中國石油企業(yè)
- 人生最最痛苦的事情你知道是什么嗎?
- 走聯(lián)合整合聚合發(fā)展之路
- 新聞熱評
- “三桶油”改革涉入“深水區(qū)”
- 6年6000萬的數(shù)字演繹—中國石油擔(dān)當(dāng)責(zé)任發(fā)力新疆絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設(shè)
- “四種精神”代代傳—吉林石化60年發(fā)展壯大中的企業(yè)精神傳承效應(yīng)
- 建立財務(wù)共享服務(wù)中心面對的挑戰(zhàn)及對策
- 深化改革激活發(fā)展新優(yōu)勢—新疆油田構(gòu)建“油公司”模式建設(shè)充滿生機的現(xiàn)代化大油氣田
- 世界能源格局正在『變臉』
- “世紀大單”背后凸顯俄東部能源戰(zhàn)略
- 重視中俄合作中利益相關(guān)者訴求
- 直面中國石油鉆井管理問題
- 投資回報避險沒商量!
- 長慶人 長慶路 長慶魂
- 長路漫漫
- “夸父”追日
- 山重水復(fù)
- 峰回路轉(zhuǎn)
- 路在腳下
- 縱橫捭闔
- 致勝法寶
- 拉美能源亞洲市場覓商機
- “掘金”再制造
- 我國原油期貨成功運作四要素
- 能源新政透視油氣管網(wǎng)開放
- 歐盟欲聯(lián)手擺脫對俄依賴
- 管理者要提升“關(guān)上窗簾”的能力
- 讓效能監(jiān)察為企業(yè)發(fā)展護航
- 員工代表要努力提高建言獻策水平
- 淺談和諧班組建設(shè)
- 員工培訓(xùn)有“八忌”
- 能源工程企業(yè)的國際化發(fā)展路徑
- EAP管理的陽光地帶
- 江布勒村的石油人—新疆油田公司扶貧開發(fā)情況調(diào)查
- 安全意識新高度
- 法律合同“在線”ERP管理
- 培訓(xùn)好“一線指揮官”
- 設(shè)備管理“點擊”數(shù)字平臺
- 把控績效考核的關(guān)鍵
- 離退休人員需要“五心”服務(wù)
- 深入推進“三基”方略
- “評標(biāo)”辨析
- 五步操作“評標(biāo)”公平公正
- 準確運用和科學(xué)把握評標(biāo)軟因素
- 從實際『需求』尋找標(biāo)準和依據(jù)
- 將售后服務(wù)納入信譽評標(biāo)
- 企業(yè)思想政治工作的軟與硬
- 采油員工健康管理探索
- 企業(yè)的“靈魂立法”
- 環(huán)保危情直逼地理信息管理
- 在關(guān)系中修行
- 中國式休假越休越累
- 走過母親河
- 修舊利廢大家說
- 心系萬家 情滿礦區(qū)—吉林石化礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部