李劍蘭

（中電建湖北電力建設(shè)有限公司，湖北 武漢 430080）

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“黨的中心工作是做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而意識(shí)形態(tài)工作是順利開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的基礎(chǔ)?！蓖瑫r(shí)還一并指出：“強(qiáng)化思想政治工作要點(diǎn)是理念與手段的創(chuàng)新，是基層工作的深入。”這給進(jìn)一步改進(jìn)國(guó)企思想政治工作指出了明確的目標(biāo)和方向［1］。國(guó)有企業(yè)本身就有著十分鮮明的政治優(yōu)勢(shì)，在調(diào)整和優(yōu)化思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)從國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，一步步扎實(shí)推進(jìn)工作，做到緊扣中心、穩(wěn)步下沉，將國(guó)企思想政治優(yōu)勢(shì)和價(jià)值成功轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、新時(shí)代國(guó)企開(kāi)展思政工作的意義

國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)了紅色基因的傳承，規(guī)范了分層管理，約束了工作紀(jì)律，明確了績(jī)效考核，相較于其他企業(yè)和事業(yè)單位，有著明顯的政治優(yōu)勢(shì)。但與此同時(shí)，我們還要清醒地看到不同時(shí)代的思想政治工作不同的著力點(diǎn)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)存在部分黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部跟不上體制轉(zhuǎn)軌速度的情況，言行、思想和工作舉措完全不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)，具體表現(xiàn)為“三觀”出現(xiàn)偏差。他們不信馬列，信鬼神；不講原則，講關(guān)系；不講利他，講利己；不講規(guī)矩，講人情；不講奉獻(xiàn)，講索取……出現(xiàn)了一些違背社會(huì)主義道德和共產(chǎn)黨員紀(jì)律的行為，進(jìn)而引發(fā)國(guó)有企業(yè)管理混亂、職工隊(duì)伍不穩(wěn)定、群體事件頻發(fā)等連鎖反應(yīng)。此時(shí)就需要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，這需要我們清晰認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的意義。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作是增強(qiáng)黨執(zhí)政能力的關(guān)鍵；是自身構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的精神動(dòng)力與思想保證；是謀求自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。

高質(zhì)量的思想政治工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)、做好做優(yōu)提供強(qiáng)大的動(dòng)力支撐和堅(jiān)強(qiáng)的意志保證。對(duì)我黨而言，思想政治是在一次次革命、建設(shè)與改革過(guò)程中取得勝利的傳家寶［2］，是順利開(kāi)展相關(guān)工作的生命線，更是我黨與其他政黨相比所具有的最明顯的政治優(yōu)勢(shì)。進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，黨中央始終高度關(guān)注和全力支持國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，要將“兩個(gè)鞏固”指導(dǎo)方針貫徹落實(shí)，不斷將新的思想、理念滲透到國(guó)企運(yùn)行環(huán)節(jié)中，助力國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。此外，新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量的思想政治工作有助于貫徹與落實(shí)我黨的重要理論，深化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)體制革新，提升國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的能力，助力國(guó)有企業(yè)正確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和走向，結(jié)合現(xiàn)階段發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出正確的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、統(tǒng)籌性的經(jīng)濟(jì)決策。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作需要改進(jìn)的地方

（一）制度設(shè)計(jì)有待改進(jìn)

對(duì)思想政治工作而言，是否擁有合理、完善的制度意義重大。要探索如何以制度化的形式規(guī)整那些優(yōu)秀的思想政治工作方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作整體性的制度安排，提升思想政治工作具體舉措的規(guī)范性，并在此基礎(chǔ)上明確界定一些具有特色的思想政治工作內(nèi)容、方式和流程，這樣的制度才具有長(zhǎng)久和深遠(yuǎn)的意義。只有借助制度的力量才能更好地促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化發(fā)展，強(qiáng)化其操作性。

（二）參與設(shè)計(jì)有待改進(jìn)

