dòng)力功能是非智力因素最重要的功能。學(xué)員學(xué)習(xí)過程中任何行為的產(chǎn)生,都必須由非智力因素來激發(fā)和啟動(dòng),進(jìn)而轉(zhuǎn)化為一種心理需求,當(dāng)這種需求與一定目標(biāo)結(jié)合時(shí),就會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力,激勵(lì)學(xué)員采取積極行為。研究表明,一個(gè)在學(xué)業(yè)中沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力的學(xué)員,僅能發(fā)揮其能力的20% ~30%,而當(dāng)他受到激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力后,其能力可以發(fā)揮至80% ~90%。因此,非智力因素的動(dòng)力功能不容忽視。
非智力因素的維持功能在于它支持、鼓勵(lì)個(gè)體的行為,使之能夠克服困難,堅(jiān)持不懈地向著預(yù)定目標(biāo)前進(jìn);調(diào)節(jié)功能在于它對(duì)個(gè)體的行為、個(gè)體心理功能的掌控和調(diào)試,當(dāng)個(gè)體活動(dòng)偏離已定方向時(shí),能合理調(diào)整心理或行動(dòng),以便達(dá)到目標(biāo)?,F(xiàn)在大多數(shù)學(xué)員都是獨(dú)生子女,物質(zhì)生活條件的優(yōu)越,家長的過度保護(hù),生活經(jīng)歷過于單純,軍校生活相對(duì)枯燥等成長環(huán)境因素導(dǎo)致大部分學(xué)員都存在目標(biāo)不遠(yuǎn)大、意志薄弱、心理脆弱、吃苦能力差、自我調(diào)控能力差等問題。關(guān)注學(xué)員非智力因素發(fā)展,充分發(fā)揮其在學(xué)業(yè)中的維持和調(diào)節(jié)功能就顯得尤為重要。
良好的非智力因素能夠?qū)χ橇Φ哪承┤觞c(diǎn)產(chǎn)生補(bǔ)償作用,這就是我們常說的“勤能補(bǔ)拙”。研究表明,促使學(xué)員學(xué)業(yè)成功的因素中,智力因素(IQ)僅占20%,而非智力因素(EQ)占80%??梢?,良好的非智力因素能夠促進(jìn)智力的開發(fā),不良的非智力因素則會(huì)遏制智力的開發(fā)。非智力因素的補(bǔ)償功能往往在學(xué)員學(xué)業(yè)成功中起決定性作用。
非智力因素的定型功能在于將個(gè)體的某種認(rèn)識(shí)、行為結(jié)構(gòu)進(jìn)一步經(jīng)?;?、固定化、習(xí)慣化。一般來說,非智力因素可以使個(gè)體的智能、智力水平處于相對(duì)恒定的水平,起到一種固化、定型的作用。由此可見,非智力因素對(duì)于促進(jìn)和鞏固智力發(fā)展有著重要作用。
然而,傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的內(nèi)容比較片面,只重視對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)果的考查,而忽視對(duì)學(xué)習(xí)過程的考查;只重視對(duì)學(xué)員智力因素方面的考查,忽視了對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)態(tài)度、意志情感、價(jià)值觀等的考查,這樣的評(píng)價(jià)不利于學(xué)員的非智力因素發(fā)展,更不利于非智力因素在學(xué)員學(xué)業(yè)中積極作用的發(fā)揮。
形成性學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)是一種在開放的、寬松的、友好的、非正式的環(huán)境中進(jìn)行的低焦慮性、可持續(xù)性評(píng)價(jià),它關(guān)注的是學(xué)員的學(xué)習(xí)過程,評(píng)價(jià)的不僅僅是知識(shí)、技能所體現(xiàn)的智力因素,還包括學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)策略、學(xué)習(xí)態(tài)度、意志情感、價(jià)值觀等非智力因素。它完全不同于以往的評(píng)價(jià)方式,具有以下幾個(gè)顯著的特點(diǎn):
傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)通常是在學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束之后進(jìn)行的評(píng)價(jià),它強(qiáng)調(diào)通過評(píng)價(jià)來掌握學(xué)員學(xué)習(xí)的總體情況、了解學(xué)員的總體水平。在這樣的評(píng)價(jià)過程中,只有少數(shù)“尖子生”能體驗(yàn)到成功的樂趣,而大多數(shù)學(xué)員則易產(chǎn)生反感甚至抵觸的情緒。形成性評(píng)價(jià)以促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展為目的,在承認(rèn)學(xué)員個(gè)體差異的基礎(chǔ)上,將學(xué)員看作是有不同個(gè)性特征、不同興趣愛好、不同發(fā)展需要的個(gè)體,對(duì)學(xué)員的知識(shí)、智力、能力、情感、意志等各方面進(jìn)行具有針對(duì)性和全面的評(píng)價(jià)。這樣的評(píng)價(jià)過程能夠促使學(xué)員認(rèn)識(shí)到“尺有所短,寸有所長”,從而激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),強(qiáng)化其非智力因素的動(dòng)力功能。
傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中評(píng)價(jià)主體比較單一,通常只有教員對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣的評(píng)價(jià)信息來源單一,評(píng)價(jià)存在片面性、主觀性等問題。形成性評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)學(xué)員進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和相互評(píng)價(jià),自我能動(dòng)性的發(fā)揮能夠幫助學(xué)員更清楚地認(rèn)識(shí)自我,促進(jìn)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中通過反思來及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)行為,從而有助于自覺的發(fā)揮非智力因素在學(xué)習(xí)過程中的維持和調(diào)控功能。
形成性評(píng)價(jià)是一種關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)過程的持續(xù)性評(píng)價(jià),它始終貫穿于學(xué)員學(xué)習(xí)的全過程,在評(píng)價(jià)過程中要大量收集并保存學(xué)員在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的所有關(guān)鍵性資料,通過對(duì)這些資料的分析和評(píng)價(jià),能夠幫助我們?nèi)姘盐諏W(xué)員非智力因素的發(fā)展?fàn)顩r,從適當(dāng)角度給予學(xué)員及時(shí)和必要的激勵(lì),讓學(xué)員意識(shí)到非智力因素對(duì)智力因素的補(bǔ)償作用,從而增強(qiáng)其自信心和成就感,這種良性的情感因素能夠進(jìn)而強(qiáng)化非智力因素的補(bǔ)償功能。
形成性評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)員自我發(fā)展的特點(diǎn)決定了其評(píng)價(jià)方式和手段的多樣性和開放性。教員采用的是寬松、開放式的描述性評(píng)價(jià),學(xué)員則可以在比較大的范圍內(nèi)自主的選擇學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)材料、合作對(duì)象、完成時(shí)間,評(píng)價(jià)結(jié)果能較準(zhǔn)確的反映出學(xué)員的綜合素質(zhì)。采用這樣的評(píng)價(jià)方式,能夠促使學(xué)員的非智力因素發(fā)揮更大作用,長此以往,非智力因素能夠鞏固、促進(jìn)智力發(fā)展,充分發(fā)揮其定型功能。
形成性評(píng)價(jià)實(shí)施的具體方式按主體不同可分為教員對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)、學(xué)員之間的互評(píng)和學(xué)員自評(píng)。學(xué)員自評(píng)是指學(xué)員參照評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)自己在探究學(xué)習(xí)中的活動(dòng)狀況和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行自我鑒定,自評(píng)的過程實(shí)際上是一種自我認(rèn)識(shí)、自我分析、自我提高的過程。但是自評(píng)因?yàn)闆]有一個(gè)客觀的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),主觀性較強(qiáng),容易出現(xiàn)對(duì)成績(jī)?cè)u(píng)估過高或過低的現(xiàn)象。因此,使用時(shí)要特別注意對(duì)學(xué)員的引導(dǎo)。教員對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)和小組之間的學(xué)員互評(píng)一般來說更為客觀。因此,在實(shí)際操作中,要合理地使用自評(píng)和他評(píng)。
在軍?,F(xiàn)有教學(xué)條件下,可以采用的方便易施的形成性評(píng)價(jià)方法有:觀察法、訪談法、電子檔案袋。
