鄭 東
(武威第九中學 甘肅 武威 733000)
初中生在校學習與活動的主要場所是,班級。班級管理工作是否有效、高效,班級整體環(huán)境與氛圍則關(guān)系著初中生的學習狀態(tài)。班主任通常既擔負著教學職責,又是班級管中的組織與協(xié)調(diào)者,負責班級相關(guān)事物管理與人際協(xié)調(diào)工作,其管理工作是否到位對初中生的學習、思想以及行為影響頗深。故班主任應認清管理現(xiàn)狀,思考與學習教育藝術(shù),并將其融入到管理工作之中。
在長期的管理工作中,班主任易形成慣用的管理手段,這種手段受傳統(tǒng)理念有著深厚關(guān)系,班主任慣用嚴厲示人,企圖通過嚴厲的一面讓初中生畏懼、信服,服從管理,并未以人為本,導致班主任與初中生之間缺乏溝通,所應用的方式、開展的工作并未站在學生視角。當初中生犯錯,班主任習慣于不問原因的訓斥與批評,初中生容易感到委屈,心中難免有怨言、會對班主任不滿,產(chǎn)生一種討厭、排斥的心理。這種管理缺乏溫度與愛,即便初中生只是表面服從,但其內(nèi)心并不認可,故班主任與初中生之間很容易出現(xiàn)矛盾。
成績是很多班主任最為關(guān)注的問題,在班級管理工作中班主任在成績提升上面通常會耗費心血。班主任過于關(guān)注成績,會加大初中生的壓力,也會將揠苗助長的方式應用其中。故班級管理工作難以取得實效,也會加大初中生的負擔,增添其煩惱,對其管理工作實則是不利的。同時,過于關(guān)注成績,容易使其在管理工作中有失公正,用不同的眼光去態(tài)度去對待成績不同的學生,缺乏對后進生的關(guān)注與關(guān)愛,在無形之中班主任的行為會傷害到初中生且容易誘發(fā)初中生的逆反心理。
部分班主任相對主觀,習慣于自主處理班級中的大小事務,親力親為,缺乏對學生的信任,學生缺乏參與管理事務的機會,縱使班主任終日忙碌,但其效果難如預期,學生的能力也缺乏展示的機會,未能參與到集體管理工作中,會使其缺乏存在感,形成集體與我無關(guān)的思想。同時,在班風建設上班主任有所忽視,班級缺乏凝聚力、班級整體氛圍較差,如果脫離教師監(jiān)督,則會如一團散沙,散漫、缺乏上進。因此,班主任需清楚問題所在,再融入教育藝術(shù)。
教育藝術(shù)的融入需初中班主任以初中生為本,學會站在初中生的角度思考問題,并注重與初中生的心靈溝通,增加溝通頻率,關(guān)注初中生的個性[1]。初中生各有所長,體現(xiàn)在不同層面,班主任應能清楚了解每一位初中生的特征、優(yōu)勢,特點,并在溝通中給與初中生重視與關(guān)懷,成為初中生煩惱的“垃圾站”,快樂的共享港。
例如:班主任應抓住課間時間、飯后時間、班會、自習等一切可抓住的時間空隙與初中生展開交流。交流的主題多樣,關(guān)于初中生興趣、特長了解、近期的趣事奇聞或生活學習困擾等均可成為交流主題。在交流中班主任則應放下架子,以朋友的身份與初中生暢談,將笑容掛在臉上,將溫柔、和藹體現(xiàn)在語言中,將關(guān)愛、關(guān)懷傳遞給初中生。初中生自然能夠?qū)⑿拈T打開,將自己的秘密不加保留的展現(xiàn)在班主任面前,向其傾訴,班主任則能通過與初中生之間的心靈對話,增進與初中生的情感,并給予其相應的建議、寬慰與溫暖。初中生會將班主任作為特別的存在,是指點迷津的教師、也是親密無間的朋友,溫暖的家人,會因愛與信賴提升對自身的要求,做班主任的驕傲,為班級爭光。
班級凝聚力的提升能夠在班級中形成一股積極力量,這種力量能夠讓班級上下團結(jié)一心,它是班級的靈魂,使全體同學齊心協(xié)力,共克困難[2]。初進入新的集體,初中生會有不同的想法,也需要時間去適應新的集體。增加班級凝聚力,幫助初中生快速融入集體應成為班主任的工作要點,班主任可通過多樣的集體活動來提升班級凝聚力。
例如:班主任可與其他班級一起以班級為單位組織友誼賽,班主任則與班級學生一起爭奪榮譽。友誼賽的主題多樣、體育、文藝、書法、演講均能成為主題。以體育主題為例,最簡單的拔河比賽,是最能提升班級凝聚力的方法。在比賽之前,班主任可以和學生商量人員的布局安排,一起制定比賽方案,商量策略,這一過程能夠讓班級同學心連心、讓班主任與學生相互信任,共同為集體的榮譽而努力,想要為集體榮譽盡一份力量。在比賽中,班主任可一邊給初中生加油,一邊帶領初中生喊出提前準備的口號,大家力氣往一處用,心向一個目標,初中生能夠從中感受到集體的溫暖與力量,班級凝聚力會因此提升。
