余洋 中石油西南油氣田分公司成都天然氣化工總廠

在企業(yè)的發(fā)展和前行過程中，企業(yè)文化促進(jìn)了企業(yè)的飛速發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展革命中發(fā)揮著十分重要的作用。同時基層黨組織工作對于新時代紛繁復(fù)雜大環(huán)境下的企業(yè)文化建設(shè)也發(fā)揮著不容忽視的作用。基層黨組織工作人員擔(dān)負(fù)著將國家科學(xué)、合理的新方針政策在基層全面落地的重要任務(wù)，因此，文章主要從成都天然氣化工總廠基層黨組織在新時代企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用進(jìn)行分析和研究，了解基層黨組織在新時代企業(yè)文化建設(shè)中的作用以及提升措施。

一、新時代企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)精神與靈魂支撐，對企業(yè)發(fā)展起著良好的推動和促進(jìn)作用，是加速企業(yè)發(fā)展邁向成功的不竭動力。企業(yè)文化包括員工的價值觀、態(tài)度、行為及實踐，是企業(yè)愿景、文化觀念、價值取向等的本質(zhì)再現(xiàn)。企業(yè)文化的實質(zhì)就是企業(yè)以及其全體員工在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中逐漸構(gòu)建起來的秩序，是人們從思想上認(rèn)可并自覺遵循和維護(hù)的，是引領(lǐng)和約束企業(yè)及職工思想、行為等各方面的準(zhǔn)則。特別在企業(yè)改革中逐漸突出的核心領(lǐng)導(dǎo)地位和作用，為鞏固和加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，就必須要嚴(yán)格踐行全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略要求，重視黨組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)，通過提升黨組織整體的素質(zhì)和能力來拓展和提升群眾工作效率，讓群眾的思想保持先進(jìn)性、純潔性，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、黨的總體建設(shè)要求保持同一高度，以此來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入，拓展其途徑、豐富其內(nèi)涵[1]。隨著時代的變遷，企業(yè)文化也隨之變革、創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)入新時代以來，知識經(jīng)濟(jì)與體驗經(jīng)濟(jì)大幅發(fā)展，這使國企文化建設(shè)迎來更加艱巨的挑戰(zhàn)。面對新時代下的企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面表現(xiàn)出越發(fā)顯著的全球化特征，這種趨勢給國企發(fā)展帶來了更大的競爭壓力，同時，也是對新時代下的國企在經(jīng)營理念、政治思想、價值取向以及制度創(chuàng)新等方面一個更加嚴(yán)峻的考驗。這一切，越加突顯了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

新時代的企業(yè)文化要求企業(yè)在順應(yīng)時代潮流的同時，做到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、相互融合。在科技飛速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)必須多元化、廣泛化發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)職工的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新發(fā)展能力就顯得尤為重要。做好新時代企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)不斷向前發(fā)展的精神原動力，只有將精神思想做到高度統(tǒng)一，才能夠使得企業(yè)得到良好、高效地發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)占企業(yè)整體發(fā)展的重要部分[2]，同樣也是不可或缺的部分，在新時代、新形勢、新局面中，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以幫助企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生事半功倍的效果。

二、基層黨組織在新時代企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的作用

（一）引領(lǐng)作用

中國共產(chǎn)黨作為我國的執(zhí)政黨，一直都在為我國文化發(fā)展指明著正確的發(fā)展方向，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在企業(yè)黨建工作內(nèi)容中有著非常重要的一項就是：要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織工作在文化建設(shè)中的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。黨組織工作對企業(yè)文化建設(shè)工作的思想引領(lǐng)作用是任何組織都無法代替的?；鶎狱h組織工作可以通過對優(yōu)秀企業(yè)文化的宣傳與踐行來有效團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到真正將企業(yè)文化深入每一個企業(yè)職工內(nèi)心和思想當(dāng)中并形成強(qiáng)大的驅(qū)動力量[1]，激勵企業(yè)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量、發(fā)揮熱量、不忘初心、勇?lián)厝?，充分激發(fā)出企業(yè)職工的工作能動性，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)綜合效益的全面提升。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，黨員干部要身先士卒、主動作為，要切實把廣大基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中去，做到同心協(xié)力發(fā)展建設(shè)。

