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國有企業(yè)在探索黨建信息化過程中，應結(jié)合推進智慧型黨建工作，搭建以“云學習、云生活、云管理”三大板塊為核心的構(gòu)架模型；實現(xiàn)“業(yè)務流程標準化、管理痕跡數(shù)字化、黨建辦公無紙化、管理評價實時化、多維分析大數(shù)據(jù)化”。實踐中，國有企業(yè)要將學習教育、組織生活等相對固定工作和組織管理、考核評價等相對靈活工作進行多元集成，實現(xiàn)黨建信息化，還應當將紀檢、工會等板塊納入黨建管理范疇，要向行業(yè)上下游進行定向延伸，實現(xiàn)業(yè)務聯(lián)通、管理融合、黨建聯(lián)動、數(shù)據(jù)開放，構(gòu)建起全行業(yè)基層黨建工作生態(tài)圈。因此，要堅定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向，才能充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢，才能用黨建信息化建設(shè)步入良性循環(huán)軌道。

一、探索黨建信息化建設(shè)的途徑與方式方法的思考

1.國有企業(yè)在探索黨建信息化建設(shè)過程中，應努力建造一套智慧黨建系統(tǒng)，集云計算、大數(shù)據(jù)、云共享等前沿技術(shù)于一體，強化頂層設(shè)計；構(gòu)建信息化黨建應堅持“減負、提質(zhì)、增效”的設(shè)計理念，應把構(gòu)建信息化黨建系統(tǒng)成為企業(yè)黨建創(chuàng)新的重要載體和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。要知道，信息化黨建系統(tǒng)已經(jīng)完全改變了傳統(tǒng)黨建的管理模式，高度量化管理指標，利用信息數(shù)據(jù)的收集與分析，信息化黨建系統(tǒng)能夠?qū)h員管理時時做出實時預警，讓企業(yè)的科學決策更有了強力支撐。信息化黨建系統(tǒng)構(gòu)筑了“黨建+”的新模式。黨建工作標準化是高質(zhì)量黨建的前提。在“黨建+標準化”的基礎(chǔ)上，通過信息化黨建系統(tǒng)，通過廣泛宣傳引導，較好引導各級黨組織樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，豐富了黨建工作的時代內(nèi)涵[1]。

2.信息化黨建系統(tǒng)的打造啟示我們，提高黨建信息化水平必須進一步提高黨建信息化水平，必須進一步升級功能架構(gòu)。黨建信息化系統(tǒng)建成容易，維護難，需要不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。要加強對“信息化黨建”系統(tǒng)功能架構(gòu)的評估，持續(xù)完善、不斷升級，提升系統(tǒng)與業(yè)務的匹配性。加強系統(tǒng)價值的評估，針對不同的功能板塊、不同的工作內(nèi)容制定專項規(guī)劃，倒逼管理制度升級，充分發(fā)揮系統(tǒng)多元化的特點，挖掘內(nèi)生動力，為吸引黨群群眾、服務生產(chǎn)經(jīng)營提供更強支撐，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.提高黨建信息化水平，必須進一步加強黨建人才培養(yǎng)。黨建信息化是一項系統(tǒng)工程，有專業(yè)性、長期性、復雜性等特點，不可能一蹴而就。結(jié)合移動智能時代的特征，企業(yè)必須打造一支既懂信息技術(shù)、又懂黨的建設(shè)的專業(yè)化、復合型的黨建人才隊伍，為黨建信息化推進保駕護航。要加強服務培訓，解決一些黨員不敢用、不會用、不善用的問題。要暢通反饋渠道，成使信息化作為創(chuàng)新載體，更好地服務黨員干部，為企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供有力支撐。國有企業(yè)實現(xiàn)信息化黨建構(gòu)成，就需要國有企業(yè)主動適應新時代國企黨建工作發(fā)展的趨勢和方向，國有企業(yè)積極引入了“智慧黨建+數(shù)字黨建”理念推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，傾力打造了“1+N”智慧黨建云集群平臺，打破了傳統(tǒng)黨建的時空瓶頸，實現(xiàn)了黨建工作的數(shù)字化呈現(xiàn)，為更好地唱響黨建主旋律、發(fā)出黨建好聲音、傳播黨建正能量提供了新的方法和模式[2]。

