柳寶金

（開灤匯金發(fā)展有限公司，河北 唐山 063004）

《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓?，F(xiàn)聯(lián)系國有企業(yè)思想政治工作實際，試論加強思想政治工作的四個結(jié)合。

一、加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳,促進思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)未來如何發(fā)展的理論體系，是一定時期內(nèi)企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展舉措、發(fā)展要求的重大抉擇、規(guī)劃及方略。思想政治工作必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的整體性、長期性、基本性、謀略性保持一致，才能與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，有力的促進各項工作持續(xù)穩(wěn)定高效開展。

一是準確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳定位，引導(dǎo)職工認識和理解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略能否被職工所接受，關(guān)系著戰(zhàn)略目標能否高效推進和平穩(wěn)落地。在開展思想政治工作時，需要明確工作的宣傳定位，即：要明確講清企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、明確講清企業(yè)著眼于未來的深度思考、明確講清戰(zhàn)略目標遠景藍圖和目標舉措、明確講清與職工之間存在利益關(guān)系。這四個基本定位，應(yīng)貫徹到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施的全過程，引導(dǎo)職工持續(xù)關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況、關(guān)心生產(chǎn)經(jīng)營階段性進展、關(guān)切生產(chǎn)經(jīng)營難點熱點問題的解決，始終保持目標所向、功必能成的堅定信心。

二是準確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳方向，引導(dǎo)職工擁護和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。準確把握不同時期的內(nèi)外形勢、任務(wù)分解指標和員工思想狀態(tài)，深入剖析目標的重要性、形勢的緊迫性、問題的可能性、措施的嚴密性，因勢利導(dǎo)抓好針對性教育，把職工思想行動統(tǒng)一到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上來。著力做好關(guān)于企業(yè)改革的政策解讀，釋疑解惑、統(tǒng)一認識、消除障礙，確保改革順利推進，為生產(chǎn)經(jīng)營增添政策紅利。結(jié)合實際組織開展好順境找差距、逆境鼓士氣、業(yè)績破驕滿等階段性教育工作，提高職工正視成績、堅定信心、防患未然的思想自覺和行動自覺。

三是準確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略宣傳途徑，引導(dǎo)職工參與和奉獻企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。利用好各類會議做好宣傳，綜合運用總結(jié)表彰、工作匯報、獎懲兌現(xiàn)、專項分析等形式，充分調(diào)動職工的工作積極性。堅持典型引路、示范帶動、以點帶面、整體推進的原則，注重培養(yǎng)選樹生產(chǎn)經(jīng)營方面的先進典型，深度挖掘和宣傳先進經(jīng)驗、先進事跡，增強可信度和可學性，不斷擴大宣傳教育覆蓋面和先進典型影響力。用好對比的方法，將職工個人工作成效與預(yù)算、計劃、奮斗等指標進行對比，與工資收入對比，激勵和引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。

二、創(chuàng)建人才發(fā)展的良好環(huán)境，促進思想政治工作與人力資源開發(fā)相結(jié)合

企業(yè)事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，推動發(fā)展歸根結(jié)底要靠強大的人才隊伍來實踐。黨的十八大以來，習近平總書記先后就選人用人標準、干部能力建設(shè)、培養(yǎng)選拔年輕干部、建立健全干部擔當作為激勵和保護機制等提出明確要求。國企思想政治工作必須貫徹好這些要求，融入大形勢大背景，著眼新格局、新趨向，有的放矢地與人力資源開發(fā)相結(jié)合，才能更好的發(fā)揮促進發(fā)展的作用。

一是抓好選人用人的導(dǎo)向引領(lǐng)。要在思想政治工作中倡樹實績觀，著力摒除只講發(fā)展速度不關(guān)心發(fā)展質(zhì)量的問題，著力摒除只看營收利潤而寅吃卯糧的問題，引導(dǎo)樹立正確的政績觀，堅持正確的工作導(dǎo)向，進而夯實選人用人的根基。要在思想政治工作中消除年齡論，即要大膽選撥使用并宣傳好盡職盡責、踏實干事、精力充沛的年齡較大干部，又要宣傳具有真才實學、群眾公認、崗位急缺的破格使用的年輕干部，在職工中形成靠本領(lǐng)晉升、憑業(yè)績出圈的濃厚氛圍。要思想政治工作中摒棄“唯身份”論的思想，打破工人和干部的傳統(tǒng)觀念，使適應(yīng)工作崗位需求人才脫穎而出、充分施展才能，讓多元豐富的人才隊伍與企業(yè)發(fā)展同頻共振，形成“千里馬競相奔騰”的氣象。

