曹靜
(金陵科技學(xué)院外國語學(xué)院,江蘇南京211169)
1978年,Brown和Levinson提出了面子理論,即 “面子保全論”。面子包含消極面子和積極面子。消極面子是指不希望別人強(qiáng)加于自己,自己的行為不受別人的干涉和阻礙;積極面子是指希望得到別人的贊同和喜愛。[1]在交際中,可能會出現(xiàn)威脅交際者面子的語言行為。Brown和Levinson指出,在許多文化中,影響面子威脅行為大小的有三個(gè)因素:說話人與聽話人之間的 “社會距離”;說話人與聽話人之間的 “相對權(quán)勢”;特定的文化中,言語行為本身所固有的強(qiáng)加級別[1]。
國內(nèi)外不少學(xué)者對面子進(jìn)行了研究。Goffman[2]、Brown&Levinson[3]和何兆熊[1]分別在各自的專著中介紹了面子的基本理論;王宇[4]分析了影響外語課堂言語互動的隱性因素——面子。
隨著交際教學(xué)法的推廣,我國大學(xué)英語教學(xué)已逐漸從以教師為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)生為中心,師生、生生之間的交流互動成為課堂教學(xué)的重要特征。師生、生生之間交流互動的不斷增多使課堂上出現(xiàn)面子威脅行為的可能性越來越大,處置不當(dāng)就可能引起矛盾,甚至對教學(xué)產(chǎn)生重大影響。
當(dāng)前中國大學(xué)英語課普遍存在的問題是:師生之間缺乏溝通和了解。根據(jù)項(xiàng)茂英[5]的調(diào)查,75.4%的被調(diào)查教師認(rèn)為自己課外跟學(xué)生接觸交流的時(shí)間不多,接近93%的學(xué)生認(rèn)為英語教師課外與自己的接觸交流不多。生生間的社會距離因受到其熟悉程度、個(gè)性特點(diǎn)、興趣愛好等影響而可遠(yuǎn)可近。在分級教學(xué)班中,學(xué)生來自不同自然班,彼此并不熟悉,性格外向的學(xué)生與人交往較容易,與同學(xué)的距離相對近些;性格內(nèi)向的學(xué)生則較難與人交往,與同學(xué)的距離相對遠(yuǎn)些。師生、生生之間缺乏必要的溝通和了解,社會距離較大,課堂交流互動中出現(xiàn)面子威脅行為的可能性較大,這會對教學(xué)活動的開展和教學(xué)效果產(chǎn)生消極影響。
根據(jù)美國心理語言專家和教學(xué)法教授Krashen[6]的情感過濾假說,學(xué)習(xí)者的情感過濾因素能加快或阻礙二語習(xí)得,它包含了學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機(jī)、自信心、焦慮感等。當(dāng)學(xué)生對教師產(chǎn)生距離感時(shí),學(xué)生的 “情感過濾”加強(qiáng),這又會阻礙提高性輸入進(jìn)入學(xué)生的語言習(xí)得機(jī)制,從而對語言習(xí)得產(chǎn)生負(fù)面影響。因此,為了使 “情感過濾”減弱,使學(xué)生能較好地利用語言習(xí)得機(jī)制,成功地習(xí)得語言,教師在課堂上有必要采取相應(yīng)的策略以縮小師生之間的距離。
縮短師生、生生之間的社會距離,從而減少課堂活動中出現(xiàn)面子威脅行為的可能性,關(guān)鍵在于促進(jìn)彼此的交流和了解,建立和諧關(guān)系。
教師要尊重學(xué)生,善于傾聽學(xué)生的意見,多做換位思考。教師在評價(jià)學(xué)生時(shí),應(yīng)盡量找出學(xué)生的值得肯定之處,同時(shí),盡力避免對學(xué)生的否定評價(jià),實(shí)在不可避免時(shí),也應(yīng)注意委婉用語,從而滿足學(xué)生的積極、消極面子需求。學(xué)生也應(yīng)從教師的角度去考慮問題,理解和尊重教師,多與教師溝通。
