楊 梅

（大慶油田工程建設有限公司國際工程事業(yè)部，大慶 163453）

引 言

隨著當前信息化技術不斷快速發(fā)展和普及，我國開始全面步入大數(shù)據(jù)時代，信息化建設已經(jīng)成為當前我國現(xiàn)代化建設發(fā)展進程中的必然選擇，而推動信息化建設的過程中也會迎來一系列的新機遇和新挑戰(zhàn)。在國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中，黨建工作一直是一項非常重要的管理內(nèi)容。為了充分保障國有企業(yè)改革發(fā)展的成效，促進國有企業(yè)健康長遠穩(wěn)定發(fā)展，國有企業(yè)必須要積極融合應用互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)技術、云計算技術和共享技術等先進的科學技術于企業(yè)黨建工作信息化發(fā)展建設工作之中，深入提升國有企業(yè)黨建工作信息化的質(zhì)量和水平，推動國有企業(yè)黨建信息化建設的發(fā)展進程。

一、加快黨建工作信息化的必要性

現(xiàn)階段，我國現(xiàn)代化建設的發(fā)展進程不斷推進，而大力支持信息化建設發(fā)展也是其中一項重要的戰(zhàn)略舉措。信息化發(fā)展對于“四個全面”戰(zhàn)略布局的協(xié)調(diào)和“五位一體”的總體布局的進一步推進發(fā)展是必然需要，同時也是有效強化國有企業(yè)堅持黨的統(tǒng)一領導、加強黨組織的建設和貫徹落實全面從嚴治黨要求的必然需要。黨中央和各級黨政機關部門一直以來也非常關注并重視黨建工作的信息化發(fā)展建設進程，同時針對全面信息化建設工作做出了重要規(guī)劃與部署。國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，也是黨的重要執(zhí)政基礎，必須要充分發(fā)揮黨組織在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要標桿作用，深入促進國有企業(yè)黨建工作信息化建設。國有企業(yè)各級黨組織和全體黨員干部也應當密切關注并了解黨建信息化發(fā)展的進程，及時占領信息網(wǎng)絡宣傳陣地，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，促進黨建工作的高效開展，以便于廣大黨員干部更好地進行學習、互動、交流。

二、推進國有企業(yè)黨建信息的重要意義

在大數(shù)據(jù)時代，國有企業(yè)積極強化黨建工作信息化建設的進程，這是時代發(fā)展的必然趨勢，信息化建設對于國家的經(jīng)濟、社會、政治和軍事等不同領域都有著非常深遠的影響作用。隨著時代的快速發(fā)展、科技的不斷進步，國有企業(yè)黨建信息化建設工作也必須緊跟時代發(fā)展的趨勢和潮流，以此進一步加強黨對國有企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展的全面領導作用。尤其是現(xiàn)階段黨所面臨的各種考驗和挑戰(zhàn)，外部環(huán)境越來越復雜，改革開放進一步深化，市場經(jīng)濟快速發(fā)展，加上大數(shù)據(jù)信息技術應用普及后帶來的一系列新挑戰(zhàn)，這些都使得國有企業(yè)黨建工作信息化發(fā)展建設正面臨著重大的戰(zhàn)略機遇期。另外，國有企業(yè)在深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略過程中，黨建工作逐步實現(xiàn)信息化建設也是促進國有企業(yè)快速發(fā)展的必然要求。而充分促進國有企業(yè)的高效優(yōu)質(zhì)發(fā)展，也是當前黨的戰(zhàn)略發(fā)展過程中最為基礎的一項目標。國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為我國國民經(jīng)濟的有效發(fā)展奠定了堅實的基礎，同時也能有效夯實黨的執(zhí)政基礎。目前，面對數(shù)據(jù)信息大規(guī)模增長帶來的新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應當引起足夠的重視，注重信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)和儲備，不斷增強國有企業(yè)自身的核心競爭力，促進國企經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提升，為推動國有企業(yè)實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展打好基礎。積極促進國有企業(yè)推進黨建信息化建設工作，也是黨員群眾實際需求決定下的必然選擇。國有企業(yè)積極在黨建工作過程中推廣利用更加便利、高效、可操作的信息軟件，可以不斷提升黨建工作的系統(tǒng)性，促進黨員教育學習管理的全面覆蓋，提升黨員教育宣傳的吸引力。現(xiàn)階段，一些國有企業(yè)積極推行內(nèi)部軟件系統(tǒng)開發(fā)等不同方式，積極促進企業(yè)黨建活動的有效創(chuàng)新，利用黨建官方公眾號、專用微博賬號和黨建工作QQ群等途徑，進一步強化國有企業(yè)對廣大黨員群眾的教育管理工作，促進國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效率得到全面有效的提升。

