摘要：文章基于2018年中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）基線數(shù)據(jù)，運(yùn)用Probit回歸分析方法，將知識(shí)型老年人口根據(jù)戶籍分為城鎮(zhèn)與農(nóng)村兩個(gè)數(shù)據(jù)集，通過提出兩類知識(shí)型老年人群體的個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平、醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況、子女的經(jīng)濟(jì)支持、配偶工作情況六個(gè)因素相關(guān)的假設(shè)，從個(gè)人、家庭和社會(huì)三個(gè)層面分析不同戶籍下的老年人的經(jīng)濟(jì)因素對其再就業(yè)的相關(guān)程度及顯著性，結(jié)果顯示：對城鎮(zhèn)知識(shí)型老人來說養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平和個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況兩個(gè)因素影響顯著，對農(nóng)村知識(shí)型老人來說養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平和醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況兩個(gè)因素影響顯著。

關(guān)鍵詞：知識(shí)型老人；老年人再就業(yè)；經(jīng)濟(jì)因素

中圖分類號(hào)：F249.27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2024）09-0021-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.26.006

1引言

我國是世界上老年人口最多的國家，具有“未富先老”的發(fā)展特征。日益加速的老齡化已對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響及沖擊。老齡化將對GDP增長產(chǎn)生負(fù)面影響，抑制全要素生產(chǎn)率的增長，阻礙資本積累，顯著影響政府開支費(fèi)用。為應(yīng)對人口老齡化，歐洲社會(huì)普遍延長退休年齡，延續(xù)老年人的社會(huì)勞動(dòng)，倡導(dǎo)老年人再就業(yè)，進(jìn)一步利用老年人才資源。我國老年人力資源市場尚未成熟，重視并開發(fā)老年人口資源、促進(jìn)老年人再就業(yè)可有效緩解老齡化帶來的社會(huì)壓力。

2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

目前國內(nèi)外對于老年人再就業(yè)的研究較為充足，但通過具體類型對老年人群體進(jìn)行劃分的研究較少，同時(shí)影響不同類型老年人再就業(yè)選擇的因素可能存在差異性?，F(xiàn)有研究指出，文化程度對再就業(yè)狀況的影響作用最強(qiáng)［1］，而文化程度高的知識(shí)型老年人群體具有較大的再就業(yè)潛力，他們由具有豐富知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的知識(shí)分子與技術(shù)人員構(gòu)成，被譽(yù)為“銀色資源庫”［2-3］。知識(shí)型老人具有豐富的技能經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)基礎(chǔ)、人脈資源等人才資本，可以運(yùn)用該資本與年輕工作者達(dá)成優(yōu)勢互補(bǔ)，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。目前該人力資源尚未被社會(huì)高效發(fā)掘，故文章以知識(shí)型老年人作為研究對象進(jìn)行分析。

我國老年人內(nèi)部存在較大的異質(zhì)性，目前老年人在城鎮(zhèn)“人力資源利用不足”和在農(nóng)村“無休止勞動(dòng)”的現(xiàn)象并存［4］，已有研究表明農(nóng)村戶口對老年人再就業(yè)存在顯著促進(jìn)作用［5］；從工作機(jī)會(huì)和市場看，雖然農(nóng)村知識(shí)型老人較少，同樣市場再就業(yè)機(jī)會(huì)也少，而城鎮(zhèn)知識(shí)型老人在數(shù)量上和再就業(yè)機(jī)會(huì)上都存在優(yōu)勢［6］，可見城鄉(xiāng)知識(shí)型老年人再就業(yè)情況呈現(xiàn)差異化局面；并且城鄉(xiāng)知識(shí)型老年人參與不同的社會(huì)保險(xiǎn)，故文章以戶籍狀況作為分類指標(biāo)，將知識(shí)型老年人分為城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩個(gè)數(shù)據(jù)集。

