楊雨暉

我是一名老礦工，見證了新時代煤礦的變化，見證了它的成長，見證了它的從無到有，更見證了它從雛鳥初飛到如今的展翅翱翔。

那個年代，發(fā)工資那天，班前會議室里等待領工資的礦工們，有抽著煙的、站在暖氣旁烤著靴子的，個個黑臉白牙的，沒有一個是洗過澡來的，就像是洗完澡自己的工資就被別人搶走了一樣。澡堂子里偶爾會看到，洗澡的人頭扎進水里，一只手卻高舉露出水面，他手里拿著一沓錢，那是剛發(fā)的工資。也許是怕人誤會，說他守財奴或者窮漢子得個驢之類的話，在他的頭露出水面后馬上開口說話：“樂啥，上個月老子剛開完工資，放到更衣箱里洗澡來了，誰知，屁大的工夫，錢沒了。”然后，這人繼續(xù)重復此動作，另一只手在頭發(fā)上抹上一把“紅雙喜”牌洗頭膏，這種洗頭膏堿性極大，去污能力強，所以也就成為那個年代礦工洗澡的標配。漸漸的，開始不發(fā)現金工資，有了存折，再后來，直接入賬自己的銀行卡，再也看不到誰拿著大把的現金去洗澡了。而“紅雙喜”也逐漸被“飄柔”“海飛絲”等洗發(fā)液取代。

那個年代，數九寒冬下井，頂著井口的冷風，在包上“包腳布”的那一剎那，那種鉆心的冰凍，甭提多難受了，再穿上里面被前一天汗水浸透尚未干的水靴，渾身打著寒戰(zhàn)哆哆嗦嗦地往下走，腳掌被渣石硌得生疼。記得我們掘的是一條被黃泥覆蓋的巷道，巷道里還埋著一條皮帶。除了鐵鍬沒有任何工具，近二十度的斜坡，赤手走一圈都很費勁?？恳绘@一鍬地端土，怎么也不是個辦法，這時候大伙就開始抱怨，不知是誰想出好點子，把那些裝火藥泥的木頭箱子一邊拴上放炮線，放炮線的另一端系個圈，帶上手套往下拖，省了很多力氣?，F在，下井有猴車、有人車還有罐籠，方便安全。井下到處是鐵道、絞車，別說是運幾車黃泥，就是運上幾百部液壓支架那也不在話下。人都不用出大力，按按按鈕，打打信號，分分鐘解決的事兒。

那個年代的工作餐基本是自帶干糧。礦工們帶著滿身的汗臭味兒從掌子面出來，沾滿煤的手，打開自己的飯盒，抓起白花花的饅頭三口兩口就下肚了。如果是誰飯盒里裝上一塊咸菜疙瘩，吃飯時不舍得就著吃，得留到飯吃完了，倒上滿滿一飯盒開水，泡上咸菜疙瘩，吸溜吸溜地連喝帶吃，那飯香味，毫不夸張地說，能傳出幾條巷道。但是，運氣不好的人，會發(fā)現自己的飯盒是冰涼的——是蒸飯箱出了問題。能吃上熱乎的飯，那就是幸運?，F在，有了自己的飯卡，定期為大伙充值，不僅能吃飯，還能購物，給家里買點魚，買點油、買點米和面，想想就很幸福。

那個年代的工作服，那都是稀罕物品，大伙兒不舍得穿。生怕扛料磨壞了，礦里有個什么活動，不讓你參加。那時候井下支護是木頭棚，腿子是兩米二原木，近三十厘米的直徑，一人一根，運氣好的，能碰到干透的，運氣不好的，那是剛伐來的濕木，一個人根本扛不動。記得那時候最快樂的事就是幫工友“挑刺兒”：在扛料的時候，即便是隔著秋衣，也會扎上很多不起眼的木刺，洗澡之前，就會看到長凳上整齊地坐著兩排赤膀的人，低著頭、貓著腰在那“挑刺兒”?，F在，工作服不僅有單有棉你可勁穿，半年或是兩個月就給你一套新的，趕上活動，再給你發(fā)身新的，你就放心地穿，只要你安全到位，啥都不是事兒。

如今，職工群眾對美好生活的向往不斷增加、日益廣泛，從追求生存權益向追求發(fā)展權益轉變，從追求物質權益向追求民主權利、精神權益轉變，從利益訴求一體化、同質化向差異化、多元化轉變。企業(yè)牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅決貫徹落實國家能源集團提出的“一個目標、三型五化、七個一流”發(fā)展戰(zhàn)略和公司“2461”工作方略，以“環(huán)境重整、再造、提升”為原則，全面開展綠色礦山建設工作，打好礦區(qū)“藍天、碧水、凈土”三大保衛(wèi)戰(zhàn)。本部各礦、白音華公司、烏煤公司等七個生產礦全部列入自治區(qū)級綠色礦山名錄，元寶山露天礦、老公營子礦、西露天礦列入國家級綠色礦山名錄，極大地改善了礦容礦貌，讓人們多了一個三季有花、四季常青、溫馨舒適的第二個“家”，歸屬感直線上升。

這些年，新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式迅猛發(fā)展，“三新”領域成為吸納就業(yè)的重要蓄水池。在方式上，從線下為主向線上線下相融合延伸。伴隨著5G、人工智能等技術的發(fā)展應用，互聯網和手機應用已深度滲透到職工生活的方方面面。

從那些年到這些年，有說不完的故事、講不完的情節(jié)，數不清的英模事跡。