候明甫

教師的職業(yè)操守

教師的職業(yè)操守在教師工作中處于隱性狀態(tài)，但它又是教師必備的素質(zhì)和潛能，即使它不顯現(xiàn)，我們也必須將它納入教師考核范疇，這樣才能使教師考核具有引領(lǐng)性。

此項(xiàng)權(quán)重為20分。其中教師公評(píng)為10分(以科組為單位評(píng)分)。能為人師表。深得學(xué)生喜愛，按學(xué)生評(píng)價(jià)記分(此項(xiàng)由德育處在期末以學(xué)生調(diào)查問卷的形式考評(píng)，比如你最喜愛的老師是誰?然后以班為單位按票數(shù)多少，分別記5分，3分，1分)。另外5分依據(jù)以下條款進(jìn)行獎(jiǎng)懲：(1)在校內(nèi)外做出了動(dòng)人事跡的，獎(jiǎng)5分；(2)體罰或變相體罰學(xué)生被確認(rèn)的，罰5分；(3)校內(nèi)嚴(yán)重失職，或校外有嚴(yán)重違犯職業(yè)道德的，罰5分。

常規(guī)教學(xué)完成情況

此項(xiàng)權(quán)重20分，其中備課5分，作業(yè)批改5分，專業(yè)學(xué)習(xí)5分，教研活動(dòng)5分。具體辦法是：

1每學(xué)期分學(xué)科組，對(duì)教師的常規(guī)工作進(jìn)行檢查打分。

2備課。能按學(xué)校常規(guī)要求備課，并且完整齊全，沒有抄襲現(xiàn)象，教學(xué)設(shè)計(jì)有實(shí)用性，記5分，稍差記3分，問題嚴(yán)重者不計(jì)分。

3作業(yè)批改。作業(yè)種類設(shè)計(jì)符合教學(xué)要求，沒有加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，各項(xiàng)作業(yè)批改認(rèn)真及時(shí)。家長沒有投訴。記5分，稍差者記3分。

4專業(yè)學(xué)習(xí)。此項(xiàng)工作以聽課筆記、教后記、學(xué)習(xí)筆記為檢查內(nèi)容，分別按要求記分。

5教研活動(dòng)。此項(xiàng)主要是考察教師在備課組、學(xué)科組、課題研究組中的工作狀況，教務(wù)處在期末以各小組組長給定的分?jǐn)?shù)為依據(jù)，來為每個(gè)教師打分，表現(xiàn)優(yōu)秀者記5分，稍差記3分。

教學(xué)成績(jī)

此項(xiàng)權(quán)重為20分。我們?cè)诳疾旖處煹慕虒W(xué)成績(jī)時(shí)，是以期末考試為依據(jù)，從四個(gè)數(shù)據(jù)上來給老師評(píng)分的，它們分別是及格率達(dá)標(biāo)給5分，優(yōu)秀率達(dá)標(biāo)給5分，人均分達(dá)標(biāo)給5分，進(jìn)步明顯給5分(即本次期末考試人均分與上一次期末考試人均分相比，凈增3分以上者即得5分——不計(jì)較試題難易程度)。

對(duì)于非考試科目的任課教師，可以依據(jù)各自在學(xué)科建設(shè)和比賽項(xiàng)目上獲獎(jiǎng)成績(jī)來評(píng)定。具體辦法是：1若該學(xué)期，本學(xué)科組被上級(jí)主管部門評(píng)為優(yōu)秀科組的，全體教師給滿分20分。2若自己所帶班級(jí)的學(xué)生在各級(jí)各類比賽活動(dòng)中獲得相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一類別按名次分別給10分，8分，5分，3分，1分(不論學(xué)生多少)。

工作量和出勤

這一項(xiàng)考評(píng)也是一個(gè)顯性指標(biāo)，其權(quán)重為20分，其中工作量飽和8分，額外工作量每周達(dá)到兩課時(shí)的加2分；出滿勤10分。它主要考察教師在每學(xué)期的工作負(fù)荷和出勤率的狀況，這是客觀評(píng)價(jià)一位教師在承擔(dān)份內(nèi)、份外工作時(shí)的態(tài)度問題，具體辦法是：

工作量的核算，我們是依據(jù)本市的有關(guān)文件進(jìn)行的。如果沒有這樣的文件，也可以通過教代會(huì)來制定相應(yīng)的辦法。教師的工作量是大致均衡的，但不可能絕對(duì)平均，在評(píng)估教師工作量的時(shí)候，還有很多隱性工作和彈性工作是無法折算的，作為管理者既要做好相對(duì)合理的考評(píng)，又要做好教師的思想工作，使自己的團(tuán)隊(duì)既樂于奉獻(xiàn)，又和諧奮進(jìn)。

一學(xué)期出全勤的為滿分10分。病假5天內(nèi)或住院一個(gè)月內(nèi)不扣，每超一天扣0.1分。曠工一天扣3分。事假每學(xué)期2天內(nèi)不扣，每超一天扣0.5分。上班、開會(huì)遲到、早退一次扣0.5分。曠課、曠會(huì)一次分別扣1分，0.5分。所有累計(jì)，扣完10分為止。

教育科研

此項(xiàng)工作權(quán)重為20分。具體情況按下列條款評(píng)定。以下九項(xiàng)得分可以累加，但累加后總分不得超過20分。

1文化課教師輔導(dǎo)的學(xué)生在區(qū)、市、省、國家級(jí)競(jìng)賽(或作品比賽)中獲獎(jiǎng)?wù)?，以文件、證書為依據(jù)，輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)1分，2分，3分，4分。(只記一次，不重復(fù)積分)

2體音美教師輔導(dǎo)的學(xué)生獲獎(jiǎng)，按如下方法給教師加分：輔導(dǎo)的學(xué)生在區(qū)、市、省、國家級(jí)比寒中獲獎(jiǎng)分別積1分，2分，3分，4分。(只記一次，不重復(fù)積分)，團(tuán)體項(xiàng)目以獲得優(yōu)勝名次并頒發(fā)榮譽(yù)證為準(zhǔn)，按單項(xiàng)獎(jiǎng)的2倍加分。

3教師論文獲區(qū)、市、省、國家級(jí)獎(jiǎng)，分別加0.5分，1分，1.5分，2分。

4教師獲校、區(qū)、市、省、國家級(jí)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)，分別加1分，2分，3分，4分，5分。

5教師在雜志上公開發(fā)表論文的，區(qū)、縣、市、省、國家級(jí)分別加1分，2分，3分，4分，5分。(發(fā)表：以郵發(fā)代號(hào)定；級(jí)別以主管單位定)

6新聞報(bào)道優(yōu)秀者獎(jiǎng)2分。

7教師參與其他大型活動(dòng)獲校、區(qū)、市、省、國家級(jí)獎(jiǎng)，分別加1分，2分，3分，4分，5分。

8對(duì)學(xué)校做出特別貢獻(xiàn)者，經(jīng)校委會(huì)研究決定加5分。

9每學(xué)期在學(xué)校承擔(dān)教研課、公開課的一節(jié)次給3分，在教研組承擔(dān)研討課的一節(jié)次給2分，在課題組提供研究課的，一節(jié)次給2分。