楊華金
(眾環(huán)海華(東莞)稅務師事務所有限公司,廣東 東莞 523000)
經濟全球化發(fā)展背景下,我國制造企業(yè)發(fā)展面臨著雙重壓力,在面對國內競爭的同時,還需面對國際上的競爭。制造企業(yè)若想提升自身競爭實力,在市場中占有一席之地,需要加快企業(yè)信息化進程,不斷引進新的管理理念及管理方法[1]。ERP系統(tǒng)由于其自身特點近年來被廣泛應用于制造企業(yè)成本管理,制造企業(yè)應將如何在ERP環(huán)境下實現成本管理優(yōu)化作為一項重點工作,將ERP系統(tǒng)的作用最大程度上發(fā)揮出來,達到降本增效目的。
所謂ERP,最初被定義為一種應用軟件,是企業(yè)資源計劃的簡稱,并在后續(xù)不斷應用下得到了進一步的推廣與發(fā)展,當前已成為現代企業(yè)管理中的一個重要理論。ERP理論的根本目標是實現企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,其競爭機制為“以人為本”,有機整合并管理企業(yè)中的各種資源,在信息技術平臺支持下,確保企業(yè)成本管理工作的順利開展[2]。ERP有著較為突出的自身特色,能夠借助網絡化平臺與信息技術實現企業(yè)信息資源共享,同時對其進行共同的監(jiān)督管理,并且ERP能夠將企業(yè)各部門及各工作環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起,例如人力資源管理、生產制造、質量監(jiān)管等環(huán)節(jié)。除此之外,ERP作為現代信息社會發(fā)展的產物,可以為企業(yè)成本管理提供新的供應鏈,一方面有助于企業(yè)成本管理能力的提升,另一方面能夠保證其他相關工作的良好開展。
傳統(tǒng)成本管理模式存在一定的缺陷,例如:數據傳輸準確性差、成本信息較為滯后,并且不具備較好的一致性以及實時性等。而ERP成本管理模式則可以有效解決以上管理缺陷。兩種管理方式主要差異表現在以下幾方面:第一,管理思想差異。傳統(tǒng)管理模式更注重于事后的成本管理,具體是在業(yè)務完成會計結賬后,分析成本核算結果;而ERP環(huán)境下,制造企業(yè)成本管理模式更注重全過程的成本管理,強調事前預測、事中控制以及事后分析。第二,核算方法差異。傳統(tǒng)成本管理中主要用到的方式為標準成本法以及實際成本法,不具備嚴格的定額消耗成本;而ERP成本管理模式則會用到現代成本管理方法,例如作業(yè)成本法等。第三,控制重點差異。傳統(tǒng)成本管理重點關注的是企業(yè)內容的管理,具體是通過節(jié)能降耗的方式增加企業(yè)利潤;而對于ERP成本管理模式的應用,會涉及客戶、供應商、研發(fā)機構以及制造商等,能夠實現同步管理,成本管理工作更為全面。第四,管理技術差異。傳統(tǒng)成本管理往往選擇的是手動或自動化處理方式,未能做到企業(yè)信息流的及時更新;而ERP成本管理模式則能有效監(jiān)控企業(yè)的資金流、業(yè)務流以及信息流,對企業(yè)相關數據做到實時處理。
不同的制造企業(yè)其管理特點會存在較大差異,其開展成本管理工作的具體流程也各不相同,雖然在制造企業(yè)成本管理中ERP系統(tǒng)可以起到相應作用,不過因為企業(yè)發(fā)展模式的差異使得成本管理工作的差異性較大[3]。為在制造企業(yè)成本管理中更好地應用ERP系統(tǒng),應基于企業(yè)實際制定出與之相匹配的方案,將ERP系統(tǒng)作用真正地發(fā)揮出來,并且應與相關人員進行良好的交流與溝通,以此為基礎,確定出企業(yè)成本控制目標。除此之外,與其他企業(yè)相比,制造企業(yè)更為復雜,這種情況下為成本管理工作開展帶來較大影響。所以,制造企業(yè)在制定成本管控方案前,應更為謹慎地選擇ERP系統(tǒng),系統(tǒng)供應商應具有一定的權威性,同時還應先進行ERP系統(tǒng)試用。總之,制造企業(yè)通過ERP系統(tǒng)的良好應用會得到進一步的發(fā)展,也是開展企業(yè)成本管理工作的關鍵所在,制造企業(yè)管理人員應將其作為重點,實際工作環(huán)節(jié),需要重點分析成本管控工作存在的問題,并制定出明確的管控目標,提升ERP系統(tǒng)管理的科學性以及針對性。