大學(xué)英語教學(xué)中,教師仍是課堂的主角。課堂交互的主導(dǎo)形式是師生間的IRF形式,即教師誘發(fā)、學(xué)生回答和教師反饋。[7]在以教師為中心的課堂教學(xué)中,教師的提問往往有兩點(diǎn)不足之處。其一,展示性問題較多,參考性問題較少,教師提問的目的是通過引出已知信息來考察學(xué)生對所學(xué)知識的掌握情況,因而沒有體現(xiàn)出自然話語中的信息差。其二,封閉性推理問題較多,開放性推理問題較少,教師認(rèn)為自己的責(zé)任更多地是控制好課堂教學(xué),而不是鼓勵(lì)學(xué)生積極地參與會話。[7]
中國傳統(tǒng)文化是一個(gè)權(quán)勢差異較大的文化,傳統(tǒng)的儒家思想強(qiáng)調(diào)了等級制,要求對于年長的、地位高的和有權(quán)勢的人要表示尊重。受儒家思想影響,師生之間存在較大的權(quán)勢差異。[8]師生之間不平等的上下級關(guān)系使學(xué)生因?yàn)楹ε路稿e(cuò)誤或被嘲笑,而不敢發(fā)言、提問、提出要求或質(zhì)疑老師。這一切在無形中增強(qiáng)了教師相對于學(xué)生的絕對權(quán)勢。
大學(xué)英語課堂中學(xué)生之間的權(quán)勢分配也是不平均的。這一情況的出現(xiàn)主要是由于以下三方面的原因:
其一,主觀不平等。根據(jù)Rosenthal和Jacobson[9]的研究,如果教師對學(xué)生有高期望值,這將對學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)生正面影響,促進(jìn)學(xué)生取得相應(yīng)的好成績,從而提高學(xué)生在課堂上的相對權(quán)勢。如果教師對學(xué)生有低期望值,情況正好相反。
其二,狹義語言學(xué)不平等。[9]由于種種原因,學(xué)生英語水平參差不齊,體現(xiàn)在詞匯、句法結(jié)構(gòu)等方面。英語語言能力強(qiáng)的學(xué)生在課堂上能獲得較多的發(fā)言機(jī)會并較好地參與課堂活動,擁有較大的相對權(quán)勢。
其三,交際不平等。[9]大量研究表明,課堂教學(xué)要求學(xué)生具備某些方面的交際能力,是否具備這些交際能力反映出階級差異。能否適應(yīng)教師的提問方式是最明顯和研究得最多的例子。[9]課堂上教師提問時(shí),腦海中一般已有目標(biāo)答案。根據(jù)Shirley Brice Heath[9]對美國南卡羅萊娜州一個(gè)社區(qū)的調(diào)查,教師在課堂上、在家中一般都會用同樣的方式提問,其他的調(diào)查發(fā)現(xiàn),中產(chǎn)階級父母也會用同樣的方式對子女提問,而工人階級父母一般不會用這種方式對子女提問。因此,出生于中產(chǎn)階級家庭的學(xué)生較容易適應(yīng)教師的提問方式,課堂上能較好地回答問題,擁有較大的相對權(quán)勢。然而,對于出生于工人階級家庭的學(xué)生而言,情況恰恰相反。上述差異在中國大學(xué)生身上也有體現(xiàn)。Bernstein的語碼理論也能夠?yàn)閷W(xué)生之間的權(quán)勢差異提供一種解釋。雖然Bernstein的語碼理論存在問題,但在解釋學(xué)生學(xué)習(xí)成績差異方面,還是有一定說服力的。根據(jù)Bernstein[10]的語碼理論,在學(xué)校,教師所用語碼是精制語碼。中上層階級子女能較好地適應(yīng)教師的精致語碼,學(xué)習(xí)成績較好,在課堂上擁有較大的相對權(quán)勢。對于下層階級子女而言,情況恰恰相反。語碼影響在中國大學(xué)英語課堂上也得到體現(xiàn)。
教師應(yīng)努力消除學(xué)生和自身思想認(rèn)識上的誤區(qū),使師生都樹立平等觀念。教師相對于學(xué)生擁有較大的權(quán)勢,中國傳統(tǒng)文化和儒家思想是造成這一現(xiàn)象的根源。教師必須從改變自身做起,摒棄 “師道尊嚴(yán)”的舊觀念,把學(xué)生看作伙伴,擔(dān)當(dāng)好亦師亦友的角色。同時(shí),教師在課堂上應(yīng)當(dāng)多向?qū)W生宣傳師生平等的觀念并使學(xué)生意識到課堂上發(fā)言、提問是他們的權(quán)利,從而消除造成師生之間權(quán)勢差異大的根本原因。課堂上,教師應(yīng)多提問,多提參考性問題和開放性推理問題。上述措施可以使學(xué)生積極參與課堂活動,促進(jìn)師生平等,從而降低教師的相對權(quán)勢。
