曹 穎
(重慶對外經(jīng)貿(mào)學院,重慶 401520)
黨的十九屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議分別提出,要建成現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)濟體系,加快國內(nèi)人才培養(yǎng)。數(shù)字化、虛擬現(xiàn)實技術以及區(qū)塊鏈等新技術與傳統(tǒng)商業(yè)的融合催生了新的商業(yè)規(guī)律,這是新商科人才培養(yǎng)所必須強調和遵循的,必然要求應用型高校對商科人才培養(yǎng)進行重新設計和界定。
1881 年美國賓夕法尼亞大學成立沃頓商學院,開啟了大學商科教育的先河。一百多年來,商科始終追隨社會經(jīng)濟的發(fā)展,不斷調整和變化。數(shù)字經(jīng)濟時代,社會商業(yè)形態(tài)、商業(yè)模式等發(fā)生了巨大變化,傳統(tǒng)商科人才培養(yǎng)模式已經(jīng)跟不上時代的步伐,急需一場教育范式的革命,“新商科”概念應運而生。
新商科是相對于傳統(tǒng)商科而言的,是在新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)模式下提出的一個新概念,屬于新文科的范疇[1]。其實質是對傳統(tǒng)商科進行學科重組交叉,運用跨界思維和方法,不斷交叉迭代和融合創(chuàng)新,將新技術、新理念、新模式、新方法融入商科教育,以對接新經(jīng)濟、新商業(yè)。
應用型本科高校新商科人才培養(yǎng)及課程體系建設應強調學生實踐性、應用性與技術性能力的提高。隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來,人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新科技的發(fā)展和運用,以及由共享經(jīng)濟和互聯(lián)經(jīng)濟引發(fā)的產(chǎn)業(yè)轉型和新業(yè)態(tài),必將對人才培養(yǎng)提出新的標準。因此,要把培養(yǎng)“商業(yè)思維+知識跨界+技能融通+人文素養(yǎng)”以及具備工匠精神、較強商業(yè)頭腦和實踐操作能力的應用型、技術型人才作為新商科人才培養(yǎng)的目標定位,同時在知識層面、素質層面和能力層面要有新融合。
1) 貫通發(fā)展,突顯“新知識”。人才培養(yǎng)方案要突顯新商科的“新”。緊跟“一帶一路”等國家戰(zhàn)略和企業(yè)、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,突出“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興信息技術元素以及新商業(yè)模式和新業(yè)態(tài)在方案中的體現(xiàn)。注重培養(yǎng)學生掌握現(xiàn)代商業(yè)的基礎知識,加強經(jīng)濟、管理、金融、貿(mào)易、物流等方面的綜合知識的積累,實現(xiàn)國際政策、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等跨專業(yè)知識的融通。
2) 創(chuàng)新融合,突顯“新素養(yǎng)”。通過對學生的價值引領和思政課程教學,引導其堅定“四個自信”,形成敢于擔當、主動作為的精神素養(yǎng)。通過課程思政,把文學、歷史、哲學、藝術等人文知識交叉融合,幫助學生內(nèi)化人格和道德情操,形成客觀求證、科學研究的學術素養(yǎng)。引導學生通過對外交流、有效語言溝通和跨文化理解,形成具備國際化思維模式的職業(yè)素養(yǎng)[2]。
3) 變道超車,突顯“新能力”。應用型本科高校要在未來占有一席之地,首先是在數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)升級、現(xiàn)代經(jīng)濟體系中占得先機,特別是面向數(shù)字經(jīng)濟應用型產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟服務型產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)變道超車。要著力培養(yǎng)具有國際視野、開放意識、技術應用能力的跨境商科人才。
1) 拓寬學生知識面,加強對商科行業(yè)的了解。合理整合優(yōu)質資源,深化產(chǎn)教融合,引企入校。以產(chǎn)學合作為驅動,整合院校、企業(yè)、專家等各方優(yōu)勢資源,聘請學徒師傅、企業(yè)導師、行業(yè)大咖深度參加人才培養(yǎng)的調研、論證研討、實施建設,開展專題講座、主題活動、課程講授、崗位實踐等活動,開拓學生眼界,增強行業(yè)認知。
