張兵

摘要：競爭平衡作為團體職業(yè)運動經(jīng)濟學(xué)的基本理論，一直被認(rèn)為是職業(yè)體育良性運行與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。運用經(jīng)濟社會學(xué)研究思路，采用歷史與比較分析法，將職業(yè)體育競爭平衡放在特定社會過程和社會結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中進行分析。認(rèn)為：職業(yè)體育競爭平衡緣起于職業(yè)體育全球化前的經(jīng)驗性總結(jié)，帶有明顯的單一聯(lián)賽考察視角和片面的經(jīng)濟性目標(biāo)追求，并依托其考察對象的高水平，成為西方職業(yè)體育運行的重要理論基礎(chǔ)，而當(dāng)今職業(yè)體育全球化（信息化）發(fā)展、競賽結(jié)構(gòu)的拓展以及收入來源變化，對該理論提出了巨大的挑戰(zhàn)。此外，作為先發(fā)強勢職業(yè)體育經(jīng)驗積累產(chǎn)物的競爭平衡理論對后發(fā)職業(yè)體育運行模式的適用差。因此，結(jié)合我國職業(yè)體育實際狀況，應(yīng)強化我國職業(yè)體育的發(fā)展性，提倡非均衡發(fā)展戰(zhàn)略以謀求超越發(fā)展。

關(guān)鍵詞：職業(yè)體育；競爭平衡；缺陷；非均衡發(fā)展

中圖分類號：G80—052文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006—2076（2012）01—0006—06

Abstract：The competitive balance has always been considered as an important criterion of professional sports， which is a basic economics theory of professional sports。With economic sociology idea and the historical and comparative analysis methods，We study the competitive balance of professional sports on the specific social processes and social network structure。It has been thought that the competitive balance of professional sports originated from the empirical summary before the globalization of professional sports，with a clear one—sided perspective ofleague investigation andeconomic goals pursuit， andturned into the important theoretical basis of the western professional sports based on its high level of empirical investigation，But today it faced suchchallenges as：professional sports globalization （information technology） development，competition and income sources of the expansion of the structure changes， and its appliance is poor for ourprofessional sports。From our actual situation of professional sports，itshould promote unbalanced development strategy to strengthen the development of professional sports in China。

Key words：professional sports； competitive balance； defects；unbalanced development

從人類知識發(fā)展歷程來看，經(jīng)濟學(xué)旨在促進人類社會發(fā)展，含有經(jīng)世濟民的的本源性理念。在主流經(jīng)濟學(xué)的論斷中，資源稀缺是基本理論前提，誠如羅賓斯（2000）[1]指出的：“經(jīng)濟學(xué)研究的是用稀缺手段達(dá)到既定目的所引發(fā)的行為”。換句話說，在謀求推進人類發(fā)展的前提下，經(jīng)濟學(xué)需要借助或依賴于資源稀缺的理性手段，回答在現(xiàn)有條件下如何實現(xiàn)最終目標(biāo)的問題。即經(jīng)濟學(xué)更多是關(guān)注如何達(dá)到經(jīng)濟目標(biāo)的過程，研究稀缺手段在市場互相競爭與合作之間的配置問題。正是在這種理論導(dǎo)向下，以研探社會經(jīng)濟運行的目標(biāo)及其實現(xiàn)過程的福利經(jīng)濟學(xué)走上歷史舞臺。在福利經(jīng)濟學(xué)研究視線中，有關(guān)競爭平衡的研究首推福利經(jīng)濟學(xué)的第一定理，即競爭均衡的經(jīng)濟是帕累托有效的。這一定理向人們提供了對于競爭性市場經(jīng)濟保持信念的智力基礎(chǔ)[2]。職業(yè)體育作為一種競技體育的市場運行模式，其包含歸屬市場體制的本質(zhì)內(nèi)涵。按照C·E·林德布魯姆（2002）[3]的市場體制概念，職業(yè)體育則具有按照市場配置資源，協(xié)調(diào)職業(yè)體育相關(guān)群體利益的制度體系的內(nèi)涵。按照市場方式運作，則要保障市場在競爭中實現(xiàn)效用最大化，一方面市場要充分挖掘競爭手段在稀缺資源配置中的價值，發(fā)揮市場價格、利潤等媒介的作用，另一方面在協(xié)調(diào)相關(guān)利益制度安排上，又要兼顧市場競爭的公平性和效率性。正是在這種理念指引下，職業(yè)體育的競爭平衡理論得以產(chǎn)生，并成為競爭經(jīng)濟學(xué)的主流理論。在運行表征上，職業(yè)體育競爭平衡就要力圖維持職業(yè)體育聯(lián)盟內(nèi)資源配置的平衡化，保證各球隊實力的均衡，特別是球星的分布平衡。