4.實現(xiàn)信息化黨建系統(tǒng)的構(gòu)建，需要國有企業(yè)黨委分管領(lǐng)導親自跟進、親自把關(guān)、親自測試，國有企業(yè)要深入持續(xù)推進智慧黨建信息系統(tǒng)的全面使用，推動國有企業(yè)黨務工作線上處理，實現(xiàn)黨建信息資源融合共享，打造活躍度高、內(nèi)容豐富完善、具有國有企業(yè)特色的智慧黨建工作平臺。國有企業(yè)如何將智慧黨建信息系統(tǒng)運行情況集成合力，就需要企業(yè)要抓活內(nèi)容更新，為進一步激發(fā)國有企業(yè)全體黨員的學習熱情，凝聚內(nèi)部正能量，國有企業(yè)成立智慧黨建信息系統(tǒng)“內(nèi)容孵化小組”，對智慧黨建平臺的新聞信息工作進行更新、審核與管理，并對不同新聞信息欄目進行管理責任劃分，細致規(guī)定了“時政新聞”“國有企業(yè)黨建”“學習卡片”等欄目的更新內(nèi)容和頻率。

二、挖掘黨建創(chuàng)新資源運用信息化助推黨建向更深層次邁進的思考

1.國有企業(yè)在推進信息化黨建工作中，應牢牢把握數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化融合發(fā)展機遇，要不斷提高基層黨建工作信息化、智慧化水平，如何積極探索實施“信息化+”黨建工作新模式，就需要國有企業(yè)要充分利用“e支部”系統(tǒng)，深入挖掘網(wǎng)絡(luò)學習資源，通過“線上答題+后臺導出成績”的方式，組織全體黨員進行每季度黨員知識測試。通過借助“e支部”系統(tǒng)開展黨員應知應會測試，既節(jié)約環(huán)保助力“綠色機關(guān)”建設(shè)，又豐富多樣激發(fā)黨員學習積極性，確保支部高質(zhì)量完成“規(guī)定動作”和“創(chuàng)新動作”。特別是在完成急難險重工作的特殊時期，企業(yè)基層黨組織可以通過微信語音對支部入黨申請人進行線上談話，深入了解其對黨的認識、入黨動機及近期思想工作情況，對其勇挑重擔、沖鋒在前的精神提出鼓勵肯定。與此同時，國有企業(yè)應將“黨建基因”融入企業(yè)血脈，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中要堅持黨建先行[3]。

2.國有企業(yè)針對員工工作地點分散的實際情況，可以通過騰訊會議的形式，為黨員干部開展作風建設(shè)專題黨課學習，為支援廣大黨員干部堅守工作崗位的同志加油鼓勁，使企業(yè)的全體干部職工能夠凝聚共識、勇毅前行，增強能快不慢、敢打敢拼的執(zhí)行能力，不斷錘煉“嚴真細實快”的工作作風。扎實做好智慧黨建線上使用和管理工作，有力推動智慧黨建信息系統(tǒng)成為促使國有企業(yè)黨的建設(shè)多維度全覆蓋、黨建措施智慧生成的重要舉措，為國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)和管理水平提質(zhì)增效提供助力。這就要求企業(yè)黨委要高度重視信息化黨建創(chuàng)建工作，要抓緊工作部署國有企業(yè)智慧黨建信息系統(tǒng)的建成和使用，要從功能模塊、信息審核、消息通知等多個方面細致協(xié)商，為智慧黨建信息系統(tǒng)上線運行打下堅實基礎(chǔ)。

