1.山西省國(guó)資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》

8月15日，山西省國(guó)資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），著力推動(dòng)省屬國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理，有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展。2020年，山西省國(guó)資委制定出臺(tái)了《省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，對(duì)責(zé)任主體、重點(diǎn)領(lǐng)域、運(yùn)行機(jī)制等提出了明確要求。此次制定出臺(tái)的《辦法》，更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實(shí)，標(biāo)志著省屬企業(yè)合規(guī)管理工作進(jìn)入一個(gè)新的階段。

《辦法》結(jié)合國(guó)資監(jiān)管實(shí)際和企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)董事會(huì)、經(jīng)理層、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、合規(guī)委員會(huì)、首席合規(guī)官、合規(guī)管理部門、各業(yè)務(wù)及職能部門、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門、公司律師等的職責(zé)作出了明確規(guī)定，推動(dòng)合規(guī)管理在省屬國(guó)有企業(yè)落地落實(shí)落細(xì)。特別是明確規(guī)定省屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際設(shè)立首席合規(guī)官，由總法律顧問(wèn)或分管合規(guī)管理的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)兼任，對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；合規(guī)管理員原則上要求業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

2.湖北省國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)施意見》

8月4日，湖北省國(guó)資委出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），支持鼓勵(lì)省屬企業(yè)靈活運(yùn)用各類中長(zhǎng)期激勵(lì)工具充分激發(fā)企業(yè)活力，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

《實(shí)施意見》提出了總體目標(biāo)，省屬企業(yè)開展中長(zhǎng)期激勵(lì)的總體目標(biāo)突出“一個(gè)全面、一個(gè)提高、兩個(gè)確?！?。即：全面推進(jìn)省屬企業(yè)建立健全與企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高中長(zhǎng)期激勵(lì)的覆蓋面和精準(zhǔn)度，確保對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展有貢獻(xiàn)的重要管理、技術(shù)、市場(chǎng)等核心骨干人才激勵(lì)到位，確保符合中長(zhǎng)期激勵(lì)條件的企業(yè)實(shí)施到位?！秾?shí)施意見》細(xì)化了激勵(lì)方式。詳細(xì)規(guī)定了上市公司股權(quán)激勵(lì)、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股、超額利潤(rùn)分享、跟投機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)抵押金、虛擬股權(quán)激勵(lì)等7大類、16種具體激勵(lì)方式的適用范圍、主要形式、操作依據(jù)、操作要點(diǎn)。

3.陜西省國(guó)資委推進(jìn)省屬企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

8月17日，陜西省國(guó)資委組織召開省屬企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)暨財(cái)務(wù)管理工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)議指出，今年尤其是二季度以來(lái)，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，省屬企業(yè)主動(dòng)加壓奮進(jìn)，在穩(wěn)增長(zhǎng)、降本增效、風(fēng)險(xiǎn)管控和內(nèi)控建設(shè)上均取得了扎實(shí)有效的成果，發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)主力軍、頂梁柱的作用，為全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)了國(guó)企力量。

會(huì)議要求，省屬企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)省委、省政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)加壓奮進(jìn)，全面推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。一是要全力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、全面預(yù)算、總會(huì)履職和一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的基礎(chǔ)，筑牢企業(yè)安全發(fā)展根基。二是要全力強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、防范資金風(fēng)險(xiǎn)和決算問(wèn)題整改的力度，守好財(cái)務(wù)管理底線。三是要全力提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)，在優(yōu)化工作機(jī)制、加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度、加強(qiáng)項(xiàng)目投資建設(shè)和推進(jìn)深化改革上下功夫，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)資國(guó)企力量。

4.甘肅省國(guó)資委出臺(tái)《甘肅省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》

甘肅省國(guó)資委印發(fā)《甘肅省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），為持續(xù)深化國(guó)資國(guó)企改革，加快構(gòu)建省屬國(guó)企合規(guī)管理體系，提高依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理能力和水平提供重要制度保障。

《管理辦法》主要以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)責(zé)清晰、務(wù)實(shí)高效為基本原則，以合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范為導(dǎo)向，圍繞“一過(guò)程三保障”，從組織和職責(zé)、制度建設(shè)、管理重點(diǎn)、運(yùn)行機(jī)制、合規(guī)文化、信息化建設(shè)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等方面對(duì)合規(guī)管理體系建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)等方面進(jìn)行了詳細(xì)明確；主要包括合規(guī)管理相關(guān)主體職責(zé)、建立健全合規(guī)管理制度體系、全面規(guī)范合規(guī)管理流程、合規(guī)管理重點(diǎn)內(nèi)容、積極培育合規(guī)文化、加快推進(jìn)合規(guī)管理信息化建設(shè)和強(qiáng)化內(nèi)外部協(xié)同監(jiān)督問(wèn)責(zé)等。

5.寧夏回族自治區(qū)國(guó)資委著力提升自治區(qū)屬國(guó)有控股混合所有制企業(yè)黨建工作

8月10日，寧夏回族自治區(qū)國(guó)資委黨委召開自治區(qū)屬國(guó)有控股混合所有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)，了解掌握混合所有制企業(yè)黨建工作情況，聽取有關(guān)意見建議，進(jìn)一步提高自治區(qū)屬國(guó)有控股混合所有制企業(yè)黨建工作水平。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，近年來(lái)，各區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨委全面落實(shí)黨中央關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革“1+N”文件精神和自治區(qū)黨委、政府決策部署，扎實(shí)推進(jìn)混合所有制企業(yè)改革，深入探索混合所有制企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)混合所有制企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，取得了明顯成效，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議要求，各企業(yè)黨委要主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)新變化，全面加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨的建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，在混合所有制改革的同時(shí)做好黨建整體設(shè)計(jì)，進(jìn)一步明確黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的具體權(quán)責(zé)，為混合所有制企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

6.青島市國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)市直企業(yè)董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)的通知》

8月11日，青島市國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)市直企業(yè)董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），進(jìn)一步規(guī)范董事會(huì)專門委員會(huì)建設(shè)運(yùn)行，探索建立董事會(huì)專門委員會(huì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。

《通知》指出，市直企業(yè)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)，根據(jù)工作需要設(shè)立提名委員會(huì)和其他專門委員會(huì)。按照精干高效原則，配備董事會(huì)專門委員會(huì)組成人員，各專門委員會(huì)由不少于3名董事組成，按規(guī)定安排外部董事到專門委員會(huì)任職。專門委員會(huì)人員配備要堅(jiān)持專業(yè)性，強(qiáng)化專業(yè)匹配度，降低人員重合度?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，各市直企業(yè)要清晰界定各董事會(huì)專門委員會(huì)工作職責(zé)范圍，通過(guò)建立健全專門委員會(huì)工作規(guī)則、建立專門委員會(huì)會(huì)議制度、實(shí)施專門委員會(huì)工作前延機(jī)制、強(qiáng)化專門委員會(huì)研究論證等工作機(jī)制，規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作。

（本刊記者 潘偉 編輯整理）