回到現(xiàn)實，作為團體職業(yè)運動經(jīng)濟學(xué)的基本理論，競爭平衡一直被認(rèn)為是職業(yè)體育良性運行與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。不過，近年來北美職業(yè)體育聯(lián)盟卻呈現(xiàn)顛覆過往傳統(tǒng)，球星分布更加集中的特征。如美國職業(yè)籃球聯(lián)盟（NBA），就顯現(xiàn)出凱爾特人“三巨頭”的巨大成功，到熱火隊“新三巨頭”的炙手可熱，結(jié)果2010—2011賽季全明星賽的東部陣容中7名球員來自這兩支球隊，無疑考驗著聯(lián)盟傳統(tǒng)運行理論根基。而當(dāng)前的歐洲足球職業(yè)聯(lián)賽中，也往往呈現(xiàn)一兩支球隊集中過多優(yōu)秀球星的強勢格局，如西甲的巴塞羅那和皇家馬德里，德甲聯(lián)賽的拜仁慕尼黑，意甲的國際米蘭等。2010年第19屆南非世界杯足球賽中，以巴塞羅那和皇家馬德里兩隊為班底（主力陣容中擁有10名兩隊球員）的西班牙隊一舉奪魁，擁有多名拜仁慕尼黑球員（5名主力球員）的德國隊也取得佳績。上述現(xiàn)象揭示的特征顯然有違職業(yè)體育競爭平衡。作為后發(fā)的我國職業(yè)體育也出現(xiàn)了相類似的狀況，特別是恒大集團的介入更將問題進一步激發(fā)。繼強勢出擊職業(yè)女子排球聯(lián)賽，又高調(diào)打造廣東恒大足球隊，該隊沖超成功后的重金引援，購買了數(shù)名國腳級球員，打破了原有中國足球聯(lián)賽的競爭平衡，使得反腐打黑后的我國職業(yè)足球再次成為全社會廣泛關(guān)注的焦點。面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，有必要重新檢研職業(yè)體育競爭平衡理論。本研究力圖運用經(jīng)濟社會學(xué)研究思路①，將職業(yè)體育競爭平衡放在特定社會過程和社會結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中進行分析。在探究職業(yè)體育競爭平衡的理論淵源的基礎(chǔ)上，采用歷史與比較分析法，探究其存在的理論背景和現(xiàn)實缺陷，并結(jié)合我國職業(yè)體育發(fā)展實際，考察我國職業(yè)體育的競爭平衡問題。