二是明晰一崗兩責的用人機制。黨務(wù)工作者和行政管理人員按照一崗兩責的原則，都要既抓思想政治工作，又抓安全生產(chǎn)經(jīng)營工作；既抓大局性、超前性問題，又抓具體性、專業(yè)性問題；既抓教育，又抓管理，在各有分工、各有側(cè)重的基礎(chǔ)上，互補互助互促，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，企業(yè)要適時組織思想政治工作人員和專業(yè)管理人員的輪崗、試崗，圍繞“執(zhí)行力、落實力、創(chuàng)新力”重點，強化教育與實踐鍛煉，不斷提升把握大局、科學決策、創(chuàng)新應(yīng)變、推動發(fā)展的能力水平。

三是堅持好日常學習和集中培訓(xùn)。積極組織日常的理論、業(yè)務(wù)知識學習，加強學習效果檢測，提高學習質(zhì)量。發(fā)揮傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過老帶新的言傳身教，增強人才隊伍的思想政治工作水平和管理水平。適時開展專業(yè)化人員培訓(xùn)和全員培訓(xùn)，宣傳形勢任務(wù)、學習先進經(jīng)驗、重溫應(yīng)知應(yīng)會，提高人才隊伍的整體素質(zhì)。針對性組織研究黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、信訪穩(wěn)定工作等前瞻性工作，發(fā)揮好調(diào)查研究、信息交流、成果展示、經(jīng)驗推廣等方面的獨特優(yōu)勢，努力把黨務(wù)工作者打造成企業(yè)管理層決策的“智庫”。

三、匯聚具有企業(yè)個性的動力源泉,促進思想政治工作與企業(yè)精神培育相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)精神都是以提高人的思想素質(zhì)來促進人的行動，進而推動經(jīng)濟工作向前發(fā)展。在國有企業(yè),培育積極向上的企業(yè)精神是思想政治工作的主要內(nèi)容之一, 也是體現(xiàn)思想政治工作成效的一個重要標志，必須提高認識，精心錘煉，打造具有企業(yè)特點、職工普遍共識、易于激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)豪情的精神銘片，匯聚起全員力量，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量發(fā)展。

一是回顧歷史，不斷提煉和升華企業(yè)精神。圍繞企業(yè)在不同歷史時期為國家、為社會、為地方、為群眾做出的貢獻，深度挖掘在歷史中孕育、在發(fā)展中升華的精神所在。緊扣企業(yè)實際，根據(jù)各基層單位的不同情況、不同需要，有針對性地培育生產(chǎn)型、經(jīng)營型、服務(wù)型、后勤型等不同特點的精神，把提煉的精神升華為企業(yè)共有的精神。思想政治工作者要帶頭提高自己的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和精神境界，在組織系統(tǒng)回顧企業(yè)歷史的過程中，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，使企業(yè)精神站得住，立得穩(wěn)，切實讓企業(yè)精神成為引領(lǐng)企業(yè)前進的旗幟。

二是宣傳先進，不斷弘揚和彰顯企業(yè)精神。要在充分提煉職工思想意識、價值觀念等方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上,努力把企業(yè)精神內(nèi)涵化、具體化、形象化，成為具有名片意義的企業(yè)標志。同時，大力弘揚不同歷史時期的先進人物和事跡，讓勇立潮頭的改革者、新領(lǐng)域的拓荒者、敢于嘗試的創(chuàng)新者、面對危險的逆行者、默默無聞的踐行者成為職工的信服的學習榜樣，讓企業(yè)精神激勵職工與企業(yè)同呼吸共命運,自覺做企業(yè)的主人。

