張瑞卿

煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)教育，不僅要讓他們將新技術(shù)新知識(shí)更快的掌握住，更重要的是培養(yǎng)他們的安全生產(chǎn)意識(shí)。這已經(jīng)成為煤礦企業(yè)必須要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。只有不斷地促進(jìn)員工整體素質(zhì)以及安全生產(chǎn)意識(shí)的提升，才能保證煤炭事業(yè)可以安全健康的發(fā)展。筆者針對(duì)煤礦企業(yè)職工素質(zhì)的提升進(jìn)行了分析和探討，并針對(duì)其中的一些問(wèn)題提出了一些意見(jiàn)，供大家參考。

隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)能源的重要性越來(lái)越關(guān)注。煤炭作為我國(guó)主要的工業(yè)能源，其安全生產(chǎn)一直是一個(gè)比較難以解決的問(wèn)題。在我國(guó)煤礦企業(yè)中，企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展和改革都與職工素質(zhì)的高低有很大的關(guān)系，其直接決定了企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中的勝負(fù)，同時(shí)也關(guān)系到了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)問(wèn)題，同時(shí)職工素質(zhì)的高低還直接決定著企業(yè)的興衰成敗。加上我國(guó)煤炭科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展以及新工藝、新材料、新裝備以及新技術(shù)在煤礦生產(chǎn)中的不斷應(yīng)用，我國(guó)的煤炭事業(yè)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。在這個(gè)背景之下，煤礦的科學(xué)管理以及安全生產(chǎn)成為了人們?cè)絹?lái)越關(guān)注的問(wèn)題。煤炭企業(yè)要想保證科學(xué)管理以安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，必須要致力于職工整體素質(zhì)的提升，加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)教育，不僅要讓他們將新技術(shù)新知識(shí)更快的掌握住，更重要的是培養(yǎng)他們的安全生產(chǎn)意識(shí)，才能做到為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

一、煤礦安全生產(chǎn)的概念

所謂的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理是指致力于創(chuàng)造一個(gè)高效、舒適、安全的生產(chǎn)條件和操作環(huán)境，從企業(yè)自身現(xiàn)有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，將職工的內(nèi)在潛力激發(fā)出來(lái)作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)，在系統(tǒng)工程思想的指導(dǎo)下不斷地開(kāi)展宣傳和教育，對(duì)企業(yè)員工的安全知識(shí)技能、安全行為規(guī)范、安全倫理道德、安全精神以及安全價(jià)值觀進(jìn)行培養(yǎng)。煤炭企業(yè)通過(guò)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善以及先進(jìn)的科技手段和安全設(shè)備的應(yīng)用，將預(yù)防特大事故以及災(zāi)害的應(yīng)急救援預(yù)案制定出來(lái)，同時(shí)還要建立完備的應(yīng)急救援體系。煤炭企業(yè)通過(guò)采取這些措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的保障，并增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

煤礦企業(yè)必須要真正形成“以人為本”的安全管理模式，遵循相關(guān)的法律法規(guī)，將方法事故作為目標(biāo)，不斷的進(jìn)行企業(yè)的自我約束，積極采取現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)和管理方式，促進(jìn)宣傳教育的強(qiáng)化以及職工素質(zhì)的提升，煤礦企業(yè)的重點(diǎn)應(yīng)該放在遏制或減少重特大事故上，從而真正形成具有自身特點(diǎn)的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。

二、煤礦企業(yè)職工素質(zhì)存在的問(wèn)題

1.滯后的思想意識(shí)

對(duì)煤礦企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)中一些干部職工認(rèn)識(shí)還不夠，主人翁責(zé)任感以及集體主義觀念的缺失比較嚴(yán)重。這些人在技能上不思進(jìn)取，在工作上貪圖舒服，而且這種陳舊的惰性思想非常嚴(yán)重，而且還會(huì)互相傳染，使其他人受到影響。與此同時(shí)，很多煤礦的生產(chǎn)一線都是采用輪換工以及季節(jié)工的形式，短期意識(shí)強(qiáng)是這些人的特點(diǎn)，他們往往只看到眼前的利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，勢(shì)必會(huì)使企業(yè)的改革和發(fā)展受到影響。

2.技術(shù)人員的缺乏

技術(shù)人員在煤礦企業(yè)中不斷的減少已經(jīng)逐漸成為了一種趨勢(shì)。煤炭企業(yè)在很多人的眼中屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。事實(shí)上則不然，煤炭企業(yè)也是一種技術(shù)性比較高的行業(yè)。由于工作環(huán)境以及待遇的問(wèn)題，現(xiàn)有的技術(shù)人員不斷地流失，與此同時(shí)，大學(xué)、專(zhuān)科學(xué)院、技校等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也在不斷地減少，這樣企業(yè)就無(wú)法進(jìn)行有效的技術(shù)人才的儲(chǔ)備。

3.培訓(xùn)工作的薄弱

煤礦作業(yè)人員具有難度大、技術(shù)性強(qiáng)、范圍廣以及種類(lèi)多的特點(diǎn)。同時(shí)，煤礦的特種作業(yè)人員也包括了諸如采掘電鉗工、爆破工、瓦檢員以及安全員等30多個(gè)工種。由于這些工種具有理論性強(qiáng)、技術(shù)要求高、操作技術(shù)各有特點(diǎn)、工作范圍不同的特征，因此導(dǎo)致煤礦企業(yè)的培訓(xùn)工作相當(dāng)?shù)谋∪酢?/p>