1職業(yè)體育競爭平衡的理論背景及其缺陷

競爭平衡理論的源起要追溯到Simon Rottenberg（1956）[4]在探討美國職業(yè)棒球聯(lián)盟勞務(wù)市場的自由代理與儲備條款時，最早認(rèn)識到儲備條款對保證球隊間球星分布的積極作用，認(rèn)為合理應(yīng)用自由代理和儲備條款可以減少或避免富有（具有大潛力市場）的球隊獲得更多最好的球員，從而有利于聯(lián)盟中比賽結(jié)果的不確定性，保障競賽的觀賞性和聯(lián)盟所有球隊的上座率，進而達(dá)成球隊收益最大化。隨后Neale（1964）[5]從職業(yè)體育運動競爭與一般經(jīng)濟競爭的差異入手，提出運動競爭比運動壟斷獲利更多，認(rèn)為職業(yè)體育聯(lián)盟整體的經(jīng)濟企業(yè)性質(zhì)，進而揭示職業(yè)體育運動在市場結(jié)構(gòu)與運作模式上追求外部壟斷和內(nèi)部競爭平衡的特殊性質(zhì)。Sloane（1971）[6]則在對Neale職業(yè)聯(lián)盟企業(yè)性質(zhì)定性質(zhì)疑與批判的基礎(chǔ)上，將研究視角回歸單個職業(yè)俱樂部，提出俱樂部目標(biāo)最大化的影響因素：比賽獲勝、上座率、俱樂部經(jīng)營安全狀況、利潤及稅款等，并揭示球員平衡分配對俱樂部盈利的重要作用。而El—Hodiri &Quirk， J（1971）[7]則用數(shù)學(xué)建模方法分析和構(gòu)筑了職業(yè)體育聯(lián)盟的競爭平衡模型，即只有在不存在球員合同買賣或所有球隊收入一樣的情況下，球隊的力量均衡才能與利潤最大化假設(shè)一致。此后經(jīng)過諸如Jennett， Nicholas （1984）[8]、Whitney J。 （1988）[9]、Butler， M（1995）[10]等人的發(fā)展，競爭平衡重要性倍顯，競爭平衡缺乏意味著觀眾人數(shù)無法實現(xiàn)最大化，職業(yè)聯(lián)賽不僅面臨失去觀眾的長期風(fēng)險，而且聯(lián)賽不平衡還可能拉大聯(lián)盟球隊收入差距使落后俱樂部面臨破產(chǎn)威脅、增加聯(lián)盟運行風(fēng)險，甚至導(dǎo)致聯(lián)盟破產(chǎn)。職業(yè)體育競爭平衡也因此成為團體運動經(jīng)濟學(xué)的基本理論。西方職業(yè)體育中諸如運動員保留條款、工資帽、奢侈稅、電視轉(zhuǎn)播收入分配、門票收入分配、選秀等管理措施都是為了實現(xiàn)聯(lián)盟球隊的競賽平衡，實現(xiàn)球隊利潤追逐目標(biāo)的最大化。

通過對職業(yè)體育競爭平衡的理論沿革梳理發(fā)現(xiàn)：該理論的基本出發(fā)點是職業(yè)體育作為一種競技體育商業(yè)化運行模式，其本源上就是追求經(jīng)濟效益的。因為偏離經(jīng)濟效益就無需在乎球迷的喜歡程度對職業(yè)體育俱樂部的影響，就無需通過平衡實力和提供不確定比賽結(jié)果來取悅觀眾。即職業(yè)體育競爭平衡理論將職業(yè)體育運行目標(biāo)假定為完全追求經(jīng)濟利益，實現(xiàn)俱樂部或聯(lián)盟的利潤最大化。于是，有關(guān)職業(yè)體育競爭平衡就歸結(jié)為經(jīng)濟學(xué)研究平臺。在經(jīng)濟學(xué)原理關(guān)注視角下，職業(yè)體育的商業(yè)性運作和經(jīng)濟性特征顯現(xiàn)。職業(yè)體育中的一切都可以通過貨幣（金錢）實現(xiàn)，從而脫離職業(yè)體育的社會文化性，并反映到市場運作中片面強調(diào)職業(yè)體育的市場運行機制，夸大職業(yè)體育的商業(yè)結(jié)果，強調(diào)貨幣媒介的功能至上論。在市場經(jīng)濟范疇內(nèi)，價格規(guī)律是基本原則，價格貨幣化了社會功能[11]；而在資源配置方面，則用資本（貨幣）的稀缺代替運動員、教練員等人力資源的稀缺。即價格機制偏離真正的稀缺。于是，貨幣媒介成為表征職業(yè)體育的核心，結(jié)果自然走向職業(yè)體育的經(jīng)濟層面，而掩蓋了職業(yè)體育的社會性內(nèi)涵。另外，在職業(yè)體育競爭平衡的理論前提下，各俱樂部成為具有一致性的彼此無社會關(guān)聯(lián)的理性行動者，這實質(zhì)上就剝離了職業(yè)體育運行中的社會性內(nèi)容，掩蓋了職業(yè)體育主體的行為受到諸如偏好、資源稀缺性的約束，社會制度和文化意義的顯著作用 [12]。事實上，職業(yè)體育的運行不論是依托資源，還是發(fā)展目的，都是以人為基礎(chǔ)的。從職業(yè)體育生產(chǎn)過程看，是依靠運動員、教練員、裁判員及相關(guān)經(jīng)營管理人員的人際交往和交易行為來實現(xiàn)的；而其需求方面，短期是滿足人們休閑和競賽觀賞需要，長期則是為了實現(xiàn)和促進人的全面發(fā)展。即職業(yè)體育是以人為本的市場行為表征，偏離人的職業(yè)體育后果是可怕的?；氐揭匀藶楸緦用娴穆殬I(yè)體育就凸顯其社會性，職業(yè)體育競爭平衡的經(jīng)濟性假設(shè)一旦偏離社會性就偏離職業(yè)體育生存的根基。