成都天然氣化工總廠自建廠以來，在為國防軍工生產(chǎn)氦氣過程中形成了工廠特有的“提氦軍工文化”，是幾代“提氦人”在生產(chǎn)氦氣中表現(xiàn)出的對革命理想和事業(yè)的無比忠誠、無比堅定、淡泊名利的精神，其最顯著特點是“艱苦奮斗、清正廉潔、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)”。在此前提下，成都天然氣化工總廠基層黨組織充分發(fā)揮其獨特引領(lǐng)作用，提升政治站位及理論高度，促使提氦軍工文化在黨員、職工中根植于心，起到優(yōu)秀的模范帶頭作用。

（二）組織作用

加強(qiáng)新時代企業(yè)文化建設(shè)，不僅要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況和新時代發(fā)展要求和趨勢對文化建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，而且更重要的是要將企業(yè)文化融合到企業(yè)每一項工作當(dāng)中，并在完善各項制度的基礎(chǔ)上確保企業(yè)文化建設(shè)方向統(tǒng)一[3]，在此過程中基層黨組織肩負(fù)著重要任務(wù)，以黨建為引導(dǎo)，在全面落實各項方針政策的過程中滲透企業(yè)文化，實現(xiàn)最大化凝聚職工群眾力量共同進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。

成都天然氣化工總廠黨委要求各黨支部在基層工作中，結(jié)合“提氦軍工文化”建設(shè)的要求，扎實做好黨建基礎(chǔ)工作。組織、凝聚、服務(wù)群眾，積極宣傳和發(fā)揚提氦軍工文化，進(jìn)一步深化黨支部“六個一”創(chuàng)建、黨支部達(dá)標(biāo)晉級、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，整體提升黨支部建設(shè)水平，讓提氦軍工文化在基層發(fā)芽生根。同時要做好對所有黨員干部的激勵工作，將文化根基植入黨員干部的頭腦當(dāng)中，提升企業(yè)文化自信，保障新時代企業(yè)文化建設(shè)形成可持續(xù)性發(fā)展。

（三）推動作用

新時代企業(yè)文化建設(shè)不能一蹴而就，這就要求成都天然氣化工總廠基層全體黨員在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中積極發(fā)揮自身的促進(jìn)作用，實現(xiàn)新時代企業(yè)文化與思政工作以及精神文明建設(shè)等工作的相互滲透與加強(qiáng)。基層黨組織扮演著中推動者的重要角色，在企業(yè)文化建設(shè)中必須具備強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，以黨建工作推動企業(yè)文化建設(shè)，真正實現(xiàn)黨建工作與文化建設(shè)的同頻共振，協(xié)同發(fā)展。這就要求成都天然氣化工總廠基層黨組織設(shè)立長期、穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略，繪制企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖，黨建工作要具體化、網(wǎng)格化[3]，結(jié)合工廠當(dāng)下發(fā)展要求及策略，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，創(chuàng)新引領(lǐng)，實現(xiàn)新時代企業(yè)文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。要求黨員干部和職工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中去，按部就班持續(xù)性地向前推進(jìn)，進(jìn)而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，營造優(yōu)質(zhì)工廠文化氛圍。