三、國有企業(yè)黨建工作信息化的限制因素

（一）思想認識較低

積極促進國有企業(yè)推動黨建信息化建設工作的有效開展，是當前大數(shù)據(jù)時代下的必然要求，國有企業(yè)必須要積極促進現(xiàn)代先進的信息技術與國有企業(yè)黨建工作實現(xiàn)深度有機融合，因此保障國有企業(yè)黨建工作開展能夠更好地適應當前時代發(fā)展的各項要求?，F(xiàn)階段，我國大部分國有企業(yè)黨建信息化建設工作都處在起步發(fā)展階段，國有企業(yè)內(nèi)部黨組織的領導干部和基層黨員干部并未正確客觀地理解、認識黨建工作信息化發(fā)展的重要意義?，F(xiàn)有的黨建工作開展依然沿用傳統(tǒng)的工作理念與模式，很容易導致黨建信息化建設與網(wǎng)絡化辦公的概念發(fā)生混淆。黨員干部面對困難時缺乏克服困難的勇氣，因此也導致國有企業(yè)黨建工作信息化建設一直未能得到切實有效的快速發(fā)展。

（二）運行機制不健全

現(xiàn)階段，國有企業(yè)黨建工作信息化運行機制建設不夠完善，具體表現(xiàn)在三大方面。首先，黨建信息化運行機制沒有進行合理的計劃，缺乏足夠的規(guī)劃性。國有企業(yè)并未針對黨建工作信息化建設明確制定合理化、系統(tǒng)化的發(fā)展規(guī)劃，導致黨組織內(nèi)部出現(xiàn)重復建設的現(xiàn)實問題，造成資源浪費。其次，黨建信息化運行機制不具備統(tǒng)籌性。在國有企業(yè)黨建信息化建設過程中，各項領導機制設置不夠完善，難以高效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部人力、資金和技術等各項資源。最后，黨建信息化運行機制建設不夠規(guī)范。在國有企業(yè)黨建信息化建設發(fā)展過程中，并未建立健全可靠的管理制度，黨建信息管理平臺存在很多問題，比如信息回復率較低、信息總量匱乏、信息更新速度較慢等。

（三）忽視數(shù)據(jù)資源

當前，很多國有企業(yè)在推動黨建信息化建設發(fā)展的進程中，普遍存在對數(shù)據(jù)資源不夠重視的情況。一些企業(yè)對收集的各類信息進行存儲管理，并未對外進行開放共享，因此導致各類數(shù)據(jù)信息資源難以實現(xiàn)有效的流通、交換和互通共享，直接導致數(shù)據(jù)信息資源無法得到高效的利用。

（四）缺乏基礎保障

基礎保障是國有企業(yè)開展黨建信息化建設工作的重要內(nèi)容，而人才又是基礎保障工作中不可或缺的重要組成部分。國有企業(yè)必須要重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，加強內(nèi)部人才綜合素養(yǎng)能力的提升，從而為國有企業(yè)黨建信息化建設工作提供非常扎實可靠的基礎保障?，F(xiàn)階段，大部分國有企業(yè)中并不具備充足的黨建信息化應用的高素質(zhì)復合型人才，現(xiàn)有的黨務工作人員自身的信息技術素養(yǎng)水平整體較低，面對黨建信息系統(tǒng)平臺發(fā)生的故障問題，無法及時有效地進行應對和處理，因此導致黨建信息化建設工作的安全性和風險防控方面存在很大漏洞，容易導致黨建數(shù)據(jù)信息面臨遺失、被篡改、泄露等潛在風險問題。

