高浩浩
(甘肅省莊浪縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校,甘肅莊浪 744699)
師生關(guān)系屬于教育活動(dòng)中人和人關(guān)系中最重要、最基本的議題,能夠?qū)τ趯W(xué)生產(chǎn)生最全面、最直接的影響,由此可見(jiàn),在教育教學(xué)中班主任正確處理與學(xué)生之間的關(guān)系是非常重要的。班主任需要充分掌握學(xué)生的身心發(fā)展特征,正確處理師生之間可能發(fā)生的各種問(wèn)題,構(gòu)建新型、平等的師生關(guān)系,從而為學(xué)生營(yíng)造一種和諧、愉悅的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。當(dāng)前在班級(jí)管理工作中,班主任的管理還存在一些問(wèn)題,大多數(shù)班主任習(xí)慣于采用強(qiáng)迫式、權(quán)威式的方式處理班級(jí)中的問(wèn)題,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于參與班級(jí)管理活動(dòng)存在一定的抵觸心理,完全影響了班級(jí)管理效果,使得班主任和學(xué)生之間的關(guān)系較為緊張。針對(duì)以上問(wèn)題,班主任需要不斷提升教育水平,洞察小學(xué)生的學(xué)習(xí)需求、生活需求,樹(shù)立積極的學(xué)生觀,在班級(jí)管理活動(dòng)中注重人文關(guān)懷,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立的人格,全面落實(shí)素質(zhì)教育理念。除此之外,在小學(xué)班級(jí)管理工作中,班主任要注重班級(jí)管理的民主性、和諧性,用小學(xué)生能夠接受的方式開(kāi)展班級(jí)管理活動(dòng),鼓勵(lì)小學(xué)生積極參與到班級(jí)管理活動(dòng)中。班主任和學(xué)生之間構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,能夠有效促進(jìn)小學(xué)生的全面成長(zhǎng)。
在當(dāng)前的小學(xué)班級(jí)管理活動(dòng)中,班主任和學(xué)生之間缺乏和諧、平等的氛圍以及正確的學(xué)生觀。調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多小學(xué)生認(rèn)為班主任在處理班級(jí)問(wèn)題的時(shí)候較為嚴(yán)格,不能全面了解學(xué)生真實(shí)的觀點(diǎn)與想法,沒(méi)有尊重學(xué)生的感受,導(dǎo)致學(xué)生缺乏一定的歸屬感,不敢向班主任表述自己的真實(shí)想法與問(wèn)題。同時(shí),一些班主任忽視了小學(xué)生是獨(dú)特的、發(fā)展的個(gè)體,習(xí)慣于憑借自我主觀意識(shí)來(lái)安排班級(jí)管理事務(wù),沒(méi)有意識(shí)到小學(xué)生也是需要平等對(duì)待和尊重的。班主任習(xí)慣于把自己的主觀意愿強(qiáng)加于小學(xué)生,而忽略了小學(xué)生真實(shí)的想法。上述問(wèn)題導(dǎo)致班主任和小學(xué)生之間無(wú)法順利構(gòu)建和諧、平等的關(guān)系。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,班主任和學(xué)生之間缺少信任,甚至缺乏理解,很多小學(xué)生認(rèn)為班主任無(wú)法了解自己真實(shí)、全部的想法,甚至部分學(xué)生會(huì)被班主任所忽視。班主任往往只關(guān)注一些優(yōu)等生或者學(xué)困生,而其他學(xué)生當(dāng)遇到問(wèn)題之時(shí),由于缺乏對(duì)班主任的信任,往往不會(huì)第一時(shí)間去請(qǐng)求班主任的幫助與理解,以至于在行為與心理方面出現(xiàn)疏遠(yuǎn)班主任的現(xiàn)狀。由于班主任和學(xué)生之間缺乏信任與理解,部分學(xué)生缺乏支持班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作的意識(shí)。同時(shí),基于心理角度來(lái)分析,班主任和學(xué)生之間缺乏信任與理解,主要也是班主任在心理學(xué)、教育學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí)掌握不夠扎實(shí),需要更深層次地去探究與分析,只有這樣才能更好地服務(wù)于班級(jí)管理工作,構(gòu)建和諧、民主的師生關(guān)系。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,很多班主任意識(shí)到了師生溝通、互動(dòng)的重要性,但是在實(shí)際的落實(shí)過(guò)程中,班主任和學(xué)生之間依然存在互動(dòng)失效的現(xiàn)狀,班主任在互動(dòng)、溝通中沒(méi)有了解小學(xué)生真實(shí)的學(xué)習(xí)困惑與生活需求,只是關(guān)注小學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),無(wú)法結(jié)合學(xué)生的實(shí)際學(xué)情因材施教,不利于學(xué)生在學(xué)習(xí)活動(dòng)中查漏補(bǔ)缺、調(diào)整自我。