◎張春雪

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作在關(guān)系企業(yè)正常運(yùn)營發(fā)展的諸多因素中，是極其重要的環(huán)節(jié)之一，因此，企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷整合優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。健康良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，能夠一定程度上增強(qiáng)企業(yè)的市場核心競爭力，因此，企業(yè)需要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重要性認(rèn)知，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理工作中，創(chuàng)立完善的會(huì)計(jì)核算制度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督力度，從而提升企業(yè)的整體管理水平。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作特點(diǎn)

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算完整性

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是關(guān)系企業(yè)正常運(yùn)營發(fā)展的重要因素之一，為了提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算效率，提升會(huì)計(jì)管理水平，就必須掌握了解其基本特點(diǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作具備完整性的特征，主要表現(xiàn)在：企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作以貨幣為載體，將企業(yè)各業(yè)務(wù)階段產(chǎn)生的成本支出及費(fèi)用支出等進(jìn)行全面會(huì)計(jì)核算，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況，把企業(yè)的財(cái)務(wù)收支明細(xì)狀況詳盡羅列起來。特別是在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算階段，必須把企業(yè)營運(yùn)期間，全部需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的管理信息項(xiàng)目逐條細(xì)化梳理，同時(shí)確保會(huì)計(jì)核算的整體性、連續(xù)性和完整性。財(cái)務(wù)人員必須保證管理信息和資料的全面性，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)論足夠正確。企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)復(fù)核取得的原始憑證信息真實(shí)性，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)和資產(chǎn)變動(dòng)情況作出準(zhǔn)確記載，確保核算信息準(zhǔn)確全面，在收集企業(yè)運(yùn)行中的有關(guān)財(cái)務(wù)信息資料后，能為企業(yè)提供準(zhǔn)確全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，唯有如此，方可為企業(yè)制訂正確發(fā)展方向、完備經(jīng)營策略提供精確的信息依據(jù)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

準(zhǔn)確，是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作最基本的要求，也是財(cái)務(wù)人員的重要職責(zé)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)類目準(zhǔn)確性、項(xiàng)目資料可靠性以及核算真實(shí)性。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在核算工作中，要重視企業(yè)營業(yè)類目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對(duì)企業(yè)在續(xù)存期內(nèi)所有客觀營業(yè)事實(shí)加以仔細(xì)核算，并要保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算的完整性和連續(xù)性，確保所有核算類目都能提供實(shí)際票據(jù)、資料，以驗(yàn)證其項(xiàng)目的準(zhǔn)確性。尤其對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中的具體財(cái)務(wù)事項(xiàng)，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有關(guān)法律規(guī)范，必須確保每一項(xiàng)數(shù)據(jù)、每一個(gè)細(xì)節(jié)的正確、嚴(yán)密，也必須要確保會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目的真實(shí)性以及佐證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。只有保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，方可為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確有效的數(shù)據(jù)支持，有利于企業(yè)了解本期會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營狀況，便于企業(yè)對(duì)未來投資的方向和發(fā)展做出正確規(guī)劃。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀及存在的問題

（一）企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理不重視，工作劃分不明確

企業(yè)財(cái)務(wù)管理觀念在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中具有導(dǎo)向作用，但現(xiàn)階段企業(yè)管理中，仍然存在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的重視不足的情形。雖目前大多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門，但對(duì)財(cái)務(wù)部門及人員配置上投入不均，未配備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，導(dǎo)致企業(yè)存在財(cái)務(wù)工作劃分不明確、收支明細(xì)不準(zhǔn)確等問題。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)部門空有其表，乃至出現(xiàn)非財(cái)務(wù)人員代為管理記賬的亂象，導(dǎo)致企業(yè)資金的相關(guān)收入支出明細(xì)賬混亂，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃缺乏重要數(shù)據(jù)。許多企業(yè)還存在所有權(quán)經(jīng)營權(quán)混雜的情況，企業(yè)內(nèi)部管理權(quán)界限不明顯，未能劃清各部門職權(quán)，財(cái)務(wù)管理與公司管理等多方干涉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，極大影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量影響企業(yè)發(fā)展，而會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性及職業(yè)素養(yǎng)。市場的激烈競爭促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)格局的變化，推動(dòng)著企業(yè)的快速發(fā)展，而財(cái)務(wù)人員也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。目前大多數(shù)企業(yè)雖然對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員提出了關(guān)于能力、職業(yè)道德以及職稱證書的需求，但是實(shí)際工作中，團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員素質(zhì)仍然參差不齊，部分財(cái)務(wù)人員知識(shí)掌握差，專業(yè)性不強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，無法切合當(dāng)前社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員上崗的要求。部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員對(duì)報(bào)表賬目明細(xì)掌握不全，理解不足，導(dǎo)致實(shí)際核算工作數(shù)據(jù)出現(xiàn)紕漏，造成企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)中還存在著分工不明確，責(zé)任劃分不細(xì)致等問題。一般企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員較少，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作量龐大復(fù)雜，工作人員壓力較大，容易出現(xiàn)核算失誤等問題，對(duì)企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)亟須的，但目前這類人才較為稀有，因而也限制了企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的精細(xì)化管理，影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控制度不規(guī)范