眾多研究分析經(jīng)濟(jì)狀況是影響老年人再就業(yè)的關(guān)鍵因素［7-10］。但是大部分研究是針對整個(gè)老年人群體，而非特定的知識(shí)型老年人。對于知識(shí)型老年人，他們的經(jīng)濟(jì)狀況對再就業(yè)的作用效應(yīng)同整體有所不同，他們之所以選擇再就業(yè)，一是確保退休后的生活質(zhì)量不下降；二是退休后實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的傾向增強(qiáng)，且資產(chǎn)水平越高，再就業(yè)的激勵(lì)作用越強(qiáng)［6］；三是為子女提供經(jīng)濟(jì)幫助，分擔(dān)供養(yǎng)家庭的壓力［11］。故文章以個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況作為個(gè)人層面變量，并提出假設(shè)：個(gè)人資產(chǎn)狀況與知識(shí)型老年人再就業(yè)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

現(xiàn)有研究認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為影響老年人再就業(yè)的重要因素［5，8，12］。當(dāng)前城鎮(zhèn)和農(nóng)村老年人享有不同的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不同戶口下的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率對老年人再就業(yè)的影響或顯示差異性。故文章以養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率作為社會(huì)（制度）層面變量，并提出假設(shè)：養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率與知識(shí)型老年人再就業(yè)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

根據(jù)已有文獻(xiàn)，城鎮(zhèn)養(yǎng)老金的待遇水平會(huì)顯著影響低齡老年人的就業(yè)行為［8］，較高的養(yǎng)老金會(huì)顯著降低退休老年人再就業(yè)比率的可能性［5，11-12］。結(jié)合知識(shí)型老年人本身個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況較好，養(yǎng)老金水平相對較高，養(yǎng)老金的待遇水平是否對知識(shí)型老年人依然顯著有待探究，故文章以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平作為社會(huì)（制度）層面變量，并提出假設(shè)：養(yǎng)老金待遇水平與知識(shí)型老年人再就業(yè)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

部分學(xué)者認(rèn)為老年人再就業(yè)受到醫(yī)療保險(xiǎn)的影響并不顯著［6］。另有學(xué)者則認(rèn)為醫(yī)療保險(xiǎn)參保率對老年人再就業(yè)的效應(yīng)顯著［5］。將老年人群體分為農(nóng)村與城鎮(zhèn)兩類，醫(yī)療保險(xiǎn)參保率對農(nóng)村老年人再就業(yè)影響并不顯著，但對城鎮(zhèn)老年人再就業(yè)意愿影響顯著［8］。故文章以醫(yī)療保險(xiǎn)參保率作為社會(huì)（制度）層面變量，并提出假設(shè)：醫(yī)療保險(xiǎn)參保率與知識(shí)型老年人再就業(yè)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

以往研究發(fā)現(xiàn)，獨(dú)生子女傷殘甚至失獨(dú)的老年人再就業(yè)意愿更高，猜測是失去子女的經(jīng)濟(jì)支持促使老年人再就業(yè)。但另有研究顯示，子女的經(jīng)濟(jì)支持對老年人再就業(yè)的影響不顯著［10，13］，但對老年人的心理健康狀況有積極影響，并且知識(shí)型老年人往往個(gè)人資產(chǎn)較一般老年人多，可能更加注重精神方面的需求。故文章以子女的經(jīng)濟(jì)支持作為家庭層面變量，并提出假設(shè)：子女經(jīng)濟(jì)幫助對知識(shí)型老年人再就業(yè)影響不顯著。

有研究表明，配偶退休對老年人夫妻雙方再就業(yè)呈現(xiàn)顯著負(fù)向影響，配偶辦理退休會(huì)明顯降低已退休老年人的另一方配偶再就業(yè)的概率，退休老年夫妻傾向于同時(shí)退出勞動(dòng)力市場［5，12］。故文章以配偶是否退休作為家庭層面變量，并提出假設(shè)：配偶退休對知識(shí)型老年人再就業(yè)影響呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

3數(shù)據(jù)、變量和模型設(shè)定

3.1數(shù)據(jù)和變量選取

在此次調(diào)查中，以中國健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（ChinaHealthandRetirementLongitudinalStudy，CHARLS）2018年的全國基線調(diào)查數(shù)據(jù)作為本次研究樣本，其中共包括15個(gè)數(shù)據(jù)庫，8579個(gè)變量，19816個(gè)觀測值。本次調(diào)查在根據(jù)研究方向內(nèi)容進(jìn)行篩選處理后，最終選取了574位觀察對象。在對知識(shí)型老年人的篩查中，參考已有的知識(shí)型老年人研究，文章選取學(xué)歷在中專及以上/有中級(jí)及以上職業(yè)技術(shù)證書/管理100人以上/職務(wù)在科長或者部門經(jīng)理及以上的人為知識(shí)型老年人。