思想政治工作的實(shí)效性最直接的體現(xiàn)就是“被工作者”的態(tài)度、反應(yīng)和行為。良好有序的思想政治工作離不開(kāi)企業(yè)職工的積極參與和互動(dòng)交流［3］，僅是單向地灌輸是沒(méi)有意義的，需要雙向互動(dòng)、交流，這意味著要端正企業(yè)職工對(duì)思想政治工作的態(tài)度。對(duì)大部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員而言，使企業(yè)職工參與思想政治工作后有積極反應(yīng)可謂是一項(xiàng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。伴隨著當(dāng)今社會(huì)信息多元化和思想多元化的發(fā)展，要想有效動(dòng)員、凝聚員工，應(yīng)從思想層面出發(fā)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)行動(dòng)層面的集結(jié)。

（三）媒體設(shè)計(jì)有待改進(jìn)

盡管當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作已積極嘗試了多種手段，但對(duì)新媒體技術(shù)的應(yīng)用和關(guān)注還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。新時(shí)代，抖音、微信等軟件的出現(xiàn)給思想政治工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)［4］。企業(yè)職工時(shí)常在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上自由表達(dá)自己對(duì)某些事件或人物的看法，由此迅速蔓延的不僅僅是積極情緒、信息，也包括消極信號(hào)，所以新型媒體的應(yīng)用值得國(guó)有企業(yè)關(guān)注。

三、國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作的建議

（一）革新企業(yè)當(dāng)前的思政工作機(jī)制

首先，要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)與重視，在企業(yè)內(nèi)部成立專(zhuān)門(mén)的思想工作組織。其次，要合理有效地配置企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的多種資源。立足于實(shí)際情況，使國(guó)有企業(yè)思政工作切實(shí)結(jié)合黨委支部的工作，在國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，最大限度激發(fā)國(guó)企內(nèi)部職工工作熱情，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)到位，以此作為順利開(kāi)展國(guó)企思想政治工作的基礎(chǔ)保障。最后，要重點(diǎn)關(guān)注國(guó)有企業(yè)思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍。有計(jì)劃地開(kāi)展員工思想政治精神培養(yǎng)活動(dòng)，以此推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思政工作機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)、高效的國(guó)企管理平臺(tái)和工作模式。

（二）宏觀把控國(guó)企思想政治工作

一方面，要牢牢把握正確導(dǎo)向，這對(duì)思想政治工作而言就是生命線。強(qiáng)化思想政治工作必須充分發(fā)揚(yáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以此為指導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”，并做到“兩個(gè)維護(hù)”［5］。在企業(yè)治理的每個(gè)時(shí)段與環(huán)節(jié)中融入黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)規(guī)范和落實(shí)黨的組織生活制度，定期開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)，通過(guò)發(fā)揮黨建工作效應(yīng)提升思想政治工作的影響力，加強(qiáng)精神層面的引領(lǐng)，樹(shù)立牢固的理想信念。

另一方面，在充分把握思政工作的基礎(chǔ)上適當(dāng)調(diào)整，讓思政工作擁有科學(xué)、明確的任務(wù)和目標(biāo)，以高效的工作方式和端正的工作態(tài)度有效推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作。國(guó)有企業(yè)高層管理人員要從宏觀角度整體把控思想政治工作，促進(jìn)思政工作任務(wù)進(jìn)度向前，根據(jù)可行性將任務(wù)分配給國(guó)有企業(yè)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)，保證員工工作效率，最大限度發(fā)揮國(guó)企思政工作的作用。除此以外，國(guó)有企業(yè)還要構(gòu)建完整、科學(xué)的信息反饋機(jī)制，思政工作人員要及時(shí)整合思政工作開(kāi)展情況和進(jìn)度，及時(shí)向上級(jí)管理人員匯報(bào)。確保思政工作在控制范圍內(nèi)開(kāi)展，保持信息渠道暢通，不管是基層職工的心聲，還是高層的指導(dǎo)意見(jiàn)，都能得到及時(shí)有效的反饋。

