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基于患者體驗的護(hù)理提升行動與思考

2024-05-09 09:38:08李毅靜蔣艷
中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2024年4期
關(guān)鍵詞:質(zhì)量改進(jìn)

李毅靜 蔣艷

DOI:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.4.13

【摘? 要】? 隨著醫(yī)療服務(wù)模式轉(zhuǎn)向以患者為中心,患者體驗提升行動已成為公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重點任務(wù)。介紹了四川大學(xué)華西醫(yī)院為改善患者體驗實施的護(hù)患共情關(guān)愛行動、護(hù)患共同決策行動及患者照護(hù)連續(xù)化行動三大護(hù)理舉措。結(jié)合實踐成效,提出了針對文化塑造、患者賦權(quán)和數(shù)據(jù)監(jiān)測方面的思考及建議。

【關(guān)鍵詞】? 患者體驗;以患者為中心;護(hù)理行動;質(zhì)量改進(jìn)

中圖分類號:R197.3?????? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

Action and Reflection on Nursing Improvement Based on Patient Experience/LI Yijing,JIANG Yan.//Chinese Health Quality Management,2024,31(4):63-67

Abstract? As the medical service moving towards patient-centered,patient experience improvement has become a key task for the high-quality development of public hospitals. This article introduced three nursing actions implemented by West China Hospital,Sichuan University to improve patient experience, including establishing empathetic relationships with patients, shared decision-making with patients, and continuing care. Based on the practical effectiveness, thoughts and suggestions on culture shaping,patient empowerment and data monitoring were put forward.

Key words? Patient Experience;Patient-Centered;Nursing Actions;Quality Improvement

First-author's address? West China Hospital,Sichuan University/West China School of Nursing,Sichuan University,Chengdu,Sichuan,610041,China

作為醫(yī)療服務(wù)體系的主體力量,公立醫(yī)院發(fā)展方式已從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效,通過高質(zhì)量發(fā)展提高人民群眾看病就醫(yī)的獲得感[1]。在《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(2021-2025年)》中[2],提升患者體驗已被列為四個能力提升行動之一。

患者體驗是從患者角度衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo),旨在捕捉照護(hù)期間“發(fā)生了什么”以及“如何發(fā)生”[3]。護(hù)士是與患者接觸時間最長、互動最頻繁的醫(yī)療保健人員,他們所提供的服務(wù)對患者體驗的形成、評價至關(guān)重要。據(jù)報道,護(hù)理服務(wù)是患者體驗的首要驅(qū)動因素[4-5],也是與醫(yī)院總體評價關(guān)聯(lián)最強的因素[6]。這些結(jié)論進(jìn)一步強調(diào)了護(hù)理在提升患者體驗方面的巨大潛力。

目前,國外由護(hù)士主導(dǎo)或涉及護(hù)理干預(yù)的患者體驗研究包括優(yōu)化醫(yī)護(hù)患溝通模式[7]、增加醫(yī)護(hù)患互動[8]、改進(jìn)護(hù)理查房模式[9]、建立標(biāo)準(zhǔn)化延續(xù)護(hù)理流程[10]等,均顯示出了明顯效果,并被證實具有成本效益。從國內(nèi)研究現(xiàn)狀來看,物理環(huán)境改造[11]、智慧醫(yī)療服務(wù)模式[12]、人才隊伍建設(shè)[13]等進(jìn)一步推動了患者體驗和服務(wù)效率的提升。然而,這些研究多聚焦于硬件設(shè)施,在心理、社會、人文關(guān)懷等方面(尤其在護(hù)士或護(hù)理層面)的關(guān)注相對不足,導(dǎo)致與“以患者為中心”的理念相比尚存在研究差距。近年來,國家衛(wèi)生健康委接連發(fā)布《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動計劃(2023-2025年)》[14]、《改善就醫(yī)感受提升患者體驗主題活動方案(2023-2025年)》[15]等文件,要求通過改善護(hù)理服務(wù)以提升患者就醫(yī)體驗,充分發(fā)揮公立醫(yī)院保障和改善民生的重要作用。在相關(guān)政策的引導(dǎo)下,四川大學(xué)華西醫(yī)院以護(hù)患共情關(guān)愛行動、護(hù)患共同決策行動及患者照護(hù)連續(xù)化行動為切入點,將“以患者為中心”貫穿于日常工作,在提升患者體驗方面已取得階段性成果。本文對華西護(hù)理實踐和成效進(jìn)行梳理總結(jié),提出了持續(xù)改善患者體驗的思考,為公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