文章的主要解釋變量有6個(gè)，分別為個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平、醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)取情況、子女經(jīng)濟(jì)支持、配偶工作情況。此外，由于老年人再就業(yè)情況還受其他諸多因素的影響，因此，文章還加入了性別、年齡、健康狀況、婚姻情況作為模型的控制變量。具體變量信息參見表1。

3.2模型設(shè)定

由于因變量，知識(shí)型老年人是否再就業(yè)屬于二元離散因變量，因此采用Probit模型。設(shè)定如下形式的Probit模型：

Hn=β0+β1·Z1+β2·Z2+β3·Z3+…+βi·Zi

其中，H表示被解釋變量，包括知識(shí)型老年人是否再就業(yè)、城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人是否再就業(yè)、農(nóng)村知識(shí)型老年人是否再就業(yè)；Z表示解釋變量，包括個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取情況、醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)取情況、子女經(jīng)濟(jì)支持、配偶是否退休；β表示待估計(jì)的系數(shù)。

4實(shí)證結(jié)果與分析

文章各擬合兩個(gè)模型：①模型1加入了被訪者的年齡、性別、健康狀況、婚姻狀況，以考察在控制這些人口與社會(huì)特征的基礎(chǔ)上，知識(shí)型老年人不同的經(jīng)濟(jì)因素情況是否影響到他們的就業(yè)狀況。②模型2不做任何統(tǒng)計(jì)控制，用以反映經(jīng)濟(jì)因素對于就業(yè)狀況影響的總體差異。

4.1經(jīng)濟(jì)因素對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人再就業(yè)的影響

養(yǎng)老金保險(xiǎn)待遇水平對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人是否再就業(yè)有顯著影響，不管是在模型1還是模型2上顯著性水平均小于1%，并且為負(fù)面影響，表明養(yǎng)老金金額越多，城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人越傾向于不再就業(yè)，假設(shè)H2正確；在城鎮(zhèn)，養(yǎng)老金水平普遍比農(nóng)村高很多，無論是城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)都是這樣。并且養(yǎng)老金是城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人生活收入的主要來源，所以養(yǎng)老金待遇水平越高，城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人的再就業(yè)供給顯著降低，養(yǎng)老金與再就業(yè)收入之間具有一定的替代關(guān)系。

個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況對知識(shí)型老年人是否再就業(yè)呈現(xiàn)顯著性影響，在模型2沒有控制個(gè)人特征變量后，個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況在10%的顯著性水平下通過檢驗(yàn)，并且為負(fù)面影響，這表明個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況越好，知識(shí)型老年人越傾向于不再就業(yè)，假設(shè)H0正確。個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況的富足會(huì)減輕城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人對未來經(jīng)濟(jì)狀況的擔(dān)憂，從而不傾向于再次進(jìn)入就業(yè)市場。

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況、醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況、配偶工作情況、子女經(jīng)濟(jì)支持這四個(gè)變量對知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著。對于養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況來說，由于469個(gè)樣本中有457個(gè)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到97.4%，基本人人參保，所以是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人再就業(yè)的影響不顯著，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平的高低影響更為顯著。醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著，可以說當(dāng)前參加醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷所產(chǎn)生的收入對知識(shí)型老年人再就業(yè)產(chǎn)生的收入替代作用并不明顯。配偶是否退休對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著，與已有普通老年人的研究不相同，假設(shè)H5不通過，已有研究中配偶辦理退休會(huì)明顯降低已退休老年人的另一方配偶再就業(yè)的概率，退休老年夫妻傾向于同時(shí)退出勞動(dòng)力市場［5］，但對于知識(shí)型老年人來講，個(gè)體獨(dú)立性更強(qiáng)，有更高的個(gè)人事業(yè)追求，是否再就業(yè)更多受個(gè)人意愿影響。

