閆利雅
摘要:2023年6月26日,第六屆“大國高職教育”博士論壇在北京召開,來自全國職業(yè)教育研究領(lǐng)域的13位報告人、8位與談人,圍繞“中國式現(xiàn)代化背景下職業(yè)教育改革與發(fā)展”和“加快職業(yè)教育學(xué)自主知識體系建設(shè)”兩個主題,展開了內(nèi)容豐富的學(xué)術(shù)研討與思想交流。論壇立足理論與實(shí)踐對話交流,深入探討了職業(yè)教育的現(xiàn)代性、職業(yè)教育現(xiàn)代化的量化指標(biāo)、學(xué)生與教師發(fā)展、技能形成、高中階段“職普比”、過程性評價與職業(yè)教育實(shí)踐、高職教育應(yīng)用型科研評價、職業(yè)院校職業(yè)知識生成模式和構(gòu)建中國職業(yè)教育話語體系等問題。
關(guān)鍵詞:中國式現(xiàn)代化;職業(yè)教育現(xiàn)代化;職業(yè)教育學(xué);自主知識體系
中圖分類號: G7192
文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,搭建一個理論與實(shí)踐對話的學(xué)術(shù)交流平臺,促進(jìn)職業(yè)教育理論的應(yīng)用、政策的落實(shí)和高職教育實(shí)踐的創(chuàng)新。2023年6月26日,北京師范大學(xué)國家職業(yè)教育研究院與廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)教育研究院聯(lián)合舉辦、中國社會科學(xué)評價研究院職業(yè)教育評價研究基地和《高等職業(yè)教育探索》編輯部聯(lián)合承辦的第六屆“大國高職教育”博士論壇在北京召開。主題為“中國式現(xiàn)代化背景下職業(yè)教育改革與發(fā)展”和“加快職業(yè)教育學(xué)自主知識體系建設(shè)”。來自北京師范大學(xué)、中國教育科學(xué)研究院、清華大學(xué)、南開大學(xué)、華東師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、中原工學(xué)院、中國社會科學(xué)評價研究院、中國人民大學(xué)書報資料中心、成都市教育科學(xué)研究院、北京電子科技職業(yè)學(xué)院、浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、邯鄲科技職業(yè)學(xué)院以及《中國教育報》《教育與職業(yè)》等四十多所本??圃盒?、研究機(jī)構(gòu)和期刊媒體等單位近七十人參會。
一、中國式現(xiàn)代化
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出了中國式現(xiàn)代化的特征和本質(zhì)要求?!爸袊浆F(xiàn)代化,是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義現(xiàn)代化,既有各國現(xiàn)代化的共同特征,更有基于自己國情的中國特色”[1]。具體來講,中國式現(xiàn)代化有五個特征:一是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化,二是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化,三是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化,四是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化,五是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求是:堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國特色社會主義,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,發(fā)展全過程人民民主,豐富人民精神世界,實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕,促進(jìn)人與自然和諧共生,推動構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,創(chuàng)造人類文明新形態(tài)。
