摘 要：二戰(zhàn)后，美國(guó)由工業(yè)社會(huì)向后工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化，少數(shù)族裔的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位也隨之出現(xiàn)了相應(yīng)的變遷。盡管在美國(guó)后工業(yè)化時(shí)代，種族歧視和種族排斥的行為變得更加隱晦，但種族主義的思想仍彌漫在社會(huì)的各個(gè)角落。在美國(guó)后工業(yè)社會(huì)中，一部分少數(shù)族裔在就業(yè)、收入和教育等方面都獲得了新的契機(jī)，由此步入了中產(chǎn)階級(jí)及以上階層，并與白人之間產(chǎn)生了種族融合的跡象。而另一部分少數(shù)族裔卻始終處于社會(huì)底層，隔離于美國(guó)主流社會(huì)之外，且與美國(guó)中上階層少數(shù)族裔出現(xiàn)了分化的現(xiàn)象。因此，美國(guó)后工業(yè)社會(huì)的少數(shù)族裔在經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)狀況等方面都出現(xiàn)了新的特征。

關(guān)鍵詞：美國(guó)；少數(shù)族裔；后工業(yè)社會(huì)；經(jīng)濟(jì)地位

作者簡(jiǎn)介：石光宇（1982—），男，吉林雙遼人，歷史學(xué)博士，遼寧大學(xué)歷史學(xué)部副教授，主要從事美國(guó)城市史、經(jīng)濟(jì)史、社會(huì)史研究。

基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目（18BSS013）

中圖分類號(hào)：K712? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1000-2359（2023）03-0109-08? 收稿日期：2021-03-17

丹尼爾·貝爾曾預(yù)言，美國(guó)將迎來(lái)后工業(yè)化時(shí)代。美國(guó)后工業(yè)經(jīng)濟(jì)的形成與全球產(chǎn)業(yè)整合存在著必然聯(lián)系。在經(jīng)濟(jì)全球化的作用下，全球產(chǎn)業(yè)分工得以實(shí)現(xiàn)。二戰(zhàn)后，美國(guó)出現(xiàn)了大規(guī)模的去工業(yè)化浪潮，同時(shí)后工業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷集聚在美國(guó)城市之中。值得注意的是，在美國(guó)后工業(yè)社會(huì)中，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)和族裔結(jié)構(gòu)都發(fā)生了明顯地變化。

族裔多樣性是美國(guó)社會(huì)的重要特征。在美國(guó)后工業(yè)社會(huì)，受民族融合、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化、社會(huì)階層分化等因素的影響，以及在反種族主義者的不斷努力下，少數(shù)族裔的境遇有所改善，但也不斷出現(xiàn)新的問(wèn)題。關(guān)于該類問(wèn)題，學(xué)界已有相關(guān)研究。例如，耶利米·科頓在《不同區(qū)域黑人男子和白人男子工資差異分析》中，探究了美國(guó)黑人男子的工資狀況，以及與白人男子的工資差距 Jeremiah Cotton， “A Regional Analysis of Black Male-White Male Wage Differences”， edited by James B. Stewart，African Americans and Post-Industrial Labor Markets， New Brunswick and London， Transaction Publishers， 1996.。班尼特·哈里森在《20世紀(jì)80年代黑人工資待遇不平等加劇以及非裔美國(guó)人中產(chǎn)階級(jí)出現(xiàn)》中，對(duì)美國(guó)白人和黑人的工資待遇做了對(duì)比研究 Bennett Harrison， Lucy Gorhan， “Growing Inequality in black wages in the 1980s and emergence of an African-American Middle class”， Journal of Policy Analysis and Management， Vol. 11， No.2.。國(guó)外有很多學(xué)者對(duì)該類問(wèn)題有所涉獵 James H. Johnson， Jr.， Elisa Jayne Bienenstock， and Jennifer A. Stoloff， “An Empirical Test of The Cultural Capital Hypothesis”， edited by James B. Stewart， African Americans and Post-Industrial Labor Markets， NewBrunswick and London， Transaction Publishers， 1996; Min Zhou， Underemployment and Economic Disparities among Minority Groups， Louisiana State University， Baton Rouge; Tim Slack， Leif Jensen， “Race， Ethnicity， and Underemployment in Nonmetropolitan America： A 30-Year Profile”， Rural Sociology， Jun 2002; Barry R. Chiswick， “An Analysis of the Earnings and Employment of Asian-American Men” ， Journal of Labor Economics， 1983， Vol. 1.，國(guó)內(nèi)亦有學(xué)者關(guān)注該類問(wèn)題，并有相關(guān)成果發(fā)表 胡錦山：《美國(guó)城市種族居住隔離與黑人貧困化》，《史學(xué)月刊》，2004年第1期；孫群郎：《美國(guó)金融機(jī)構(gòu)的種族歧視與種族隔離》，《世界民族》，2016年第5期；梁茂信：《戰(zhàn)后美國(guó)隔都的質(zhì)變》，《世界近代史評(píng)論》，2018年第5期；石光宇：《20世紀(jì)全球移民視野下的紐約“隔都”現(xiàn)象研究》，《世界民族》，2019年第6期。。但學(xué)界對(duì)美國(guó)后工業(yè)社會(huì)少數(shù)族裔問(wèn)題的關(guān)注度仍顯不夠，特別是從美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)變化的視角進(jìn)行研究，更屬鮮少。另外，之前美國(guó)由弗洛伊德事件所引發(fā)的種族騷亂，也再次引發(fā)了人們對(duì)美國(guó)種族問(wèn)題的深思。本文擬采用歷史學(xué)研究方法，并借鑒社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論，從美國(guó)后工業(yè)社會(huì)形成的角度，對(duì)美國(guó)的種族主義、民族融合、階層分化以及少數(shù)族裔的經(jīng)濟(jì)狀況和社會(huì)地位等問(wèn)題進(jìn)行深入探討，以就正于方家。