其次，職業(yè)體育競爭平衡理論依據(jù)于比賽結(jié)果不確定性對球迷吸引效應(yīng)最強的論斷，認(rèn)為比賽緊張激烈的對抗程度是職業(yè)體育產(chǎn)品的核心，是消費者觀賞比賽的利益所在，為了實現(xiàn)利潤最大化的目標(biāo)，需增加競爭的平衡和比賽結(jié)果不確定性[13]。事實上，在職業(yè)體育競賽擴張和全球化背景下，也存在值得思索的問題。競爭平衡決定比賽勝負(fù)的不確定性，并以此吸引觀眾的前提是機械的、孤立的，是聯(lián)賽觀眾數(shù)量恒定論的現(xiàn)實表征，認(rèn)為如果競爭平衡就會有這么多觀眾，反之則會減少觀眾。在20世紀(jì)90年代前，單個俱樂部可以通過地域特征對球迷及相關(guān)利益群體進行服務(wù)限制，隨著全球化的展開，職業(yè)體育的競爭平衡顯現(xiàn)出非線性的趨勢，原有競爭平衡（Simon Rottenberg）的單因素行為定性，無疑無法適應(yīng)新時期的需求[14]。更為關(guān)鍵的是職業(yè)體育原有收入格局發(fā)生顯著變化，現(xiàn)場球迷門票收入比重逐漸下降，電視（網(wǎng)絡(luò)）轉(zhuǎn)播收入成為球隊收入的主體，此時球隊所要獲得的不僅是當(dāng)?shù)厍蛎缘年P(guān)注，更為重要的是贏得全球球迷的興趣。而今信息化特別是網(wǎng)絡(luò)科技的迅猛發(fā)展，球迷可以觀賞職業(yè)競賽水平和種類有了明顯的變化，此時決定觀眾人數(shù)的更多是競技水平的高低和區(qū)域認(rèn)同感問題。誠然，體育比賽對觀眾的吸引一般來自3個方面：比賽結(jié)果的不確定性、對主場球隊獲勝的喜好、比賽的水平[15]。實質(zhì)上，比賽結(jié)果的不確定性，目的就是為了保證職業(yè)體育競賽的高水平，離開高水平即使再均衡再有懸念的比賽也無法吸引更多的關(guān)注。忽視球隊水平提升的市場規(guī)模收益的巨大效用，競爭性平衡最大化和整個職業(yè)聯(lián)盟利益最大化可能不是一致的目標(biāo)[16]。這也昭示著：職業(yè)體育競爭平衡理論源起于信息化前單一聯(lián)賽的考察結(jié)果，隨著其考察對象的發(fā)展，必然呈現(xiàn)有別于傳統(tǒng)的特征，從而導(dǎo)致理論的不足。