四、大數(shù)據(jù)時代下國有企業(yè)黨建工作信息化的途徑

（一）找準信息化運用的基本特征

據(jù)有關調(diào)查研究顯示，大數(shù)據(jù)本身具備四項基本特征，分別為海量性、速度性、多樣性和價值性。國有企業(yè)黨建信息化建設工作的有效開展，必須要充分遵循大數(shù)據(jù)的基本特征，以此促進黨建信息化建設工作的有效組織落實，制定出真正滿足當前實際、國情和國有企業(yè)自身實際的科學的應對策略與方案。

（二）確定國有企業(yè)黨建信息化建設的基本方向

國有企業(yè)在推動黨建信息化建設的過程中，必須要明確信息化建設的重要方向。方向的明確并非單純依靠大數(shù)據(jù)獨有的特點就可以實現(xiàn)，而是要根據(jù)國有企業(yè)當前的發(fā)展實際為切入點，切實發(fā)掘適宜于國有企業(yè)黨建工作實際特征，有益于國家發(fā)展的黨建信息化發(fā)展方向。首先，必須要進一步促進國有企業(yè)黨建工作管理控制的科學轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)必須要結合自身實際，全面整理當前的黨建信息和各類資源平臺，充分促進現(xiàn)實與虛擬的有效聯(lián)結，線上與線下做到深度融合，合理調(diào)整傳統(tǒng)單一化的黨建工作模式，重新塑造黨建工作的新格局，保障黨建工作開展的實時性和實效性要求。其次，要促進國有企業(yè)黨建工作交流互動的平臺進一步擴大。通過運用互聯(lián)網(wǎng)的廣泛性和開放性特征，對于傳統(tǒng)的、自上而下的黨建溝通模式進行轉(zhuǎn)變，促進內(nèi)外交叉互通，建立內(nèi)外部交叉互動的動態(tài)化溝通交流模式，并且充分帶動廣大黨員干部積極參與其中，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗑S度、全方位的溝通交流模式。最后，國有企業(yè)黨建信息化建設必須要進一步促進黨建工作服務格局的優(yōu)化與完善，全面發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的便捷性、高效性特點，打造黨建網(wǎng)絡服務系統(tǒng)平臺，為基層黨組織和企業(yè)黨員群眾提供不同的支持類服務，節(jié)約時間成本，促進黨建工作效率不斷提升，促進黨建工作高效率、高質(zhì)量地組織落實。

（三）健全黨建信息化運行機制

1.管理運行機制

針對當前國有企業(yè)黨建工作信息化建設過程中存在的運行機制不完善等現(xiàn)實問題，國有企業(yè)應當主動加強建設并完善分級負責的黨建管理運行機制。國有企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，必須要將黨建信息化建設工作充分納入重要議事環(huán)節(jié)，強化黨組織的有效領導，進一步制訂高效統(tǒng)一的黨建信息化發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃，對于各級部門和黨員干部應當承擔的工作職責進行清晰明確的劃分，通過企業(yè)的高度重視充分調(diào)動自上而下配合黨建信息化建設工作的積極性。國有企業(yè)還必須要積極建立并完善黨建信息化管理運行機制的相應配套管理制度，在內(nèi)部形成規(guī)范化的黨建信息化管理的相關指導文件，針對數(shù)據(jù)加工、信息安全和平臺建設等各項工作制定統(tǒng)一規(guī)范化的流程與標準，以此促進國有企業(yè)黨建信息化管理運行機制更加高效、規(guī)范地發(fā)揮作用。此外，國有企業(yè)還必須積極加強相關資金、技術等方面的投入支持，完善多元途徑的經(jīng)費保障機制，企業(yè)黨建工作人員應當合理、高效地利用資金，同時要保障經(jīng)費使用落實到位，促進黨建信息化運行機制的統(tǒng)籌性不斷提升。