1? 患者體驗護(hù)理提升行動

1.1? 護(hù)患共情關(guān)愛行動

1.1.1? 換位體驗?? 由護(hù)理部統(tǒng)籌安排,組織護(hù)士通過沉浸式、場景化模擬就醫(yī)流程,以患者及家屬身份深度體驗門急診就診、入院流程、住院過程、出院流程等醫(yī)療環(huán)節(jié)?;顒咏Y(jié)束后,以焦點小組討論的形式提出問題與改進(jìn)策略,匯總后形成“金點子建議表”。遴選優(yōu)秀方案,針對反饋的簡單問題進(jìn)行立整立改,系統(tǒng)問題開展專項改進(jìn)。

1.1.2? “五聲”服務(wù)?? 主動關(guān)心、關(guān)懷患者,規(guī)范護(hù)理行為,踐行華西護(hù)患相處的“五聲服務(wù)”—— “見面時有問候聲,交流時有稱呼聲,詢問時有應(yīng)答聲,不適時有關(guān)懷聲,出院時有叮囑聲”。減輕患者的生理與心理壓力,彰顯護(hù)理的溫度與厚度,使患者感受舒適、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

1.1.3? “4E”溝通?? 借鑒克利夫蘭溝通策略,建立華西4E護(hù)患溝通模式——傾聽(Ear):認(rèn)真專注地聆聽患者的主訴與需求;理解/共情(Empathy):理解患者想法與感受;關(guān)愛(carE):表達(dá)對患者的關(guān)心與關(guān)注;回應(yīng)(rEspond):及時回應(yīng)患者的問題與需求。充分落實以患者為中心的理念,給予患者關(guān)心和鼓勵,縮短護(hù)患之間的距離,提高患者對護(hù)士的信任度。

1.2? 護(hù)患共同決策行動

1.2.1? 患者參與照護(hù)決策?? 以健康教育為切入點,充分重視患者的選擇權(quán),落實以患者為中心的照護(hù)。入院后詢問患者的護(hù)理偏好,允許患者自由選擇健康教育方式,并記錄在護(hù)理交班本上。每日當(dāng)班護(hù)士基于患者偏好實行個體化宣教,具體形式包括面對面指導(dǎo)、微信推送、派發(fā)宣教手冊、觀看科普視頻、專題講座等。

1.2.2? 患者參與患者安全?? 邀請患者參與護(hù)理查對流程,實行“護(hù)患雙核對簽字模式”,在促進(jìn)患者參與診療的同時保障患者安全。以靜脈給藥為例,護(hù)士與患者雙方共同確認(rèn)輸液袋上姓名、住院號、藥名等信息,確認(rèn)無誤后在標(biāo)簽上簽署患者姓名。此外,在床旁設(shè)置查對提示牌,標(biāo)語為“您查對了嗎,您請患者參與了嗎”。

1.3? 患者照護(hù)連續(xù)化行動

1.3.1? 全程管理模式?? 成立患者全程管理中心,協(xié)調(diào)整合內(nèi)科、外科、腫瘤、放射、超聲、病理等多學(xué)科資源,實現(xiàn)疾病全周期閉環(huán)管理。通過體檢、門診與住院3種途徑將患者登記入組,并在出院后以門診隨訪、電話隨訪形式追蹤患者,形成院前-院中-院后照護(hù)聯(lián)動機(jī)制。

1.3.2? 互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理?? 利用互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程醫(yī)療信息技術(shù),打造從住院到居家的智能化、精細(xì)化全程護(hù)理。已開發(fā)并實施了基于云平臺的自動化腹膜透析和基于云服務(wù)的家庭無創(chuàng)通氣管理平臺,將患者的治療數(shù)據(jù)、設(shè)備運行信息遠(yuǎn)程發(fā)送至醫(yī)護(hù)端,同時形成患者信息監(jiān)測評估報告,推送緊急狀況警報。護(hù)士可實時監(jiān)測患者狀況,并通過移動程序與患者溝通,實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)。

2? 效果評價

2.1? 評價指標(biāo)

該院委托四川大學(xué)華西公共衛(wèi)生學(xué)院作為第三方調(diào)查機(jī)構(gòu),評價門診及住院患者體驗。

住院患者體驗問卷包含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者忠誠度、護(hù)理服務(wù)、疾病診治和醫(yī)患溝通、入院服務(wù)、環(huán)境設(shè)施、患者預(yù)期、醫(yī)療費用、醫(yī)療膳食9個維度,共38個條目。