4.2經(jīng)濟(jì)因素對農(nóng)村知識(shí)型老年人再就業(yè)的影響

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平對知識(shí)型老年人是否再就業(yè)有顯著影響，不管是在模型1還是模型2上顯著性水平都小于1%，同時(shí)為負(fù)面影響，H2假設(shè)正確，表明養(yǎng)老金金額越多，農(nóng)村知識(shí)型老年人對未來經(jīng)濟(jì)狀況預(yù)期越好，生存壓力大大減小，農(nóng)村知識(shí)型老年人越傾向于不再就業(yè)。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況在模型1的顯著性水平為10%，并且為負(fù)面影響，H3假設(shè)正確，表明有醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)村知識(shí)型老年人越傾向于不再就業(yè)，醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況在模型2中卻沒有通過10%的顯著性水平檢驗(yàn)，但也接近10%的顯著性水平，說明個(gè)人特征變量對農(nóng)村知識(shí)型老年人是否再就業(yè)有一定影響，但不大。對于農(nóng)村知識(shí)型老年人來說，新農(nóng)合制度覆蓋面的擴(kuò)大和報(bào)銷力度在不斷提升，增強(qiáng)了他們抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力，在某種程度上降低了他們未來醫(yī)療支出的擔(dān)憂，降低了對經(jīng)濟(jì)狀況的擔(dān)憂，所以醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況與知識(shí)型老年人是否再就業(yè)呈負(fù)相關(guān)。而對于顯著性水平不穩(wěn)定，推測是由于新農(nóng)合制度是以“低水平、廣覆蓋”的特點(diǎn)實(shí)施，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷水平較低，所以對顯著性程度造成了一定影響。

養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況、子女經(jīng)濟(jì)支持、個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、配偶工作情況這四個(gè)變量對知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況對農(nóng)村知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著，H1假設(shè)不通過，由于樣本的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到94.3%，覆蓋范圍廣，基本人人參保，所以是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)對城鎮(zhèn)知識(shí)型老年人再就業(yè)的影響不顯著。個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況對農(nóng)村知識(shí)型老年人是否再就業(yè)影響不顯著，H0假設(shè)不通過，推測是農(nóng)村居民普遍收入較低，知識(shí)型老年人也不例外，個(gè)人資產(chǎn)較少，退休后養(yǎng)老金成為主要收入，因此再就業(yè)情況受個(gè)人原有資產(chǎn)影響較小。農(nóng)村知識(shí)型老年人再就業(yè)受到配偶工作情況的影響不顯著，H5假設(shè)不通過，與已有普通老年人研究不相同，推測對于知識(shí)型老年人來講，個(gè)體獨(dú)立性更強(qiáng)，有更高的個(gè)人事業(yè)追求，是否再就業(yè)更多受個(gè)人意愿影響。

5總結(jié)和建議

（1）實(shí)行彈性退休制度，賦予不同勞動(dòng)者群體一定的退休自主權(quán)。彈性退休制度指的是根據(jù)老年人的健康狀況和個(gè)人意愿，合理規(guī)劃老年人的退休時(shí)間，充分考慮老年人的個(gè)人資質(zhì)，如受教育程度以及身體素質(zhì)等，制定適合不同老年人的就業(yè)方針與政策。

（2）完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，構(gòu)建更好的城鄉(xiāng)養(yǎng)老秩序。當(dāng)前的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在戶籍的限制，參保對象一般為擁有本地戶籍的城鄉(xiāng)居民。大規(guī)模的零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者群體的就業(yè)所在地與戶籍所在地并不一致，在沒有參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，也無法被城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋。優(yōu)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，用較低的金額降低準(zhǔn)入門檻，增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民參保意愿。特別地，需要取消零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者參保的戶籍限制，打破戶籍對零工經(jīng)濟(jì)從業(yè)者參保的限制，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)在參保、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取方面的暢通有序。

（3）充分發(fā)揮零工經(jīng)濟(jì)自由化和多元化的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理利用和高效分配。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)下零工經(jīng)濟(jì)的用工方式具有雇員臨時(shí)性、時(shí)間彈性化、辦公遠(yuǎn)程化等特點(diǎn)，雇員與雇主的關(guān)系不再是傳統(tǒng)的依附關(guān)系，而是彼此之間具備滿足各自需求的獨(dú)立的供需雙方。

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［基金項(xiàng)目］2021—2022年度華南師范大學(xué)學(xué)生課外科研一般課題（項(xiàng)目編號(hào)：21GSGA05）的研究成果。