王蕾英

我想分享一下我校在美術(shù)教育人才培養(yǎng)方面采取的措施。我認(rèn)為一位教師應(yīng)該擁有積極的情緒和幸福感，這樣他所教授的學(xué)生也會(huì)受到正面的影響。我校一直在推行“青藍(lán)工程”，這是一種老中青相結(jié)合的培養(yǎng)模式。老教師帶領(lǐng)青年教師挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，青年教師則更加注重信息化技能。這就是我們所推行的“青藍(lán)工程”。

此外，我校致力于提升每堂課的教育教學(xué)質(zhì)量，特別是在新課標(biāo)頒布之后，一直在推行“推門(mén)聽(tīng)課”活動(dòng)。無(wú)論是外校教師還是高校美術(shù)專業(yè)的學(xué)生，只要來(lái)我校，就可以進(jìn)入教室聽(tīng)課。這一舉措鼓勵(lì)了每一位教師認(rèn)真?zhèn)湔n，盡全力做到最好。

我們還致力于推行名師工作室計(jì)劃，從縣級(jí)骨干開(kāi)始培養(yǎng)。作為一名相對(duì)年輕的教師，我一直以學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)工作。我所分享的內(nèi)容可能比較簡(jiǎn)略，希望各位專家指導(dǎo)。謝謝！