二、職業(yè)教育現(xiàn)代化的中國探索
(一)職業(yè)教育的現(xiàn)代性與現(xiàn)代化量化指標(biāo)
1.職業(yè)教育的現(xiàn)代性[2]
職業(yè)教育現(xiàn)代化是教育現(xiàn)代化一個重要組成部分,職業(yè)教育的現(xiàn)代化標(biāo)志就是職業(yè)教育的現(xiàn)代性。北京師范大學(xué)李興洲教授認(rèn)為,現(xiàn)代性是適應(yīng)當(dāng)前時代的共性價值追求,以及這種價值追求在當(dāng)下社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化等諸領(lǐng)域的行為體現(xiàn)和存在形式。這種價值追求主要體現(xiàn)為自由和理性兩大特征,理性是自由基礎(chǔ)上的理性,自由是理性觀照下的自由。職業(yè)教育的現(xiàn)代性是現(xiàn)代職業(yè)教育自身特征的集中反映,它體現(xiàn)了職業(yè)教育現(xiàn)代化過程中所呈現(xiàn)出來的一些新特點(diǎn)和新性質(zhì),如人道性、民主性、理性等,是現(xiàn)代職業(yè)教育區(qū)別于傳統(tǒng)職業(yè)教育的本質(zhì)屬性,是職業(yè)教育價值理性和工具理性的融合。職業(yè)教育現(xiàn)代性有三個功能表征:促進(jìn)現(xiàn)代人的主體性發(fā)展與完善、推動現(xiàn)代社會職業(yè)倫理發(fā)展與職業(yè)社會塑造、推進(jìn)社會公平與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。因此,要遵循職業(yè)教育規(guī)律辦職業(yè)教育,即堅(jiān)守價值理性確保職業(yè)教育的育人本色,恰當(dāng)?shù)墓ぞ呃硇匀∠蛴兄诼殬I(yè)教育融入現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,工具理性與價值理性的有機(jī)統(tǒng)一可助力職業(yè)教育發(fā)揮獨(dú)特的類型作用。
2.職業(yè)教育現(xiàn)代化的量化指標(biāo)
進(jìn)入21世紀(jì),中國職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程加速,在制度機(jī)制現(xiàn)代化、軟硬件辦學(xué)條件現(xiàn)代化、人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)、國際交流合作等方面取得了明顯的成績。然而,中國職業(yè)教育現(xiàn)代化的指標(biāo)有哪些?如何判斷中國職業(yè)教育現(xiàn)代化的程度?這些問題需要繼續(xù)深入研究。北京師范大學(xué)國家職業(yè)教育研究院院長和震教授從國際組織的評價指標(biāo)體系中遴選出四項(xiàng):內(nèi)部效率、公平機(jī)會、匹配程度和就業(yè)能力。這四項(xiàng)指標(biāo)并不完全,畢竟中國職業(yè)教育承擔(dān)的使命和任務(wù)繁重多樣。內(nèi)部效率維度有三項(xiàng)量化指標(biāo):高水平職業(yè)院校占比超過60%,達(dá)標(biāo)職業(yè)院校占比100%,教師碩士學(xué)位數(shù)占比60%。機(jī)會公平維度有兩個指標(biāo):職普比4 ∶6以上,建立多級分流與融通的教育體系;職業(yè)教育生均經(jīng)費(fèi)達(dá)到同層級普通教育的15倍。匹配程度維度有兩個量化指標(biāo):產(chǎn)教匹配、專業(yè)-產(chǎn)業(yè)迭代適應(yīng)100%;科教融匯、先進(jìn)技術(shù)融入程度90%以上。就業(yè)能力維度有兩項(xiàng)指標(biāo):畢業(yè)生持優(yōu)質(zhì)行業(yè)證書上崗率超過90%,學(xué)業(yè)評價考核標(biāo)準(zhǔn)淘汰度10%左右。用這些指標(biāo)對照現(xiàn)實(shí),職業(yè)教育現(xiàn)代化過程還要解決許多難題。例如職業(yè)院校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)問題,預(yù)計(jì)今年年底達(dá)標(biāo)率為80%,越往后越難。此外,還要推動產(chǎn)教融合走向體系化、深層次,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育自身高級化、數(shù)智化、融合化、類型化與適應(yīng)性的結(jié)合??傊?,職業(yè)教育現(xiàn)代化的中國探索需要有中國特色的職業(yè)教育理論體系支撐。