一、美國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的種族主義

美國(guó)的種族矛盾根深蒂固，可以追溯到殖民地時(shí)代。白人對(duì)黑人的奴役和對(duì)印第安人的驅(qū)逐，被看作是美國(guó)種族矛盾的開(kāi)始。盡管美國(guó)經(jīng)歷過(guò)南北戰(zhàn)爭(zhēng)和民權(quán)運(yùn)動(dòng)，但白人對(duì)少數(shù)族裔的歧視從沒(méi)停止過(guò)。因此，美國(guó)種族主義思想在社會(huì)中不斷蔓延，族裔之間的矛盾也體現(xiàn)在各個(gè)方面。種族主義一詞大約產(chǎn)生于20世紀(jì)30年代，意為種族有優(yōu)劣之分。種族主義學(xué)者從宗教信仰和意識(shí)形態(tài)等角度對(duì)種族主義下定義，但沒(méi)有一個(gè)概念被普遍接受。同時(shí)，種族概念本身也會(huì)隨著時(shí)間的推移而變化。因此，種族主義的概念也會(huì)隨著社會(huì)的變遷而不同 Rebecca Hofstein Grady， Racist or Not Racist？ Political Differences in the Perception and Definition of Racism， University of California， 2015.pp.5-6.。

美國(guó)的種族主義思想有其歷史根源，由于黑人在美國(guó)歷史中的奴隸地位，白人的種族主義行為更多是體現(xiàn)在抵制黑人方面。排斥黑人的思想不僅僅是一種觀念，更是深深植根于美國(guó)歷史中的一種情感 Melvin Drimmer， “Thoughts on the Persistence of American Racism”， The History Teacher， Vol. 4. No. 3（Mar.， 1971）， p.17.。這種情感世代相傳，并沒(méi)有因?yàn)楹谌伺`解放運(yùn)動(dòng)而間斷，也沒(méi)有因?yàn)槊駲?quán)運(yùn)動(dòng)而徹底消失。白人對(duì)黑人的種族主義思想一直延續(xù)至今，許多白人無(wú)法明確地表達(dá)對(duì)黑人厭惡的原由，只因抵制黑人已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)、一種習(xí)慣 Devah Pager and Hana Shepherd， “The Sociology of Discrimination： Racial Discrimination in Employment， Housing， Credit， and Consumer Markets”， Annual Review of Sociology， 2008， pp.182-183.。當(dāng)然，在此過(guò)程中，人種多元論和社會(huì)達(dá)爾文主義也為種族主義提供了理論依據(jù)。

隨著美國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的來(lái)臨，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的巨大變化，種族問(wèn)題也變得更加復(fù)雜。依據(jù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)的研究報(bào)告，在1960年之后，來(lái)自歐洲的移民占美國(guó)移民總數(shù)的比例在逐年減少 U.S. Council of Economic Advisers， Economic Report of the President in1986， Washington： United States Government Printing Office， 1986， p.215.，而亞裔及其他少數(shù)族裔人口不斷增多，也使得族裔矛盾變得更加錯(cuò)綜復(fù)雜。在此期間，白人與非黑人少數(shù)族裔之間的種族矛盾，以及少數(shù)族裔之間的種族矛盾不斷增多。

在開(kāi)放性移民政策的作用下，大量拉美裔移民不斷涌入美國(guó)。某種程度上，拉美裔移民受到白人的歧視和不公正待遇，同時(shí)拉美裔移民與黑人之間也存在著族裔矛盾。雖然拉美裔移民對(duì)黑人鮮有典型種族主義傾向，但仍然存在著一定的偏見(jiàn)。該類偏見(jiàn)涉及內(nèi)容較寬泛，有許多方面與白人的種族主義不謀而合。例如，他們認(rèn)為黑人是最不適合結(jié)婚的對(duì)象。大部分拉美裔移民都認(rèn)為，黑人的智力水平低下，且不值得信賴 Patrick Florence Rock， Symbolic Racism in a Multicultural Contest： Understanding Bias Among， and Towards， Latino Americans， University of California， 2016， p.16.。然而，拉美裔移民與白人的種族主義也存在著一定的差異。盡管拉美裔移民有著種族主義傾向性，但是他們對(duì)于黑人參政及黑人候選人非常支持。例如，在2008年美國(guó)總統(tǒng)大選中，拉美裔移民并沒(méi)有因?yàn)樽逡嵘系牟町?，而明確表態(tài)更支持奧巴馬或克林頓當(dāng)選總統(tǒng) Patrick Florence Rock， Symbolic Racism in a Multicultural Contest： Understanding Bias Among， and Towards， Latino Americans， University of California， 2016， p.21.。