2.安全監(jiān)測機制

國有企業(yè)在黨建信息化建設工作中，必須要重視黨建信息化管理的安全性，積極打造安全監(jiān)測運行機制，及時對各種外來信息展開身份驗證。針對不具備訪問權限的請求和來歷不清晰、不明確的方位請求都可以進行拒絕，針對存在強制侵擾黨建信息系統(tǒng)的各種騷擾信息、黑客操作等應當及時地進行限制并落實追蹤，以此促進國有企業(yè)黨建信息化系統(tǒng)防護等級建設，促進信息系統(tǒng)更加高效、穩(wěn)定、流暢地運行。同時，安全監(jiān)測運行機制在開發(fā)設計過程中要考慮其預警功能的開發(fā)與完善，針對黨建工作信息系統(tǒng)應當設計相應的安全監(jiān)測預警功能，使得信息系統(tǒng)能夠自動對各種信息進行接入環(huán)節(jié)的監(jiān)測控制，對于外來入侵的不法信息進行監(jiān)測，還可以及時篩查信息系統(tǒng)漏洞，對木馬補丁等進行高效管理。

3.重視數(shù)據(jù)資源，促進黨建信息化

基于大數(shù)據(jù)時代環(huán)境，數(shù)據(jù)資源有助于促進國有企業(yè)實現(xiàn)長遠、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，國有企業(yè)必須要充分注重數(shù)據(jù)資源所具有的價值意義，主動提升數(shù)據(jù)資源的合理利用效率，保障黨建信息化建設目標的充分實現(xiàn)。國有企業(yè)應當進一步強化黨建信息化數(shù)據(jù)資源的科學動態(tài)化管理與控制。針對黨建內(nèi)部的信息網(wǎng)中的各種數(shù)據(jù)資源和外部信息平臺中的數(shù)據(jù)資源加以有機整合，促進線上線下的密切互通，融合網(wǎng)絡與現(xiàn)實，促進國有企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作模式的進一步轉(zhuǎn)變更新，破除單一、靜態(tài)和被動的弊端，建立多元化、動態(tài)化、實時性的國企黨建工作信息化模式。國有企業(yè)必須要進一步強化數(shù)據(jù)資源的高效流通，提升信息資源的開放共享性。國企黨建信息化建設應當積極促使其實現(xiàn)多維度的交流互通，提升黨建信息資源交流平臺的互動功能，在網(wǎng)絡平臺設置咨詢板塊和辦公板塊，有效提升黨建信息化工作服務的能力水平，切實滿足廣大黨員群眾的現(xiàn)實需求。國有企業(yè)必須要重視黨建信息化建設工作的科學合理性，對于黨建信息化建設管理的制度、標準、流程等不斷進行優(yōu)化完善，黨務工作人員應當嚴格照章辦事，遵循業(yè)務開展的流程與標準，提升黨建工作效率。

4.建設教育平臺，提供基礎保障

國有企業(yè)應當充分借助大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，為廣大黨員干部建立網(wǎng)上黨課教育學習平臺，針對不同類型的知識進行系統(tǒng)分類，黨員干部可以利用網(wǎng)絡平臺進行自主學習，同時還可以在平臺上進行互動探討，促進學習效率的有效提升。國有企業(yè)內(nèi)部還要重視強化信息技術方面的專業(yè)培訓，針對黨建信息平臺應用管理方面的技術進行培訓，提升黨務工作者和廣大黨員群眾對于平臺的應用能力，聘用外部專家針對黨員開展黨建信息化建設的專業(yè)指導培訓，促進黨員隊伍的信息技術應用素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)得到綜合全面的提升，為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)復合型人才。國有企業(yè)還應當充分完善黨建信息平臺中的互動交流功能，利用其組織開展各類學習研討活動，豐富完善黨員之間交流學習的形式，提升黨員之間溝通互動的效率，使國有企業(yè)各級黨員干部的黨建信息化工作能力素養(yǎng)得到全面的培養(yǎng)和提升。

結 語

在當前大數(shù)據(jù)時代的背景下，國有企業(yè)黨建工作也迎來了新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)，需要進一步推動黨建信息化建設工作的有效開展，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨建工作的理念與模式，結合大數(shù)據(jù)時代的特征與優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展實際，不斷完善黨建信息化運行機制，促進國有企業(yè)黨建工作高效開展，為國企的健康長遠發(fā)展提供保障。