(二)職業(yè)教育現(xiàn)代化中學(xué)生與教師的發(fā)展
黨的二十大報告對職業(yè)教育的重視程度空前,其對職業(yè)教育服務(wù)人的全面發(fā)展提出很高的要求。事實(shí)上,職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)過程中,人的觀念、素質(zhì)和能力的現(xiàn)代化很重要,研究學(xué)生和教師的發(fā)展問題很有必要。
1.當(dāng)前職業(yè)教育學(xué)生發(fā)展情況
北京師范大學(xué)劉云波博士介紹了一項(xiàng)職業(yè)教育學(xué)生發(fā)展的大規(guī)模調(diào)研,從2022年12月至2023年1月,課題組對北京、天津、江蘇、河南、內(nèi)蒙古、四川、重慶7省市,35所高職和53所中職的學(xué)生開展調(diào)查,結(jié)果顯示:一是職業(yè)教育存在地區(qū)差異,學(xué)生能力素質(zhì)方面呈現(xiàn)中部凹陷,即數(shù)字技能水平、ICT勝任力、專業(yè)素質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)能力、抗逆力、自我認(rèn)知水平和溝通社交能力均存在東、西部地區(qū)學(xué)生顯著高于中部地區(qū)學(xué)生;二是職業(yè)教育存在年級差異,即入學(xué)沖擊與適應(yīng),學(xué)習(xí)參與的先高后低,專業(yè)認(rèn)同和職業(yè)成熟度以及各項(xiàng)能力素質(zhì)隨著年級增加而增加;三是職業(yè)教育存在家庭社會背景差異,各項(xiàng)素質(zhì)和能力方面,高SES的學(xué)生在能力素質(zhì)方面顯著高于低SES學(xué)生。
2.高職院校卓越“雙師型”教師發(fā)展機(jī)制研究
清華大學(xué)賀世宇博士關(guān)注卓越職業(yè)院校教師的成長問題,采用質(zhì)性研究方法,開展了文獻(xiàn)回顧和深度田野調(diào)研。她從教師專業(yè)發(fā)展的知識和身份兩個維度,描述了高職院?!半p師型”教師的“群相”特征:跨越多個主要活動場域、具有典型工作、代表性實(shí)踐與互動主體;多重身份與角色的張力與沖突;雙重專業(yè)化實(shí)踐與相應(yīng)的知識基礎(chǔ)。她對卓越高職院?!半p師型”教師培養(yǎng)的建議:一是分類實(shí)施,根據(jù)知識模塊分類培養(yǎng);二是將課程開發(fā)、參與校企合作等典型工作任務(wù)納入必要考核;三是進(jìn)一步深化校企合作,引導(dǎo)教師多角度的深度參與跨界實(shí)踐,承擔(dān)角色;四是進(jìn)一步挖掘和發(fā)揮優(yōu)秀教師引領(lǐng)作用;五是進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師資格與標(biāo)準(zhǔn)制定;六是進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
(三)職業(yè)教育現(xiàn)代化中“技能形成”
2021年4月,全國職業(yè)教育大會提出了建設(shè)技能型社會。2022年4月,新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》明確規(guī)定了“建設(shè)教育強(qiáng)國、人力資源強(qiáng)國和技能型社會”。職業(yè)教育如何促進(jìn)技能形成、助力技能型社會建設(shè),成為熱點(diǎn)話題。