另外，白人對(duì)亞裔的種族主義傾向也同樣存在。米迦·途安所描述的亞裔美國(guó)人作為“永遠(yuǎn)的外來(lái)者”的觀念，使得亞裔很難獲得平等的美國(guó)公民身份。此觀念使得白人及非亞裔族群認(rèn)為，亞裔美國(guó)人遲早會(huì)回到母國(guó) Michael Masao Ishimoto， The American Way： A Historical Ethnographic Study of Asian American Student Leaders in Philadelphia， University of California， Los Angeles， 2018， p.10.。在以白人中心論為主導(dǎo)思想的社會(huì)結(jié)構(gòu)下，亞洲人將會(huì)不斷地被追問(wèn)來(lái)自哪里。同時(shí)，亞裔與黑人也同樣存在著族裔矛盾，但更多是由于經(jīng)濟(jì)糾紛所引起的，亞裔和黑人之間缺少對(duì)彼此的信任 Michael Masao Ishimoto， The American Way： A Historical Ethnographic Study of Asian American Student Leaders in Philadelphia， University of California， Los Angeles， 2018， pp.23-24.?？梢钥闯觯绹?guó)不同族裔間都存在著不同程度的種族矛盾。

其次，后工業(yè)社會(huì)中的階級(jí)矛盾也與種族矛盾有機(jī)地結(jié)合在了一起。20世紀(jì)70年代后，美國(guó)去工業(yè)化進(jìn)程不斷加快，同時(shí)后工業(yè)產(chǎn)業(yè)大量集聚在都市中，社會(huì)呈現(xiàn)出兩極分化的態(tài)勢(shì)。許多少數(shù)族裔始終處在社會(huì)的底層，使得原有的種族歧視又夾雜著階級(jí)色彩。美國(guó)后工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)黑人的影響最大。威廉姆·朱利葉斯·威爾遜指出，盡管種族歧視是歷史遺留問(wèn)題，但黑人底層階層的形成并非完全是自身問(wèn)題，而與制造業(yè)工作崗位減少、高科技產(chǎn)業(yè)增多、郊區(qū)化進(jìn)程等問(wèn)題存在著密切的聯(lián)系。威爾遜等學(xué)者認(rèn)為，空間和教育上的不匹配，減少了貧困黑人的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)大量的中產(chǎn)階級(jí)離開(kāi)市中心，改變了中心城市的人口結(jié)構(gòu) Kenneth L. Kusmer， African American in the City Since World War II From the Industrial to the Post-Industrial Era， Journal of Urban History， Vol. 21 No. 4， 1995， p.475.。萊斯特·瑟羅指出，種族主義對(duì)于白人來(lái)說(shuō)是有利可圖的，無(wú)論白人是否對(duì)少數(shù)族裔懷有偏見(jiàn)，種族歧視都存在著自利性。瑟羅清晰地認(rèn)識(shí)到，美國(guó)經(jīng)濟(jì)處在零和體系之中。機(jī)會(huì)、財(cái)富和社會(huì)地位是有限的，高層和底層都保持著穩(wěn)定的分布態(tài)勢(shì)，此分布狀態(tài)是保障白人利益的基礎(chǔ) Benjamia P. Bower， “Race Relations in the 1980s The Case of The United States”， Journal of Black Studies， Vol. 15 No. 3 March 1985， p.316.。利益集團(tuán)理論、制度化種族主義、內(nèi)殖民主義都可以證明，盡管社會(huì)發(fā)生了巨大的變化，但少數(shù)族裔的從屬地位沒(méi)有改變 Benjamia P. Bower， “Race Relations in the 1980s The Case of The United States”， Journal of Black Studies， Vol. 15 No. 3 March 1985， p.317.。因此，美國(guó)后工業(yè)社會(huì)的種族主義受到族裔和階級(jí)的雙重影響，且變得更加復(fù)雜。

二、美國(guó)少數(shù)族裔的就業(yè)、收入及教育狀況

美國(guó)從工業(yè)化向后工業(yè)化轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)、工作崗位還是人員都處在不斷變遷之中。其中，中心城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由勞動(dòng)密集型轉(zhuǎn)向了資本密集型，出現(xiàn)以生產(chǎn)服務(wù)業(yè)為導(dǎo)向的傾向。同時(shí)，工作崗位從中心城市遷移到了郊區(qū)、從冰雪帶遷移到了陽(yáng)光帶、從美國(guó)遷移到了發(fā)展中國(guó)家，不僅減少了中心城市對(duì)不熟練工人和半熟練工人的需求量，也增加了少數(shù)族裔的隔離指數(shù)和失業(yè)率 Min Zhou， Underemployment and Economic Disparities among Minority Groups， Louisiana State University， Baton Rouge， p.143.。美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，使得專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的行業(yè)和非專業(yè)技術(shù)性的行業(yè)同時(shí)增加，社會(huì)中出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象。少數(shù)族裔居民在就業(yè)、收入、居住和教育等方面也都受到了相應(yīng)的影響。另外，美國(guó)的后工業(yè)化進(jìn)程幾乎是與經(jīng)濟(jì)全球化、黑人郊區(qū)化和其他少數(shù)族裔移民涌入美國(guó)同時(shí)進(jìn)行的。所以，整個(gè)美國(guó)都處在不斷變遷之中。同時(shí)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化與種族問(wèn)題也有機(jī)地結(jié)合在了一起。然而，在美國(guó)后工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系中，少數(shù)族裔處在什么樣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置？首先，從就業(yè)角度來(lái)分析：在后工業(yè)化時(shí)代，少數(shù)族裔更廣泛地分布在美國(guó)的各行各業(yè)中。