再次，職業(yè)體育聯(lián)盟的原有封閉性逐漸出現(xiàn)裂痕。職業(yè)體育俱樂部的影響力早已突破地域限制呈現(xiàn)全球化趨勢，而且一球隊的競賽早已突破單一聯(lián)盟的局限，更多出現(xiàn)于聯(lián)盟外球隊之間的競賽活動。如西班牙足球甲級聯(lián)賽的巴塞羅那俱樂部不僅要參與國內(nèi)的西甲聯(lián)賽，還要參加歐冠聯(lián)賽，甚至是世俱杯比賽。此時，對于西甲聯(lián)賽而言，國內(nèi)的競爭平衡可能會提高國內(nèi)球迷的參與興趣，但是結(jié)果明顯不利于巴塞羅那俱樂部的歐冠聯(lián)賽的競技表現(xiàn)，無疑打壓了西甲聯(lián)賽整體的全球影響力。事實上，西方職業(yè)體育的經(jīng)營管理人員已經(jīng)注意到該問題[17]，英國職業(yè)足球聯(lián)賽為了應(yīng)對復(fù)雜的比賽格局，90年代后競爭平衡發(fā)生了顯著變化[18]；而Mizak， Daniel等人（2007）[19]的研究也顯示在全球化背景下，20世紀(jì)90年代后美國職棒大聯(lián)盟的競爭平衡顯著下降。究其原因在于原有的競爭平衡存在單一比賽假設(shè)性錯誤和觀眾機械定性問題，將理論引入機械論的誤區(qū)[20]。

此外，職業(yè)體育競爭平衡理論依托職業(yè)體育市場體制，其成立的關(guān)鍵假設(shè)是完全競爭市場的假設(shè)。實際上競爭平衡是缺乏效率和福利的，完全競爭不僅是不可能的，而且是低劣的，它沒有權(quán)利被樹立為理想效率的典范。因為競爭均衡無任何超額利潤存在，這直接導(dǎo)致競爭廠商的自我積累和自我投資不足，并間接引起它在貨幣和資本市場上的融資能力較弱[21]。沿承該假設(shè)的職業(yè)體育競爭平衡自然也帶有靜態(tài)分析弊端，漠視諸如公共品、外部性、壟斷及信息不對稱等帶來的不完全競爭的現(xiàn)實市場常態(tài)和市場競爭的真實內(nèi)涵，顯現(xiàn)為：一方面職業(yè)體育競爭平衡關(guān)注視角落在每個俱樂部（球隊）的靜態(tài)球員（特別是明星球員）構(gòu)成和財務(wù)收支上，而忽視球員真實的動態(tài)表現(xiàn)和財務(wù)運作的實際狀況；另一方面對職業(yè)體育競爭平衡的評價則以競賽成績指標(biāo)代替競賽的真實內(nèi)容和過程，淡化了競賽水平指標(biāo)的實際效用。其結(jié)果自然是用競爭平衡的理想結(jié)果來代替職業(yè)體育市場運行過程。誠如哈耶克（1991）[22]所指出：作為標(biāo)準(zhǔn)的不應(yīng)是達(dá)到不可能達(dá)到的目標(biāo)和毫無實際意義的理想，而是改進存在的狀況。這無疑給職業(yè)體育競爭平衡理論埋下爭議的禍根。

總體而言，職業(yè)體育競爭平衡理論緣起于職業(yè)體育全球化前的經(jīng)驗性總結(jié)，其帶有明顯的單一聯(lián)賽考察視角和片面的經(jīng)濟性目標(biāo)追求，并依托其經(jīng)驗性考察對象的高水平，成為西方職業(yè)體育運行的重要理論基礎(chǔ)。而職業(yè)體育全球化（信息化）發(fā)展、競賽結(jié)構(gòu)的拓展以及收入來源變化，無疑莫大地挑戰(zhàn)了職業(yè)體育競爭平衡理論。此外，作為先發(fā)強勢職業(yè)體育經(jīng)驗積累產(chǎn)物的競爭平衡理論對后發(fā)職業(yè)體育運行模式的適用如何仍是值得考量的重要問題。