門診患者體驗問卷包含醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者忠誠度、疾病診治過程、醫(yī)療費用、患者預(yù)期、掛號候診服務(wù)、環(huán)境設(shè)施及等候時間7個維度,共31個條目。

2.2? 數(shù)據(jù)收集

門診患者采取隨意抽樣,納入標(biāo)準(zhǔn)為:(1)自愿參加本次調(diào)查;(2)意識清楚,能正確理解并填寫問卷或回答問題。

住院患者采用系統(tǒng)抽樣,納入標(biāo)準(zhǔn)為:(1)自愿參加本次調(diào)查;(2)住院時間為3天及以上;(3)意識清楚,能正確理解并填寫問卷或回答問題。

調(diào)查方式主要以問卷自填和面對面詢問兩種方式,對于無法自填問卷(閱讀或書寫障礙)的患者可由調(diào)查員提問,患者作答或陪護(hù)人代答的方式完成。

2.3? 數(shù)據(jù)整理

數(shù)據(jù)雙錄入使用EpiData 3.1。本研究計算各維度勾選最優(yōu)選項(例如,是/否問題回答“是”;頻率問題回答“總是”,滿意程度回答“非常滿意”)的比重,以直觀顯示對醫(yī)療服務(wù)表示認(rèn)可的患者群體比例。

2.4? 評價結(jié)果

2.4.1? 門診患者體驗呈現(xiàn)持續(xù)改善趨勢

以2019年為對照,經(jīng)過 3年綜合施策,門診患者體驗明顯改善。其中,體驗最佳的3個維度為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者忠誠度和疾病診治過程(表1)。采用雷達(dá)圖進(jìn)行可視化表達(dá),由2019年-2022年數(shù)據(jù)構(gòu)成的門診患者體驗輪廓呈現(xiàn)舒展性,表明整體具有提升態(tài)勢(圖1)。

2.4.2? 住院患者體驗基本保持穩(wěn)定

住院患者體驗最佳的三個維度為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者忠誠度和護(hù)理服務(wù)(表1)。在雷達(dá)圖中,2019年-2022年數(shù)據(jù)構(gòu)成的輪廓無明顯舒展,表明患者體驗較為穩(wěn)定,提升幅度并不明顯。其中,醫(yī)療膳食維度明顯較其他維度得分低,表明仍存在較大改進(jìn)空間(圖2)。

3? 討論

3.1? 人文先行,凝聚提升患者體驗的內(nèi)生動力

人文是行動的內(nèi)生動力,卓越的人文關(guān)懷造就卓越的患者體驗。在以任務(wù)為導(dǎo)向的傳統(tǒng)醫(yī)療護(hù)理模式下,診療服務(wù)圍繞疾病展開,難以滿足患者多方需求?,F(xiàn)代醫(yī)療護(hù)理模式則要求以患者為中心,也就是將患者作為醫(yī)療服務(wù)的出發(fā)點和落腳點。人文關(guān)懷不僅是這場變革的重要內(nèi)容,也是根本途徑。在國外干預(yù)性研究中,共情已成為塑造患者體驗文化的理論根基[16-17]。而從我國的研究現(xiàn)狀來看,患者體驗護(hù)理提升行動多關(guān)注環(huán)境優(yōu)化、專業(yè)技術(shù)改進(jìn)等層面[13,18,19],在人文方面關(guān)注較少,尤其是以共情助推的關(guān)愛行動。在一項針對國內(nèi)211所醫(yī)院的調(diào)查中,高達(dá)77%的護(hù)士認(rèn)為日常護(hù)理工作中缺乏人文關(guān)懷[20],且由于文化背景差異,護(hù)士對人文關(guān)懷的理解和實踐程度也不盡相同。為凝聚患者體驗持續(xù)改進(jìn)的精神力量,醫(yī)院管理者應(yīng)在崗前培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)中加大教育力度,制定符合醫(yī)院文化的共情關(guān)愛行動計劃和規(guī)范,以醫(yī)護(hù)患互動模式、溝通策略為切入點,借人文關(guān)懷指導(dǎo)行動,用行動加深人文關(guān)懷氛圍,促進(jìn)改善醫(yī)療服務(wù)邁入新的發(fā)展階段。

