汪麗娟
(廣西外國語學院,廣西南寧 530222)
《中國教育現(xiàn)代化2035》提出了“總體實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,邁入教育強國行列,推動我國成為學習大國、人力資源強國和人才強國”的目標[1]。高校是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要基地,只有大力推動高校教育改革,才能使人才培養(yǎng)體系更加完善,進而使“為黨育人、為國育才”的責任得到有效落實。隨著全社會“雙創(chuàng)”氛圍日益濃厚,高校應(yīng)當更加重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的系統(tǒng)性,特別是要將其作為落實“以學生為中心”教育思想的重要戰(zhàn)略性舉措,大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育向縱深開展。盡管絕大多數(shù)高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重視程度在不斷提高,而且也進行了實踐和探索,但以高校為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在一定的局限性,無法有效調(diào)動學生的積極性和主動性,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效不明顯。對此,高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中,應(yīng)當深刻理解和認識以人為本理念的重要價值,在此基礎(chǔ)上采取創(chuàng)新性舉措,將以人為本理念融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實現(xiàn)更大突破,有效增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
以人為本理念就是著眼落實新課程改革的新思想、新目標和新要求,提升學生的學習興趣,高度重視學生的主體地位,加強對學生的引導(dǎo),最終使學生核心素養(yǎng)得到顯著提升。由于以人為本理念更具有人本性,同時也能夠滿足學生的個性化需求,更能夠加強對學生的引導(dǎo),對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有十分重要的作用。
以人為本理念對高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極作用,首先表現(xiàn)為能夠促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對性,可以根據(jù)學生的實際情況以及未來發(fā)展方向開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,這既有利于提高學生學習與實踐興趣,又能夠使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得更好的成效。有的高校為了在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中落實好以學生為中心的教育思想,切實加大了對學生的調(diào)查力度,并根據(jù)學生的發(fā)展目標、方向、愛好、興趣等進行分類教育,學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的積極性很高,不僅學習創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論,而且也在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗[2]。
眾所周知,以人為本理念更加重視“學生導(dǎo)向”,同時也需要進一步強化各個方面在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的積極作用。因而,從這個方面來說,堅持以人為本理念,有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入學校整體教育工作,從教育、教學、管理的各個領(lǐng)域、各個方面和各個環(huán)節(jié)形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的強大合力[3]。隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入學校的整體教育工作,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的系統(tǒng)性更強,而且也可以使學校教育工作的各個方面圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推動人才培養(yǎng)模式改革,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育步入全員育人、全程育人和全方位育人的軌道。
高校通過大力實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,可以使學生在多個方面得到實踐和鍛煉,為學生未來可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。將以人為本理念融入高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,還能夠大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育步入創(chuàng)新發(fā)展軌道,特別是從學生需求的角度入手對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進行綜合性和立體化設(shè)計,能夠最大限度提升學生綜合素質(zhì),可以有效培養(yǎng)學生認真負責的工作態(tài)度、良好的職業(yè)道德情操、嚴格的組織紀律觀念以及團隊合作精神[4]。以人為本理念還更加重視剛性管理與柔性管理的有效結(jié)合,其引導(dǎo)性更強,對于培養(yǎng)學生主觀能動性至關(guān)重要。
深入分析以人為本理念下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,最突出的就是個別高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思路缺乏創(chuàng)新,沒有正確處理好學校教育與社會教育、理論教育與實踐教育、內(nèi)部教育與外部教育之間的關(guān)系,在落實“以學生為中心”教育理念方面還缺乏有效的措施,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏針對性、特色化、拓展性設(shè)計,企業(yè)的作用發(fā)揮有限,而且不注重將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與文化建設(shè)、品牌建設(shè)、思想政治教育、專業(yè)教育、德育教育、體育教育等進行有效融合,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還沒有很好地融入“產(chǎn)學研一體化”建設(shè)、“品牌專業(yè)群”建設(shè)以及“教師專業(yè)共同體”建設(shè),“一切為了學生、為了一切學生”還沒有成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主導(dǎo)思想,制約了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實效性[5]。
將以人為本理念落實到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,需要不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形式創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)教育形式,更加注重發(fā)揮學生的主觀能動性。但一些高校在這方面不注重加大改革力度,學生的主觀能動性尚未得到有效培養(yǎng),部分學生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性認識不足。教師在教育引導(dǎo)方面做的相對較少,服務(wù)意識比較薄弱,很多教師缺乏企業(yè)經(jīng)營管理、實踐與創(chuàng)新經(jīng)驗,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育僅僅局限于理論層面。部分高校不注重利用校企合作、產(chǎn)教融合開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,“生產(chǎn)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”“行業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”“企業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”未成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)新形式[6]。
以人為本理念下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育除了思路和形式缺乏創(chuàng)新之外,還缺乏多元化、創(chuàng)新性、有效性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體。部分高校未把培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和能力作為重點,特別是未從促進學生可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度入手開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在融合社會資源、產(chǎn)業(yè)資源、企業(yè)資源、學校資源方面缺乏有效的方法和措施,與企業(yè)共同構(gòu)建產(chǎn)學合作協(xié)同育人機制方面工作不到位,校企合作實踐基地在專業(yè)建設(shè)、課程改革以及師資隊伍建設(shè)方面的作用尚未得到有效發(fā)揮。部分高校未重視為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供實踐平臺,“項目化”和“任務(wù)化”教育相對較少,多崗位鍛煉還沒有成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要方式方法。
