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體育教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)決策SWOT分析

2013-08-13 11:37:16李守遠(yuǎn)
合作經(jīng)濟(jì)與科技 2013年1期
關(guān)鍵詞:體教畢業(yè)生優(yōu)勢(shì)

□文/李守遠(yuǎn)

(阜陽(yáng)師范學(xué)院體育學(xué)院 安徽·阜陽(yáng))

一、問(wèn)題的提出

自1999年高校實(shí)行擴(kuò)招以來(lái),高校畢業(yè)生逐年增多,隨之而來(lái)的是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。當(dāng)前高等教育已處于大眾化階段,高校畢業(yè)生特別是地方院校的二本體育教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻。一方面體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生對(duì)口就業(yè)僧多粥少,造成就業(yè)困難;另一方面他們就業(yè)準(zhǔn)備不足,對(duì)自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)了解的不夠清楚,不了解就業(yè)市場(chǎng),使得他們就業(yè)處于盲目狀態(tài)。根據(jù)對(duì)阜陽(yáng)師范學(xué)院體育學(xué)院體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有78%的人數(shù)自我認(rèn)知存在偏差,60%以上人數(shù)感到自身就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯,86%的人數(shù)感到前途迷茫、沒(méi)信心。針對(duì)這種情況,筆者認(rèn)為,幫助學(xué)生認(rèn)清自身的優(yōu)勢(shì)和不足,了解就業(yè)環(huán)境的狀況,明確自身發(fā)展的目標(biāo)和路徑,為他們提供正確、有效的就業(yè)決策方法在當(dāng)前來(lái)說(shuō)具有更為重要的意義。

二、SWOT分析方法介紹

SWOT分析法又稱(chēng)道斯矩陣或態(tài)勢(shì)分析法,于20世紀(jì)八十年代,由美國(guó)舊金山大學(xué)管理學(xué)教授韋里克正式提出。它是將一個(gè)單位或個(gè)人內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的分析與外部環(huán)境中的機(jī)遇和威脅的分析結(jié)合起來(lái)形成結(jié)構(gòu)化的分析體系,最終形成在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)分析方法。其中,S代表strength(優(yōu)勢(shì)),W代表 weakness(劣勢(shì)),O代表 opportunity(機(jī)會(huì)),T代表threat(威脅),其中,S、W是內(nèi)部因素,O、T是外部因素。該方法現(xiàn)在已被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域,為組織或個(gè)人進(jìn)行自我診斷和戰(zhàn)略決策提供重要的參考依據(jù),SWOT分析方法的運(yùn)用通常有以下幾個(gè)步驟:

(一)SWOT因素分析。運(yùn)用各種調(diào)查研究方法,分析單位或個(gè)人存在的外部環(huán)境因素和內(nèi)部資源因素。外部環(huán)境因素包括機(jī)會(huì)因素和威脅因素,即外部環(huán)境對(duì)發(fā)展有利和不利的客觀(guān)因素;內(nèi)部環(huán)境因素包括優(yōu)勢(shì)因素和弱點(diǎn)因素,它是在發(fā)展中自身存在的積極和消極因素,屬主觀(guān)因素。

(二)構(gòu)造SWOT矩陣。將調(diào)查得出的各種因素進(jìn)行歸類(lèi),構(gòu)造SWOT矩陣。該矩陣以環(huán)境因素為行變量(包括機(jī)會(huì)和威脅),以?xún)?nèi)部因素為列變量(包括優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)),行列交叉構(gòu)成四種組合。(表1)

(三)制定行動(dòng)策略。在完成內(nèi)外環(huán)境因素分析和SWOT矩陣的構(gòu)造之后,將外部機(jī)會(huì)和威脅與內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行匹配,形成可行的策略。策略組合可分為四種:優(yōu)勢(shì)-機(jī)會(huì)(SO)組合、劣勢(shì)-機(jī)會(huì)(WO)組合、優(yōu)勢(shì)-威脅(ST)組合和劣勢(shì)-威脅(WT)組合。