三是展現(xiàn)作為，不斷傳承和用好企業(yè)精神。國有企業(yè)傳承和用好企業(yè)精神，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移跟黨走。各級黨組織要推動習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，引導(dǎo)全員以實際行動踐行“兩個維護”，全面踐行好新發(fā)展理念，不折不扣推動安全發(fā)展、國企改革、疫情防控等中央重大決策部署在國企落地見效。國有企業(yè)傳承和用好企業(yè)精神，要突出解放思想，把改革創(chuàng)新進行到底。打破思想藩籬，以開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，推進國有企業(yè)治理體制、三項制度等重點領(lǐng)域改革取得新突破。國有企業(yè)傳承和用好企業(yè)精神，要聚焦質(zhì)量效益，全力推進高質(zhì)量發(fā)展。堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先原則，落實好自身發(fā)展規(guī)劃，做精做強現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，積極培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，增強紅線意識，多措并舉強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，全力提高整體發(fā)展質(zhì)量和效益。

四、發(fā)揮思想和文化合力效能,促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

思想是認知，文化是靈魂。在國有企業(yè)的發(fā)展進程中，必須將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，充分發(fā)揮二者對企業(yè)的引領(lǐng)、輻射、聚力和整合作用，以強大的思想力和文化力，深促企業(yè)長遠發(fā)展。

一是擺正二者關(guān)系，使企業(yè)文化與思想政治工作相得益彰。加強企業(yè)文化建設(shè)，是內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)、外塑企業(yè)形象、提升企業(yè)凝聚力、增強企業(yè)軟實力的內(nèi)在需求。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補、相輔相成。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流,并形成一種合力,進一步增強企業(yè)的凝聚力。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作在企業(yè)的文明建設(shè)中更有作為。同時,企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵,確保建設(shè)先進的企業(yè)文化并使其更具效力。

二是加快硬件建設(shè),使企業(yè)文化與思想政治工作相互滲透。以營造現(xiàn)代化企業(yè)為核心，構(gòu)筑共同愿景，錨定企業(yè)價值觀，精準定位企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)目標愿景和企業(yè)標識，整合企業(yè)行為文化，提高企業(yè)文化的執(zhí)行力。以提升企業(yè)競爭力和提高企業(yè)效益為中心，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。以打造特色文化品牌為突破口，堅持課題式立項、項目化管理、工程式推進，逐項推動安全文化、家文化、廉潔文化、執(zhí)行文化等子文化的融合落地，打造“一主多元、各具特色”的文化品牌。在此基礎(chǔ)上，適時舉辦企業(yè)文化成果發(fā)布會，及時總結(jié)推廣好企業(yè)文化建設(shè)中的好經(jīng)驗和好做法，力爭推出在全國叫響的企業(yè)文化品牌。

三是堅持與時俱進，使企業(yè)文化與思想政治工作合拍共振。習俗因傳承而深入人心，文化因賡續(xù)而繁榮興盛。要認真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗和做法，找出與時代發(fā)展不相適應(yīng)的問題和差距，進一步提高加強企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。要依據(jù)形勢變化對企業(yè)文化理念進行升級和重新詮釋，利用各種宣傳陣地和培訓(xùn)載體加強企業(yè)文化宣貫和培訓(xùn)。要持續(xù)跟進企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理，加大企業(yè)標識、形象的推廣推介，不間斷地增強職工對企業(yè)文化的認知認同。引導(dǎo)廣大職工用自己身邊的現(xiàn)實故事傳播共同價值觀，進一步提升員工對企業(yè)文化的歸屬感和認同感。要堅持走出去和請進來，及時對標國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，適時吸收和借鑒先進的文化管理經(jīng)驗，融入自身的文化體系，持續(xù)提升文化引領(lǐng)企業(yè)價值創(chuàng)造的能力和持續(xù)發(fā)展的能力。要堅持企業(yè)延伸到哪里，思想政治工作和文化品牌建設(shè)就輸出到哪里；實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，思想和文化就滲透到哪里，及時對新組建且符合條件的單位進行思想和文化輸出，以思想力、文化力高效能支撐企業(yè)發(fā)展擴張。