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落實以人為本理念,需要大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式創(chuàng)新,但一些高校在這方面缺乏深入研究,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式缺乏創(chuàng)新的問題相對比較突出,已經(jīng)成為制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效性的重要因素[7]。一些高校未重視發(fā)揮自身優(yōu)勢,在拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育合作領(lǐng)域、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育整體功能方面工作不到位,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏“多向互動”。部分高校未重視將“教學做一體化”模式應(yīng)用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域,教師與學生的互動相對較少,利用“創(chuàng)客空間”培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力缺乏有效的載體。部分高校不注重構(gòu)建多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模式,特別是與政府部門、行業(yè)組織、各類企業(yè)的戰(zhàn)略合作相對較少,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置缺乏對學生創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力、團隊合作、市場分析等方面的培養(yǎng)和鍛煉[8]。
為了能夠使以人為本理念有效落實到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,高校應(yīng)當大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思路創(chuàng)新,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入高校人才發(fā)展戰(zhàn)略,落實“以學生為中心”的教育思想,著眼于更好地“為黨育人、為國育才”,構(gòu)建更加科學和完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更好地服務(wù)學生[9]。為此,高校應(yīng)當把培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、增強學生創(chuàng)新意識、促進學生全面發(fā)展、培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)能力作為重點任務(wù),著眼于有效挖掘?qū)W生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能,加強對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向、目標的調(diào)查研究,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育真正突出個性化、體現(xiàn)特色化、展現(xiàn)時代化。做好國家以及地方“雙創(chuàng)”政策的宣傳與落實,積極引導(dǎo)學生搶抓政策機遇,將自身的發(fā)展融入行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家發(fā)展[10]。高校要著眼于為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才,積極探索“訂單式”教育以及現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的創(chuàng)新應(yīng)用,推動“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”向縱深開展。
高校在開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中,應(yīng)當堅持目標導(dǎo)向,大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育形式創(chuàng)新,使學生了解和掌握更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論,并積極引導(dǎo)學生在實踐中增長才干,為未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定堅實的思想、理論和實踐基礎(chǔ)[11]。高校要把培養(yǎng)學生主觀能動性作為重要的方向和目標,改變以高校為主的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育思維,更加重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。大力加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源的挖掘和整合,加強與各個方面的戰(zhàn)略合作,推動“企業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”“行業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育”向縱深開展。例如,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入校企合作,積極探索多元化的校企合作形式,加強對企業(yè)的激勵,除了要讓企業(yè)成為學生的實踐基地之外,還要使學生能夠參與企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作,使企業(yè)能夠在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面發(fā)揮更加積極的作用。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入“三全育人”機制建設(shè),有效整合校內(nèi)資源,如在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過程中融入“思政”元素,在完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標的同時,也完成立德樹人的根本任務(wù)[12]。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有很強的實踐性,只有為學生設(shè)計更多、更有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體,才能使學生得到更多、更有效的鍛煉,不斷豐富學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,進而為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。對此,高校應(yīng)當大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體創(chuàng)新,特別是要根據(jù)學生的專業(yè)特點、發(fā)展方向以及自身優(yōu)勢提供各類行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。高校還應(yīng)當將“分類教育”與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)進行有效結(jié)合,整合高校資源、企業(yè)資源、社會資源、行政資源“四種資源”,從不同方面培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。例如,為了有效培養(yǎng)學生“初創(chuàng)能力”,可以通過“項目化”或者“任務(wù)化”的方式引導(dǎo)學生從“管理者”的角度帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè);為了培養(yǎng)學生團隊合作意識,可以通過“拓展訓練”的方式,引導(dǎo)學生加強合作并共同完成相關(guān)任務(wù);為了培養(yǎng)學生人力資源管理能力,可以通過“模擬訓練”的方式開展人力資源管理,使學生能夠了解和掌握人力資源招聘、任用、考核等工作內(nèi)容[13]。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有“點多線長面廣”的特點,只有大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式創(chuàng)新,才能使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體現(xiàn)以人為本,進而提高學生能力與素質(zhì)。對此,高校應(yīng)當本著共建、共享、共用的原則,切實加強與其他高校的戰(zhàn)略合作,共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育向縱深開展。如在同一地區(qū)的高??梢怨蚕韯?chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源,包括實踐基地、師資隊伍等。大力推動“產(chǎn)學研一體化”和“教學做一體化”模式建設(shè),積極引導(dǎo)學生加強與社會接軌,多對自己感興趣的企業(yè)、行業(yè)開展研究,教師則要做好指導(dǎo)和服務(wù)工作,幫助學生堅定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信念,解決學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題。大力推動“文化育人”,加強對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的宣傳,包括誠信文化、法治文化、和諧文化、管理文化等。著眼于有效培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、核心能力,建立“企業(yè)化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育載體,加強對學生的多崗位鍛煉[14]。
綜上所述,隨著“雙創(chuàng)”越來越受各方重視,高校對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的整體重視程度也在不斷提升,而且在組織實施的過程中也在不斷進行改革創(chuàng)新、加大工作力度,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育持續(xù)增強,但是,以人為本理念還沒有很好地落實到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,直接導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對性、融合性、創(chuàng)新性不足,影響了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成效。對此,高校應(yīng)當從落實“以學生為中心”教育理念入手,將以人為本理念融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié),重點要在創(chuàng)新教育思路、創(chuàng)新教育形式、創(chuàng)新教育載體、創(chuàng)新教育模式“四個創(chuàng)新”方面加大力度,推動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實現(xiàn)更大突破,為學生未來可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐2023年16期