在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，存在著會(huì)計(jì)管控制度不規(guī)范，管理體制缺失等問題。尤其是一些中小微型企業(yè)，為了節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本，要么是沒有設(shè)置完整的財(cái)務(wù)管理部門，不設(shè)置專門的會(huì)計(jì)核算職位，更缺乏有效的會(huì)計(jì)核算管控制度，要么就是財(cái)務(wù)部門空有其表，不能真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算部門的控制作用，部分小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門人員身兼會(huì)計(jì)、出納甚至采購等數(shù)個(gè)職能，不但降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，還容易造成玩忽職守、貪污受賄等違法違規(guī)現(xiàn)象，給企業(yè)風(fēng)氣帶來負(fù)面作用。且因多數(shù)企業(yè)并無內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，沒有專門的部門人員來對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行核對(duì)與檢查，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行再監(jiān)管，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作檢查不到位，無法做到財(cái)務(wù)信息公開，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)被不良財(cái)務(wù)人員或不法分子非法侵占。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中還缺少詳盡的賬目管理制度，存在賬目混亂、原始憑證丟失或作假等違規(guī)操作的問題，財(cái)務(wù)管理中未能合理運(yùn)用信息化財(cái)務(wù)軟件，信息化資料保管過于隨意，甚至一些企業(yè)為了規(guī)避稅務(wù)部門的征收工作，設(shè)置多套賬本偷稅漏稅。

（四）會(huì)計(jì)監(jiān)查機(jī)制不健全

目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作主要是指財(cái)務(wù)人員對(duì)資金收支明細(xì)、項(xiàng)目運(yùn)營發(fā)展等企業(yè)常規(guī)運(yùn)營事件的直接核算管理，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作必定需要嚴(yán)格細(xì)致的監(jiān)督管理并采取對(duì)應(yīng)的控制手段，以防出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響企業(yè)良好發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的調(diào)查資料中可明確發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的基礎(chǔ)管理制度不完善，更缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)查機(jī)制，缺少與之對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體系，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺乏足夠的重視，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃不夠科學(xué)，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題頻發(fā)。更有甚者，一些企業(yè)不能有效監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作受人為影響嚴(yán)重，出現(xiàn)操作不當(dāng)以及原則性的錯(cuò)誤等，不但造成企業(yè)資源損耗，還會(huì)使企業(yè)資金的管理統(tǒng)籌出現(xiàn)嚴(yán)重問題，影響企業(yè)的在市場競爭中的核心競爭力。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化對(duì)策

（一）增強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)知

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作時(shí)常存在一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)需要增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)知，認(rèn)清企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)使用軟件升級(jí)、系統(tǒng)優(yōu)化、完善制度等合理措施預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，避免不利公司正常經(jīng)營情況的出現(xiàn)。企業(yè)需要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息化工作進(jìn)程，通過智能化的先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件，并及時(shí)更新?lián)Q代財(cái)務(wù)設(shè)備，可以幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才迅速熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算軟件，從而加快企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無紙化辦公步伐。采用專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算軟件，能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)線上一體化辦公，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程，也可以在一定程度上降低財(cái)務(wù)人員的工作量，緩解辦公壓力，提升工作效率。此外，企業(yè)也需不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念，以推送企業(yè)經(jīng)營成長、提升管理效率為核心，提高會(huì)計(jì)核算管理的質(zhì)量，拔高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行效率，隨時(shí)把握與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的時(shí)事動(dòng)向，了解國內(nèi)外相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與法律法規(guī)。同時(shí)也要提高企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視，改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)意識(shí)，加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)項(xiàng)目的控制力度，以提高公司財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算效率，減少潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而保證企業(yè)的健康發(fā)展和利潤提升。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)還有從業(yè)人員的職業(yè)技能，都會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量、工作效率產(chǎn)生一定影響。所以，企業(yè)應(yīng)根據(jù)本身發(fā)展的實(shí)際情況，創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門人員的培訓(xùn)機(jī)制，用以提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)技能，提高財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員遵從企業(yè)內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格遵守我國財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)的進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)還應(yīng)重視在職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與繼續(xù)教育，深化學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)技能，為員工提升職業(yè)技能提供機(jī)會(huì)與平臺(tái)，這樣不但可以提升財(cái)務(wù)人員自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，激發(fā)他們的工作積極性，還能進(jìn)一步增強(qiáng)其職業(yè)技能，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍綜合素養(yǎng)的整體提升，從而更好地滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷變化的發(fā)展形勢。企業(yè)要嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)部門入職的準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化職業(yè)資格審查，防止出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員親屬擔(dān)任該職位的情況。此外，對(duì)財(cái)務(wù)部門的職業(yè)道德教育也不能忽視，要注重財(cái)務(wù)人員人格品質(zhì)的綜合塑造，打造企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員奉公守法、廉潔自律的良好形象，定期進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)普及講座，讓財(cái)務(wù)人員能夠熟知我國律法、規(guī)定以及財(cái)務(wù)制度等，保證其依法核算，合法監(jiān)督。