同時(shí),部分班主任缺乏班級(jí)管理藝術(shù),在班級(jí)管理中作風(fēng)武斷,采用循規(guī)蹈矩、按部就班的班級(jí)管理模式,不僅無(wú)法構(gòu)建和諧、溫馨的師生關(guān)系,還會(huì)使小學(xué)生對(duì)班主任產(chǎn)生一定的畏懼和排斥心理,師生之間的關(guān)系較為緊張,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)出現(xiàn)師生沖突問(wèn)題,這嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康成長(zhǎng)。
小學(xué)班級(jí)管理中,班主任只有和學(xué)生構(gòu)建和諧關(guān)系,才能打破傳統(tǒng)班級(jí)中“打壓式、權(quán)威式”的管理形式,促使學(xué)生的自主成長(zhǎng)、全面發(fā)展,從而讓學(xué)生掌握調(diào)整自我、參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的自主權(quán),充分體現(xiàn)出班主任對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的指導(dǎo)作用。
首先,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,能夠增強(qiáng)學(xué)生的自信心,激發(fā)其學(xué)習(xí)潛力和自我管理意識(shí),由此產(chǎn)生積極的情緒和力量,讓學(xué)生感知到來(lái)自于班主任的關(guān)注、尊重,并在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種向上、積極的情緒,能夠以飽滿的熱情、自信心參與到班級(jí)活動(dòng)中。班主任營(yíng)造一種相互信任、相互尊重、相互關(guān)愛(ài)的班級(jí)氛圍,能夠促使學(xué)生的身心得到全面發(fā)展。
其次,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,能夠?qū)崿F(xiàn)師生間心靈的相通、相融、相知,拉近教師和學(xué)生的心理距離,增加師生之間的交往頻率,展示出班主任的人格魅力。通過(guò)師生間的良好溝通,班主任可以掌握學(xué)生內(nèi)心的真實(shí)思想及學(xué)習(xí)方面的困惑,從而采取有針對(duì)性的措施,以幫助學(xué)生提升自主學(xué)習(xí)能力和情感表達(dá)能力。
最后,構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,能夠增強(qiáng)學(xué)生的自覺(jué)意識(shí)。班主任自身的人格魅力、觀念覺(jué)悟、一言一行等,往往會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。師生之間只有構(gòu)建融洽和諧的關(guān)系,才能夠展示出“親其師,信其道”的成效,讓學(xué)生把班主任的教導(dǎo)、關(guān)心作為一種“愛(ài)”來(lái)接受,進(jìn)一步調(diào)整學(xué)生內(nèi)心深處的焦慮心理,使其形成健康、自由的人格品質(zhì)。班主任與學(xué)生之間構(gòu)建和諧的關(guān)系,能夠指導(dǎo)并促使學(xué)生形成健全的人格。班主任不僅要讓學(xué)生掌握課程知識(shí),還要讓他們擁有積極的情感、健康的心理和高尚的品質(zhì),使其在班主任的關(guān)心、關(guān)愛(ài)之下,由“依附型人格”成長(zhǎng)為“獨(dú)立型人格”。
班主任和學(xué)生構(gòu)建和諧關(guān)系,能夠提高班級(jí)管理工作的有效性。班級(jí)管理屬于一項(xiàng)集體活動(dòng),能夠激發(fā)學(xué)生的活動(dòng)參與意識(shí),提升學(xué)生的交往能力,促使學(xué)生學(xué)會(huì)尊重、理解他人,在班級(jí)活動(dòng)中能夠遵循社會(huì)規(guī)范、生活規(guī)則,從而使班級(jí)工作有秩序、有條理地落實(shí)下去。
首先,師生之間構(gòu)建和諧、融洽的關(guān)系,能夠營(yíng)造良好班風(fēng)。班風(fēng)屬于班級(jí)精神文化的核心標(biāo)志,需要學(xué)生通過(guò)長(zhǎng)期的磨合而形成,班主任要引領(lǐng)學(xué)生為之而奮斗、發(fā)展、學(xué)習(xí)。班主任只有樹(shù)立積極、新型的師生觀,真正尊重學(xué)生,注重和學(xué)生之間的“協(xié)商”,在班級(jí)活動(dòng)中滲透民主思想,理解學(xué)生的奇異想法,才能夠使學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)中暢所欲言,讓每一個(gè)學(xué)生都能夠關(guān)心集體、關(guān)心他人,從而營(yíng)造健康向上的班級(jí)文化和學(xué)習(xí)氛圍。