在縮小師生間權(quán)勢差距的同時(shí),有必要采取一些措施,以縮小生生間的權(quán)勢差距。在課堂上,教師應(yīng)盡可能對每個(gè)學(xué)生保持高期望值,從而保護(hù)學(xué)生的積極面子,激勵(lì)學(xué)生 (尤其是成績差的學(xué)生)取得好成績。學(xué)校應(yīng)開設(shè)一些課程,講解詞匯、句法結(jié)構(gòu)、教師使用的精致語碼等,幫助成績差的學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績。
“每種語言在說話人何時(shí)、以何種方式對對方言語行為的強(qiáng)加程度都有自己的一套準(zhǔn)則?!保?]因?yàn)楦髯陨鐣匚?、風(fēng)俗習(xí)慣、性格特點(diǎn)和受教育程度等方面的差異,每個(gè)人對社會文化強(qiáng)加程度高低的判斷標(biāo)準(zhǔn)不一致。
中國文化是一種群體主義文化,不同于西方的個(gè)體主義文化。許力生指出,中國人有較強(qiáng)的群體概念和歸屬意識,一般會有從眾心理和行為。中國人的 “面子”意識很強(qiáng)烈,注重維護(hù)自身的面子和不傷害他人的面子,從而保持和諧的關(guān)系。中國學(xué)生既怕說錯(cuò)了而丟面子;又怕被扣上 “愛出風(fēng)頭”的帽子而影響與同學(xué)的關(guān)系,破壞和諧氣氛。因此,中國學(xué)生一般喜歡采用比較穩(wěn)妥、隱蔽的方式參與課堂交流互動。[8]
中國學(xué)生在中國文化環(huán)境下形成的性格特點(diǎn)使交際教學(xué)法在中國的推廣相當(dāng)不易。在交際教學(xué)法教學(xué)中,教師的主要任務(wù)是組織課堂教學(xué),組織師生、生生之間的交流互動,解答學(xué)生的問題,培養(yǎng)學(xué)生交際能力。因此,教師希望學(xué)生能積極地發(fā)言、提問和參與各項(xiàng)課堂活動。然而,學(xué)生由于受中國傳統(tǒng)文化影響,往往保持沉默、不主動發(fā)言。沖突出現(xiàn),教師的積極面子和學(xué)生的消極面子都受到威脅。
在課堂交流互動中,教師認(rèn)為合理的要求卻可能使學(xué)生覺得強(qiáng)加程度較高,威脅學(xué)生的面子,從而對課堂教學(xué)產(chǎn)生消極影響。因此,課堂上,教師應(yīng)注意自己的言行,盡量不勉強(qiáng)學(xué)生。交際教學(xué)法是以西方個(gè)體文化為基礎(chǔ)的,而中國文化是群體文化。如果將交際教學(xué)法直接應(yīng)用于大學(xué)英語課堂,學(xué)生會覺得強(qiáng)加程度較高。在教學(xué)中,教師應(yīng)盡力消除中國傳統(tǒng)文化的消極影響,多向?qū)W生介紹西方個(gè)體文化、交際教學(xué)法和互動教學(xué),使學(xué)生積極地參與課堂互動,從而降低課堂教學(xué)中的社會文化強(qiáng)加程度。
隨著交際教學(xué)法的逐漸推廣,中國大學(xué)英語課堂上出現(xiàn)面子威脅行為的可能性越來越大,而中國人很好面子,丟面子會使他們覺得尷尬、羞恥,從而對課堂教學(xué)產(chǎn)生重大的影響。因此,教師有必要了解教學(xué)中面子因素的影響及相應(yīng)的應(yīng)對策略,從而創(chuàng)造平等、輕松、愉悅的教學(xué)環(huán)境,建立和諧的師生關(guān)系,降低學(xué)生的情感障礙,使學(xué)生積極參與課堂互動,以提高教學(xué)質(zhì)量。
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