針對技能工人參與技術(shù)創(chuàng)新的雙重邏輯,南開大學(xué)王星教授從社會學(xué)角度指出,我國的教育強(qiáng)國戰(zhàn)略,是把職業(yè)教育或者其他類型教育當(dāng)作自變量,以教育供給為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供支撐。然而,很多研究發(fā)現(xiàn),在技術(shù)創(chuàng)新過程中,技能人才可能阻礙技術(shù)的創(chuàng)新,起反向作用。也就是說,存在技術(shù)創(chuàng)新陷阱,即技術(shù)創(chuàng)新在生產(chǎn)力提高上會有瓶頸,并不是每一次技術(shù)創(chuàng)新都能提高生產(chǎn)力的增長率。為彌補(bǔ)技術(shù)創(chuàng)新中的社會斷裂,職業(yè)教育的角色具有二重性:一方面,職業(yè)教育體系是國家技能人才形成的基礎(chǔ)制度載體之一,其介入社會系統(tǒng)的有效性不但能消除技術(shù)人才群體的技能失效焦慮,且能夠助力技術(shù)在應(yīng)用環(huán)節(jié)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)。另一方面,職業(yè)教育體系對現(xiàn)代化建設(shè)的支撐功能的發(fā)揮受制于社會系統(tǒng),這種在地性對職業(yè)教育體系的有效技能供給產(chǎn)生直接影響。因此,要倡導(dǎo)大職業(yè)教育主義,分析技術(shù)創(chuàng)新中不同鏈條環(huán)節(jié)的屬性,方能更好地提升職業(yè)教育的適應(yīng)性。
技能型社會建設(shè)中的關(guān)鍵問題是技能形成,政府在技能形成中如何作為值得深入研究。華東師范大學(xué)博士后姜蓓佳指出,從技能學(xué)習(xí)情況來看,技能是分等級養(yǎng)成的,隨著技能等級升高,技能形成組織依賴性會逐漸增強(qiáng),對學(xué)習(xí)場所與學(xué)習(xí)時間都會提出更更高的要求。她認(rèn)為,技能形成的關(guān)鍵點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)體系與教育體系之間能夠?qū)崿F(xiàn)對接,技能形成中的產(chǎn)教融合關(guān)系構(gòu)建要充分考慮外部經(jīng)濟(jì)制度。她指出,我國技能形成模式轉(zhuǎn)變中存在幾個問題,例如技能投資不足、產(chǎn)業(yè)人才需求報告缺乏、企業(yè)利益缺乏保障、校企合作缺深廣度和職業(yè)技能證書制度體系缺位。為此,她提出了分級分類加強(qiáng)財(cái)政支持力度、開展自上而下的產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)研、重構(gòu)國家職業(yè)技能證書制度、明確企業(yè)承擔(dān)的角色、開發(fā)具有實(shí)質(zhì)價值的合作內(nèi)容等方面的對策建議。
(四)職業(yè)教育現(xiàn)代化中高中階段“職普比”
高中階段“職普比”是很容易引起熱議的話題,學(xué)生、家長、專家和企業(yè)家圍繞這個話題產(chǎn)生很多爭議,這也是不能回避的話題。2022年5月正式施行的《中華人民共和國職業(yè)教育法》提出,“在義務(wù)教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展”。這是將原來的“普職分流”變成了“職普協(xié)調(diào)”,這并沒有減少大家對“職普比”的熱議。在各地“職普協(xié)調(diào)”的具體政策中,究竟該依據(jù)什么樣的標(biāo)準(zhǔn),還有待繼續(xù)探索。和震教授指出,我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等存在差異,“職普比”與分流時間需在因地制宜和協(xié)調(diào)發(fā)展的背景下,根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整。但這并不意味著放棄“職普比”大體相當(dāng)?shù)恼咦非螅珖w上的“職普比“應(yīng)有底線和紅線(35 ∶65)[3],越過這個底線將難以適應(yīng)勞動力市場實(shí)際需求。