2競爭平衡與我國職業(yè)體育發(fā)展

2。1基于我國職業(yè)體育現(xiàn)實狀況的競爭平衡適用性考量

國內(nèi)有關(guān)職業(yè)體育競爭平衡的研究，僅僅是近幾年的事情，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國外研究。張保華（2004）[13]、何文勝（2009）[23]、李江帆（2010）[24]等學(xué)者分別從競爭平衡的意義與價值、競爭平衡的制度創(chuàng)新以及競爭平衡評價等角度對職業(yè)體育競爭平衡進行了細(xì)致分析，對我國職業(yè)體育吸取和借鑒西方先進職業(yè)體育理念具有巨大的推動價值和現(xiàn)實意義。但是國內(nèi)研究大多集中在職業(yè)體育競爭平衡是什么上，而對西方職業(yè)體育競爭平衡理念的理論前提及可借鑒性涉及較少。誠然西方職業(yè)體育取得巨大的成就，但其背后隱藏的諸如社會背景條件、追求利潤最大化、單純經(jīng)濟目標(biāo)、自主經(jīng)營制度體系等能否適合我國職業(yè)體育發(fā)展仍值得商榷，有必要進行審視和深思。因為，從經(jīng)濟學(xué)角度看，市場主體的決策或行為更多是由企業(yè)的行業(yè)地位所決定。在市場運行中，企業(yè)在行業(yè)中的市場份額不僅取決于本部門企業(yè)間的競爭，還取決于其他行業(yè)企業(yè)對自己的威脅，而行業(yè)間企業(yè)的競爭受到行業(yè)之間產(chǎn)品替代程度的約束[25]。跳出單一聯(lián)賽的研究視角，對于我國職業(yè)體育而言，現(xiàn)實發(fā)展水平、目標(biāo)取向和價值體現(xiàn)才是我國職業(yè)體育發(fā)展決策和運行模式選擇的關(guān)鍵性因素，才是決定西方先進運行模式可借鑒性的基礎(chǔ)。

職業(yè)體育競爭平衡是西方發(fā)達(dá)職業(yè)體育運行經(jīng)驗性總結(jié)。西方職業(yè)體育經(jīng)歷百余年的發(fā)展歷程，在組織體系、運行管理，特別是競技水平上都高出我國一籌。作為后發(fā)的我國職業(yè)體育，其發(fā)展方向指向先進發(fā)展國家，并謀求超越后者。實踐中，卻往往受到外部強勢規(guī)則的牽引，以先發(fā)國家的運行模式為參照系，當(dāng)然對于競爭平衡來說亦是如此。西方職業(yè)體育經(jīng)濟學(xué)的核心理念競爭平衡是存在特定的社會背景條件下，具有特殊規(guī)定性，如單純的經(jīng)濟取向發(fā)展目標(biāo)，先發(fā)領(lǐng)先地位和競技水平的高水平。這顯然是與我國職業(yè)體育現(xiàn)實發(fā)展?fàn)顩r不符的。其一，我國職業(yè)體育發(fā)展帶有改善原有競技體育體制的政府傾向，具有向競技體育經(jīng)濟取向轉(zhuǎn)變的意蘊，更包含適應(yīng)社會發(fā)展?jié)M足自身生存需要的目的。一方面改變原有競技體育單純依賴政府財政支出的困局，實現(xiàn)政府減負(fù)，使政府可以集中精力發(fā)展關(guān)系民生的群眾體育的問題；另一方面改變我國社會大眾體育欣賞單純依賴國外的局面，滿足我國日益增長的體育欣賞需求。于是，我國職業(yè)體育發(fā)展謀求的是社會性基礎(chǔ)上的經(jīng)濟性顯現(xiàn)，追求的是社會文化性目標(biāo)和經(jīng)濟價值目標(biāo)的雙重實現(xiàn)。片面推崇職業(yè)體育發(fā)展的經(jīng)濟性而打壓其社會性發(fā)展，難免偏離我國體育事業(yè)根本任務(wù)要求，違背特定的社會歷史和文化背景下兩條腿走路的職業(yè)體育運行規(guī)律。其二，我國職業(yè)體育起始階段的項目選擇大多是非強勢項目，如足球、籃球等，這些項目與世界先進水平存在巨大差距。若不認(rèn)清該事實，則可能無法適應(yīng)我國職業(yè)體育項目發(fā)展現(xiàn)狀，盲目追求職業(yè)體育競爭平衡，機械沿用西方職業(yè)體育的競爭平衡理論，實質(zhì)上是維持當(dāng)前我國職業(yè)體育的低水平競爭平衡狀況，使其成為“低技術(shù)鎖定”的核心因素，顯然不利于我國職業(yè)體育的發(fā)展。其三，當(dāng)前我國社會大眾欣賞的職業(yè)體育賽事主體仍然是西方先進的職業(yè)體育賽事，如歐洲足球聯(lián)賽、美國職業(yè)籃球聯(lián)賽等。從世界貿(mào)易角度講，我國處于職業(yè)體育賽事的進口國地位，扭轉(zhuǎn)這種局面的關(guān)鍵是迅速提升我國職業(yè)體育的競技水平、觀賞水平和社會影響力。試想在當(dāng)前我國職業(yè)足球發(fā)展的低潮期，能夠出現(xiàn)一支實力雄厚的球隊，在稱雄中超的前提下，奪取亞冠冠軍，并可以抗衡歐美足球俱樂部，該球隊對我國職業(yè)足球球市的提升是可以預(yù)想的，對中國足球的促進作用也是顯而易見的。此外，國人對西方職業(yè)體育的了解，不論是歐洲足球還是美國職業(yè)籃球，都是在其非競爭平衡狀態(tài)的結(jié)果。如意甲聯(lián)賽的米蘭三劍客時代，一枝獨秀，稱雄亞平寧，獨步歐洲；NBA的喬丹公牛王朝、飛俠科比的湖人、“三巨頭”的綠衫軍，到“新三巨頭”的熱火。面對現(xiàn)實的狀況，顯然無理由要求我國職業(yè)體育片面實行競爭平衡理論。