三、影響體育教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)因素SWOT分析

(一)優(yōu)勢(shì)分析1、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。體教專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于長(zhǎng)期的體育技能訓(xùn)練和戶(hù)外活動(dòng),使他們具有較好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài),與專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的具有較好的形象思維和動(dòng)作思維能力。通過(guò)系統(tǒng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),他們擁有體育教學(xué)和訓(xùn)練方面的基礎(chǔ)理論和基本知識(shí)。畢業(yè)后除了可以擔(dān)任體育教師外,還可以從事專(zhuān)業(yè)體育訓(xùn)練,俱樂(lè)部私人教練,如大球(籃排足等)和小球(乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等)專(zhuān)業(yè)教練、健身(形體、健身)教練等,這些職業(yè)都是其他專(zhuān)業(yè)所無(wú)法替代的。根據(jù)他們的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),還可以自主創(chuàng)業(yè),成立集養(yǎng)生健身、娛樂(lè)休閑為一體的健身會(huì)所以滿(mǎn)足社會(huì)大眾對(duì)體育的需求。

2、性格、氣質(zhì)優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期的戶(hù)外訓(xùn)練使他們比其他專(zhuān)業(yè)學(xué)生的神經(jīng)更易興奮與抑制,充沛的精力造就了他們活潑好動(dòng),樂(lè)于表現(xiàn)的性格。為人熱情,做事雷厲風(fēng)行,富于生氣。具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力和吃苦耐勞的精神。氣質(zhì)類(lèi)型多屬于多血質(zhì)和膽汁質(zhì),情緒變化快,積極樂(lè)觀(guān),個(gè)性張揚(yáng),易于接受新鮮事物,具有較強(qiáng)的社交能力,很少有同學(xué)存在自閉癥、抑郁癥等心理疾病。

3、就業(yè)期望不高,容易接受現(xiàn)實(shí)。二本學(xué)校的體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生知道自己在學(xué)習(xí)方面存在的不足,并且絕大多數(shù)學(xué)生來(lái)自農(nóng)村,家庭貧困,社會(huì)資源缺乏,他們對(duì)就業(yè)沒(méi)有太高的期望,就業(yè)也不苛求對(duì)口,只要能找到工作,解決生存問(wèn)題,他們心里就能夠接受,發(fā)展問(wèn)題以后才會(huì)考慮,因此他們更容易接受現(xiàn)實(shí)。

(二)劣勢(shì)分析

表1 SWOT矩陣

1、文化水平普遍偏低。目前二本體教專(zhuān)業(yè)的學(xué)生高考時(shí)文化成績(jī)比其他專(zhuān)業(yè)普遍要低,由于文化基礎(chǔ)不好,他們對(duì)文化知識(shí)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣,上課睡覺(jué)、玩手機(jī)是經(jīng)?,F(xiàn)象,課后也不能主動(dòng)學(xué)習(xí),這就導(dǎo)致體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生總體文化素質(zhì)水平不高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生四、六級(jí)通過(guò)率不到10%,閱讀與寫(xiě)作水平不高。

2、自我認(rèn)知不清,缺乏就業(yè)信心。由于進(jìn)校文化成績(jī)分?jǐn)?shù)低,他們?cè)趯W(xué)習(xí)能力方面信心不足。在學(xué)習(xí)生活中不能夠正確評(píng)價(jià)自己,對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)不太清楚,面對(duì)就業(yè),有些不知所措;在就業(yè)受到挫折時(shí),內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生自卑感。

3、不太關(guān)注外界,缺乏就業(yè)信息。由于體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),經(jīng)常進(jìn)行體育訓(xùn)練,對(duì)外界變化不是很感興趣。多數(shù)同學(xué)不愿意花很多時(shí)間看一些新聞和就業(yè)信息。由于自己也不關(guān)注,外界信息也不會(huì)自動(dòng)流入,使得他們就業(yè)信息缺乏。

(三)機(jī)遇分析

1、政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展為大學(xué)生就業(yè)提供保障。政治穩(wěn)定是各行各業(yè)健康發(fā)展和人民安居樂(lè)業(yè)的保障。經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,保證了企業(yè)的正常用工需求,也就保證了大學(xué)生的正常就業(yè)。

2、國(guó)家政策支持,為大學(xué)生就業(yè)拓寬了渠道。2009年1月19日,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,提出必須把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位,積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層去工作,這在政策上也是對(duì)體育教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的極大支持。當(dāng)前體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)出路有;考公務(wù)員、教師編制,還可以考村官、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等活動(dòng)。同時(shí),國(guó)家也大力提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè),在減免稅收和金融借貸等方面給予極大的扶持。

