王健

【摘要】國有企業(yè)青年思想教育關(guān)系國企青年個人成長、企業(yè)改革發(fā)展和中華民族偉大復(fù)興。新時代國企青年思想教育面臨價值觀念有待正確引領(lǐng)、教育長效機(jī)制有待完善、教育方式有待創(chuàng)新發(fā)展等一系列問題。解決好這些問題，需要科學(xué)制定國有企業(yè)青年思想教育的目標(biāo)內(nèi)容，健全思想教育長效機(jī)制，創(chuàng)新思想教育方式方法，形成教育同頻共振合力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)? 青年? 思想教育? 新時代

【中圖分類號】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

【DOI】10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2023.24.013

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”[1]發(fā)揮好國有企業(yè)的職責(zé)使命，離不開國企青年的奮發(fā)有為?！扒嗄昱d則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。”[2]青年是國家和民族的未來與希望，同時也是國企高質(zhì)量發(fā)展的希望。如何正確認(rèn)識青年并加強(qiáng)青年的思想教育，事關(guān)國企高質(zhì)量發(fā)展，更是關(guān)乎中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵問題。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞青年思想教育提出一系列重要論述，科學(xué)回答了為什么要從戰(zhàn)略高度重視青年教育、把青年教育培養(yǎng)成什么樣的人、用什么內(nèi)容去教育培養(yǎng)青年以及如何教育培養(yǎng)青年等一系列重大問題，為高質(zhì)量推動國企青年思想教育工作提供了基本遵循。扎實(shí)抓好新時代國企青年思想教育工作，培育高素質(zhì)國企青年人才，對推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

新時代國企青年思想教育工作的重要意義

黨的二十大報告指出：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！盵3]國有企業(yè)必須從戰(zhàn)略高度出發(fā)，深刻認(rèn)識新時代國企青年思想教育的重要意義。

國企青年思想教育是國企青年個人健康成長的需要。習(xí)近平總書記指出：“我為什么要對青年講講社會主義核心價值觀這個問題？是因?yàn)榍嗄甑膬r值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。”[4]在青年時期接受科學(xué)理論和正確世界觀、人生觀、價值觀的熏陶，對于個人成長至關(guān)重要。國企青年只有接受系統(tǒng)的思想教育，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明確國有企業(yè)的特殊使命，肩負(fù)青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，才能作出無愧于青春、無愧于時代的人生業(yè)績，在人生道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

國企青年思想教育是企業(yè)改革發(fā)展的需要。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，作為國企生力軍和突擊隊(duì)的國企青年，必須要堅(jiān)守初心，以頑強(qiáng)意志防范化解重大風(fēng)險。這就要求國有企業(yè)不斷加強(qiáng)青年思想教育工作，提升國企青年政治思想素養(yǎng)，從而激發(fā)新時代國企青年干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情和磅礴力量。

國企青年思想教育是中華民族偉大復(fù)興的需要。習(xí)近平總書記指出：“現(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)?！盵5]新時代新征程，國有企業(yè)必須加強(qiáng)青年思想教育，使國企青年充分認(rèn)識到國有企業(yè)在中華民族偉大復(fù)興中的重要地位和國企青年應(yīng)有的使命與擔(dān)當(dāng)。

新時代國企青年思想教育工作存在的問題

新時代國企青年價值觀念有待正確引領(lǐng)。當(dāng)前，國企青年的思想教育面臨青年價值多元、難以引領(lǐng)的新難題。相比以往，新時代國企青年員工接受信息的渠道更加多樣化，對企業(yè)文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面具有更加多元化的需求。在西方意識形態(tài)滲透無孔不入、社會思潮相互激蕩的背景下，迫切需要加強(qiáng)對青年的思想引導(dǎo)和價值引領(lǐng)。

新時代國企青年思想教育長效機(jī)制有待完善。國企青年員工思想教育工作是一項(xiàng)長期性任務(wù)，迫切需要形成穩(wěn)定的長效機(jī)制。然而，當(dāng)前一些國有企業(yè)青年思想教育組織體系和制度體系不健全，企業(yè)相關(guān)制度辦法相對“保守”或“僵化”，缺乏針對不同時期青年群體特性、企業(yè)文化特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計的個性化思想教育體系。

新時代國企青年思想教育方式有待創(chuàng)新發(fā)展。國企青年員工思想教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)需要與時俱進(jìn)的創(chuàng)新工程。當(dāng)前有些國企在青年思想教育方式方法上仍相對單一，未將思想教育與中心工作有效融合，思想教育流于形式，導(dǎo)致思想教育效果大打折扣。如培訓(xùn)方式落后、培訓(xùn)內(nèi)容枯燥，教育方式因循守舊、缺乏創(chuàng)新，與新時代國企的使命和國企青年的思想特征不相吻合，難以真正調(diào)動青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性。