鑒于上述分析，職業(yè)體育競爭平衡理論只關(guān)注于均衡狀態(tài)及其決定因素，該理論抽象掉了非均衡狀態(tài)下的發(fā)展問題以及走向均衡的路徑，從而不能提供對均衡過程本身的分析。作為后發(fā)的我國職業(yè)體育，當(dāng)前最為關(guān)鍵的是解決發(fā)展問題，即一方面提升競技水平，另一方面又增強職業(yè)體育經(jīng)營與管理水平。從這個意義上看，我國職業(yè)體育樹立發(fā)展過程思維是非常重要的。

2。2我國職業(yè)體育不平衡—平衡—不平衡的非均衡發(fā)展戰(zhàn)略

從解決我國職業(yè)體育發(fā)展的思路出發(fā)，我國職業(yè)體育要樹立發(fā)展過程思維。因為職業(yè)體育發(fā)展過程理論真正要解釋的不在于靜態(tài)的競爭平衡狀態(tài)本身，而在于均衡狀態(tài)發(fā)展的趨勢或過程。哈耶克（2001）[26]認(rèn)為競爭之所以有價值，完全是因為競爭的結(jié)果是無法預(yù)見的，是一種發(fā)現(xiàn)探索的過程，在這個過程中，探索者不斷尋覓著尚未被人們利用的機會，而均衡作為一種結(jié)果意義不大。我國的職業(yè)體育聯(lián)賽起步較晚，尚處于探索階段，相關(guān)問題的研究積極意義在于推動我國職業(yè)體育的健康發(fā)展?；仡櫸覈F(xiàn)代史，不論是社會主義新中國的成立，還是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)都是在非平衡狀態(tài)下完成的。社會主義新中國的建立是在毛澤東同志的農(nóng)村包圍城市方針下，有針對性的在“點”上突破，并最終實現(xiàn)“面”上的均衡。而改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)伊始，以鄧小平同志為核心的黨中央就確立 “讓一部分人、一部分地區(qū)先富起來”的非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，并貫穿中國改革開放的始終。上述歷史事實即證明事物發(fā)展歷程的不平衡到平衡，再到不平衡的規(guī)律。

在唯物論的理論體系中，事物的平衡有低層次的平衡和高層次的平衡之分，實現(xiàn)由低層次的平衡組合向高層次的平衡組合轉(zhuǎn)化過程就是事物的發(fā)展過程[27]。在這個轉(zhuǎn)化過程中，事物先由低層次的平衡→不平衡（某一方面進步了、或某一部分突破了）→高一層次的平衡（其余方面的遞進的相互跟上）→再到不平衡→……更高層次的平衡。誠如，恩格斯（1971）指出的：個別的運動趨向于平衡，總的運動又不斷破壞平衡，這是事物發(fā)展的一般規(guī)律[28]?；氐浇?jīng)濟發(fā)展過程，經(jīng)濟或者市場總是沿著非均衡—均衡—非均衡這樣的路徑運行的，一個特定的競爭均衡既是作為前一階段運動的結(jié)果，又是后一階段運動的前提。當(dāng)然，對于我國職業(yè)體育的發(fā)展也應(yīng)如此。