3.2? 患者賦權(quán),激活公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新動力

隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,以患者為中心的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)成為大勢所趨。目前,護(hù)理模式也從“依賴型”轉(zhuǎn)向“合作型”,患者在醫(yī)療護(hù)理決策中的選擇權(quán)、主導(dǎo)權(quán)越來越被重視[21]?;颊邊⑴c的常見內(nèi)容包括用藥安全、健康管理、診治決策及醫(yī)院管理[22],該院目前僅實施了前兩類患者參與策略。在共享決策方面,今后可引入決策輔助工具,包括紙質(zhì)手冊、語音、視頻、智能人機(jī)交互等多種形式[23],為患者提供多樣化的決策支持。此外,邀請患者參與醫(yī)院管理,將有助于彰顯患者在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的主體地位。近年來,廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院、成都市錦江區(qū)婦幼保健院等緊跟時代趨勢成立了患者委員會,基于患者視角收集醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的問題和改進(jìn)建議,開啟了醫(yī)護(hù)患溝通新模式。但目前多為理念化管理[24],未來還應(yīng)以手冊、文件等形式出臺具體的實施方案,使各科室、各部門能夠系統(tǒng)開展患者體驗改進(jìn)工作,探索出一條特色鮮明、符合時代特征的患者體驗管理之路。另一方面,未來還應(yīng)重點提升患者參與的主觀能動性,通過加強社會宣傳和改善醫(yī)護(hù)人員的溝通策略,切實保障患者體驗中的患者賦權(quán)。

3.3? 持續(xù)監(jiān)測,實施以問題為導(dǎo)向的改進(jìn)策略

2002年-2006年,美國、英國及瑞典等國家先后啟動了全國性的患者體驗監(jiān)測[25]。我國對患者體驗的關(guān)注相對較晚,2007年北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部以澳大利亞維多利亞州的調(diào)查工具為母本,經(jīng)翻譯和調(diào)試后形成了住院患者體驗和滿意度監(jiān)測工具(PKU-VPSM),隨后有關(guān)患者體驗的研究逐漸增多[26-28]。于2017年,國家衛(wèi)生健康委醫(yī)管中心醫(yī)患體驗研究基地作為獨立第三方測評機(jī)構(gòu),首次在全國范圍內(nèi)開展標(biāo)準(zhǔn)化、大規(guī)模的患者體驗監(jiān)測[29]。但以英國全國成人住院調(diào)查為例,研究發(fā)現(xiàn)僅定期監(jiān)測和數(shù)據(jù)反饋并不能提升患者體驗[30]。換言之,單純的收集和評價患者體驗并不能完全體現(xiàn)其價值,更重要的是采取有效行動[31]。各級醫(yī)院應(yīng)以公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展為契機(jī),充分使用監(jiān)測數(shù)據(jù),積極查找薄弱環(huán)節(jié),實施專項整改行動。以華西醫(yī)院為例,住院患者的膳食服務(wù)體驗是突出問題,未來應(yīng)將提升膳食服務(wù)質(zhì)量作為優(yōu)先事項。隨著人們生活水平及健康生活理念的提升,患者對飲食服務(wù)提出了更高要求,后續(xù)將通過半結(jié)構(gòu)訪談了解患者心聲,獲取患者對點餐形式、提供途徑、飯菜種類、價格的偏好,開展人性化、合理化的質(zhì)量改進(jìn)。同時,還應(yīng)規(guī)范收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析并形成專業(yè)報告,為日后優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入推進(jìn)以及持續(xù)改進(jìn)作出科學(xué)的反饋。

4? 小結(jié)

在相關(guān)政策的引導(dǎo)下,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)對患者體驗愈加重視,逐步開展改進(jìn)行動落實“以患者為中心”的服務(wù)理念。四川大學(xué)華西醫(yī)院借公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)遇,以護(hù)理行動為切入點,在提升患者體驗方面已取得階段性成果。未來還應(yīng)查漏補缺,針對患者體驗監(jiān)測結(jié)果中的薄弱環(huán)節(jié)綜合施策,同時鞏固現(xiàn)有的改進(jìn)成果,常抓不懈、久久為功,不斷回應(yīng)患者的新要求、新期盼,滿足人民群眾多層次、多樣化的醫(yī)療需求。

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通信作者:

蔣? 艷:四川大學(xué)華西醫(yī)院護(hù)理部主任

E-mail: hxhljy2018@163.com

收稿日期:2023-09-22

修回日期:2023-12-20

責(zé)任編輯:劉蘭輝

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