其次,師生之間構(gòu)建和諧、融洽的關(guān)系,能夠增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。班主任是班級(jí)活動(dòng)的管理者、組織者,應(yīng)綜合考察學(xué)生在情感、思想或?qū)W習(xí)動(dòng)向等方面的問(wèn)題及情況,并及時(shí)給予相應(yīng)的激勵(lì)與引導(dǎo),以增強(qiáng)學(xué)生的集體歸屬感、榮譽(yù)感。
最后,師生之間構(gòu)建和諧、融洽的關(guān)系,能夠幫助師生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,從中獲得價(jià)值肯定、情感滿足,在集體活動(dòng)中感知幸福,促使師生在知識(shí)、能力、道德等層面有所提升。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,班主任和學(xué)生之間要想構(gòu)建和諧關(guān)系,一定要搭建溝通的橋梁,借助橋梁使班主任和學(xué)生共同成長(zhǎng)。班主任和學(xué)生在交流溝通方面,一定要相互尊重、相互理解。班主任不僅要學(xué)習(xí)新的班級(jí)管理知識(shí)、教育學(xué)理論知識(shí),還需要關(guān)注和學(xué)生之間的溝通方式,認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生的心聲。班主任只有站在學(xué)生的立場(chǎng)與角度來(lái)思考問(wèn)題,只有充分了解學(xué)生內(nèi)心存在的問(wèn)題并給予正確的引導(dǎo),才能夠促使學(xué)生的身心得到健康成長(zhǎng),為之后的學(xué)習(xí)活動(dòng)與實(shí)際生活做好充足的準(zhǔn)備。
在班級(jí)管理活動(dòng)中,班主任在和學(xué)生互動(dòng)過(guò)程中,一定要遵循“以生為本”“蹲下來(lái)與學(xué)生互動(dòng)”的教育原則,對(duì)于一些預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題提出合理的解決對(duì)策,從中掌握學(xué)生真實(shí)的心理發(fā)展趨勢(shì)。班主任要借助激勵(lì)性教育與賞識(shí)性教育來(lái)開(kāi)展班級(jí)管理活動(dòng),用平和、寬容的心態(tài)對(duì)待學(xué)生,多層面、多角度分析學(xué)生的問(wèn)題,給予他們更多的鼓勵(lì)與支持,增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的自信心與主動(dòng)性,使其能夠積極參與到班級(jí)管理及學(xué)習(xí)活動(dòng)中。小學(xué)生正處于身心發(fā)展的重要階段,自身的思想還不夠成熟,班主任要成為小學(xué)生成長(zhǎng)道路中的指導(dǎo)者,發(fā)揮自身的榜樣示范作用,利用自己的人格素質(zhì)來(lái)感染學(xué)生,對(duì)學(xué)生親而不俗、嚴(yán)而有格,從而增進(jìn)班主任和學(xué)生之間的關(guān)系。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,要想增進(jìn)師生之間的關(guān)系,班主任需要采取民主班級(jí)管理模式,以充分展示出班主任的主導(dǎo)作用和小學(xué)生的主體地位。師生之間只有構(gòu)建了融洽、和諧的關(guān)系,班級(jí)管理活動(dòng)才能夠順利開(kāi)展下去。然而受到應(yīng)試教育理念的影響,當(dāng)前的班級(jí)管理活動(dòng)中依然存在著“班主任灌輸,學(xué)生被動(dòng)接受”的現(xiàn)狀。而在素質(zhì)教育背景下,班主任需要轉(zhuǎn)變自身的角色,改善班級(jí)管理的技巧與方法,更新班級(jí)管理理念,注重實(shí)行民主化班級(jí)管理方式,融入“立為學(xué)而教”的教育思想,科學(xué)、認(rèn)真、全面地指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,只有這樣才能夠達(dá)到事半功倍的效果。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,要想構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,班主任要積極開(kāi)展德育活動(dòng),滲透德育教育理念,可以是講座的方式,也可以是實(shí)踐活動(dòng)形式。班主任提出問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)討論,幫助學(xué)生樹(shù)立積極心理,為學(xué)生排解困惑,充分舒緩學(xué)生的心理壓力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。除此之外,班主任還要強(qiáng)化學(xué)生的主人翁意識(shí),讓學(xué)生能夠主動(dòng)實(shí)踐,學(xué)會(huì)自我管理、自我教育,全面展示自身的思想特點(diǎn)和個(gè)性,從而改變以往師生之間的被動(dòng)關(guān)系,做到相互理解。