表1表明，黑人在農(nóng)業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)的就業(yè)比例較低，而在制造業(yè)、交通通信及公共事業(yè)和服務(wù)業(yè)的就業(yè)率較高。其中，黑人在行政管理中所占比例最高。在民權(quán)運(yùn)動(dòng)后，黑人的政治意識(shí)不斷增強(qiáng)，有大量的黑人開(kāi)始就職于聯(lián)邦和州政府。同時(shí)有大量的黑人從事著專業(yè)性強(qiáng)的服務(wù)業(yè)。當(dāng)然，在后工業(yè)化時(shí)代，依然存在著大量的黑人底層勞動(dòng)者。然而，黑人女性在經(jīng)濟(jì)地位上取得了許多成功。在1960-1980年間，黑人女性所從事的家政服務(wù)等工作大幅度下降，所從事的辦公室工作、專業(yè)技術(shù)工作大幅度提升 Kenneth L. Kusmer， African American in the City Since World War II From the Industrial to the Post-Industrial Era， Journal of Urban History， Vol. 21 No. 4， 1995， p.475.。

而西班牙裔在采礦業(yè)、金融保險(xiǎn)房地產(chǎn)業(yè)和行政管理中的就業(yè)率較低，在建筑業(yè)、制造業(yè)和私人服務(wù)業(yè)的就業(yè)率較高，在農(nóng)業(yè)就業(yè)比例最高。西班牙裔從事高技術(shù)含量工作的人員較少，而在低技術(shù)含量行業(yè)就業(yè)比例較高。在以信息和技術(shù)為核心的后工業(yè)化社會(huì)，西班牙裔的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位受到很大的影響。

從表2中可以看出，從1990年至2000年，美國(guó)少數(shù)族裔在聯(lián)邦政府中的比例持續(xù)增長(zhǎng)。其中，亞裔和西班牙裔增長(zhǎng)速度最快。

表3統(tǒng)計(jì)表明，白人在美國(guó)人口中依然占據(jù)著絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，超過(guò)2.1億人口，約占總?cè)丝诘?5.1%。而少數(shù)族裔占美國(guó)總?cè)丝诒壤^低，黑人占12.3%，亞裔占3.6%，印第安裔占0.9%。從表2中得知，2000年美國(guó)黑人、亞裔和印第安人在美國(guó)聯(lián)邦政府中的比例分別是17.1%、4.5%和2.2%。因此，2000年美國(guó)黑人、亞裔和印第安人在聯(lián)邦政府中的比例均超過(guò)他們?cè)诿绹?guó)總?cè)丝谥械谋壤?。從這個(gè)角度來(lái)分析，至20世紀(jì)末，各少數(shù)族裔已更廣泛地參與到美國(guó)的政治活動(dòng)之中，且擁有了更多的代表權(quán)利。

亞裔在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位上同其他少數(shù)族裔存在著很大的不同。盡管亞裔移民美國(guó)的時(shí)間較晚，且同樣遭遇著種族歧視的困境。然而，20世紀(jì)70年代后，亞裔的就業(yè)狀況可以同白人相匹敵，特別是華裔和日裔在美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上取得了很大的成功，與白人的就業(yè)狀況沒(méi)有太大的差異 Barry R. Chiswick， “An Analysis of the Earnings and Employment of Asian-American Men”， Journal of Labor Economics， 1983， Vol. 1. p.212.。并且，隨著經(jīng)濟(jì)地位的提升，亞裔也逐漸參與到美國(guó)的政治生活中。1983年，亞裔占美國(guó)人口的2.1%，占聯(lián)邦政府雇員的2.6%，占聯(lián)邦政府白領(lǐng)的2.3%；1986年，亞裔占美國(guó)人口的2.4%，占聯(lián)邦政府雇員的3.1%，占聯(lián)邦政府白領(lǐng)的2.7%；1989年，亞裔占美國(guó)人口的2.8%，占聯(lián)邦政府雇員的3.7%，占聯(lián)邦政府白領(lǐng)的3.2% Pan Suk Kim， “Racial Integration in the American Federal Government with Special Reference to Asian-Americans”， Review of Public Personnel Administration， Winter 1993， p.56. 。從1983年至1989年，亞裔在美國(guó)聯(lián)邦政府中的比例呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。此現(xiàn)象說(shuō)明有大量的亞洲人參與到了美國(guó)政治生活中。

當(dāng)然，美國(guó)少數(shù)族裔在后工業(yè)化時(shí)代依然存在著較高的失業(yè)率，且與受教育程度有著密切的聯(lián)系。從表4中可以看出，1995年，美國(guó)少數(shù)族裔失業(yè)率遠(yuǎn)高于白人和美國(guó)平均失業(yè)率。并且，各族裔的受教育程度與失業(yè)率密切相關(guān)，即學(xué)歷越高失業(yè)率越低。

