徐健康

國有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場主體。當(dāng)今時代，國有企業(yè)經(jīng)過高速發(fā)展，進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的階段，國有企業(yè)黨建也正由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化、由單一向多樣化邁進(jìn)。在這樣一個全新的發(fā)展背景之下，作者從一名基層黨建工作者的角度審視了當(dāng)前國企黨建工作面臨的一些挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對思路與對策。

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，創(chuàng)新工作模式。在部分國有企業(yè)，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。這就需要加大力度推進(jìn)企業(yè)管理工作與黨建工作的融合，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷滲透以黨支部為根本的管理理念，使黨建工作在國有企業(yè)中更好地發(fā)揮“根”與“魂”的作用。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要對工作環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合新時代的特點(diǎn)，采用更加符合員工工作需求和精神需求的創(chuàng)新模式和管理模式，提升員工工作幸福感，提升工作效率。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要對黨建活動的形式進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，加強(qiáng)黨建活動的趣味性，在活動中體現(xiàn)員工團(tuán)結(jié)和內(nèi)部良性競爭的思想，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。在黨務(wù)人員隊(duì)伍中，部分黨務(wù)人員缺乏思想創(chuàng)新，工作形式固化陳舊，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識。因此，可從選樹基層黨務(wù)先進(jìn)工作者入手，以模范與榜樣的力量提升基層黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。如，選樹具有奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)典型，引導(dǎo)基層黨務(wù)人員互相激勵、互相團(tuán)結(jié)、精誠合作，提升企業(yè)凝聚力；選樹鐵面無私、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)員工互相監(jiān)督，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作更加高效、優(yōu)質(zhì)地開展。同時，要加強(qiáng)對技術(shù)骨干和管理骨干人員的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)不同員工的專業(yè)技能、處理應(yīng)急事故的能力，從業(yè)務(wù)、技能、道德等各個方面選樹更多先進(jìn)典型，使企業(yè)員工學(xué)有可比、趕有可超，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障。

統(tǒng)一思想認(rèn)識，夯實(shí)文化根基。當(dāng)前，一些企業(yè)還沒有認(rèn)識到黨組織在制定重大決策中的重要性，致使黨建工作沒有參與到企業(yè)決策中，削弱了黨組織功能，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，要注重將黨建文化融入企業(yè)文化中，夯實(shí)企業(yè)黨建文化根基，發(fā)揮文化教育人、感染人、引領(lǐng)人的作用；要積極引進(jìn)先進(jìn)文化，充實(shí)完善企業(yè)文化體系，鼓勵廣大干部職工參與到企業(yè)文化建設(shè)中，提升全體職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感；要傳承紅色基因、弘揚(yáng)企業(yè)精神，形成以奮斗者為榮的文化導(dǎo)向，營造比學(xué)趕超的競爭氛圍；要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持當(dāng)好職工群眾的“主心骨”，深化“職工之家”建設(shè)，反映職工訴求，解決職工的實(shí)際困難。

推進(jìn)雙向融入，破解“兩張皮”現(xiàn)象。在部分國有企業(yè)中，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題還有待深入破解。對此，企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作的宣傳力度和教育力度，時刻注重基層工作人員的思想狀況，讓廣大干部職工對于國有企業(yè)在國家發(fā)展建設(shè)中的重要戰(zhàn)略位置具有更深入的認(rèn)知，清醒認(rèn)識到黨的領(lǐng)導(dǎo)對國有企業(yè)的發(fā)展所具有的重要意義；要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)，定期舉辦多元化的黨建活動，加強(qiáng)活動的宣傳力度，號召職工積極參與，逐步推進(jìn)黨建工作與企業(yè)管理工作深度融合；要積極創(chuàng)新黨建工作方式方法，增強(qiáng)黨建活動的知識性、趣味性、參與性，提升職工上黨課、參與組織生活的積極性，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作在潛移默化中深度融合。

當(dāng)前，世界處于百年未有之大變局，國有企業(yè)的生存環(huán)境也發(fā)生著巨大的變化。要想成功實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在以往黨建工作成效的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，使國有企業(yè)黨建工作在不斷完善發(fā)展中充分彰顯出應(yīng)有的時代價值與屬性。