羅慶海

社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，電力企業(yè)當(dāng)然也包括在內(nèi)。電力企業(yè)如果能夠做好社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，不但可以保護(hù)所有員工的實(shí)際利益，還可以推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)久的發(fā)展，因此，將社會(huì)保險(xiǎn)管理工作做好被列為電力企業(yè)基本任務(wù)之一。社會(huì)保險(xiǎn)涉及的時(shí)間非常漫長(zhǎng)，員工從走上工作崗位開(kāi)始到離退休；人員范圍非常廣，企業(yè)高層和基層員工都需要，因此社會(huì)保險(xiǎn)管理就要求負(fù)責(zé)人員具備超高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和自身修養(yǎng)。

一、現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理體系中存在的不足

1.員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)知較低

盡管最近這些年，國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)行了大力的改革，推出了不少新的政策，可是對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工，都缺少對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的正確認(rèn)知。

2.管理方式不合時(shí)宜，信息反饋滯后

企業(yè)未能按照社會(huì)保險(xiǎn)管理的改革進(jìn)程建立起與其相適應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，導(dǎo)致無(wú)法第一時(shí)間向相關(guān)部門(mén)反饋員工社會(huì)保險(xiǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題以及緊急事件。

3.社保相關(guān)待遇存在冒領(lǐng)的情況

由于當(dāng)前養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一的發(fā)放，部分企業(yè)對(duì)該工作的負(fù)責(zé)任程度也大不如前，再加上信息化系統(tǒng)建設(shè)的嚴(yán)重滯后，不少退休人員，尤其是沒(méi)有在本地居住的，身故之后還是有人冒領(lǐng)他的養(yǎng)老金以及報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，不僅造成了社保基金的嚴(yán)重外流，也形成了極壞的影響。

二、電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作現(xiàn)狀

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理

企業(yè)需要根據(jù)法律的規(guī)定，提升養(yǎng)老保險(xiǎn)金的受益人群，增加繳納人數(shù)的比例。經(jīng)過(guò)多方的不斷努力，電力企業(yè)已經(jīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方面有了很大改善，具體有：一是通過(guò)近年來(lái)的不斷改革，企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)體系的建設(shè)方面已經(jīng)日趨完善；二是通過(guò)不斷變革政策以及實(shí)施措施，電力企業(yè)已經(jīng)逐步建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，初步實(shí)現(xiàn)了全新的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，在一定程度上減輕了企業(yè)沉重的養(yǎng)老金負(fù)擔(dān)，改善了離退休職工的實(shí)際待遇；三是隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的不斷深化和推進(jìn)，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建立的監(jiān)督力度加大，通過(guò)近年來(lái)的不懈堅(jiān)持，由最基層的管理工作抓起，電力企業(yè)已經(jīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)管理方面有了顯著改善。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)的管理

電力企業(yè)不僅需要順應(yīng)全民醫(yī)保機(jī)制的變革，還需要聯(lián)系自身所屬行業(yè)的特點(diǎn)，在最短時(shí)間內(nèi)建立并改進(jìn)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療機(jī)制。首先，投入資金建設(shè)能夠應(yīng)對(duì)企業(yè)全部員工的醫(yī)療服務(wù)體系，使所有員工都可以在身患疾病時(shí)，獲得最為及時(shí)、高效、穩(wěn)妥、方便、經(jīng)濟(jì)的治療服務(wù)；保證員工可以享受到一定的公共衛(wèi)生服務(wù)；保證員工可以買(mǎi)到必需、高效、優(yōu)質(zhì)低價(jià)的基本藥物目錄以及醫(yī)保目錄中的藥品。其次，提升醫(yī)療保障提供相應(yīng)服務(wù)的能力，改進(jìn)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療機(jī)制。

3.工傷與生育保險(xiǎn)的管理

工傷與生育保險(xiǎn)的管理工作，與所有員工當(dāng)前利益直接相關(guān)，良好的管理狀況可以有效保護(hù)員工利益。當(dāng)前，電力企業(yè)借助將工傷保險(xiǎn)的實(shí)際費(fèi)用和企業(yè)的實(shí)際工傷發(fā)生情況相聯(lián)系的預(yù)防制度，有效規(guī)避了影響企業(yè)正常有序發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于生育保險(xiǎn)，企業(yè)為女員工提供一定的生育補(bǔ)貼，緩解了女員工由于懷孕以及生產(chǎn)等特殊生理階段導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)以及生活困難，同時(shí)清晰列明了女員工可以享受的免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)以及產(chǎn)假的時(shí)長(zhǎng)，反映了企業(yè)對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益的重視以及保護(hù)程度。

三、改進(jìn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理的建議

1.升級(jí)自身的管理理念

由于國(guó)家針對(duì)電力行業(yè)的改革力度不斷加大，對(duì)電力企業(yè)提出了更高的要求、更精準(zhǔn)的定位、更艱巨的任務(wù)。這就要求電力企業(yè)整理自己的發(fā)展思路，同時(shí)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的研究，不斷摸索處理實(shí)際問(wèn)題的新模式，立足行業(yè)發(fā)展全局，清晰分析當(dāng)前形勢(shì)，以靜中求變的創(chuàng)新思維，謹(jǐn)慎科學(xué)的分析和處理改革中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題，保證體系科學(xué)高效的運(yùn)作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的順利開(kāi)展。

2.建立正確的工作觀念

社會(huì)保險(xiǎn)管理工作當(dāng)然不僅是管理，還是一種服務(wù)性質(zhì)的工作，在實(shí)際的工作中，要求電力企業(yè)建立一支善于管理并且對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)充滿(mǎn)熱忱的管理團(tuán)隊(duì)，借助管理人員的不斷創(chuàng)新，維持員工結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。另外，電力企業(yè)的保險(xiǎn)管理人員需要轉(zhuǎn)變自身的工作方式以及態(tài)度，提升服務(wù)意識(shí)。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)具有的普遍性、保障性等屬性，實(shí)際的管理工作相當(dāng)繁瑣，專(zhuān)業(yè)要求很高，所以企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理人員不僅需要擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還應(yīng)該持續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)操作水平。

3.完善社會(huì)保險(xiǎn)管理體系

完善社會(huì)保險(xiǎn)管理體系需要有長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，因?yàn)檫@可以保持政策持續(xù)、穩(wěn)定的實(shí)施，是保障企業(yè)在職員工與離退休員工利益的重要基礎(chǔ)。電力企業(yè)需要秉持以人為本的發(fā)展思路，完善人才吸引以及儲(chǔ)備機(jī)制，做到人盡其才、知人善用，同時(shí)著手建立擁有過(guò)硬專(zhuān)業(yè)知識(shí)、高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，以保證企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理體系的健康有序運(yùn)行。

4.不斷創(chuàng)新管理手段

第一，隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度以及管理體系的逐步完善，電力企業(yè)的管理層應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)管理的重要性，并提升政策的執(zhí)行力度，將保障員工的權(quán)益放在重要位置上。

第二，提升宣傳的力度。由于社會(huì)保險(xiǎn)制度自身顯著的政策指向性以及復(fù)雜性，為了讓員工更加理解社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的管理工作，電力企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)提升宣傳的力度。

因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)對(duì)于保護(hù)員工的權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)、保持企業(yè)的健康發(fā)展都有重要影響，所以作為電力企業(yè)的我們需要把握機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)創(chuàng)新，有序推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)的管理工作，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，力保社會(huì)保險(xiǎn)管理能夠科學(xué)高效的進(jìn)行。

（作者單位：國(guó)網(wǎng)四川省電力公司攀枝花供電公司）