至2000年，美國(guó)總失業(yè)率為3.3%，白人為3%，黑人為5.4%，西班牙裔為5.5%。黑人和西班牙裔失業(yè)率遠(yuǎn)高于美國(guó)總失業(yè)率。2000年白人高中以下學(xué)歷失業(yè)率為7.5%，西班牙裔為8.3%，而黑人達(dá)到了10.4%。研究表明，低學(xué)歷對(duì)黑人就業(yè)存在著更大的影響，而對(duì)白人和西班牙裔的影響相對(duì)較小。從表1中得知，美國(guó)西班牙裔從事農(nóng)業(yè)和建筑業(yè)的比例較高，而黑人從事該類行業(yè)的比例較低。從這個(gè)角度來(lái)看，低學(xué)歷對(duì)黑人就業(yè)影響更大，而對(duì)西班牙裔的影響相對(duì)較小。表4顯示，2000年美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生總失業(yè)率為1.5%，白人為1.4%，黑人為2.5%，西班牙裔為3.2%。因此，對(duì)于白人來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷意味著高就業(yè)率。盡管高學(xué)歷對(duì)黑人和西班牙裔的就業(yè)也存在著重要意義，但遠(yuǎn)不及對(duì)白人的影響大。因?yàn)?，制約少數(shù)族裔就業(yè)的不僅有學(xué)歷，還有許多隱性的因素。當(dāng)然，單從黑人和西班牙裔之間比較分析，學(xué)歷對(duì)于黑人就業(yè)的影響會(huì)更大。從表1中可以看到，2000年黑人從事行政管理和專業(yè)服務(wù)的比例較高。該類行業(yè)都需要有較高的學(xué)歷。

然而，亞裔與黑人和西班牙裔卻存在著很大的差異。亞裔就業(yè)率很高，幾乎和白人沒(méi)有區(qū)別。以1999年為例，亞裔一般在管理和專業(yè)技術(shù)等部門(mén)就業(yè)，例如，經(jīng)理、醫(yī)生、律師、科學(xué)家和教師等。有37%的亞裔集中在該類行業(yè)，而白人只占32%。亞裔很少?gòu)氖录夹g(shù)員、售貨員和工人等職業(yè)。而黑人和西班牙裔更易于從事此類職業(yè)。更重要的是，亞裔占科學(xué)家和工程師的比例也很高。例如，亞裔約占美國(guó)總?cè)丝诘?%，卻占美國(guó)科學(xué)家和工程師的總數(shù)的11%。黑人、西班牙裔和印第安人約占美國(guó)總?cè)丝诘?4%，卻只占美國(guó)科學(xué)家和工程師總數(shù)的7% Roli Varma， Asian Americans： Achievments Msak Chakllengs， A.J.S.S. 32：2.， 2004 KoninKijke Bill NV， Leiden， pp.294-295.。所以，亞裔不僅失業(yè)率較低，且分布在技術(shù)含量較高的行業(yè)之中。其次，從收入的角度來(lái)分析：

表5表明，從1985年至2000年，美國(guó)工人工資不斷增加。在1985年，美國(guó)工人平均每周工資為343美元，其中白人工資最高，達(dá)到355美元，黑人平均每周工資為277美元。到2000年，美國(guó)工人平均每周工資達(dá)到了597美元，其中白人工資達(dá)到了612美元，少數(shù)族裔工資也得到了迅猛的增長(zhǎng)，黑人工資幾乎翻了一番，平均每周518美元，西班牙裔工資在此期間也有了大幅度增長(zhǎng)，但仍然無(wú)法和其他族裔相比。在后工業(yè)化時(shí)代，亞裔工資待遇也有了很大的提高。1989亞裔平均年收入為36102美元，非西班牙裔白人為30406美元， 西班牙裔21921美元，黑人為18083美元 Pan Suk Kim， “Racial Integration in the American Federal Government”， Review of Public Personal Administration， 1993，p.54.。1999年，亞裔平均收入為51205美元，是歷史最高紀(jì)錄，白人平均收入為44366美元，黑人平均收入為27910美元，西班牙裔平均收入為30735美元 Roli Varma， Asian Americans： Achievments Msak Chakllengs， A.J.S.S. 32：2， 2004 KoninKijke Bill NV， Leiden， p.295. 。因此，亞裔平均工資遠(yuǎn)高于黑人和西班牙裔，且已高于白人。最后，從教育的角度來(lái)分析：

從表6中可以看出，黑人受教育程度較低，沒(méi)接受過(guò)高中教育的黑人占黑人總數(shù)的21.5%，白人和其他少數(shù)族裔分別占各自族裔的15.1%和16.6%。擁有學(xué)士學(xué)位的黑人占黑人總數(shù)的11.4%，白人和其他少數(shù)族裔分別占各自族裔的17.3%和25.2%。取得高級(jí)學(xué)位的黑人占黑人總數(shù)的5.1%，白人和其他少數(shù)族裔占各自族裔的8.8%和13.2%。從人口普查局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以看出，至2000年，黑人受教育程度普遍偏低。白人接受高等教育的比例也低于其他少數(shù)族裔。因?yàn)榻┠陙喴岱浅Ｗ⒅亟逃?，亞裔認(rèn)為擁有高學(xué)歷是打開(kāi)就業(yè)機(jī)遇和職業(yè)流動(dòng)的鑰匙。毋庸置疑，在受教育上亞裔遠(yuǎn)比美國(guó)平均水平高。亞裔一般都會(huì)完成高中階段的學(xué)習(xí)，并獲取大學(xué)學(xué)位。例如，在1999年25歲以上的居民中，亞裔有42%獲得了學(xué)士以上的學(xué)位，非西班牙裔白人占28%，黑人占16%，西班牙裔占10%。而且，亞裔的高等教育錄取人數(shù)不斷增多，特別是理工科。在1999年，亞裔百分之七、八十的高中畢業(yè)生直接進(jìn)入大學(xué)，這對(duì)美國(guó)任何族裔來(lái)說(shuō)都是很高的錄取比例。更重要的是，非美國(guó)出生的亞裔持有理工科博士學(xué)位的數(shù)量也不斷增多，且增長(zhǎng)速度快于美國(guó)本土居民 Roli Varma， Asian Americans： Achievments Msak Chakllengs， A.J.S.S. 32：2， 2004 KoninKijke Bill NV， Leiden， pp.293-294. 。因此，美國(guó)亞裔居民普遍擁有較高的學(xué)歷。