3.國有企業(yè)在推進黨建信息化過程中，應構(gòu)建“云平臺”，實現(xiàn)黨務工作規(guī)范化、制度化。黨建工作線上線下同推進。打造“全域黨建云”軟件系統(tǒng)，探索實現(xiàn)基層黨組織“星級化”在線管理，促進“星級化”管理信息化，實現(xiàn)黨組織梯隊增“星”。在系統(tǒng)后臺設(shè)定基層黨組織評星定級考核內(nèi)容和評分辦法，設(shè)定工作思路、責任落實等基本項目。并通過該平臺可以線上查看各黨組織年初目標制定、具體工作落實、工作業(yè)績成效等情況。黨務、政務線上線下同公開。“線下”室外上墻公開，室內(nèi)存檔，“線上”微信公眾平臺、微信群公開，及時滿足黨員、群眾了解、監(jiān)督黨務、政務的需求，保障黨員、群眾的知情權(quán)。黨內(nèi)組織生活制度線上線下同落實。利用“黨建云互動”系統(tǒng)和“全域黨建云”軟件系統(tǒng)，不定期查看基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等制度落實情況，推動政級黨組織黨內(nèi)各項制度落到實處。為了豐富“云課堂”，國有企業(yè)應實現(xiàn)黨員教育常態(tài)化、多樣化。創(chuàng)建“云課堂”載體。依托企業(yè)微信公眾號設(shè)置“微課堂”欄目，開設(shè)“黨員教育”“黨務知識”“學習套餐預約”等專欄，及時更新發(fā)布優(yōu)秀黨課視頻和基層亮點經(jīng)驗；部署基層黨組織組建黨建微信公眾號和微信群，以有效豐富“云課堂”載體。

4.國有企業(yè)在推進黨建信息化建設(shè)過程中，應不斷豐富“云課堂”形式。利用“全域黨建云”小程序?qū)W習積分功能，定期組織黨員開展線上黨建知識考核和黨支部滿意度問卷調(diào)查，檢驗黨員干部學習效果和支部工作成效；開設(shè)“流動黨員之家”和“黨建朋友圈”，為流動黨員“云”上安家；建設(shè)“初心地圖”，深化“紅色+”黨史教育等黨員干部教育培訓套餐，通過線上點單、視頻互動，線下體驗教學等方式，把黨支部的組織生活和黨員的學習教育抓在平時，抓到指尖上，實現(xiàn)線上與線下同頻共振，并可以充分利用“全域黨建云”軟件系統(tǒng)和“黨建云互動”視頻系統(tǒng)，把監(jiān)督建在“云”上，實現(xiàn)黨務和干部隊伍“遠程控”。一方面，強化基層黨建重點任務監(jiān)督。運用軟件系統(tǒng)對企業(yè)黨組織、黨員進行精細化管理，對發(fā)展黨員、黨員積分管理、黨組織“星級化”管理、政級集體經(jīng)濟等進行線上管理，按照規(guī)范化、標準化要求，將必須完成的時限、頻次等轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)算法，對未按要求完成的自動預警提醒（亮紅燈），強化流程監(jiān)督，確?；鶎狱h建各項工作達到預期目標、取得預期效果。另一方面，加強干部監(jiān)督管理。通過“黨建云互動”視頻系統(tǒng)可以隨時基層黨組織各項工作，可以實時視頻對話交流，實現(xiàn)干部監(jiān)督常態(tài)化和工作提醒精準化。

三、積極探索黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新載體、新模式的相關(guān)理論分析

1.新時期，國有企業(yè)如何迎接數(shù)字時代，也是企業(yè)改革創(chuàng)新的需要，這就要求國有企業(yè)要不斷加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國。國有企業(yè)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，有責任、有義務在國家實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和加快數(shù)字中國建設(shè)中，自覺擔負起時代使命，積極探索黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新載體、新模式。當前，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征的新一代信息技術(shù)日益創(chuàng)新突破，推動全社會進入了數(shù)字化時代。積極順應數(shù)字化時代發(fā)展潮流，推動“數(shù)字化黨建”轉(zhuǎn)型發(fā)展既是國企黨的建設(shè)工作適應新時代發(fā)展變化的必然選擇，也是提升黨建科學化水平，促進黨建信息化發(fā)展，不斷推進黨的建設(shè)新的偉大工程的迫切要求。