觀察法是形成性評(píng)價(jià)的一種常用方法。通過觀察,可以了解學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解與應(yīng)用情況。比如,射擊動(dòng)作是否符合規(guī)范,裝備操作流程是否正確等。通過觀察,可以了解學(xué)員學(xué)習(xí)能力的發(fā)展?fàn)顩r。比如,是否能根據(jù)例題示范,推導(dǎo)練習(xí)題目的求解;能否根據(jù)實(shí)驗(yàn)要求,設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的實(shí)驗(yàn)方案等。通過觀察,還可以掌握學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的情感、意志、價(jià)值觀等非智力因素的發(fā)展?fàn)顩r。比如,小組協(xié)作時(shí)能否順暢的與同伴進(jìn)行交流,能否在受到挫敗(射擊脫靶、搏擊動(dòng)作失準(zhǔn))時(shí)仍保持高昂的斗志等。
觀察法的實(shí)施要求教員能夠做到課上細(xì)心的觀察和耐心的指導(dǎo),課下要及時(shí)地和學(xué)員進(jìn)行交流,探明問題的根源,并采用多種方式對(duì)暴露出問題的學(xué)員給予糾正和鼓勵(lì),并且要在連續(xù)觀察一段時(shí)間之后,再對(duì)學(xué)員的全面素質(zhì)發(fā)展?fàn)顩r做出評(píng)價(jià)。
訪談法是以口頭形式根據(jù)學(xué)員的答復(fù)搜集評(píng)估資料的方法。訪談法具有較大的靈活性和適應(yīng)性。訪談法一般設(shè)置開放性的題目,讓學(xué)員自由回答,更有利于表述他們的觀點(diǎn)與想法,更容易挖掘出問題的深層次原因。
訪談法的實(shí)施可以選在課后的3~5分鐘進(jìn)行,訪談1~2名或是1組(6~8人)學(xué)員,內(nèi)容可涉及課堂感受、內(nèi)容難易程度、主要困難、對(duì)下次學(xué)習(xí)的期待等多方面內(nèi)容。從學(xué)員的回答中,教員就可以感受到他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中有哪些正面的非智力因素在起積極作用,哪些負(fù)面的非智力因素在起消極作用,教員可在以后的教學(xué)中從正面對(duì)學(xué)員進(jìn)行引導(dǎo),及時(shí)糾正其思想偏差,避免惡性循環(huán)。同時(shí),教員也可以根據(jù)學(xué)員的真實(shí)反饋,及時(shí)調(diào)整自己的授課計(jì)劃和教學(xué)安排。訪談法的實(shí)施需要教員能夠做到堅(jiān)持不懈,不間斷的詢問、了解學(xué)員的真實(shí)思想和切身感受,并按照日期和課程進(jìn)度做好記錄,以便對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的整個(gè)過程做跟蹤式評(píng)價(jià)。
檔案袋也叫學(xué)員成長記錄袋,是指用以顯示有關(guān)學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)或持續(xù)進(jìn)步信息的一連串表現(xiàn)、作品、評(píng)價(jià)結(jié)果以及其他相關(guān)資料的記錄。電子檔案袋則是在信息技術(shù)發(fā)展下,利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)檔案袋功能的一種新興評(píng)價(jià)方法(簡(jiǎn)易的可以用共享磁盤和共享文件夾實(shí)現(xiàn);復(fù)雜的可以建設(shè)專門的網(wǎng)站或論壇),也是一種典型的形成性評(píng)價(jià)方法。電子檔案袋的首要意義在于它是一個(gè)支持學(xué)員反思學(xué)習(xí)、促進(jìn)學(xué)員成長的工具。通過學(xué)員對(duì)以往學(xué)習(xí)歷程的回顧,學(xué)員可以感受到自身的成長與進(jìn)步,能夠在很大程度上促進(jìn)其潛能與創(chuàng)造性的發(fā)揮,更好地促進(jìn)其智力因素與非智力因素的協(xié)同發(fā)展。
電子檔案袋的使用要求教員在開課前要精心設(shè)計(jì)檔案袋內(nèi)容以及向檔案袋內(nèi)添加素材的方法;開課后要隨時(shí)組織學(xué)員對(duì)自己的成長記錄作品或評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,以期達(dá)到隨時(shí)校正學(xué)員學(xué)習(xí)行為與態(tài)度的目的;在每個(gè)學(xué)習(xí)階段(一般以一個(gè)月為周期)安排和舉行檔案袋會(huì)議,會(huì)議的主要目的是組織學(xué)員之間和師生之間進(jìn)行交流和他評(píng),這對(duì)充分發(fā)揮電子檔案袋評(píng)價(jià)的潛在功能具有十分重要的作用。
教學(xué)評(píng)價(jià)是教育教學(xué)中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),針對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)員的身心和學(xué)業(yè)發(fā)展具有導(dǎo)向、調(diào)控、診斷和激勵(lì)的功能。軍校教員應(yīng)該努力突破以往的診斷性評(píng)價(jià)的局限性,充分開展形成性評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)員智力因素和非智力因素協(xié)同發(fā)展,這對(duì)于提高軍校的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代軍官具有重要意義。
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