新時代加強(qiáng)國企青年思想教育工作的基本路徑

國有企業(yè)要從民族復(fù)興、國企擔(dān)當(dāng)、青年作為的戰(zhàn)略高度看待國企青年思想教育問題，科學(xué)回答好把國企青年教育培養(yǎng)成什么樣的人、用什么內(nèi)容去教育培養(yǎng)國企青年、如何教育培養(yǎng)國企青年的問題。

科學(xué)制定國企青年思想教育的目標(biāo)內(nèi)容。培養(yǎng)什么樣的國企青年，是國企青年思想教育要回答的前提性問題。新時代國企青年思想教育要以培養(yǎng)“服務(wù)民族復(fù)興、擔(dān)當(dāng)興企強(qiáng)企大任的時代新人”為根本目標(biāo)。要引導(dǎo)國企青年深刻理解把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的重要論述，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想。要加強(qiáng)理想信念教育，培養(yǎng)講政治、有信念的國企青年；要加強(qiáng)紀(jì)法警示教育，培養(yǎng)講規(guī)矩、有紀(jì)律的國企青年；要加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，培養(yǎng)講道德、有品行的國企青年；要加強(qiáng)企業(yè)文化教育，培養(yǎng)講奉獻(xiàn)、有作為的國企青年。

健全完善國企青年思想教育的長效機(jī)制。一是要健全思想教育的投入機(jī)制。國企青年教育須根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際、青年成長實(shí)際等情況，確定合理的經(jīng)費(fèi)投入。二是要健全思想教育的考評機(jī)制。國企青年思想教育要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，對國企黨支部、共青團(tuán)等相關(guān)職能部門的青年思想教育情況進(jìn)行量化打分，依據(jù)打分情況科學(xué)制定國企青年思想教育的獎懲機(jī)制。三是要健全“青年馬克思主義教育工程”培訓(xùn)機(jī)制。要教育引導(dǎo)幫助國企青年更好地學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，進(jìn)一步提升政治素質(zhì)和能力水平。

創(chuàng)新探索國企青年思想教育的方式方法。一是要結(jié)合國企特點(diǎn)和實(shí)際開展針對性教育。比如，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展社會主義法治教育，有針對性地宣傳普及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等內(nèi)容，正確引導(dǎo)國企青年員工增強(qiáng)法治意識。二是要推動思想教育載體與時俱進(jìn)。例如，在新媒體時代可以借助微視頻、云課堂等載體弘揚(yáng)清廉理念，打造線上清廉教育陣地。三是要實(shí)現(xiàn)思想教育方式的創(chuàng)新。用國企青年喜聞樂見的方式開展思想教育，是實(shí)現(xiàn)思想教育入心入腦的重要條件。除了開展專題研討、集中培訓(xùn)等常規(guī)教育方式，還可創(chuàng)新探索答疑式、沉浸式和故事會等新穎的教育方式。

協(xié)同形成國企青年思想教育的多方合力。國有企業(yè)青年思想教育必須多方攜手、各司其職、協(xié)同育人，在同頻共振中形成教育的協(xié)同效應(yīng)。一是要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨群組織的引導(dǎo)力。國有企業(yè)要通過主題活動、專題講座、心理咨詢和“學(xué)雷鋒”志愿者活動等青年喜聞樂見的形式，加強(qiáng)思想教育的正向引導(dǎo)作用。通過舉辦青年馬克思主義培訓(xùn)班和實(shí)踐鍛煉等方式，儲備和培育優(yōu)秀青年人才。二是要協(xié)同發(fā)揮家庭教育的感染力。國企青年思想教育要加強(qiáng)家企互聯(lián)，了解青年家庭成長環(huán)境，結(jié)合家庭成員的言傳身教，幫助青年在新時代樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀，從而為推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供高素質(zhì)國企青年人才支撐。

注釋

[1]《習(xí)近平談治國理政》第二卷，北京：外文出版社，2017年，第175頁。

[2]《習(xí)近平著作選讀》第二卷，北京：人民出版社，2023年，第57頁。

[3]《高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗》，《人民日報》，2022年10月26日，第1版。

[4][5]《習(xí)近平談治國理政》第一卷，北京：外文出版社，2018年，第172、50頁。

責(zé) 編／楊 柳