讓初中生參與班級管理工作,能夠為班主任的管理工作提供支持,也能培養(yǎng)初中生的集體意識。班級是集體的,班級管理工作需要每一位學生的參與和融入,集體需要大家共同維護[3]。因此,班主任要積極創(chuàng)造初中生參與班級管理的機會與平臺,讓每一個人都能為集體盡一份責任。
例如:班主任可組織選取班級的班干部,班干部分管不同的工作,協(xié)助班主任管理班級事務。班干部也需做好班主任與初中生之間的橋梁,將班級同學的想法傳遞給班主任、也需將班主任的苦心、付出傳遞給班級同學,做班主任與班級同學之間的協(xié)調(diào)人,讓班集體變得溫暖、團結(jié),向上。同時,為讓班級全體成員都能感受到自身價值,深化每一位同學的責任感,班主任需讓其均能參與到班級管理工作中。如班干部需以投票方式選出,每個參與競選的人需發(fā)表宣言,由初中生共同選出有能力、有責任心、將集體置于首位的班干部,未成為班干部的成員可對班干部工作展開監(jiān)督,與班干部一起共建優(yōu)秀集體。班主任也可讓初中生參與班級各項制度的制定、班級管理工作計劃制定、班級主題班會選題等多項工作之中,充分參考初中生的合理建議,以使初中生參與到班級管理工作中,意識到集體是大家的集體,集體需要自己,自己更需要集體,主動并樂于參與班級管理工作,形成人人為集體的局面。
熱情、智慧、社交能力與細致入微的觀察是班主任應具備的基本品質(zhì)。此外,語言幽默、在班級中營造歡樂、風趣的氣氛,也應成為班主任的標志。班主任自身性格、管理方式會對不自覺的對初中生產(chǎn)生影響[4]。因此,班主任需從管理理念與精神狀態(tài)上做出改變,并加強提升自身的管理素養(yǎng),學習新的手段與技能,融入新的藝術(shù)。
例如:班主任應多看最新的班級管理類與語言類的書籍,加強學習,從語言藝術(shù)與管理藝術(shù)兩方面來提升自己,多關(guān)注分享班級管理經(jīng)驗與方法的網(wǎng)絡博主,多與同事交流、討論,從多種渠道提升自己。其次,學校也需強化培訓工作,組織班主任集中學習,讓在初中班級管理工作中有成就、有經(jīng)驗的專業(yè)人員對班主任進行語言、理念、方式、技巧等全面的培訓,使班主任能夠獲得全面提升。班主任則能將教育藝術(shù)完美融入到班級管理工作中,能夠用熱情、善良與專業(yè)走進初中生的心里,讓初中生能夠感受到班主任的個人魅力,并被其魅力所折服,將班主任作為榜樣,作為自己追逐的光,向其靠近,向其學習,使管理存在于無形。
學習、生活是班主任管理中的重點,故其常會忽視德育教育。初中階段所學的各個學科均以知識學習為主,極少透過知識對初中生進行思想上的教導[5]。因此,班主任成為了德育教育的主要負責人,要承擔起德育教育之責,將其列為班級管理工作的重點,讓初中生不僅能夠做班級制度的遵守者、踐行者,在友愛、向上的集體中互幫互助,快樂生活,也能在班主任循循善誘下形成正確的價值觀、做一個心中有愛、眼中有光的向上青年。
例如:班主任組織以德育為主題的演講活動。如“我助人,我驕傲”、“誠信讓生活更美好”、“讓感恩之花開放”,班主任可擬定不同主題,初中生需結(jié)合注主題準備演講稿。初中生在準備與傾聽中,能夠?qū)W習到豐富的德育知識,也能受其感染,形成優(yōu)秀思想。其次,班主任可將每周五作為德育主題班會日,初中生可投票決定討論的德育主題,并展開辯論。如“老人摔倒后扶不扶”,無論正方、反方都需用說服性的實例來論證自己的觀點,班主任則可對初中生精彩的辯論進行總結(jié),讓德育內(nèi)容能夠扎根于初中生的心田。此外,德育應滲透于生活,班主任可在每一個特殊的節(jié)日,舉辦不一樣的活動。如“感恩節(jié)”,與初中生一起制作感恩花束與禮物,書寫感恩信,訴說內(nèi)心情感;“端午節(jié)”,班主任可與初中生一起包粽子,一起享受中粽香,了解關(guān)于端午節(jié)的傳統(tǒng)文化,培育初中生對傳統(tǒng)文化與祖國的積極情感。不同的活動,初中生的心靈會有不同的感悟,美會在初中生心中發(fā)芽,成長,讓其因“美”而美。
綜上所述,教育藝術(shù)的融入需要時間的沉淀、需要班主任的努力與鉆研。班主任能否巧妙融入教育藝術(shù),關(guān)系著班級工作的有序開展,影響著初中生的學習氛圍與環(huán)境。班主任應爭做學習者、提升者與改變者,學習新的方式、技巧與理念,改變管理方式,了解與信任初中生,以其為管理的根本與核心,讓其參與班級管理工作,增進與其情感,以打造一個有著較強凝聚力的班集體,讓其成為在有溫度、有愛的班級中閃閃發(fā)光。