2) 理論與實踐相結合,加大實踐教學比例。以職業(yè)能力、崗位要求為標準,建立有效的合作共享的實踐教學資源開發(fā)機制體制。遵循學生的成長成才規(guī)律,合理設置階段性的教育教學內(nèi)容,調整課程結構,主要在外語+英語+小語種、國際法規(guī)類、國際商貿(mào)類、跨境物流電商類、市場營銷類、大數(shù)據(jù)人工智能與互聯(lián)網(wǎng)信息技術類、金融投資類等相關類型課程的開設上發(fā)力和創(chuàng)新,此類課程學時數(shù)可以超過50%,同時實踐技能型課程可占50%以上。根據(jù)職業(yè)崗位群的任職要求,可在課程中引入職業(yè)資格認證內(nèi)容,提升學生職業(yè)能力。
3) 強化專業(yè)技能訓練,提高崗位適應能力。提升人才培養(yǎng)整體水平的重要路徑是與企業(yè)共同搭建專業(yè)性、技能性的實戰(zhàn)訓練空間和場所。把創(chuàng)新大賽、專業(yè)競賽、科研比賽等與學生的學習無縫對接,搭建“專業(yè)-技能-創(chuàng)新”訓練競賽平臺,對提升學生的崗位能力、商業(yè)思維、實踐能力和職業(yè)綜合能力起著很強的引領作用。例如,“社科獎”全國高校市場營銷大賽是采用全真的理實一體化項目,在市場中檢驗學生理論知識運用與營銷實踐的綜合能力;大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽,一般是通過分析行業(yè)的痛點、理清商業(yè)企劃思路、現(xiàn)場展演等環(huán)節(jié)來提高學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。
4) 注重社會文化培養(yǎng),增強學生軟實力。政府、社會、企業(yè)與高校的聯(lián)合培養(yǎng)和協(xié)同育人是增強學生軟實力的關鍵。通過互派人員、互動交流、相互參與的方式共建實習就業(yè)基地、人才培育基地。一方面,學校教師到企業(yè)任職,深入了解人才需求標準,熟悉市場形勢的變化,增長其現(xiàn)實操作能力;另一方面,企業(yè)管理人員參與一定的教學和學生管理環(huán)節(jié),將企業(yè)文化、職業(yè)精神、管理制度等貫穿到人才培育建設中[3]。通過商業(yè)經(jīng)濟人才卓越班、教改專業(yè)實驗班、物流定向培育班、后備優(yōu)秀人才培養(yǎng)班等特色項目,提升新商科人才培養(yǎng)的綜合效能。
聚焦產(chǎn)教融合,基于商科產(chǎn)業(yè)(行業(yè)) 標準,以職業(yè)基礎教育塑成職業(yè)認知、實訓實踐提升職業(yè)專業(yè)技能、頂崗實習強化職業(yè)綜合能力為核心,探索“課程+實訓+就業(yè)”的“3+1”校企聯(lián)合培養(yǎng)“遞階式”商科人才培養(yǎng)教學體系。
1) 重構基于行業(yè)標準的“遞階式”培養(yǎng)思路。
校企合作是商科人才培養(yǎng)的特征和前提,因而要重構商科人才培養(yǎng)的頂層設計??紤]企業(yè)、課程和實訓環(huán)境建設三方面因素的對接,將商科專業(yè)本科教育的8 個學期對應劃分為3 個階段:第一階段(第1—4 學期),通過校企聯(lián)合修訂人才培養(yǎng)方案、校企聯(lián)合開發(fā)課程、校企合作嵌入式教學,實現(xiàn)基礎職業(yè)教育獲得;第二階段(第5—7 學期),對接行業(yè)標準,校企合作共建商業(yè)仿真實訓平臺,滿足在校學生專業(yè)技能培養(yǎng)和行業(yè)應用人才培訓需要,同時融合假期實習、企業(yè)開放日(openday)、校企工作室等形式多樣的赴企實踐機會,完成實訓實踐和崗位實習的有機銜接和融通,實現(xiàn)職業(yè)專業(yè)技能養(yǎng)成;第三階段(第8 學期),依托校外實習基地建設,組織學生在校期間到企業(yè)經(jīng)營一線頂崗實習,實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)和職業(yè)綜合能力提升。
2) 制定“商科”特色的教學目標與教學設計。以就業(yè)為導向,通過逆向思維理念和項目式任務驅動方式,制定教學目標和教學設計。根據(jù)上述“遞階式”的培養(yǎng)思路和人才培養(yǎng)目標與規(guī)格,把教學目標設置為3 個層次,即基本能力目標、專業(yè)能力目標、延展能力目標?;灸芰δ繕酥饕窃谂囵B(yǎng)學生的語言表達溝通、新商業(yè)知識、數(shù)據(jù)思維等方面下功夫;專業(yè)能力目標主要是在培養(yǎng)學生的新商業(yè)思維、新商科方式與技能運用、商戰(zhàn)綜合能力、創(chuàng)新能力等方面著力,突出“新、實戰(zhàn)、運用”的特點,也是教學目標中最重要的層次;延展能力目標主要是在學生的跨境交流、跨文化傳播、國際視野等方面起到“羽翼”的輔助和補充作用。依據(jù)層級化的教學目標,采取項目式任務驅動,教師在教學設計過程中,通過設計實戰(zhàn)案例,拆解項目,激發(fā)學生的商業(yè)意識、交叉融合思維,并引導其進行商戰(zhàn)調研,形成研究策劃,制定實施方案,解決實際問題,從而使學生在現(xiàn)實商戰(zhàn)項目中提升智能與技能。