（三）與國(guó)企實(shí)際工作緊密結(jié)合

與實(shí)際工作相脫離的工作都好比無(wú)根的浮萍。國(guó)有企業(yè)思想政治工作要緊密結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容，以更具實(shí)效性和針對(duì)性的思想政治工作發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等中心任務(wù)作為思想政治工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的著力點(diǎn)［6］，最大限度發(fā)揮思政工作價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)諸項(xiàng)改革措施與各種制度的解釋說(shuō)明、宣傳工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。以國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，結(jié)合現(xiàn)存的問(wèn)題，帶領(lǐng)員工走出思想層面的困境，讓員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而理解企業(yè)制度并自覺(jué)踐行各項(xiàng)改革措施。基于管理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制的完善，按計(jì)劃開(kāi)展有組織性的思想政治工作，在決策制定前、執(zhí)行過(guò)程中、日常管理上發(fā)揮思想政治工作的作用，努力發(fā)揮思政工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的積極作用。

（四）國(guó)企思政工作要牢固樹(shù)立人本意識(shí)

思想政治歸根結(jié)底就是在人的頭腦里搞建設(shè)，所以需要樹(shù)立牢固的人本意識(shí)。第一，國(guó)有企業(yè)管理者要重視職工多方權(quán)益的維護(hù)工作，尤其是保護(hù)基層職工的權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)他們的人文關(guān)懷，做到“夏送清涼、冬送溫暖”，重點(diǎn)幫扶困難職工，強(qiáng)化企業(yè)政工的服務(wù)功能。通過(guò)加強(qiáng)和一線職工的互動(dòng)交流，了解最困擾他們生活的問(wèn)題，解決職工、群眾最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題［7］。第二，加強(qiáng)對(duì)職工身心健康的關(guān)注，重視精神文明建設(shè)。通過(guò)豐富思想政治工作的開(kāi)展形式和內(nèi)容，在尊重職工的同時(shí)做好引導(dǎo)，選擇對(duì)準(zhǔn)職工興趣點(diǎn)的方式，比如職工體育競(jìng)賽、主題教育、文藝展演活動(dòng)等，靈活多變地吸引更多職工參與其中。精神文件建設(shè)的重點(diǎn)在于提升職工文化生活的豐富性，同時(shí)要不斷滿(mǎn)足職工不同的精神文化需求，在增強(qiáng)文化自信的基礎(chǔ)上強(qiáng)化思想政治工作的號(hào)召力、感染力和引導(dǎo)力。企業(yè)職工一旦在多種文化活動(dòng)和工作中獲得了滿(mǎn)足感，就意味著其成功樹(shù)立了主人翁意識(shí)。這時(shí)，可繼續(xù)圍繞中心任務(wù)、凝聚企業(yè)人心，構(gòu)建積極活躍、和諧良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)綠色、良性發(fā)展。

（五）應(yīng)用新媒體開(kāi)展思政工作

現(xiàn)階段，高速發(fā)展的新媒體平臺(tái)和技術(shù)在很大程度上改變了企業(yè)職工獲取信息的方式和渠道。新媒體平臺(tái)有很多，比如微博、微信、抖音等，同時(shí)平板電腦、手機(jī)這類(lèi)終端的出現(xiàn)讓職工每時(shí)每刻都能接收個(gè)性化、多元化的信息。目前，包括人民日?qǐng)?bào)在內(nèi)的主流媒體紛紛入駐抖音、微博等各類(lèi)新媒體平臺(tái)，借助這些平臺(tái)傳遞正能量、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。諸多社會(huì)文化單位、社會(huì)組織等都借助頭條推送、微信知識(shí)競(jìng)賽程序、線上論壇等為社會(huì)大眾和各企業(yè)提供具有時(shí)代特征的文化、教育、娛樂(lè)服務(wù)。國(guó)有企業(yè)在新媒體技術(shù)背景下也要緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)求新求變。一方面，強(qiáng)化陣地意識(shí)，多多使用新技術(shù)、新媒體。比如在微信平臺(tái)上建立企業(yè)公眾號(hào)，通過(guò)公眾號(hào)宣傳企業(yè)文化，展現(xiàn)并樹(shù)立良好的企業(yè)形象，在企業(yè)與員工、社會(huì)之間搭建互動(dòng)交流的橋梁。另一方面，充分利用各種新媒體平臺(tái)收集整合可供職工學(xué)習(xí)的思政資源，實(shí)時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容、正向新聞、思政知識(shí)等推送給職工。從技術(shù)和形式上創(chuàng)新思想政治工作，強(qiáng)化吸引力和感染力，提升國(guó)企思想政治工作規(guī)范度和工作效率。