3、高校積極為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息,助推學(xué)生就業(yè)?,F(xiàn)在每所高校都設(shè)有招生就業(yè)專(zhuān)職部門(mén),每個(gè)院系也配有就業(yè)指導(dǎo)員。一方面為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),幫助他們做好人生職業(yè)生涯規(guī)劃;另一方面幫助學(xué)生搜集就業(yè)信息,并組織學(xué)生參加各種人才招聘會(huì),為畢業(yè)生和用人單位牽線(xiàn)搭橋。

(四)威脅分析

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員供過(guò)于求,對(duì)口就業(yè)難度大。隨著我國(guó)改革力度的不斷加大,事業(yè)單位改革也已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),學(xué)校教師編制逐漸減少,同時(shí),高等教育大眾化使體教專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總數(shù)不斷增加。原本畢業(yè)后專(zhuān)門(mén)從事體育教師的體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生想要全部實(shí)現(xiàn)對(duì)口就業(yè)已經(jīng)是不可能了。

2、就業(yè)信息來(lái)源少,就業(yè)市場(chǎng)拓展難。作為二本院校特別是地方院校就業(yè)信息相對(duì)省會(huì)等發(fā)達(dá)城市來(lái)說(shuō)較為閉塞,而且參加招聘會(huì)的機(jī)會(huì)也比別人少、成本比別人高,有時(shí),就業(yè)市場(chǎng)對(duì)體教專(zhuān)業(yè)的學(xué)生存有偏見(jiàn)和歧視,加上體育重點(diǎn)高校對(duì)他們就業(yè)市場(chǎng)的壟斷,導(dǎo)致他們就業(yè)機(jī)會(huì)少、就業(yè)市場(chǎng)狹窄且難拓展。

3、就業(yè)觀(guān)念陳舊,擾亂大學(xué)生正常就業(yè)秩序。現(xiàn)在社會(huì)普遍認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該有一份穩(wěn)定的、體面的職業(yè),在這種社會(huì)意識(shí)的影響下,到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有大型企業(yè)工作,到發(fā)達(dá)城市工作成為畢業(yè)生的理想選擇。而現(xiàn)實(shí)情況中,理想就業(yè)是不可能實(shí)現(xiàn)的。這樣導(dǎo)致出現(xiàn)了畢業(yè)生較高的職業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實(shí)不能滿(mǎn)足之間的矛盾。于是出現(xiàn)“有業(yè)不能就,有業(yè)不愿就”的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)象,影響正常就業(yè)。

四、體育教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)行動(dòng)策略

通過(guò)以上對(duì)體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生自身資源的分析和外部環(huán)境的分析,我們了解了學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢(shì)和存在的不足,整個(gè)社會(huì)環(huán)境提供的機(jī)遇和存在的威脅??梢酝ㄟ^(guò)構(gòu)造SWOT矩陣制定就業(yè)策略。

(一)優(yōu)勢(shì)-機(jī)會(huì)(SO)組合策略。這種策略是最有利的一種情況,既具有優(yōu)勢(shì),又面臨機(jī)遇。根據(jù)國(guó)家針對(duì)在校大學(xué)生提供的就業(yè)機(jī)遇,體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)準(zhǔn)確把握。對(duì)于專(zhuān)業(yè)成績(jī)較好的同學(xué)可以選擇專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè),考教師編制,也可以考需要體教專(zhuān)業(yè)的公務(wù)員和特警、消防。除了以上選擇也可以選擇到基層去工作,畢竟公務(wù)員和教師編制有限,基層也需要優(yōu)秀的人才。對(duì)于熱愛(ài)社交和喜歡與人打交道的學(xué)生,同時(shí)家庭又有創(chuàng)業(yè)條件的可以選擇自主創(chuàng)業(yè),通過(guò)另外一種方式去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

(二)優(yōu)勢(shì)-威脅(ST)組合策略。這種組合要求學(xué)生能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),盡量去規(guī)避外部環(huán)境帶給他們的威脅。體教專(zhuān)業(yè)學(xué)生要改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀(guān)念,不要隨波逐流,要根據(jù)自身情況去選擇職業(yè),樹(shù)立“職業(yè)不分貴賤”的思想,只要是自己感興趣、符合自己個(gè)性特點(diǎn)的、與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作都可以去做。就業(yè)不需要選擇什么樣的職業(yè)和地點(diǎn),先就業(yè)再擇業(yè),在基層積累工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)能力和技能都得到提高,條件成熟之后,可以選擇再就業(yè)。同時(shí),在找工作時(shí),要多關(guān)注就業(yè)信息,多參加人才交流會(huì),了解外界的就業(yè)情況,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),給自己一個(gè)合理的定位。