作為后發(fā)職業(yè)體育運行模式，在謀求超越實現(xiàn)后來居上目標(biāo)理念的指引下，我國職業(yè)體育不僅應(yīng)容許內(nèi)部不平衡競爭狀態(tài)的出現(xiàn)，而且應(yīng)謀求發(fā)揮和利用競爭所帶來的自我淘汰、自我更新、自我發(fā)展的動態(tài)機制?；谑袌鰴C制的中性，通過職業(yè)體育市場主體的逐利性，發(fā)揮市場資源配置的“尋優(yōu)原則”和優(yōu)選機制，打破我國職業(yè)體育現(xiàn)有低水平均衡，引領(lǐng)其向非均衡和高水平均衡發(fā)展。即不斷地從內(nèi)部使這個結(jié)構(gòu)革命化，不斷地破壞舊結(jié)構(gòu)，不斷地創(chuàng)造新結(jié)構(gòu)，從而強調(diào)創(chuàng)新引起的“創(chuàng)造性破壞”本質(zhì)性特征[29]。當(dāng)前我國職業(yè)體育一度追求競爭平衡，卻無法取得可觀效果的局面下，擺脫發(fā)展滯后的唯一出路即在于內(nèi)部創(chuàng)新，打破舊有均衡發(fā)展路徑，回歸和探尋非均衡發(fā)展戰(zhàn)略。

2。3理性對待我國職業(yè)體育發(fā)展中的競爭不平衡

承認(rèn)非均衡發(fā)展機制在拉動當(dāng)前我國職業(yè)體育快速發(fā)展可行的同時，也要認(rèn)識到非均衡發(fā)展戰(zhàn)略的負(fù)面影響。該問題的關(guān)鍵是如何來規(guī)制職業(yè)體育競爭不平衡，是選擇容忍競爭不平衡導(dǎo)致壟斷和公共品供給缺失，還是選擇加以引導(dǎo)，發(fā)揮不平衡引領(lǐng)作用的問題。顯然后者更有意義。發(fā)揮競爭不平衡的引領(lǐng)作用，關(guān)鍵是在規(guī)范強勢球隊的同時將重心移向弱勢者，引導(dǎo)和促進其向強勢者看齊，從而實現(xiàn)向高水平競爭平衡轉(zhuǎn)化。反之，墨守成規(guī)的維穩(wěn)、促平衡，只會浪費和流失我國職業(yè)體育的大好發(fā)展時機，使其長期在低水平競爭平衡上徘徊。

3結(jié)語

西方職業(yè)體育運行模式和實踐理念必須放在我國特定的社會背景中進行分析，我國職業(yè)體育的社會條件是什么，是社會轉(zhuǎn)型與體制改革。在這個過程中，我國職業(yè)體育謀求超越發(fā)展和社會主義體育組織優(yōu)越性的顯現(xiàn)。加之，職業(yè)體育競爭平衡作為一種理論構(gòu)建，在全球化背景下，難以解釋真實職業(yè)體育市場運作，其局限性日益彰顯。因此，在應(yīng)對職業(yè)體育的全球化競爭背景下，以非均衡發(fā)展戰(zhàn)略加速我國職業(yè)體育發(fā)展成為當(dāng)前的首要任務(wù)，競爭平衡實踐理念必需建立在我國職業(yè)體育發(fā)展水平達(dá)到甚至超越西方職業(yè)體育后方具有參照意義。

注釋：

經(jīng)濟社會學(xué)是以社會學(xué)的視角觀察和解釋經(jīng)濟現(xiàn)象和經(jīng)濟制度的一門交叉學(xué)科，其研究思路和分析框架是社會學(xué)式的，即將經(jīng)濟現(xiàn)象看成是特定社會背景和社會結(jié)構(gòu)的產(chǎn)物，從經(jīng)濟和社會的相互關(guān)系以及經(jīng)濟運行過程視角研究經(jīng)濟問題。其常用的分析方法有：結(jié)構(gòu)功能分析法、歷史與比較分析法等。

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