（六）有機(jī)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

對(duì)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而言，先進(jìn)、優(yōu)良的企業(yè)文化能從思想、信念層面給企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)性的動(dòng)力和支柱力量。深度融合思政教育工作和企業(yè)文化建設(shè)有助于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在內(nèi)部形成強(qiáng)大的凝聚力。

國(guó)有企業(yè)在思想政治工作滲透企業(yè)文化的過(guò)程中要凸顯自己的特色，比如圍繞“兩個(gè)服務(wù)”開(kāi)展助力工作，一個(gè)是促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“硬指標(biāo)”，另一個(gè)是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的“軟指標(biāo)”。從這兩個(gè)方面入手，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)環(huán)節(jié)中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理優(yōu)化、和諧氛圍營(yíng)造和經(jīng)營(yíng)效益提升。以思想政治工作為中心引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把握企業(yè)所在行業(yè)的特點(diǎn)與時(shí)代特征，明確企業(yè)文化建設(shè)基本內(nèi)容和任務(wù)，拓寬企業(yè)文化建設(shè)路徑并豐富企業(yè)文化建設(shè)手段。比如向企業(yè)全體黨員發(fā)出倡議——組織“悅讀悅享”讀書(shū)會(huì)，全力打造“書(shū)香企業(yè)”，號(hào)召?gòu)V大黨員通過(guò)讀書(shū)會(huì)分享和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在讀書(shū)的過(guò)程中提升業(yè)務(wù)技能和工作本領(lǐng)。

（七）在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立榜樣并發(fā)揮其先鋒作用

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作需要樹(shù)立一些優(yōu)秀榜樣，以鼓勵(lì)并引導(dǎo)其他員工學(xué)習(xí)榜樣，同時(shí)針對(duì)優(yōu)秀榜樣執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度［8］。適宜的獎(jiǎng)勵(lì)制度可調(diào)動(dòng)員工積極性，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，尤其是促使青年員工以積極向上的態(tài)度投入工作。企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀榜樣的設(shè)立，可以設(shè)置類(lèi)似“青年崗位優(yōu)秀人才”“青年標(biāo)兵”這種稱(chēng)謂，在企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺(tái)上宣傳他們的成功事跡，發(fā)揮榜樣的先鋒作用，影響周?chē)膯T工，讓企業(yè)職工在思想政治工作中有一個(gè)明確的目標(biāo)。

在具體的思想政治工作中，可以讓榜樣與企業(yè)員工多互動(dòng)，讓榜樣優(yōu)秀的精神品質(zhì)影響其他員工。這樣不僅有效提升了思想政治工作效率，還給企業(yè)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)提供了便利渠道，從而更加積極主動(dòng)地配合工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)精神、思想。切實(shí)發(fā)揮榜樣的先鋒作用，在企業(yè)內(nèi)部形成良性的先進(jìn)的管理氛圍，幫助企業(yè)員工在日后的工作中持續(xù)強(qiáng)化自身思想意識(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)、做好做優(yōu)的發(fā)展目標(biāo)，就需要充分發(fā)揮國(guó)企思政工作的作用，立足于時(shí)代背景和企業(yè)實(shí)際情況有效創(chuàng)新思政工作。思想政治工作事關(guān)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，必須持續(xù)加強(qiáng)。結(jié)合工作人員的反思，不斷完善國(guó)企思政工作，絲毫不松懈，助力國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代新征程中為社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。