三、族裔融合與階層分化

在后工業(yè)化時(shí)代，美國(guó)的種族主義變得更加隱晦，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，許多少數(shù)族裔的經(jīng)濟(jì)地位有了明顯地提高，各族裔的種族融合也進(jìn)一步加強(qiáng)。二戰(zhàn)后，黑人再次經(jīng)歷了城市化進(jìn)程，他們從南部農(nóng)村來(lái)到北部城市，該現(xiàn)象直到20世紀(jì)20世紀(jì)60年代也沒(méi)有減弱。此次黑人城市化進(jìn)程，甚至比一戰(zhàn)期間的黑人大遷徙規(guī)模更大。此次遷徙的動(dòng)因很明確，由于農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展使得許多黑人佃農(nóng)從土地中解放出來(lái)，有機(jī)會(huì)到北方找到更好的工作 Kenneth L. Kusmer， “African American in the City Since World War II From the Industrial to the Post-Industrial Era”， Journal of Urban History， Vol. 21 No. 4， 1995， pp.460-461.。同時(shí)大量亞裔及拉美裔移民不斷涌向美國(guó)城市之中。少數(shù)族裔在城市中的集聚，使他們不僅能夠較快融入美國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體系之中，也更容易接觸美國(guó)主流文化，因此少數(shù)族裔城市化進(jìn)程對(duì)美國(guó)種族融合起到了很大的作用。

根據(jù)同化理論，有大量的少數(shù)族裔群體融入美國(guó)主流社會(huì)之中。隨著少數(shù)族裔在文化上和經(jīng)濟(jì)上適應(yīng)美式生活，他們與主流群體也越來(lái)越相像，并不斷地被同化 Min Zhou， Underemployment and Economic Disparities among Minority Groups， Louisiana State University， Baton Rouge， p.140.。依據(jù)表1，至2000年美國(guó)黑人及西班牙裔廣泛地分布在各行各業(yè)，而并非局限于南部農(nóng)村的單一職業(yè)之中。從前文論述中得知，亞裔不僅分布在美國(guó)各行業(yè)中，且從事著技術(shù)含量較高的職業(yè)。毋庸置疑，少數(shù)族裔職業(yè)多樣性對(duì)于促進(jìn)種族融合具有很大的幫助。另外，結(jié)合表2和表3，美國(guó)有大量的少數(shù)族裔就職于聯(lián)邦政府各機(jī)構(gòu)之中，且各族裔就職于聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)之中的比例高于本族裔在美國(guó)總?cè)丝谥械谋壤?，此現(xiàn)象不僅促進(jìn)了美國(guó)種族融合，也增強(qiáng)了少數(shù)族裔代表的作用。與此同時(shí)，在美國(guó)后工業(yè)社會(huì)出現(xiàn)了大量的少數(shù)族裔中產(chǎn)階級(jí)，少數(shù)族裔中產(chǎn)階級(jí)與白人中產(chǎn)階級(jí)在經(jīng)濟(jì)地位上處于同一階層，因此更易于彼此融合。