在小學(xué)班級(jí)管理工作中,班主任要持續(xù)提升自我的綜合素質(zhì),成為學(xué)生崇拜的榜樣人物,從而讓學(xué)生更加積極地參與到班級(jí)管理活動(dòng)中,真正從中有所啟發(fā)與學(xué)習(xí)。在班級(jí)管理中,班主任一定要多了解一些心理學(xué)、教育學(xué)方面的知識(shí),掌握小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律與心理特征,深度剖析學(xué)生犯的錯(cuò)誤以及問(wèn)題背后的心理活動(dòng)與思想動(dòng)機(jī),充分了解學(xué)生的個(gè)性脾氣與家庭背景,只有這樣才能夠真正幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。
學(xué)校要為班主任提供參加教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì),使班主任不斷提升自我、完善自我、修正自我,切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì),以便于培養(yǎng)學(xué)生積極向上的生活態(tài)度與學(xué)習(xí)觀念。除此之外,班主任要抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)班主任之間的經(jīng)驗(yàn)交流,以及參加座談會(huì)、研討會(huì)等,了解心理前沿知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、教育學(xué)知識(shí)等,從中開(kāi)闊自己的視野、增長(zhǎng)知識(shí),成為班級(jí)管理方面的專家,這樣才能夠構(gòu)建和諧班集體,進(jìn)一步構(gòu)建師生之間和諧、友好的關(guān)系。
在小學(xué)班級(jí)管理活動(dòng)中,班主任要想和小學(xué)生構(gòu)建和諧關(guān)系,必須改變把學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)作為唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的狀況,而要構(gòu)建多元評(píng)價(jià)體系,消除學(xué)生對(duì)于班主任的畏懼、排斥心理。班主任要在多元化評(píng)價(jià)中了解學(xué)生、提升學(xué)生,讓他們更加信任班主任。班主任在多元化教育評(píng)價(jià)中一定要尊重學(xué)生的個(gè)體差異,重視學(xué)生的綜合素質(zhì)、道德品質(zhì)、日常成績(jī)、課堂表現(xiàn),積極發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面的閃光點(diǎn),讓學(xué)生在多元化的教育評(píng)價(jià)中真正有所提高。同時(shí),班主任要成為小學(xué)生的榜樣人物,要大膽鼓勵(lì)小學(xué)生對(duì)自己提出評(píng)價(jià),對(duì)于班主任的教學(xué)狀態(tài)、師德師風(fēng)等進(jìn)行評(píng)價(jià),這樣既能夠讓班主任更加了解自己,還能夠增進(jìn)小學(xué)生和班主任的感情,消除原先緊張的師生關(guān)系,使師生之間能夠像朋友一樣相互提意見(jiàn),在共同成長(zhǎng)中構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。除此之外,班主任還要鼓勵(lì)學(xué)生與學(xué)生之間展開(kāi)自我評(píng)價(jià),讓學(xué)生之間相互激勵(lì)與學(xué)習(xí),營(yíng)造一種民主、輕松的班級(jí)管理氛圍,讓學(xué)生主動(dòng)意識(shí)到自身的不足,然后在日常學(xué)習(xí)活動(dòng)中嚴(yán)于律己,從而成長(zhǎng)為一個(gè)品德優(yōu)良的學(xué)生,不斷提升自己的綜合素質(zhì)。
綜上所述,在小學(xué)班級(jí)管理工作中,班主任要講究班級(jí)管理藝術(shù),融入科學(xué)的班級(jí)管理方法、技巧,結(jié)合小學(xué)生的身心發(fā)展特征和性格特點(diǎn),以及真實(shí)的學(xué)習(xí)困惑與生活問(wèn)題,設(shè)定健全、有效的班級(jí)管理方案,注重和學(xué)生之間在各類細(xì)節(jié)問(wèn)題上的探討、互動(dòng)、溝通,不斷提高班級(jí)管理質(zhì)量,努力促進(jìn)小學(xué)生的身心健康成長(zhǎng),促進(jìn)積極、良好的班集體的形成。