2.5G時代，黨建工作正在經(jīng)歷著一場全新的智能變革。隨著國有企業(yè)黨員中網(wǎng)民比重持續(xù)攀升，傳統(tǒng)組織生活方式已難以滿足年輕一代黨員群眾對信息化生活的新需求，迫切需要突破傳統(tǒng)黨建的路徑依賴和慣性思維，在國有企業(yè)基層黨建工作中引入“數(shù)字化+”元素，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作手段方式內(nèi)容的全面數(shù)字化創(chuàng)新。近年來，隨著國有企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務領(lǐng)域的擴展，黨員流動變快，思想變得更加活躍，傳統(tǒng)直線層級的黨建工作形式已難以滿足黨員干部的口味需求。通過“數(shù)字化”方式讓國有企業(yè)黨建工作聯(lián)上“智慧云端”，構(gòu)建功能完善、形式活躍、場景豐富的黨建智慧云集群平臺，全面開啟國有企業(yè)“數(shù)字化+黨建”模式，既具有深遠的現(xiàn)實意義，也具有重要的應用價值[4]。

3.如何實現(xiàn)信息化，需要國有企業(yè)制訂“黨建專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”三年行動方案，按照“三年三步走”工作思路，傾力打造了“1+N”智慧黨建云集群平臺，為國有企業(yè)黨建量化管理和黨建決策提供了強大數(shù)據(jù)支撐，成了國有企業(yè)有特色、具價值、接地氣的創(chuàng)新示范品牌和“強根固魂”利器。因此，國有企業(yè)要不斷強化黨建數(shù)據(jù)“云”采集，打造智能分析“數(shù)據(jù)湖”，國有企業(yè)黨委還應當依托黨建信息化管理系統(tǒng)，全息全量抓取匯集國有企業(yè)組織建設(shè)、黨員管理、思想文化、團青工作、重點工作、亮旗工程指標實時數(shù)據(jù)，再運用大數(shù)據(jù)分析和展示技術(shù)，搭建國有企業(yè)黨建工作全局可視化指揮平臺，對國有企業(yè)各級黨組織線上行為進行監(jiān)控、甄別、分析，將超前發(fā)現(xiàn)的問題在黨建預警監(jiān)控平臺中提示，從而為國有企業(yè)在黨建管理和組織決策中摸清黨情底數(shù)，為發(fā)現(xiàn)問題和督促整改的及時性提供了信息支撐，有效破解了國有企業(yè)黨建垂管難題。

4.國有企業(yè)黨委將融合“學習強國”學習平臺、黨課音視頻、云圖書館、黨建工作動態(tài)信息等綜合資源的國網(wǎng)黨建App作為黨員干部在線理論學習的主陣地，滿足了國有企業(yè)黨員“隨時學、掌上學、特色學、互動學”的需求。國有企業(yè)黨委在黨建信息化管理系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計了電腦和手機端兩個使用端口。其中，電腦端面向國有企業(yè)各級黨組織和黨務干部，可開展組織管理工作；手機端面向全體黨員，具有“三會一課”內(nèi)容學習、黨費交納等功能。“指尖黨務管理”最大范圍延伸了國有企業(yè)黨建服務觸角，從而推行“黨委—黨總支—黨支部—黨小組—黨員”五層級黨建數(shù)據(jù)集成管理，實現(xiàn)了國有企業(yè)黨組織動態(tài)一目了然、黨務管理一點即通、黨員服務一線相連，極大減輕了黨務干部工作負擔。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨委在構(gòu)建信息化黨建過程中，應從補齊黨員干部觀念技術(shù)和能力短板入手，要組織黨建數(shù)字化業(yè)務培訓，帶動各級黨員干部勤用數(shù)據(jù)分析、會用數(shù)據(jù)管理、善用數(shù)據(jù)決策。國有企業(yè)還應當依托黨建信息化系統(tǒng)，構(gòu)建“支部頭雁+黨員干部精準畫像”系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織書記、黨員干部履職情況全要素采集、全周期跟蹤、全鏈條管理。國有企業(yè)還應當不斷細化分解黨建工作量化計劃管理任務，要求基層黨組織對應量化指標，進行線上提報，并利用國有企業(yè)黨建信息化系統(tǒng)對提報情況、完成質(zhì)量進行匯總存檔，并考核結(jié)果與黨組織負責人獎懲掛鉤，可作為基層黨組織評優(yōu)評先的重要依據(jù)，從而正向驅(qū)動有效推動國有企業(yè)黨務干部履職盡責的能力，使國有企業(yè)各級黨組織開展黨建工作有了線上線下多樣化選擇，讓國有企業(yè)黨建工作的影響力無處不在、無時不有。