（三）創(chuàng)建完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常開展，因此，創(chuàng)建完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是目前很多企業(yè)亟待解決的問題。針對(duì)目前我國中小微型企業(yè)的實(shí)際情況，要在企業(yè)內(nèi)部逐步建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度并逐漸加以完善。首先，合理劃分職能，嚴(yán)格按照錢、賬分開管理的要求，分別設(shè)置專人管理企業(yè)貨幣資金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，出納與會(huì)計(jì)管理、賬目登記等工作應(yīng)分多人擔(dān)任；其次，企業(yè)要針對(duì)核算管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行深入分析探究，用科學(xué)的成本控制方法開合理降低企業(yè)運(yùn)營成本，保證企業(yè)成本核算正確，成本支出費(fèi)用合理合法，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。再次，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要細(xì)化企業(yè)票據(jù)的審核與管理，嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)申請(qǐng)單填寫的完整性、真實(shí)性，用途、金額、日期要填寫準(zhǔn)確，申請(qǐng)單必須經(jīng)審批簽字蓋章后方可通過。重點(diǎn)單據(jù)應(yīng)多人分開保管；最后，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的審批工作，需審批權(quán)限與署名同時(shí)滿足方可生效，要將財(cái)務(wù)審批流程制度化，企業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)對(duì)審批人的授權(quán)、權(quán)限以及流程等，進(jìn)行細(xì)致劃分，并嚴(yán)格監(jiān)管。

（四）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系

企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作經(jīng)常會(huì)受到多種因素的干擾，導(dǎo)致工作無法完善，從而影響企業(yè)的正常發(fā)展，還會(huì)引出一系列其他相關(guān)問題。尤其是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一旦發(fā)生紕漏，會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，因此優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系是重中之重。第一點(diǎn)，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)憑證要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。財(cái)務(wù)人員必須對(duì)嚴(yán)密審核原始憑證，確保憑證的真實(shí)性，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目的合理合法性。按規(guī)設(shè)賬并記賬，保障賬目準(zhǔn)確相符，有證可查。第二點(diǎn)，要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息化水平，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠熟練使用財(cái)務(wù)核算軟件，從而降低軟件操作失誤帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，妥善保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的信息資料，采用適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量及效率。最后一點(diǎn)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁私設(shè)賬外賬，杜絕現(xiàn)金收入不計(jì)入賬目等違規(guī)操作?，F(xiàn)金賬目必須要詳細(xì)準(zhǔn)確的逐條記載，保證賬款符合，日清月結(jié)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督力度

要想企業(yè)得到更加健康良好的發(fā)展，還應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立與落實(shí)。只有建立有效的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，才能促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的各環(huán)節(jié)工作都能在制度規(guī)定的體系內(nèi)有序開展，合理進(jìn)行。值得注意的是，我們現(xiàn)存的財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)并不健全，其監(jiān)管職能僅適用于上市公司，在中小微企業(yè)中的實(shí)施力度及宣傳力度不足，法律法規(guī)及外部監(jiān)查機(jī)構(gòu)對(duì)這些企業(yè)約束力薄弱，導(dǎo)致假賬等事件發(fā)生。所以，國家也應(yīng)健全完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化外部的監(jiān)管職能，同時(shí)強(qiáng)化《會(huì)計(jì)法》的宣講力度，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德的培育工作，促進(jìn)企業(yè)依法開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。各地政府應(yīng)積極建立企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫，定期對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)，從而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力。各級(jí)稅務(wù)部門也應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的稅收監(jiān)管工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行定期稽查，以防偷稅漏稅現(xiàn)象的發(fā)生。

四、結(jié)語

綜上，隨著信息社會(huì)的高速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作在當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用，不但能讓企業(yè)及時(shí)掌握經(jīng)營狀況，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，還能增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，有利于企業(yè)整體實(shí)力的提高。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作也愈加復(fù)雜，企業(yè)唯有增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重要性的認(rèn)知，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)，創(chuàng)建完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系，強(qiáng)化監(jiān)督力度，才能增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與核算的綜合實(shí)力，讓企業(yè)在競爭激烈的市場中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)個(gè)性化發(fā)展。