(三)劣勢(shì)-機(jī)會(huì)(WO)組合策略。這種情況下,學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯,他們多是專(zhuān)業(yè)課成績(jī)不太好,沒(méi)有過(guò)硬的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù),整體素質(zhì)不高。這些同學(xué)參加教師考編不占優(yōu)勢(shì),僅是同學(xué)之間競(jìng)爭(zhēng),考編對(duì)他們來(lái)說(shuō)希望也是渺茫的,如果所有的畢業(yè)生在一起競(jìng)爭(zhēng)為數(shù)不多的教師編制,他們的希望更小。這些學(xué)生應(yīng)該自我調(diào)整,充分把握機(jī)會(huì),可以考慮到競(jìng)爭(zhēng)小的基層去就業(yè)、到西部去就業(yè),考特崗、考村官、考“三支一扶”、參加西部志愿計(jì)劃等,通過(guò)努力改變自己、提高自己,再謀求新的發(fā)展。他們也可以選擇自己創(chuàng)業(yè),因?yàn)閯?chuàng)業(yè)與自己專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)高低沒(méi)有太大的關(guān)系,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,不斷積累經(jīng)驗(yàn)、方法,積極進(jìn)取,努力獲取成功。

(四)劣勢(shì)-威脅(WT)組合策略。這種組合是SWOT策略組合中最不利的一種情況,畢業(yè)生自身優(yōu)勢(shì)不足,專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)差,沒(méi)有明顯的專(zhuān)項(xiàng),綜合素質(zhì)低。外界就業(yè)環(huán)境也不好,考編考不上,在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng),一般的工作又不愿意從事,缺乏社會(huì)關(guān)系幫助聯(lián)系工作,自己又不主動(dòng)努力去尋找機(jī)會(huì),也不愿意創(chuàng)業(yè)。這樣的學(xué)生應(yīng)該暫緩就業(yè),進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,學(xué)生本人要轉(zhuǎn)變思路、重新學(xué)習(xí)新的技術(shù)和生存技能,找到自己喜歡的職業(yè)目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯最優(yōu)化。

五、結(jié)束語(yǔ)

大學(xué)生能否就業(yè)不僅影響他本人的生存和發(fā)展,還會(huì)影響到他們的家庭乃至整個(gè)社會(huì)的安定與和諧。對(duì)大學(xué)生進(jìn)行有效的就業(yè)指導(dǎo),幫助他們走出就業(yè)困境、實(shí)現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)生涯最優(yōu)化,已經(jīng)成為歷史必然。SWOT分析僅僅是為學(xué)生就業(yè)提供一種指導(dǎo)方法,而且這種方法還要建立在環(huán)境是可以認(rèn)知和不變的條件之上的。就業(yè)決策制定之后還要進(jìn)行決策執(zhí)行和決策評(píng)估,在整個(gè)職業(yè)生涯中還要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。筆者認(rèn)為,當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生要想有一個(gè)很好的職業(yè)前景,并且又將他們的職業(yè)與興趣愛(ài)好進(jìn)行有機(jī)的統(tǒng)一。第一,學(xué)校能夠根據(jù)市場(chǎng)的變化,適當(dāng)調(diào)整所設(shè)的專(zhuān)業(yè),使專(zhuān)業(yè)與就業(yè)市場(chǎng)結(jié)合,與學(xué)生的興趣愛(ài)好相結(jié)合;第二,學(xué)校應(yīng)該為學(xué)生人生規(guī)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),將大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課作為必修課程;第三,學(xué)生對(duì)自己要有一個(gè)清醒、全面的認(rèn)識(shí),并通過(guò)努力學(xué)習(xí),不斷充實(shí)、提高自己,把自己培養(yǎng)成一專(zhuān)多能的人才。

[1] 田慧麗,任肇祥.皖北高校體育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況及其障礙分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2011.9.

[2] 葉成萬(wàn).大學(xué)生就業(yè)難和體育院校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的理性分析[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào),2006.40.8.

[3] 陳安民.地方高校大學(xué)生就業(yè)的SWOT分析與對(duì)策[J].瓊州學(xué)院學(xué)報(bào),2009.6.

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