首先,產品設計階段。該階段基本上形成了成本雛形。因此,制造企業(yè)通過ERP系統(tǒng)實施成本管理時,應做好該階段的成本控制工作,將重點放在產品用料與工藝的控制上,當工藝、用料以及工法等方面不同時,產生的實際成本也會存在較大差異。所以,制造企業(yè)可以利用ERP系統(tǒng)模擬不同的產品設計方案,在模擬計算下對各方案進行比較,進而得出各方案的優(yōu)點與缺點。在產品設計環(huán)節(jié),制造企業(yè)需要明確各方案下的產品標準成本,從而有助于產品生產工作的良好開展。除此之外,制造企業(yè)決策人員應在諸多方案比較下,最終選擇出最佳設計方案,這種方式會有效提升制造企業(yè)成本管理效果。
其次,物資采購階段。材料的采購成本主要包括材料成本與采購費用。由于該階段會確定出定額成本,因此,定額成本包括材料的采購定額與標準定額,基于定額成本下,能夠控制采購環(huán)節(jié)的費用及成本。制造企業(yè)在制定采購定額成本時,需要對多種因素進行考慮,包括市場價格以及政府限價等,利用作業(yè)成本法制定采購費用。通常情況下,材料的采購與定額成本會有所差異,出現節(jié)約差以及超支差現象[4]。當出現材料超支差問題時,制造企業(yè)應對其原因做出細致分析,充分考慮材料性價比,從而選擇出低價優(yōu)質的材料;當出現采購費用超支差問題時,制造企業(yè)需要對作業(yè)層次進行合理的分配與歸集,在對作業(yè)動因量、資源價格以及資源消耗量等詳細分析下,找出差異的原因,從而降低采購費用。
最后,產品生產階段。在這一環(huán)節(jié)中,第一,應制定出定額生產成本,基于ERP系統(tǒng)下,產品結構清單表示著定額成本,包括人力、物料以及制造費用等標準。因此,ERP系統(tǒng)下的成本管理工作,應將定額成本作為關鍵內容。第二,計算實際成本。實際成本就是在整個產品制造中將資源成本進行合理分配,這一環(huán)節(jié)中,也形成了產品成本。實際成本計算環(huán)節(jié),需要通過ERP系統(tǒng),有效簡化實際成本計算過程,從而有助于實際成本管控工作的開展。第三,控制定額成本與實際成本差異。制造企業(yè)成本管理環(huán)節(jié),定額成本與實際成本常常會存在一些差異,因此需要對兩者的差異做出控制,重點控制超支差。若存在超支差現象,需要將材料價格及用量差異作為重點。利用ERP系統(tǒng)將制劑差異詳細記錄,同時做出相應匯總與定義,形成相應憑證,從而在產品之間對直接材料的成本差異進行分攤。
ERP系統(tǒng)會涉及企業(yè)運營的所有環(huán)節(jié),因此,對于ERP系統(tǒng)的管理工作需要企業(yè)所有部門與員工的配合。制造企業(yè)開展成本控制時,企業(yè)管理人員需要先構建并完善相應的ERP系統(tǒng)管理機構,并且還應定期檢查ERP系統(tǒng)的實際應用情況,若發(fā)現應用過程中存在不良現象,應及時停止使用,以免造成較為嚴重的經濟損失。此外,企業(yè)還應提升對于ERP系統(tǒng)的投入力度,不斷升級ERP系統(tǒng),在有效拓展ERP系統(tǒng)實際使用范圍的同時,強化系統(tǒng)相應功能。不過,在ERP系統(tǒng)下實施成本管理過程中,需要遵循相應原則,深入分析ERP系統(tǒng)的特點,結合企業(yè)實際開展工作。在實施各部門績效考核時,應將ERP系統(tǒng)的實際應用及成效作為重點,從整體上提升制造企業(yè)對于ERP系統(tǒng)的重視程度。
當前,ERP系統(tǒng)會基于全面管理、量化考核以及目標成本,實現企業(yè)成本管理績效的提升。因此,在ERP環(huán)境下制造企業(yè)成本管理工作的優(yōu)化過程中,除了做好以上工作,還應提升制造企業(yè)管理人員的積極性,提升管理人員的綜合素養(yǎng),從而有效減少人為操作中的失誤。此外,為有效提升企業(yè)員工的工作積極性與熱情,還應制定出與ERP系統(tǒng)相匹配的激勵機制,對于工作表現優(yōu)秀的員工,應予以相應的獎勵,相反,對于表現不佳的員工應制定出實際的提升方案,從而提升實際管理工作的質量及效率,達到增產提效并降低企業(yè)運營成本的目的,從整體上提升制造企業(yè)成本管理效果。
綜上所述,新經濟環(huán)境下對制造企業(yè)提出了更高的要求,為提升制造企業(yè)自身競爭實力,各制造企業(yè)紛紛應用到了各種新型技術及管理理念,在這種環(huán)境下,ERP系統(tǒng)應運而生并逐漸應用于制造企業(yè)的成本管理中。制造企業(yè)應通過制定ERP系統(tǒng)管理成本控制方案、做好各階段的成本控制工作、完善ERP系統(tǒng)管理工作等,實現ERP環(huán)境下制造企業(yè)成本管理的優(yōu)化,促進制造企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。