（四）凝聚作用

企業(yè)凝聚力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素，同時也是企業(yè)取得經(jīng)濟(jì)效益的重要環(huán)節(jié)，優(yōu)秀企業(yè)文化在企業(yè)職工群眾當(dāng)中可以起到非常強(qiáng)大的凝聚力作用，可以激勵廣大職工群眾敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新并自主發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要價值?；鶎狱h員干部要把做好群眾的思想政治工作貫穿單位工作各方面、全過程。要不斷強(qiáng)化基層黨組織工作在履職過程中的服務(wù)職能[4]，積極大膽創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)形式和服務(wù)機(jī)制。要熱忱服務(wù)群眾，關(guān)心和維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，統(tǒng)一思想、凝聚人心，有效激發(fā)全體企業(yè)職工的主人翁意識和工作能動性。

成都天然氣化工總廠基層黨組織深入各基層單位、職工當(dāng)中，宣傳企業(yè)文化，了解員工需求，與員工建立密切關(guān)系，及時消除工作中存在的內(nèi)部矛盾，促使各部門員工之間團(tuán)結(jié)一心，凝聚強(qiáng)大組織力量?；鶎狱h組織還需培養(yǎng)企業(yè)職工的先進(jìn)理念和創(chuàng)新意識，構(gòu)建一個有凝聚力、有奮斗精神、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊，并更好地提升新時代企業(yè)文化建設(shè)水平和質(zhì)量。同時還要不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力功能，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力度，通過基層黨組織成員對企業(yè)文化的宣傳推廣，使得企業(yè)文化滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展等各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮工廠軍工文化在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程當(dāng)中的強(qiáng)大能量。

三、提高基層黨組織在新時代企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的舉措

成都天然氣化工總廠“提氦軍工文化”，熔鑄于軍工精神和石油精神，植根于近50年來提氦事業(yè)發(fā)展的實踐，積淀著“提氦人”最深層的精神追求，是幾代“提氦人”的精神標(biāo)識。正是一代代“提氦人”傳承和發(fā)揚“提氦軍工文化”清正之氣，營造了工廠風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。工廠基層黨組織成員要積極探索，但在其建設(shè)過程中還需繼續(xù)提高，更好地發(fā)揮主觀能動性，助力工廠邁向高質(zhì)量發(fā)展快車道。

（一）提高自身建設(shè)，加強(qiáng)思想教育

首先要提升自身的思想政治水平，提高自身建設(shè)。思想是行動的先導(dǎo)，黨組織機(jī)構(gòu)的思想建設(shè)是開展各項工作的基礎(chǔ)和前提，加強(qiáng)思想教育，能讓黨員干部的黨性意識提到提升和鞏固，能提高黨員干部的政治覺悟，由此才能真正為職工做表率，才能有效地教育、引導(dǎo)職工?；鶎狱h組織在企業(yè)文化建設(shè)中要從提高員工的認(rèn)知、思想、行為、精神和凝聚力等方面逐步展開工作，使員工對企業(yè)文化建設(shè)工作達(dá)成一定的共識，使企業(yè)員工的責(zé)任感和使命感得到有效提高[5]，同時積極投身到企業(yè)文化建設(shè)工作中來，從而使員工在企業(yè)建設(shè)中的主體作用得到充分發(fā)揮。

基層黨組織要始終重視和不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持不懈地發(fā)揮自身對新時代企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，始終將學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和思想建設(shè)擺正重要位置，強(qiáng)化思想教育工作，通過組織、舉辦學(xué)習(xí)講座、論壇等活動來強(qiáng)化黨性教育，通過“黨員論壇”“主題黨日活動”等形式，不斷強(qiáng)化基層黨組織成員思想建設(shè)，同時開展關(guān)于“兩學(xué)一做”精神內(nèi)容的各種活動，爭做合格黨員，明確自己的使命擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化黨性意識，提升整體思想覺悟，增強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)與宣傳。要充分發(fā)揮基層干部深入群眾的優(yōu)勢條件，循序漸進(jìn)、由淺入深，實現(xiàn)基礎(chǔ)群眾思想的全面凈化與提升。

（二）發(fā)揮樞紐作用，加強(qiáng)組織建設(shè)