當(dāng)然，美國(guó)少數(shù)族裔眾多，種族融合率也不可一概而論。對(duì)于黑人來(lái)講，盡管許多黑人在經(jīng)濟(jì)地位上與白人處在同一個(gè)階層，但仍然無(wú)法擺脫白人對(duì)其隱性地歧視。許多黑人中產(chǎn)階級(jí)發(fā)現(xiàn)，他們始終無(wú)法逃離后工業(yè)社會(huì)中根深蒂固的種族歧視 Kenneth L. Kusmer， “African American in the City Since World War II From the Industrial to the Post-Industrial Era”， Journal of Urban History， Vol. 21 No. 4， 1995， p.481.。另有研究表明，非裔美國(guó)人和其他少數(shù)族裔在工作地點(diǎn)以及日常生活中都有被歧視的經(jīng)歷。并且，歧視現(xiàn)象在上層社會(huì)也并未幸免 Devah Pager and Hana Shepherd， “The Sociology of Discrimination： Racial Discrimination in Employment， Housing， Credit， and Consumer Markets”， Annual Review of Sociology， 2008， pp.182-183.。二戰(zhàn)后，黑人面臨著兩種困境。一是教育、住房、交通和公共設(shè)施被隔離；二是就業(yè)上的歧視，黑人雇員不僅就業(yè)困難，而且工資低，因此處于激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)旋渦之中 Marcus Alexis， “Assessing 50 Years of African-American Economic Status”， 1940-1990， The American Economic Reciew，1998. Vol. 88， No. 2. P.368. 。凱瑟琳·M.內(nèi)克爾曼指出，許多雇主認(rèn)為市中心的黑人既無(wú)技術(shù)，也沒(méi)有職業(yè)道德，這也是阻止黑人向郊區(qū)遷徙的重要原因 Marcus Alexis， “Assessing 50 Years of African-American Economic Status， 1940-1990”， The American Economic Reciew，1998. Vol. 88， No. 2. P.369.。非裔美國(guó)人的失業(yè)率幾乎是白人的兩倍，而且黑人和西班牙裔的工資也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于白人。黑人與白人相比往往會(huì)花費(fèi)更多的時(shí)間找工作，且很少能被長(zhǎng)期雇用。威爾遜等學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，在年齡、學(xué)歷、職業(yè)和城市居住環(huán)境等因素相同的情況下，高中畢業(yè)的黑人男性的失業(yè)率遠(yuǎn)高于白人，并且條件相同的情況下，學(xué)歷越高不公平待遇越明顯 Devah Pager and Hana Shepherd， “The Sociology of Discrimination： Racial Discrimination in Employment， Housing， Credit， and Consumer Markets”， Annual Review of Sociology， 2008， p.187.。盡管如此，在后工業(yè)化時(shí)代，白人對(duì)少數(shù)族裔的歧視往往變得更加隱晦或有條件性。雖然白人對(duì)少數(shù)族裔，特別是黑人有種族歧視的傾向，但后工業(yè)化時(shí)代的種族歧視往往夾雜著經(jīng)濟(jì)上的因素。而并非純粹的族裔上或文化上的偏見(jiàn)。但無(wú)論如何，處在相同階層的族裔往往會(huì)有更多的共同特征，也更易于種族之間的融合。

有學(xué)者認(rèn)為，美國(guó)的移民與本土居民相比受教育程度偏低。但亞裔是一個(gè)特例，亞裔的后代可以找到技術(shù)含量高的工作 Jeffrey G. Reitz， Heather Zhang， Naoko Hawkins， “Comparisons of the Success of Racial Minority Immigrant Offspring in the United States， Canada and Australia”， Social Science Research， 40（2011）， p.1052.。從前文論述中得知，至20世紀(jì)末，亞裔的平均收入已經(jīng)高于白人，因此亞裔不僅出現(xiàn)了大量的中產(chǎn)階級(jí)，且有許多人已步入上流社會(huì)。亞裔更加注重教育，亞裔獲得高等學(xué)歷的比例甚至比白人還高。由于經(jīng)濟(jì)上和文化上的一致性，亞裔更容易融入美國(guó)的主流社會(huì)之中。而黑人及其他少數(shù)族裔在平均經(jīng)濟(jì)收入上和學(xué)歷上明顯低于白人，因此在族裔融合的過(guò)程中，不僅存在著種族上的偏見(jiàn)，還夾雜著階級(jí)和文化上的差異。從這個(gè)角度來(lái)分析，在后工業(yè)化時(shí)代，美國(guó)白人與亞裔之間更易于實(shí)現(xiàn)種族融合，而與其他少數(shù)族裔的種族融合相對(duì)困難。不過(guò)，在后工業(yè)化時(shí)代，美國(guó)的少數(shù)族裔或多或少都會(huì)融入到主流社會(huì)之中。

然而，隨著美國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化。在美國(guó)后工業(yè)化社會(huì)，社會(huì)出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象。美國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化對(duì)少數(shù)族裔有著很大的影響。美國(guó)向后工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，對(duì)黑人造成了很大的影響。約翰·邦德認(rèn)為， 工廠地點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，惡化了黑人就業(yè)狀況。他們對(duì)52個(gè)大都市區(qū)研究表明，工廠地點(diǎn)轉(zhuǎn)移導(dǎo)致10%～30%的工人失業(yè)，黑人失業(yè)率比白人失業(yè)率要高。1970年至1980年間，30%～50%的失業(yè)者來(lái)自黑人 Marcus Alexis， “Assessing 50 Years of African-American Economic Status， 1940-1990”， The American Economic Reciew，1998. Vol. 88， No. 2. P.370.。因此，美國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化對(duì)少數(shù)族裔造成了很大的影響。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的作用下，美國(guó)的少數(shù)族裔中出現(xiàn)了大量的中上階層和底層階級(jí)。如果說(shuō)少數(shù)族裔中上階層與美國(guó)主流社會(huì)出現(xiàn)了融合的趨勢(shì)，那么少數(shù)族裔的底層階級(jí)卻與美國(guó)主流社會(huì)發(fā)生了進(jìn)一步的分化。

從表1得知，2000年美國(guó)黑人占美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的10.6%，其中，占私人服務(wù)的14.2%，占專業(yè)服務(wù)和行政管理的12.1%和16.9%，西班牙裔占美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的8.9%，占農(nóng)業(yè)的17.5%，占專業(yè)及相關(guān)服務(wù)和行政管理的6.2%和6.1%。因此，少數(shù)族裔出現(xiàn)了不同程度的分化，從職業(yè)分布中可以看出，黑人的社會(huì)極化更加明顯，而西班牙裔更多的是就職于非技術(shù)性行業(yè)之中。