北京師范大學(xué)國際與比較教育研究院劉寶存院長、教授介紹了高中階段“職普比”的全球圖景與影響因素[4]。他從空間、時間和教育系統(tǒng)外部要素三個維度,分析了高中階段“職普比”影響要素的邏輯關(guān)系,發(fā)現(xiàn)全球中職比例長期維持在22%~24%水平,我國同期的中職比基本穩(wěn)定在40%~50%,遠(yuǎn)超全球平均水平,但略低于以經(jīng)合組織和歐盟為代表的發(fā)達(dá)國家平均水平,區(qū)域與國別間差距較大,但這一差距呈現(xiàn)縮小態(tài)勢;中職比例受到經(jīng)濟(jì)、文化、制度與資源要素的綜合影響。對我國職業(yè)教育現(xiàn)代化有三點(diǎn)啟示:一是各地區(qū)在劃定職普比時應(yīng)謹(jǐn)防“發(fā)達(dá)地區(qū)越應(yīng)劃定更高中職比例”的刻板印象,同時擺脫對其他地區(qū)盲目追隨的態(tài)度;二是劃定適宜當(dāng)?shù)氐穆毱毡壤龖?yīng)以對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與文化背景的了解為起點(diǎn);三是各地應(yīng)充分發(fā)揮制度與資源要素對該比例的支持保障作用。
(五)職業(yè)教育現(xiàn)代化中“過程性評價”
自2020年10月中共中央、國務(wù)院發(fā)布《深化新時代教育評價改革總體方案》以來,教育評價改革的研究與實(shí)踐深受各方關(guān)注,在教育評價改革的理念、實(shí)踐和評價方式等層面都有新進(jìn)展。邯鄲科技職業(yè)學(xué)院薛剛博士在理論基礎(chǔ)上探討了過程性評價的時代要求與研究朔源、內(nèi)涵分析和特征闡釋;在職教邏輯上分析了過程性評價在職業(yè)教育評價中的現(xiàn)狀,針對存在的問題,構(gòu)建了職業(yè)院校學(xué)生“五育”過程性評價設(shè)計(jì)理念;在實(shí)證研究上明晰了職業(yè)院校學(xué)生“五育”過程性評價指標(biāo)體系,研發(fā)了職業(yè)院校學(xué)生綜合素質(zhì)評價平臺系統(tǒng)。他認(rèn)為,過程性評價是主要面向“過程”的評價,是學(xué)生學(xué)習(xí)的過程;是對學(xué)習(xí)“全過程”的“全要素”進(jìn)行的評價;是通過一個過程(評價過程)對另一個過程(學(xué)習(xí)過程)進(jìn)行表征的過程;是一個“機(jī)體”,具有“機(jī)體”的一切屬性。
三、職業(yè)教育學(xué)自主知識體系建設(shè)
2022年4月,習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察時強(qiáng)調(diào):“加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué),歸根結(jié)底是建構(gòu)中國自主的知識體系”。黨的二十大報告中也指出“加快構(gòu)建中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系”。這為職業(yè)教育學(xué)的自主知識體系建設(shè)提供了根本遵循。
(一)從教育學(xué)知識體系看高職教育理論
如何看待教育發(fā)展與教育理論建構(gòu)問題。中國教育科學(xué)研究院副院長馬陸亭研究員認(rèn)為,理論要跟得上時代的步伐,滿足發(fā)展的要求,符合實(shí)踐的需要。經(jīng)過教育學(xué)自主知識體系調(diào)研發(fā)現(xiàn),教育學(xué)要不斷回歸邏輯起點(diǎn)和邏輯主線,由此搭建內(nèi)容。職業(yè)教育的邏輯起點(diǎn)是,以科學(xué)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代技術(shù)、以技術(shù)為基礎(chǔ)的技能,是培養(yǎng)時代新人、技能人才的活動,突出思想政治屬性,體現(xiàn)職業(yè)水平特征。從與社會的關(guān)系上看,職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。職業(yè)教育研究可分為微觀和宏觀兩部分,分別圍繞育人活動和社會功能的實(shí)現(xiàn)展開,目前這兩部分研究都不夠。他認(rèn)為,以育人活動為研究對象,要把培養(yǎng)滿足時代要求的技能人才作為本質(zhì)要求,把教育規(guī)律滲入教育教學(xué)過程;以職業(yè)教育系統(tǒng)運(yùn)行作為研究對象,要把支撐社會發(fā)展作為本質(zhì)要求,關(guān)注與社會系統(tǒng)的關(guān)系以及相互作用的規(guī)律,把其作為社會的組成部分,推動履職社會功能并由此推動職業(yè)教育事業(yè)本身的發(fā)展。