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，基層黨組織的工作具有群眾性和服務(wù)性特點，是群眾工作的主要載體，是維系職企關(guān)系的重要紐帶，因此，黨組織要想推動企業(yè)文化建設(shè)的深入，就必須要走近基層，近距離地與職工溝通，客觀而真實地了解職工現(xiàn)實需求，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益；同時應(yīng)加強(qiáng)民主管理，鼓勵職工積極參與企業(yè)發(fā)展的系列活動，提高企業(yè)全體職工群眾的凝聚力，進(jìn)而讓職工全身心地投入企業(yè)文化建設(shè)中。

新時代企業(yè)文化建設(shè)過程具有復(fù)雜性、長期性特點，如何更好更快地建設(shè)就需要基層黨組織做出榜樣，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，要將人文關(guān)懷切實落實到位[5]，讓職工群眾都能切實地感受到企業(yè)和黨的關(guān)懷。堅持完善與強(qiáng)化成都天然氣化工總廠基層黨組織建設(shè)，為實現(xiàn)新時代下的國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。工廠深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的常態(tài)化和制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育，推動學(xué)習(xí)教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)班組；推動黨建工作責(zé)任制落實落地；培養(yǎng)人才隊伍，提升職工素質(zhì)及思想政治水平，增強(qiáng)政治意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（三）營造文化氛圍，加強(qiáng)宣傳教育

新時代企業(yè)文化建設(shè)中基層黨組織要加強(qiáng)職工宣傳教育力度，舉行豐富多彩的文體活動，營造良好的文化氛圍，培養(yǎng)職工的興趣愛好，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。基層黨組織要積極營造溫馨活躍的文化環(huán)境，舉辦多種多樣的文藝活動，培養(yǎng)員工高尚的情操。其次，基層黨組織要加強(qiáng)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，注重培養(yǎng)模范典型，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方式，扎實開展黨員干部與職工的宣傳教育[6]。將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相融合，增強(qiáng)文化教育，從思想、法律、道德等方面全面展開，激發(fā)員工工作積極性，讓職工能夠自覺地投身到企業(yè)文化建設(shè)中去，共同助力工廠發(fā)展。

增強(qiáng)宣傳教育，推動企業(yè)文化在職工當(dāng)中的廣泛傳播，讓企業(yè)文化融入工廠的各個角落以及根植每個職工心中。不斷開展企業(yè)文化知識競賽，積極學(xué)習(xí)企業(yè)文化內(nèi)涵，突出重點，將理論與實踐相結(jié)合，做到人人參與、產(chǎn)生共鳴，以優(yōu)秀的提氦軍工文化為核心，宣傳一代代提氦人艱苦奮斗的精神品格、敢為人先的政治作風(fēng)、愛國奉獻(xiàn)的精神高度，共同推動新時代企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)語

先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化是可以實現(xiàn)優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的重要途徑。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展、形勢動蕩多變的新時代下，將企業(yè)文化與基層黨建進(jìn)行融合發(fā)展與統(tǒng)一，實現(xiàn)二者的同頻共振，既要將先進(jìn)的企業(yè)文化植入國企基層黨建工作當(dāng)中，同時還要充分發(fā)揮基層黨組織對新時代企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。

企業(yè)文化因為黨建而更加富有生命力，黨建工作也因為企業(yè)文化而更加豐富。不斷地推進(jìn)新時代“提氦軍工文化”建設(shè)是成都天然氣化工總廠發(fā)揚石油精神、彰顯為國防軍工所盡政治責(zé)任和社會責(zé)任的決心，傳承新時代“提氦軍工文化”清正之氣，無論遭遇何種困難，形勢如何變化，都能促使工廠研發(fā)與氦氣生產(chǎn)相關(guān)的核心技術(shù)，擴(kuò)展氦氣資源，保證國家氦氣安全，為國防航天事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的引領(lǐng)、組織、推動、凝聚作用，全面促進(jìn)工廠高質(zhì)量發(fā)展。