與此同時(shí)，分化不僅體現(xiàn)在中心城市，也體現(xiàn)在農(nóng)村。美國(guó)由工業(yè)社會(huì)走向后工業(yè)社會(huì)的過(guò)程，也是黑人由農(nóng)村走向城市的過(guò)程。關(guān)于農(nóng)村少數(shù)族裔群體的研究表明：首先，農(nóng)村少數(shù)族裔是美國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的弱勢(shì)群體。例如，在1998年，城市里的非裔美國(guó)人貧困率為27.8%，而鄉(xiāng)村非裔美國(guó)人的貧困率為32%。其次，鄉(xiāng)村少數(shù)族裔的困境總是被人忽略。斯尼珀研究發(fā)現(xiàn)，關(guān)于城市少數(shù)族裔群體的研究有很多，而鄉(xiāng)村少數(shù)族裔問(wèn)題往往被人忽略了。據(jù)德克薩斯、薩恩斯和托馬斯的研究表明，美國(guó)農(nóng)村少數(shù)族裔貧困率高于城市少數(shù)族裔貧困率 Tim Slack， Leif Jensen， “Race， Ethnicity， and Underemployment in Nonmetropolitan America： A 30-Year Profile”， Rural Sociology， Jun 2002， pp.209-210.。農(nóng)村少數(shù)族裔存在著高失業(yè)率。李特的研究表明，從1970年到1985年間，南部鄉(xiāng)村黑人，無(wú)論和農(nóng)村的白人相比，還是和城市里的黑人相比都存在著持續(xù)地高失業(yè)率 Tim Slack， Leif Jensen， “Race， Ethnicity， and Underemployment in Nonmetropolitan America： A 30-Year Profile”， Rural Sociology， Jun 2002， p.214.。農(nóng)村更易于產(chǎn)生少數(shù)族裔底層階級(jí)。當(dāng)然，農(nóng)村的少數(shù)族裔多為黑人和西班牙裔，而亞裔一般都會(huì)集聚在中心城市之中。因此，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化的作用下，少數(shù)族裔內(nèi)部出現(xiàn)了不同的階層，當(dāng)精英階層和中產(chǎn)階級(jí)不斷融入美國(guó)主流社會(huì)的同時(shí)，底層階級(jí)在經(jīng)濟(jì)和種族族裔雙重作用下逐漸變得更加貧窮且孤立。

四、余論

美國(guó)后工業(yè)化時(shí)代的種族主義問(wèn)題非常復(fù)雜，不僅存在著歷史淵源，也夾雜著經(jīng)濟(jì)因素。因此，少數(shù)族裔若想獲得同白種人一樣的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，仍需更多的人作出更多的努力。從就業(yè)角度來(lái)分析，美國(guó)少數(shù)族裔遍布在全國(guó)各行各業(yè)之中，但分布狀態(tài)卻各不相同。黑人在農(nóng)業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)的就業(yè)比例較低，而在制造業(yè)、交通通信業(yè)、公共事業(yè)和服務(wù)業(yè)的就業(yè)率較高，其中黑人在行政管理中所占比例最高。西班牙裔在采礦業(yè)、金融保險(xiǎn)房地產(chǎn)業(yè)和行政管理中的就業(yè)率較低，在建筑業(yè)、制造業(yè)和私人服務(wù)業(yè)的就業(yè)率較高，其中在農(nóng)業(yè)就業(yè)比例最高。而亞裔往往從事技術(shù)含量更高的職業(yè)。從收入角度來(lái)分析，在后工業(yè)化時(shí)代，美國(guó)工人工資不斷增加，其中白人工資最高，黑人工資較低。但從工資增長(zhǎng)速度上看，少數(shù)族裔工資增長(zhǎng)較快，西班牙裔工資在此期間增長(zhǎng)略緩慢，但也有很大幅度的增長(zhǎng)。從接受教育的角度分析，黑人受教育程度較低，而亞裔往往都有較高的學(xué)歷。在美國(guó)后工業(yè)化時(shí)代，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化，許多少數(shù)族裔通過(guò)自身的努力獲得了更高的經(jīng)濟(jì)地位，因此也促進(jìn)了少數(shù)族裔與白種人之間的種族融合。與此同時(shí)，后工業(yè)社會(huì)兩極分化的社會(huì)結(jié)構(gòu)使得低學(xué)歷、無(wú)技能的少數(shù)族裔從事著低收入的體力勞動(dòng)，不僅把這部分少數(shù)族裔固定在了社會(huì)底層，同時(shí)也進(jìn)一步加劇了少數(shù)族裔內(nèi)部的階層分化。

Abstract：After World War II， the United States transformed from an industrial society to a post-industrial society， with great changes in industrial structure， economic structure and social structure， and the economic and social status of ethnic minorities also changed correspondingly. Although racial discrimination and exclusion have become obscure in the post-industrial era of the United States， racist ideas still permeate every corner of society. In the post-industrial society of the United States， some minorities have gained new opportunities in employment， income， education and other aspects， thus stepping into the middle class and above， and there are signs of racial integration with whites. While the other part of minorities are always at the bottom of the society， isolated from the mainstream of the American society， and cause the phenomenon of differentiation with the American upper-middle class minorities. Therefore， the minorities in the post-industrial society of the United States have new characteristics in terms of their economic status and social conditions.

Key words：America;ethnic minorities;post-industrial society;economic status

［責(zé)任編校 王記錄］