蘇瑞

國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，是黨和國家最可信賴的依靠力量。新時期，國有企業(yè)從嚴從實推動企業(yè)黨的建設，可用好思想政治建設、干部人才隊伍建設、基層組織建設“三個抓手”，讓黨的旗幟在國有企業(yè)高高飄揚。

突出思想政治建設

國有企業(yè)在推動黨的建設中，要始終堅持把思想建黨放在首位，抓好思想政治建設，進一步筑牢全面從嚴治黨的思想根基。

強化理論武裝。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。堅持深入思考學，自覺對表對標，及時校準偏差。堅持聯(lián)系實際學，做到學以致用、知行合一。堅持創(chuàng)新方式學，提高學習效果。

抓實中心組學習。發(fā)揮中心組學習在統(tǒng)一思想、凝聚共識、轉(zhuǎn)變作風、科學決策中的重要作用。規(guī)范學習形式、明確學習內(nèi)容、提升學習效果、構(gòu)建學習運行機制，嚴格落實學習計劃、選題詢商、督查通報、經(jīng)驗交流、考核評價、基礎管理等各項工作，力求學深悟透、學出成效。

嚴肅政治生活。要深入貫徹落實黨中央精神，嚴格執(zhí)行“三會一課”、領導干部雙重組織生活等各項制度。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，用鐵的紀律從嚴治黨，保障廣大黨員意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，使黨員干部牢記職責使命、擔當盡責、奮發(fā)有為。

加強干部人才隊伍建設

始終堅持黨管干部、黨管人才原則，打造堅強有力的干部人才隊伍，更好地引領和推動高質(zhì)量發(fā)展。

堅持正確選人用人導向。嚴格選人用人標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，切實把政治堅定、實績突出、作風過硬、紀律嚴明、群眾公認的干部選拔上來。嚴守選拔任用程序，堅持公道正派，建立完善干部“能上能下”機制，促進能者上、庸者下、劣者汰。

統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。構(gòu)建科學高效的黨管人才體制機制，加大高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，打造一支領軍型的創(chuàng)新人才隊伍。在人才培養(yǎng)上，通過激勵黨員干部多到一線去經(jīng)歷“風吹浪打”，壓擔子、架梯子、搭臺子等多措并舉，努力培養(yǎng)一支可堪大用能擔重任的人才隊伍。

嚴格干部日常管理監(jiān)督。堅持時時嚴、處處嚴、事事嚴，切實擰緊干部管理監(jiān)督的螺絲。嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則、黨內(nèi)監(jiān)督條例等規(guī)定落實日常監(jiān)督，把履行一崗雙責、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制等作為重要監(jiān)督內(nèi)容，使之成為規(guī)范黨員干部言行的硬約束。

夯實基層組織建設

推進國有企業(yè)黨的建設，必須從基層抓起，從組織機構(gòu)、支部建設、黨員隊伍嚴起，切實在打牢基礎、補齊短板上下足功夫。

健全組織機構(gòu)。要明確黨組織設置和黨務干部配備標準，提高基層黨組織設置的科學性和實效性，確保實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。

建強支部堡壘。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，規(guī)范基層黨內(nèi)組織生活，注重結(jié)合生產(chǎn)一線工作性質(zhì)創(chuàng)新組織生活方式和教育方式，同時利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)，提高支部黨建工作的信息化水平。黨建帶工建、帶團建，積極開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽、項目攻關(guān)等活動，廣泛凝聚力量推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

建優(yōu)黨員隊伍。堅持黨員發(fā)展標準、嚴格發(fā)展程序，把政治標準放在首位。加強對黨員、黨務干部的培訓力度，建立黨員輪訓制度，對黨務工作者有針對性地開展業(yè)務培訓，切實提高隊伍整體綜合素質(zhì)。完善黨員激勵關(guān)懷機制，注重解決黨員工作生活中的實際困難，增強黨員為企業(yè)發(fā)展作貢獻的積極性、主動性和創(chuàng)造性。D6C69CFA-1217-4757-9AA2-8CE447417D0F