(二)建設(shè)中國式職業(yè)教育自主話語體系
對于如何建設(shè)中國式職業(yè)教育自主話語體系這一問題,江蘇師范大學(xué)趙蒙成教授分析了話語和知識的聯(lián)系與區(qū)別。話語具有價值性與文化性、權(quán)力性、境域性、象征性、半結(jié)構(gòu)化等特征,他特別強(qiáng)調(diào)話語的價值。普通人的日常行為或生活實(shí)踐不是完全明晰的、由理性思考和理論知識決定的,理性原則僅僅是普通人行為的影響因素之一,而且常常不是決定性的影響因素。此外,話語還具有體系獨(dú)立性、日常性與潛隱性等特征。知識的基礎(chǔ)是科學(xué)世界,本質(zhì)是人的意識對客觀事物的性質(zhì)與運(yùn)動規(guī)律的反映及其結(jié)果。知識具有客觀性、價值中立性、普適性、“真理”性、系統(tǒng)性、抽象化、結(jié)構(gòu)化、符號化等,它只有在理性邏輯支配的活動中才能發(fā)揮重要作用。我國職業(yè)教育的話語體系有四個主要特征:職業(yè)教育的話語體系與其他教育的話語體系不一致;我國職業(yè)教育的話語體系深受西方發(fā)達(dá)國家職業(yè)教育的影響;我國職業(yè)教育的話語總體上具有消極意味;政策話語在我國職業(yè)教育話語體系中居于支配地位,但政策話語與日常話語存在著顯見的錯位。最后,他提出了構(gòu)建優(yōu)化我國職業(yè)教育話語體系的進(jìn)路:一是話語體系的形成與完善有自身的規(guī)律,充分重視話語體系對于職業(yè)教育的基礎(chǔ)性作用;二是竭力確立師生的日常話語的核心地位,保障師生的話語權(quán);三是聚焦我國職業(yè)教育發(fā)展中的本土問題,注重職業(yè)教育話語體系的現(xiàn)代化。
(三)重構(gòu)高職院校職業(yè)知識的實(shí)踐模式
產(chǎn)教融合對職業(yè)院校的高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要,通過校企合作,共同制定人才培養(yǎng)方案,及時更新教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范還有典型的生產(chǎn)案例納入教學(xué)內(nèi)容,都是為了促進(jìn)職業(yè)院校職業(yè)知識的生成。鄭州大學(xué)汪冰冰博士指出,職業(yè)教育作為類型教育,需要對職業(yè)知識體系的獨(dú)特性進(jìn)行研究,包括職業(yè)教育知識的類型、職業(yè)教育知識觀、產(chǎn)教融合中職業(yè)教育領(lǐng)域知識整合的困境等問題。她采用跨案例的研究方法,得出高職院校職業(yè)知識主要有三種形成模式的結(jié)論:基于學(xué)科化邏輯的職業(yè)知識整合模式、基于企業(yè)實(shí)踐邏輯的職業(yè)知識重構(gòu)模式、通過批判性綜合化的職業(yè)知識重構(gòu)模式。她還提出了促進(jìn)高職院校職業(yè)知識重構(gòu)的建議:一是構(gòu)建統(tǒng)一職業(yè)能力框架及標(biāo)準(zhǔn);二是加強(qiáng)知識整合過程的企業(yè)與行業(yè)的責(zé)任;三是高職院校需對自身的知識觀進(jìn)行對象化審視;四是重視“視域融合”雙師型教師作為知識重構(gòu)的重要載體。
(四)推進(jìn)職業(yè)教育應(yīng)用型科研評價