三、促進(jìn)煤礦職工安全生產(chǎn)文化素質(zhì)提高的方法

1.加大安全生產(chǎn)的宣傳力度

“以人為本，安全第一”是開(kāi)展職工安全教育工作的關(guān)鍵理念。煤礦企業(yè)必須要圍繞這一主題，將突出效果、增強(qiáng)實(shí)效、豐富內(nèi)容、完善形式作為對(duì)工作的要求，積極開(kāi)展貼近生活、貼近生產(chǎn)、豐富多彩的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，致力于將安全生產(chǎn)的濃厚氛圍營(yíng)造出來(lái)。

煤炭企業(yè)可以通過(guò)營(yíng)造安全氛圍，建設(shè)安全陣地以及定期的將安全警號(hào)、口號(hào)以及安全標(biāo)語(yǔ)等懸掛出來(lái)的形式，不斷地對(duì)職工自覺(jué)地進(jìn)行安全生產(chǎn)加以警示，也可以通過(guò)安全大屏幕的設(shè)置，將企業(yè)自身的安全規(guī)章制度以及一系列的安全知識(shí)在屏幕上24小時(shí)滾動(dòng)，從而將濃厚的安全氛圍在礦上營(yíng)造出來(lái)，可以有力的促進(jìn)職工安全觀念以及自主保安意識(shí)的增強(qiáng)。

煤礦企業(yè)要致力于宣傳方式的創(chuàng)新以及安全文化的建設(shè)。作為企業(yè)安全工作的靈魂，安全文化是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)有力保證。所以，煤炭企業(yè)必須要將安全文化工程下大力度進(jìn)行落實(shí)，不斷地加強(qiáng)安全觀念文化的宣傳教育工作，對(duì)員工的個(gè)人安全行為進(jìn)行規(guī)范；必須要貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，加強(qiáng)制度文化的建設(shè)。

2. 強(qiáng)化教育培訓(xùn)

煤礦企業(yè)必須要經(jīng)常性的開(kāi)展安全教育工作，促進(jìn)職工安全意識(shí)的提高。企業(yè)要將安全教育培訓(xùn)當(dāng)作工作的重點(diǎn)，充分保證班前安全教育的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)時(shí)間。將技術(shù)課活動(dòng)、安全活動(dòng)日以及班前班后會(huì)作為教育培訓(xùn)的載體，對(duì)基層教育制度進(jìn)行全面的推進(jìn)，促進(jìn)安全教育工作的時(shí)效性以及針對(duì)性的不斷增強(qiáng)。企業(yè)還要組織職工認(rèn)真的對(duì)《煤礦安全規(guī)程》以及《安全生產(chǎn)法》等關(guān)于安全的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使職工真正做到監(jiān)督保安、相互保安以及自主保安。與此同時(shí)，企業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)力度必須要加大，對(duì)上級(jí)職工安全培訓(xùn)要求進(jìn)行認(rèn)真地落實(shí)，與礦井實(shí)際相結(jié)合，并有效的結(jié)合外培以及內(nèi)培的培訓(xùn)方式，分批次、定時(shí)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，從而將職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)提升上去。

3.開(kāi)展安全活動(dòng)

煤礦企業(yè)要將重點(diǎn)放在夯實(shí)安全基礎(chǔ)、加強(qiáng)班組工作上。作為企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，班組安全建設(shè)的重要性是無(wú)法被忽視的。煤礦企業(yè)必須要將廣大職工搞好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，可以通過(guò)在班組之中開(kāi)展“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”“十佳班組”以及“三五班組”的競(jìng)賽活動(dòng)；也可以針對(duì)普通職工開(kāi)展一系列鼓勵(lì)性的競(jìng)賽活動(dòng)，這樣就可以將職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，從而使一線班組的安全生產(chǎn)得到確保。

在采取上述措施的同時(shí)，煤礦企業(yè)可還以通過(guò)創(chuàng)新安全活動(dòng)以及開(kāi)展安全競(jìng)賽等各種活動(dòng)，將職工群眾參與的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)，同時(shí)還要將群眾的安全意識(shí)轉(zhuǎn)化為保障安全穩(wěn)定生產(chǎn)的主動(dòng)力；此外，煤礦企業(yè)還要對(duì)群監(jiān)員在履行職責(zé)時(shí)進(jìn)行督促，保證他們敢于堅(jiān)持原則，將各種顯性以及隱性隱患點(diǎn)滴不漏的查找出來(lái)，在對(duì)違章行為進(jìn)行制止時(shí)必須要不留情面，公正處理，充分的發(fā)揮出群監(jiān)組織的監(jiān)督作用，通過(guò)采取這種有效措施，使礦井安全生產(chǎn)的形式得以健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在煤礦事故頻發(fā)的今天，煤礦企業(yè)只有將企業(yè)職工的素質(zhì)提升上去，才可以保證安全生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。作為一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，職工素質(zhì)的提高并非是朝夕之間就可以完成的工作，而是一個(gè)復(fù)雜龐大的系統(tǒng)工程，煤礦企業(yè)必須要堅(jiān)持不懈的開(kāi)展下去，只有抓緊抓好，才能在職工隊(duì)伍當(dāng)中創(chuàng)造出獨(dú)特的精神面貌和文化氣質(zhì)。如果企業(yè)當(dāng)中具備這樣一支文化水平、綜合素質(zhì)高的職工隊(duì)伍，不僅可以有效的保證安全生產(chǎn)，還可以全面的提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而獲得更大的生存和發(fā)展平臺(tái)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

（作者單位：義煤集團(tuán)礦山資源分公司）