3) 開放實施“課證一體”的課程體系。課程體系改革的總體構想是落實新商科人才培養(yǎng)模式中提出的課程教學、 實訓實踐和頂崗實習3 個階段的計劃。按照“基本素質+專業(yè)能力+綜合素養(yǎng)”的思路,形成包括素質課程(商業(yè)素質)、專業(yè)課程(專業(yè)基礎) 和綜合課程(崗位賦能),體現(xiàn)職業(yè)崗位能力培養(yǎng)的新商科特有專業(yè)課程體系。同時,依照國家職業(yè)分類標準及商業(yè)發(fā)展需要,推進“三證”制度,即在畢業(yè)證、學位證的基礎上,強化從業(yè)資格認證。通過調整教學內(nèi)容和課程體系,把職業(yè)資格證書考試大綱與現(xiàn)行課程教學大綱銜接,將證書考試課程納入人才培養(yǎng)課程體系,增強學生就業(yè)競爭力。
4) 打造產(chǎn)業(yè)學院及搭建校企共享實踐平臺。企業(yè)具有行業(yè)發(fā)展和人才就業(yè)渠道優(yōu)勢,高校具備人才培養(yǎng)和科研平臺優(yōu)勢,二者聯(lián)合共建產(chǎn)業(yè)學院,是培養(yǎng)掌握最新科技工具的創(chuàng)新型、復合型新商科人才的最佳途徑。針對企業(yè)對于新商科人才的定向需求、崗位特征和職業(yè)能力,建立“頂崗見習—訂單培養(yǎng)—實戰(zhàn)商業(yè)工場—現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)學院”的產(chǎn)教融合新機制,打造產(chǎn)教融合命運共同體?;谏虡I(yè)行業(yè)標準,探索實訓環(huán)境的創(chuàng)新,著力推進工作室式實踐教學建設,搭建“產(chǎn)學合作、校企共享”的實踐教學平臺。與行業(yè)企業(yè)合作建成校內(nèi)實踐基地,將企業(yè)商戰(zhàn)業(yè)務注入實訓內(nèi)容,為學生營造貼近商業(yè)經(jīng)營實際的實訓環(huán)境,同時也可用于企業(yè)開展新員工崗位技能培訓[4]。通過充分共建共享,真正實現(xiàn)校企之間的利益共享和責任共擔。
5) 建成行業(yè)認可、專兼結合的教學團隊。通過校企合作項目,與行業(yè)企業(yè)合作構建基于行業(yè)標準的“雙師”培養(yǎng)平臺。堅持“內(nèi)培外引、專兼結合”的原則,一方面選派專業(yè)教師赴企實踐,學習專業(yè),考取相關崗位資格證書,提升職業(yè)技能;另一方面聘請企業(yè)人員承擔專業(yè)課程,尤其是實訓實踐課程的講授,建立完善企業(yè)導師制度,與學生假期實習、企業(yè)開放日(openday)、校企工作室、頂崗實習等銜接,打造一支行業(yè)認可、專兼結合的“雙師”專業(yè)教學團隊。
6) 構建信息技術支撐的智能化網(wǎng)格教學方式。做到破、立、新,打破傳統(tǒng)教學觀念和方式。重新規(guī)劃和調整教學環(huán)節(jié),在新商科人才培養(yǎng)方案的基礎上制定教學框架。用教育信息化推動教育的現(xiàn)代化,將線上學習、云課堂、慕課等信息化手段和平臺引入課堂教學,根據(jù)學生的智能特點,設計合理的教法、課程和教學活動,形成“自行學提高商業(yè)頭腦,課堂學傳授商業(yè)倫理,課外學增強實踐技能”的一體化、網(wǎng)格化教學模式。
7) 實施“商科”特點的教學質量監(jiān)控與評價。檢驗教學體系運行質量高低的重要途徑是實施教學質量的監(jiān)控與評價反饋。因此,要不斷完善教學管理機制,設立衡量商科教學水平的監(jiān)控指標,比如商業(yè)思維、新商科方式與技能運用、商戰(zhàn)綜合能力、創(chuàng)新能力等方面的質量評級指標,細化目標,突出新商科的“實用型、應用型、技能型”。制定教學理念、教學目標、教學設計、教學團隊、教學平臺、教學課程等方面符合新商科人才培養(yǎng)的管理制度和質量標準,成立教學質量監(jiān)控與評價反饋工作專班,統(tǒng)籌、監(jiān)測、檢查、督導相關工作的開展,形成制度性保障機制,確保教學質量。
應用型高校要培養(yǎng)新商科人才,服務新商業(yè)、實現(xiàn)新發(fā)展,必須先認識到新商科人才培養(yǎng)是一項綜合工程,而教學體系的研究和改革又是人才培養(yǎng)中的重要環(huán)節(jié),需要系統(tǒng)思維和總體思考。要在教育教學理念、方法革新、教學團隊、師資能力等方面與之配合發(fā)力,同時不斷優(yōu)化體系設計,才能適應區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)升級和現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展。