學(xué)術(shù)評價對職業(yè)教育理論研究具有重要作用?;趦?nèi)容的學(xué)術(shù)評價,對職業(yè)教育理論研究成果的科學(xué)性、邏輯性和規(guī)律性有規(guī)范約束力。職業(yè)院校舉辦的學(xué)術(shù)期刊(簡稱職院刊),是職業(yè)教育領(lǐng)域科學(xué)研究發(fā)表的主要陣地。對職院刊的評價能有效提高期刊內(nèi)容的科學(xué)性和規(guī)范性,引導(dǎo)職業(yè)教育理論研究成果向高質(zhì)量方向發(fā)展。中國社會科學(xué)評價研究院王雅靜博士從學(xué)術(shù)評價視角研究職業(yè)教育,介紹了職業(yè)教育應(yīng)用型科研與職院刊現(xiàn)狀、評價學(xué)視角下的應(yīng)用型科研評價、評價院首屆職院刊評價實(shí)踐和職院刊評價的特點(diǎn)。她指出,高職教育科研是偏向應(yīng)用型的科研,根據(jù)這個特點(diǎn),期刊定位于服務(wù)院校或區(qū)域的發(fā)展,且呈現(xiàn)行業(yè)系統(tǒng)科研的特點(diǎn)。因此,職院刊評價有四個特點(diǎn):一是堅(jiān)持分類評價,定性定量結(jié)合,注重期刊多維協(xié)調(diào)發(fā)展;二是根據(jù)職業(yè)院校科研特點(diǎn),引導(dǎo)期刊加強(qiáng)管理力和特色化建設(shè);三是組建多學(xué)科、多領(lǐng)域、多層次同行評議專家隊(duì)伍;四是堅(jiān)持公平公正公開原則,規(guī)范評價流程。
(五)構(gòu)建中國職業(yè)教育國際話語體系
中國走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化,立足人類命運(yùn)共同體理念,在國際援助和外交正能量方面,做出了積極貢獻(xiàn),國際影響力不斷提升。職業(yè)教育助力“一帶一路”倡議,推進(jìn)國際產(chǎn)能合作,協(xié)同行業(yè)企業(yè)“走出去”,培養(yǎng)在地化的技術(shù)技能人才,發(fā)揮著很大的影響力。對于如何構(gòu)建新時代中國職業(yè)教育國際話語體系,北京電子科技職業(yè)學(xué)院陳思博士認(rèn)為,隨著中國職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)和職業(yè)教育“走出去”不斷深入,需要打造與之相匹配的職業(yè)教育國際話語體系,彰顯中國職業(yè)教育的本質(zhì),承載中國職業(yè)教育的發(fā)展理念,增進(jìn)國際社會對中國職業(yè)教育理論和實(shí)踐的理解與認(rèn)同。她指出新時代中國職業(yè)教育國際話語體系必須扎根中國、立足新時代、凸顯職業(yè)教育。目前我們面臨話語質(zhì)量不高、傳播效果不佳、國際話語權(quán)不強(qiáng)等現(xiàn)實(shí)困局;可通過謀篇布局、突圍破局、開拓新局等路徑,構(gòu)建新時代中國職業(yè)教育國際話語體系。
四、共識與未來展望
論壇共有4場主題報告,13位報告人、4位主持人和8位與談人展開了內(nèi)容豐富的學(xué)術(shù)交流。論壇有三個共識:一是職業(yè)教育現(xiàn)代化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐,越來越多的學(xué)者從教育學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)和評價學(xué)等多學(xué)科視角研究職業(yè)教育現(xiàn)代化問題,研究方法更加科學(xué),有大規(guī)模實(shí)證調(diào)研、質(zhì)性研究、歷史研究、案例研究等,豐富了職業(yè)教育理論研究資源。二是職業(yè)教育現(xiàn)代化的很多話題民生關(guān)注度很高,涉及利益相關(guān)者群體比較大,比如高中階段“職普比”和中職教育的質(zhì)量等問題,很容易引發(fā)熱議;職業(yè)學(xué)校內(nèi)部存在著分化現(xiàn)象,推進(jìn)職業(yè)學(xué)校達(dá)標(biāo)工程、提升職業(yè)教育質(zhì)量在現(xiàn)實(shí)中仍然存在某些困難。三是職業(yè)教育學(xué)的自主知識體系構(gòu)建,需要形成有真實(shí)影響力的話語體系和實(shí)踐模式,需要研究者扎根中國職業(yè)教育實(shí)踐,以真研究的態(tài)度,研究真問題,更需要與產(chǎn)業(yè)界合作,形成中國特色的實(shí)際價值,以提升國際影響力和話語權(quán)。
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